TRƯỜNG ĐẠI HC TH DU MT
KHOA KINH T
***********
BÁO CÁO TT NGHIP
ĐỀ TÀI: CÁC YU T ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI
LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐI VỚI CÔNG TÁC ĐÃI NG
NHÂN S TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ TƯ
VN RUBYLAND
Sinh viên thc hin : Hunh Th Thúy Duyên
Lp : D17QT01
Khoá : 2017-2021
Ngành :Qun tr Kinh doanh
Giảng viên hướng dn : Th.S Nguyn Nam Khoa
Bình Dương, tháng 11/2020
i
LỜI CAM ĐOAN
Em xin cam đoan đề tài: Các yếu t ảnh hưởng đến mức độ hài lòng
của nhân viên đối với công tác đãi ngộ nhân s tại công ty TNHH Thương
mại vấn Rubyland” một công trình nghiên cứu độc lp không s
sao chép của người khác. Đ i mt sn phẩm mà em đã nỗ lc nghiên
cu trong quá trình hc tp tại trường cũng như thc tp ti công ty TNHH
Thương mại vn RubyLand. Trong quá trình viết bài s tham kho
mt s tài liu ngun gốc ràng dưới s ng dn ca Thy Nguyn
Nam Khoa Ging viên khoa Kinh tế trường đại hc Th Du Mt. Nếu có
bt k vấn đ v bài luận văn này, em xin cam đoan s chu hoàn toàn
trách nhim.
Bình Dương, ngày 23 tháng 11 năm 2020
Người thc hin
Hunh Th Thúy Duyên
ii
LI CẢM ƠN
Để hoàn thành chuyên đề báo cáo tt nghiệp, trước hết em xin gi
đến quý thy, khoa Kinh tế trường đại hc Th Du Mt li cảm ơn chân
thành. Đặc bit, em xin gửi đến thy Nguyễn Nam Khoa người đã tận tình
ng dẫn giúp đỡ em hoàn thành chuyên đ báo cáo tt nghip này li
cảm ơn sâu sắc và chân thành nht.
Em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đo, các phòng ban ca công ty
TNHH thương mại vấn RubyLand đã tạo điều kin thun li cho em
đưc tìm hiu thc tin trong sut quá trình thc tp ti công ty.
Cui cùng, em xin cảm ơn các anh ch phòng hành chính nhân s cũng
như các phòng ban khác của công ty TNHH thương mại vn RubyLand
đã giúp đỡ, cung cp nhng s liu và biu mu công vic thc tế ca doanh
nghiệp để em hoàn thành tốt chuyên đề báo cáo tt nghip này.
Vì kiến thc bn thân và kinh nghim còn hn chế nên bài luận văn
báo cáo tt nghip này em không tránh khi nhng sai sót. Kính mong nhn
đưc nhng ý kiến đóng góp từ quý Thầy/Cô để em điều kin để b sung
các kiến thức cũng như hc hi và tiếp thu thêm đưc nhiu kinh nghim.
T đó phục v tốt hơn cho công việc ca bản thân trong tương lai.
Em xin chân thành cảm ơn!
iii
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
PHÒNG ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG Độc lập Tự do – Hạnh phúc
PHIẾU THEO DÕI TIẾN ĐỘ
THỰC HIỆN KHÓA LUẬN/ĐỒ ÁN/ BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
1. Sinh viên / Học viên thực hiện đề tài: Huỳnh Thị Thúy Duyên Ngày sinh: 20/01/1999
MSSV: 1723401010033 Lớp: D17QT01 Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Điện thoại: 0356209079 Email: 1723401010033@student.tdmu.edu.vn
2. Số QĐ giao đề tài luận văn: Quyết định số …/QĐ-ĐHTDM ngày ….. tháng …. năm 201
3. Cán bộ hướng dẫn (CBHD): NGUYỄN NAM KHOA
4. Tên đề tài: CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN
SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ TƯ VẤN RUBYLAND.
Tuần thứ
Ngày
Kế hoạch thực hiện
Nhận xét của CBHD
(Ký tên)
1
24/8 29/8/2020
Tìm các nghiên cứu đã thực hin v đề tài đã chn
2
31/8 5/9/2020
H thng hóa các nghiên cứu đã thực hin
3
7/9 12/9/2020
Viết Phn m đầu + Chương 1 (Cơ sởlun ca đ tài)
Kiểm tra ngày:
4
14/9 19/9/2020
Viết Chương 2 (Thông tin tổng quan v DN)
ĐA/KLTN - 05
iv
Tuần thứ
Ngày
Kế hoạch thực hiện
Nhận xét của CBHD
(Ký tên)
5
21/9 26/9/2020
Viết Chương 3 (Phân tích thực trng ... ti DN)
6
28/9 3/10/2020
GVHD góp ý chnh sửa Chương 1 & 2 & 3
Thc hin ly d liệu sơ cấp
Kiểm tra ngày:
7
5/10 10/10/2020
Viết Chương 4 (Giải pháp nhm khc phc các hn chế ti DN)
8
12/1017/10/2020
Viết Kết lun
9
19/1024/10/2020
GVHD góp ý chnh sửa Chương 4 & Kết lun
10
26/1030/10/2020
GVHD góp ý chnh sa bài Báo cáo tt nghip
Ghi chú: Sinh viên (SV) lập phiếu này thành 02 bản, 01 bản gửi về Phòng Đào tạo đại học, 01 bản SV lưu giữ để nộp cùng với khóa
luận/đồ án khi kết thúc thời gian thực hiện ĐA/KLTN.
Ý kiến của cán bộ hướng dẫn
(Ký và ghi rõ họ tên)
Bình Dương, ngày …… tháng …… năm ……
Sinh viên thực hiện
(Ký và ghi rõ họ tên)