BÀI 3
ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
◘Quan niệm v đào to
◘K năng xác đnh nhu cu đào to
◘K năng lp k hoch và chun b
◘Các phương thc đào to
◘K năng đánh giá hiệu qu đào to
Chẳng có điều gì mà đào tạo không làm được; đào tạo có
thể biến tâm hồn xấu thành đẹp, có thể phá hủy các nguyên
tắc xấu và tạo ra các nguyên tắc tốt, có thể biến con người
thành NGƯỜI”
Mark Twain
Đào to thời nay có công nghệ
cao quá, nhưng vẫn không hiệu qu!
Và… 1 bức tranh
QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO
◘Ti sao đào to quan trng?
◘Tham gia mt khóa đào to, bn
mong mun nhng gì?
◘Điu kin cn đ đào to hiu
qu?
Ti sao Đào to quan trọng?
Qun lý: Tm quan trng của đào to đi với chiến lược chung
Người lao đng: Quan trng đ gii quyết các vấn đ thực thi chung
5%
22%
44%
30%
9%
29%
37%
25%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
not/slightly important important very important crucial
managers
labour