Chương
5: Đãi
ng
nhân
s
trong
DNTM
Đề
cương
bài
ging
Khái
nimvàvaitròca
đãi
ng
nhân
s
Các
hình
thc
đãi
ng
nhân
s
Đãi ngtài chính: lương cơbn, phcp, tinthưởng,
cphn,...
Đãi ngphi tài chính: đãi ngthông qua công vic, đãi
ngthông qua môi trường làm vic
T
chccôngtácđãi
ng
nhân
s
Đánh giá thành tích
Các chính sách lương, thưởng, đãi ngkhác
Khái
nim
đãi
ng
nhân
s
Đãi
ng
nhân
s
quá
trình
chămlo đờisng
vtchtvà
tinh
thncangườilaođộng
để
h
th
hoàn
thành
tt
nhimvụđưcgiaovàqua đó
góp
phn
hoàn
thành
mc
tiêu
ca
doanh
nghip.
9Đãi ngnhân s mt quá trình: mi nhà quntrịđucótrách
nhimvềđãi ngnhân stvicxâydng các chính sách đãi ng
đếnvictchcthchin công tác đãi ngtrong doanh nghip.
9Đãi ngnhân sphihướng tivicthomãn nhu cuvtchtvà
tinh thncangườilaođộng
9Đãi ngnhân sgiúp đạtđượcmctiêuca doanh nghip thông
qua lao động hiuqucađộingũnhân s
Vai
trò
ca
đãi
ng
nhân
s
Đãi
ng
nhân
s
vai
trò
quan
trng
9Đốivingườilaođộng
Đãi
ng
nhân
s
to
điukin
để
h
nâng
cao
đờisng
vtchtvà
tinh
thn, từđóto
động
lckíchthíchngườilaođộng
làm
vic
vihiuqu
cao
nht
9Đốivi doanh nghip
-
Đãi
ng
nhân
s
điukin
đủ
để
nâng
cao
chtlượng
hiu
qu
hot
động
kinh
doanh
ca
doanh
nghip.
-
Đãi
ng
nhân
s
góp
phn
duy
trì
ngun
nhân
lc
n
định, có
chtlượng
cho
doanh
nghip
-
Đãi
ng
nhân
s
giúp
nâng
cao
hiuqu
các
chcnăng
quntr
nhân
s
khác
trong
doanh
nghip
9Đốivixãhi
Đãi
ng
nhân
s
trong
doanh
nghip
giúp
duy
trì
đượcngunnhân
lc
n
định
chtlượng
cho
hi
Các
hình
thc
đãi
ng
nhân
s
Đãi
ng
nhân
s
Đãi
ng
phi
tài
chính
Đãi
ng
tài
chính
-
Công
vic
hay
phù
hp
-Cơ
hi được đảmnhn
các
công
viccótrng
trách
-
Cơ
hi đượcthamgia
quá
trình
ra quyết định
-Quanh đồng
nghip
thân
thin, cim
-...
-Lương
cơ
bn
-Ph
cplương
-Tin thưởng
-Phúc
li
-Tr
cp
-C
phn
-...
T
chccôngtácđãi
ng
nhân
s
Xây
dng
các
chính
sách
đãi
ng
Đảmbotuânth
các
nguyên
tc
9Tp trung dân ch
Quá
trình
xây
dng
các
chính
sách
đãi
ng
phicós
tham
gia
ca
ngườilaođộng
các
đốitượng
liên
quan
như: công
đoàn,...
9Kếthpkhoahc-thctin
Cnvndng
các
kiếnthc
khoa
hcvàquylut
khách
quan
vào
quá
trình
xây
dng
chính
sách
để
đảmbo
tính
kh
thi
khi
áp
dng
chính
sách
9Cân đối, hài hoà
Chính
sách
phi
đảmboquynlichottc
các
đốitượng
liên
quan