Các bước xây dựng chuẩn đầu ra

CÁC BƯỚC XÂY DỰNG CHUẨN ĐẦU RA<br /> <br /> Tên ngành đào tạo: Quản trị kinh doanh<br /> 1. Mô tả nghề nghiệp:<br /> a. Những công việc mà người được đào tạo sau khi tốt nghiệp làm được:<br /> - Chuyên viên quản trị kinh doanh trong các doanh nghiệp và tổ chức kinh tế, có<br /> thể đảm nhận các công việc như: bán hàng, marketing, tài chính, nhân sự, kế toán, ...<br /> Triển vọng trong tương lai có thể trở thành trưởng phòng, ban, giám đốc bộ phận, dự án,<br /> giám đốc kinh doanh.<br /> - Chuyên viên phân tích và tư vấn quản trị kinh doanh các công việc như: trợ lý phân<br /> tích và lập báo cáo về thị trường kinh doanh, trợ lý xây dựng và thực hiện kế hoạch nhân<br /> sự, tài chính, ... Trong tương lai, có thể trở thành chuyên gia phân tích, tư vấn, lãnh đạo, ...<br /> - Nghiên cứu viên, giảng viên tại các viện, trường đại học.<br /> - Trợ lý giám đốc, quản lý xuất nhập khẩu, quản lý khách sạn, khu giải trí, nhà hàng, ...<br /> - Có khả năng tự khởi nghiệp kinh doanh như thành lập doanh nghiệp với vai trò<br /> người chủ và người quản lý.<br /> b. Những nơi mà người được đào tạo sau khi tốt nghiệp có thể làm:<br /> - Các doanh nghiệp, các tổ chức kinh tế trong nước, các doanh nghiệp liên doanh.<br /> - Các công ty và tổ chức tư vấn quản trị kinh doanh, các Bộ, Sở, Ban, Ngành liên quan.<br /> - Các Viện Nghiên cứu, các trường Đại học, Khu giải trí, hệ thống nhà hàng, khách sạn.<br /> 2. Xác định hệ thống năng lực/khả năng nghề nghiệp dựa vào các công việc mô tả<br /> trong Mục a, khoản 1<br /> Stt<br /> <br /> Hệ thống năng lực/khả năng<br /> <br /> Công việc<br /> -<br /> <br /> 1<br /> <br /> Chuyên viên quản trị kinh<br /> doanh trong các doanh nghiệp<br /> và tổ chức kinh tế, có thể đảm<br /> nhận các công việc như: bán<br /> hàng, marketing, tài chính,<br /> nhân sự, kế toán, ....<br /> <br /> Năng lực lập các kế hoạch kinh doanh.<br /> <br /> -<br /> <br /> Năng lực tổ chức thực hiện, đánh giá các kế hoạch<br /> và đề xuất các giải pháp kinh doanh hiệu quả cho<br /> doanh nghiệp.<br /> <br /> -<br /> <br /> Năng lực giải quyết vấn đề.<br /> <br /> -<br /> <br /> Năng lực tư vấn và tìm kiếm khách hàng.<br /> <br /> -<br /> <br /> Năng lực sử dụng ngoại ngữ, tin học.<br /> <br /> [1]<br /> <br /> -<br /> <br /> Năng lực tư vấn và tìm kiếm khách hàng.<br /> <br /> -<br /> <br /> Kiểm tra, kiểm soát, tư vấn và sử lý các vấn đề phát<br /> sinh trong hoạt động của doanh nghiệp.<br /> <br /> -<br /> <br /> Năng lực sử dụng ngoại ngữ, tin học.<br /> Năng lực cập nhật kiến thức, tổng hợp tài liệu, phân<br /> tích và phản biện kiến thức hiện tại, nghiên cứu để<br /> phát triển hay bổ sung kiến thức.<br /> <br /> -<br /> <br /> Năng lực tự nghiên cứu.<br /> Năng lực sư phạm.<br /> Năng lực sử dụng ngoại ngữ, tin học.<br /> Năng lực lập kế hoạch kinh doanh.<br /> Tổ chức, kiểm tra, kiểm soát, tư vấn và sử lý các vấn<br /> đề phát sinh trong hoạt động của doanh nghiệp.<br /> <br /> -<br /> <br /> Năng lực gây ảnh hưởng và động viên nhân viên.<br /> <br /> -<br /> <br /> Năng lực giao tiếp.<br /> <br /> -<br /> <br /> Năng lực thích ứng với sự biến động của môi trường<br /> kinh doanh.<br /> Năng lực tổ chức và điều hành hoạt động nhóm.<br /> <br /> -<br /> <br /> Năng lực sử dụng ngoại ngữ, tin học.<br /> <br /> -<br /> <br /> 5<br /> <br /> Năng lực dự báo và tìm kiếm cơ hội kinh doanh.<br /> <br /> -<br /> <br /> Có khả năng tự khởi nghiệp<br /> kinh doanh như thành lập<br /> doanh nghiệp với vai trò người<br /> chủ và người quản lý.<br /> <br /> -<br /> <br /> -<br /> <br /> 4<br /> <br /> Năng lực lập kế hoạch kinh doanh.<br /> <br /> -<br /> <br /> Trợ lý giám đốc, quản lý xuất<br /> nhập khẩu, quản lý khách sạn,<br /> khu giải trí, nhà hàng, ...<br /> <br /> -<br /> <br /> -<br /> <br /> Nghiên cứu viên, giảng viên tại<br /> các viện, trường đại học.<br /> <br /> Năng lực thu thập, tổng hợp, phân tích và đánh giá<br /> thị trường.<br /> <br /> -<br /> <br /> 3<br /> <br /> -<br /> <br /> -<br /> <br /> 2<br /> <br /> Chuyên viên phân tích và tư<br /> vấn quản trị kinh doanh các<br /> công việc như: trợ lý phân tích<br /> và lập báo cáo về thị trường<br /> kinh doanh, trợ lý xây dựng và<br /> thực hiện kế hoạch nhân sự, tài<br /> chính, ... Trong tương lai có thể<br /> trở thành chuyên gia phân tích,<br /> tư vấn, lãnh đạo, ...<br /> <br /> Năng lực lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát và đánh<br /> giá hoạt động kinh doanh.<br /> <br /> -<br /> <br /> Năng lực dự báo và tìm kiếm cơ hội kinh doanh.<br /> <br /> -<br /> <br /> Năng lực bán hàng, kế toán, đầu tư và lãnh đạo.<br /> <br /> -<br /> <br /> Năng lực tổ chức và điều hành hoạt động nhóm.<br /> <br /> -<br /> <br /> Năng lực sử dụng ngoại ngữ, tin học.<br /> <br /> [2]<br /> <br /> 3. Phân tích năng lực trong Khoản 2 về các kiến thức, kỹ năng, phẩm chất cá nhân<br /> cần có:<br /> Năng lực<br /> <br /> Kỹ năng<br /> <br /> Kiến thức<br /> <br /> Phẩm chất<br /> <br /> 1. Chuyên viên quản trị kinh doanh trong các doanh nghiệp và tổ chức kinh tế, có thể đảm nhận<br /> các công việc như: bán hàng, marketing, tài chính, nhân sự, kế toán, ...<br /> 1.1. Năng lực lập - Kiến thức về các quy luật - Kỹ năng giao tiếp và - Phẩm chất đạo<br /> các kế hoạch<br /> kinh tế, các biến số môi<br /> truyền tải thông tin đến<br /> đức cá nhân: sãn<br /> kinh doanh<br /> trường kinh doanh tác<br /> đối tác, khách hàng và<br /> sàng đương đầu<br /> động đến hoạt động sản<br /> nhân viên trong công ty<br /> với khó khăn và<br /> xuất kinh doanh của - Kỹ năng quản lý thời<br /> chấp nhận rủi ro;<br /> doanh nghiệp.<br /> kiên trì, linh hoạt,<br /> gian<br /> tự tin, chăm chỉ,<br /> - Kiến thức về các chức - Kỹ năng thu thập thông<br /> nhiệt tình, say mê,<br /> năng cơ bản của quản trị<br /> tin và giải quyết vấn đề<br /> tự chủ, chính trực,<br /> trong tổ chức: hoạch<br /> phản biện và sang<br /> định, tổ chức, kiểm tra và - Kỹ năng làm việc theo<br /> tạo.<br /> nhóm và với cộng đồng.<br /> kiểm soát.<br /> - Kiến thức về bán hàng, - Kỹ năng vận dụng kiến - Phẩm chất đạo<br /> dức nghề nghiệp:<br /> thức vào thực tiễn<br /> marketing, tài chính,<br /> hành vi và ứng xử<br /> nhân sự, kế toán, sản - Kỹ năng tự chủ<br /> chuyên<br /> nghiệp,<br /> xuất...<br /> độc lập và chủ<br /> - Kỹ năng sử dụng ngoại<br /> động; Có sự quyết<br /> ngữ và tin học ứng dụng<br /> đoán trong kinh<br /> - Kỹ năng quản lý và lãnh<br /> doanh; khả năng<br /> đạo<br /> làm việc dưới áp<br /> - Kỹ năng lắng nghe<br /> lực cao và môi<br /> trường biến động;<br /> giữ chữ tín và cam<br /> kết, tuân thủ nội<br /> quy, quy định của<br /> doanh nghiệp<br /> - Phẩm chất đạo<br /> đức xã hội: có<br /> trách nhiệm với xã<br /> hội và tuân theo<br /> pháp luật.<br /> 1.2. Năng lực tổ - Kiến thức về các qui luật - Kỹ năng quản lý và lãnh<br /> chức thực hiện,<br /> kinh tế, các biến số môi<br /> đạo<br /> đánh giá các kế<br /> trường kinh doanh tác<br /> [3]<br /> <br /> -<br /> <br /> Tự chủ<br /> <br /> -<br /> <br /> Kiên trì<br /> <br /> hoạch và đề xuất<br /> động đến hoạt động sản - Kỹ năng thu thập thông<br /> các giải pháp<br /> xuất kinh doanh của<br /> tin và giải quyết vấn đề<br /> kinh doanh hiệu<br /> doanh nghiệp<br /> - Kỹ năng ra quyết định<br /> quả cho doanh - Kiến thức về các chức<br /> nghiệp.<br /> năng cơ bản của quản trị<br /> trong tổ chức: hoạch<br /> định, tổ chức, kiểm tra và<br /> kiểm soát<br /> - Quy trình tổ chức thực<br /> hiện và các tiêu chí, chỉ<br /> số đánh giá hoạt động<br /> kinh doanh<br /> - Kiến thức về phân tích<br /> hoạt động kinh doanh<br /> 1.3. Năng lực giải - Kiến thức về thu thập quyết vấn đề<br /> thông tin và nhận diện<br /> vấn đề<br /> - Kiến thức về các cách<br /> thức giải quyết vấn đề<br /> -<br /> <br /> Kỹ năng nhận diện vấn - Chấp nhận rủi ro<br /> đề<br /> - Sáng tạo<br /> Kỹ năng tư duy một cách - Quyết đoán<br /> hệ thống<br /> <br /> Kỹ năng tổ chức và ra<br /> - Kiến thức về quy trình<br /> quyết định<br /> giải quyết vấn đề.<br /> - Kỹ năng làm việc nhóm<br /> <br /> 1.4. Năng lực tư vấn - Kiến thức về các qui luật - Kỹ năng phát hiện cơ hội - Kiên nhẵn<br /> và tìm kiếm<br /> kinh tế, các biến số môi<br /> và nắm bắt nhu cầu - Chịu khó<br /> khách hàng<br /> trường kinh doanh tác<br /> khách hàng<br /> - Tự chủ<br /> động đến hoạt động sản - Kỹ năng thăm dò<br /> xuất kinh doanh của<br /> - Kỹ năng giao tiếp<br /> doanh nghiệp<br /> - Kiến thức về các chức - Kỹ năng thuyết phục<br /> năng cơ bản của quản trị - Kỹ năng ra quyết định<br /> trong tổ chức: hoạch<br /> định, tổ chức, kiểm tra và - Kỹ năng kết thúc thương<br /> vụ<br /> kiểm soát.<br /> - Kiến thức về hành vi<br /> khách hàng<br /> 1.5. Năng lực sử - Kiến thức về tiếng anh - Kỹ năng nghe, nói, đọc, - Say mê<br /> dụng ngoại ngữ,<br /> giao tiếp, tiếng anh<br /> viết<br /> - Kiên nhẫn<br /> tin học<br /> chuyên ngành<br /> - Kỹ năng soạn thảo văn<br /> [4]<br /> <br /> - Kiến thức về các phần<br /> bản<br /> - Chủ động<br /> mềm tin học ứng dụng - Kỹ năng sử dụng các<br /> trong kinh tế<br /> phần mềm tin hoc ứng<br /> dụng<br /> 2. Chuyên viên phân tích và tư vấn quản trị kinh doanh các công việc như: trợ lý phân tích và<br /> lập báo cáo về thị trường kinh doanh, trợ lý xây dựng và thực hiện kế hoạch nhân sự, tài<br /> chính, ... Trong tương lai có thể trở thành chuyên gia phân tích, tư vấn, lãnh đạo, ...<br /> 2.1. Năng lực thu - Kiến thức về các quy - Kỹ năng tổ chức, quản lý<br /> thập, tổng hợp,<br /> luật kinh tế, các biến số<br /> và thu thập và tổng hợp<br /> phân tích và<br /> môi trường kinh doanh<br /> thông tin<br /> đánh giá thị<br /> tác động đến hoạt động - Kỹ năng phân tích và xử<br /> trường<br /> sản xuất kinh doanh của<br /> lý số liệu.<br /> doanh nghiệp<br /> - Kỹ năng phát hiện cơ hội<br /> - Kiến thức về thống kê<br /> thị trường<br /> kinh tế<br /> - Kỹ năng ra quyết định<br /> - Kiến thức về các phương<br /> pháp tiếp cận và thu thập<br /> thông tin khách hàng<br /> <br /> - Trung thực<br /> - Linh hoạt<br /> - Sáng tạo<br /> - Kiên trì<br /> <br /> 2.2. Năng lực lập kế - Kiến thức về các quy luật - Kỹ năng giao tiếp và - Phẩm chất đạo<br /> hoạch<br /> kinh<br /> kinh tế, các biến số môi<br /> truyền tải thông tin đến<br /> đức cá nhân: sãn<br /> doanh<br /> trường kinh doanh tác<br /> đối tác, khách hàng và<br /> sàng đương đầu<br /> động đến hoạt động sản<br /> nhân viên trong công ty<br /> với khó khăn và<br /> xuất kinh doanh của - Kỹ năng quản lý thời<br /> chấp nhận rủi ro;<br /> doanh nghiệp.<br /> kiên trì, linh hoạt,<br /> gian<br /> tự tin, chăm chỉ,<br /> - Kiến thức về các chức - Kỹ năng thu thập thông<br /> nhiệt tình, say mê,<br /> năng cơ bản của quản trị<br /> tin và giải quyết vấn đề<br /> tự chủ, chính trực,<br /> trong tổ chức: hoạch<br /> phản biện và sang<br /> định, tổ chức, kiểm tra và - Kỹ năng làm việc theo<br /> tạo.<br /> nhóm và với cộng đồng.<br /> kiểm soát.<br /> - Kiến thức về bán hàng, - Kỹ năng vận dụng kiến - Phẩm chất đạo<br /> dức nghề nghiệp:<br /> thức vào thực tiễn<br /> marketing, tài chính,<br /> hành vi và ứng xử<br /> nhân sự, kế toán, sản - Kỹ năng tự chủ<br /> chuyên<br /> nghiệp,<br /> xuất...<br /> độc lập và chủ<br /> - Kỹ năng sử dụng ngoại<br /> ngữ và tin học ứng dụng<br /> động; Có sự quyết<br /> đoán trong kinh<br /> - Kỹ năng quản lý và lãnh<br /> doanh; khả năng<br /> đạo<br /> làm việc dưới áp<br /> - Kỹ năng lắng nghe<br /> lực cao và môi<br /> [5]<br /> <br />