
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
KHOA KINH TẾ
***********
BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI: CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI
LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ
NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ TƯ
VẤN RUBYLAND
Sinh viên thực hiện : Huỳnh Thị Thúy Duyên
Lớp : D17QT01
Khoá : 2017-2021
Ngành :Quản trị Kinh doanh
Giảng viên hướng dẫn : Th.S Nguyễn Nam Khoa
Bình Dương, tháng 11/2020

i
LỜI CAM ĐOAN
Em xin cam đoan đề tài: “Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng
của nhân viên đối với công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH Thương
mại và Tư vấn Rubyland” là một công trình nghiên cứu độc lập không có sự
sao chép của người khác. Đề tài là một sản phẩm mà em đã nỗ lực nghiên
cứu trong quá trình học tập tại trường cũng như thực tập tại công ty TNHH
Thương mại và Tư vấn RubyLand. Trong quá trình viết bài có sự tham khảo
một số tài liệu có nguồn gốc rõ ràng dưới sự hướng dẫn của Thầy Nguyễn
Nam Khoa – Giảng viên khoa Kinh tế trường đại học Thủ Dầu Một. Nếu có
bất kỳ vấn đề gì về bài luận văn này, em xin cam đoan sẽ chịu hoàn toàn
trách nhiệm.
Bình Dương, ngày 23 tháng 11 năm 2020
Người thực hiện
Huỳnh Thị Thúy Duyên

ii
LỜI CẢM ƠN
Để hoàn thành chuyên đề báo cáo tốt nghiệp, trước hết em xin gửi
đến quý thầy, cô khoa Kinh tế trường đại học Thủ Dầu Một lời cảm ơn chân
thành. Đặc biệt, em xin gửi đến thầy Nguyễn Nam Khoa người đã tận tình
hướng dẫn và giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề báo cáo tốt nghiệp này lời
cảm ơn sâu sắc và chân thành nhất.
Em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo, các phòng ban của công ty
TNHH thương mại và tư vấn RubyLand đã tạo điều kiện thuận lợi cho em
được tìm hiểu thực tiễn trong suốt quá trình thực tập tại công ty.
Cuối cùng, em xin cảm ơn các anh chị phòng hành chính – nhân sự cũng
như các phòng ban khác của công ty TNHH thương mại và tư vấn RubyLand
đã giúp đỡ, cung cấp những số liệu và biểu mẫu công việc thực tế của doanh
nghiệp để em hoàn thành tốt chuyên đề báo cáo tốt nghiệp này.
Vì kiến thức bản thân và kinh nghiệm còn hạn chế nên bài luận văn
báo cáo tốt nghiệp này em không tránh khỏi những sai sót. Kính mong nhận
được những ý kiến đóng góp từ quý Thầy/Cô để em có điều kiện để bổ sung
các kiến thức cũng như học hỏi và tiếp thu thêm được nhiều kinh nghiệm.
Từ đó phục vụ tốt hơn cho công việc của bản thân trong tương lai.
Em xin chân thành cảm ơn!

iii
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
PHÒNG ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
PHIẾU THEO DÕI TIẾN ĐỘ
THỰC HIỆN KHÓA LUẬN/ĐỒ ÁN/ BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
1. Sinh viên / Học viên thực hiện đề tài: Huỳnh Thị Thúy Duyên Ngày sinh: 20/01/1999
MSSV: 1723401010033 Lớp: D17QT01 Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Điện thoại: 0356209079 Email: 1723401010033@student.tdmu.edu.vn
2. Số QĐ giao đề tài luận văn: Quyết định số …/QĐ-ĐHTDM ngày ….. tháng …. năm 201…
3. Cán bộ hướng dẫn (CBHD): NGUYỄN NAM KHOA
4. Tên đề tài: CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN
SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ TƯ VẤN RUBYLAND.
Tuần thứ
Ngày
Kế hoạch thực hiện
Nhận xét của CBHD
(Ký tên)
1
24/8 – 29/8/2020
Tìm các nghiên cứu đã thực hiện về đề tài đã chọn
2
31/8 – 5/9/2020
Hệ thống hóa các nghiên cứu đã thực hiện
3
7/9 – 12/9/2020
Viết Phần mở đầu + Chương 1 (Cơ sở lý luận của đề tài)
Kiểm tra ngày:
Đánh giá mức độ công việc hoàn thành:
Được tiếp tục: Không tiếp tục:
4
14/9 – 19/9/2020
Viết Chương 2 (Thông tin tổng quan về DN)
ĐA/KLTN - 05

iv
Tuần thứ
Ngày
Kế hoạch thực hiện
Nhận xét của CBHD
(Ký tên)
5
21/9 – 26/9/2020
Viết Chương 3 (Phân tích thực trạng ... tại DN)
6
28/9 – 3/10/2020
GVHD góp ý chỉnh sửa Chương 1 & 2 & 3
Thực hiện lấy dữ liệu sơ cấp
Kiểm tra ngày:
Đánh giá mức độ công việc hoàn thành:
Được tiếp tục: …………………Không tiếp tục:
7
5/10 – 10/10/2020
Viết Chương 4 (Giải pháp nhằm khắc phục các hạn chế tại DN)
8
12/10–17/10/2020
Viết Kết luận
9
19/10–24/10/2020
GVHD góp ý chỉnh sửa Chương 4 & Kết luận
10
26/10–30/10/2020
GVHD góp ý chỉnh sửa bài Báo cáo tốt nghiệp
Ghi chú: Sinh viên (SV) lập phiếu này thành 02 bản, 01 bản gửi về Phòng Đào tạo đại học, 01 bản SV lưu giữ để nộp cùng với khóa
luận/đồ án khi kết thúc thời gian thực hiện ĐA/KLTN.
Ý kiến của cán bộ hướng dẫn
(Ký và ghi rõ họ tên)
Bình Dương, ngày …… tháng …… năm ……
Sinh viên thực hiện
(Ký và ghi rõ họ tên)

