Đ o đ c ngh nghi p - Tài s n quý giá c a ki m toán viên
Chu n m c đ o đ c là m t khái ni m nh y c m c a b t c ngành
ngh nào trong xã h i, nh t là đ i v i ngh nghi p có liên quan m t
thi t v i ho t đ ng kinh t nh k toán, ki m toán. “Chu n m c đ oế ế ư ế
đ c ngh nghi p k toán, ki m toán đã đ c xây d ng trên n n ế ượ
t ng: “đ c l p; khách quan và chính tr c; b o m t; năng l c chuyên
môn và tính th n tr ng; t cách ngh nghi p; tuân th chu n m c ư
chuyên môn”. Không có đ o đ c ngh nghi p thì ch t l ng s n ượ
ph m và d ch v k toán, ki m toán cung c p cho xã h i s không ế
đ m b o đ c giá tr s d ng c a nó. Đ o đ c ngh nghi p – Tài ượ
s n “vô hình” quí giá c a ng i hành ngh ” – Bà Tr nh H ng Nguy t ườ
– Phó Ch t ch ki m T ng Th ký H i Ki m toán viên hành ngh Vi t Nam (VACPA) cho ư
bi t. ế
Chu n m c đ o đ c ngh nghi p k toán, ki m toán có nh ng đ c đi m gì khác bi t c b n so ế ơ
v i các ngành ngh khác trong xã h i, th a bà? ư
S ti n b c a xã h i đòi h i ng i hành ngh trong b t c lĩnh v c nào cũng ph i tuân th đ o ế ườ
đ c ngh nghi p c b n. Nh ng ng i hành ngh đ u d a vào đ c thù và nguyên t c chu n ơ ườ
m c c b n có nh h ng tr ng y u đ n ngh nghi p đ làm n n t ng xây d ng đ o đ c nh m ơ ưở ế ế
đ m b o cho ngh nghi p và s n ph m c a ngành ngh đ c xã h i tr ng d ng, tôn vinh. ượ
Chu n m c đ o đ c ngh nghi p k toán, ki m toán cũng v y, nó có đ c thù riêng so v i các ế
ngành ngh khác trong xã h i.
Th nh t, trong quá trình ki m toán ho c cung c p d ch v k toán, Chu n m c đ o đ c ngh ế
nghi p yêu c u Ki m toán viên và ng i hành ngh k toán ph i th c s không b chi ph i ho c ườ ế
b tác đ ng b i b t kỳ l i ích v t ch t ho c tinh th n nào làm nh h ng đ n s trung th c, ưở ế
khách quan và đ c l p ngh nghi p c a mình.
Th hai, Chu n m c đ o đ c ngh nghi p đòi h i Ki m toán viên và ng i hành ngh k toán ườ ế
không đ c nh n làm ki m toán ho c làm k toán cho các đ n v mà mình có quan h kinh tượ ế ơ ế
ho c quy n l i kinh t nh góp v n, cho vay ho c vay v n t khách hàng, ho c là c đông chi ế ư
ph i c a khách hàng, ho c có ký h p đ ng gia công, d ch v , đ i lý tiêu th hàng hoá.
Th ba, Chu n m c đ o đ c ngh nghi p k toán, ki m toán b t bu c Ki m toán viên và ng i ế ườ
hành ngh k toán không đ c nh n làm k toán, ki m toán nh ng đ n v mà b n thân có ế ượ ế ơ
quan h gia đình ru t th t (nh có b , m , v , ch ng, con, anh, ch , em ru t) là ng i trong b ư ườ
máy qu n lý, đi u hành (H i đ ng qu n tr , Ban Giám đ c, K toán tr ng, các tr ng, phó ế ưở ưở
phòng và nh ng ng i t ng đ ng) trong đ n v khách hàng. ườ ươ ươ ơ
Th t , ư Chu n m c đ o đ c ngh nghi p k toán, ki m toán yêu c u Ki m toán viên hành ngh ế
không đ c v a làm d ch v k toán, nh ghi s k toán, l p báo cáo tài chính, ki m toán n iượ ế ư ế
b , đ nh giá tài s n, t v n qu n lý, t v n tài chính, thu , v a làm d ch v ki m toán cho cùng ư ư ế
m t khách hàng.
Nh ng hành vi c nh tranh thi u lành m nh nh gi m giá d ch v , cho m n danh ki m toán ế ư ượ
viên đ hành ngh di n ra trên th tr ng d ch v k toán, ki m toán hi n nay có th coi là vi ườ ế
ph m đ o đ c không?
V i v n đ gi m giá d ch v trên th tr ng hi n nay, chúng ta c n hi u rõ và c th hành vi m i ườ
đ a ra k t lu n đ c. Khi công ty ki m toán nh n m t h p đ ng cung c p d ch v v i m c phíư ế ượ
th p h n nhi u so v i m c phí c a công ty ki m toán tr c đó, ho c so v i m c phí c a công ty ơ ướ
khác đ a ra, kh năng x y ra nguy c do t l i là đáng k , đi u này đã vi ph m đ o đ c nghư ơ ư
nghi p, tr khi: Công ty đó có th ch ng minh là h đã c ki m toán viên hành ngh đ kh
năng th c hi n công vi c trong m t kho ng th i gian h p lý; và t t c các chu n m c ki m toán
s đ c áp d ng nghiêm ch nh, các h ng d n và qui trình qu n lý ch t l ng d ch v s đ c ượ ướ ượ ượ
tuân th .
V i hành vi cho m n danh ki m toán mà luôn c “Ki m toán viên cho m n danh” cũng ph i ượ ượ
ch u trách nhi m tr c pháp lu t v các ý ki n nh n xét c a “ng i mang danh Ki m toán viên” ướ ế ườ
trên “Báo cáo ki m toán có v n đ ”.
Vi c tuân th đ o đ c ngh nghi p th ng có tính t nguy n, v y v i ch c năng qu n lý hành ườ
ngh , VACPA có bi n pháp gì đ phát hi n và ch bu c nh ng hành vi vi ph m đ o đ c này ế
không?
Tr c h t, VACPA s phát hi n nh ng hành vi vi ph m đ o đ c ngh nghi p b ng cách thôngướ ế
qua vi c sinh ho t H i ngh nghi p và vi c k t h p v i B Tài chính t ch c ki m tra vi c hành ế
ngh và đăng ký hành ngh c a các k toán viên và ki m toán viên t i các t ch c hành ngh ế
cung c p d ch v ki m toán theo đ nh kỳ hàng năm.
N u ng i có hành vi vi ph m đ o đ c ngh nghi p là H i viên c a VACPA, chúng tôi s xemế ườ
xét và phân tích hành vi vi ph m đ o đ c c a H i viên đó xem n ng hay nh . Đ u tiên, VACPA
yêu c u H i viên t ki m đi m và tuỳ thu c vào m c đ chúng tôi s đ a ra quy t đ nh c a ư ế
mình. N u vi ph m m c đ nghiêm tr ng, gây nh h ng đ n uy tín ngh nghi p, gây h uế ưở ế
qu x u trong xã h i, H i viên đó s b khai tr kh i H i ngh nghi p; m c đ nghiêm tr ng
h n, VACPA báo cáo v i c quan Nhà n c có th m quy n đ x lý.ơ ơ ướ
VACPA s th ng xuyên h tr c p nh t ki n th c chuyên môn và các ki n th c pháp lu t cho ườ ế ế
các H i viên c a mình thông qua các cu c h i th o chuyên đ , k t h p v i B Tài chính t ch c ế
các đ t c p nh t ki n th c hàng năm giúp các H i viên có đ năng l c v chuyên môn và đ o ế
đ c hành ngh nh m tránh đ c các sai ph m đ o đ c. Nh ng vi c làm trên là nh ng bi n ượ
pháp qu n lý t t nh t c a chúng tôi đ h tr các H i viên c a mình
Xin c m n bà! ơ
Admin (Theo VACPA)