CH NG 5ƯƠ
ĐÀO T O VÀ PHÁT TRI N Ạ Ể
NHÂN VIÊN
I. Các v n đ c b n v ĐT-PTấ ề ơ ả ề
1. Khái ni mệ
Đào t o:ạ là quá trình h c t p làm cho ng i LĐ n m ọ ậ ườ ắ
v ng h n v công vi c c a mình, nâng cao trình đ , ữ ơ ề ệ ủ ộ
k năng c a ng i LĐ đ th c hiên nhi m v hi u qu ỹ ủ ườ ể ự ệ ụ ệ ả
h n.ơ
Phát tri nể: là các ho t đ ng h c t p v t qua kh i ạ ộ ọ ậ ượ ỏ
ph m vi công vi c tr c m t c a ng i LĐ, nh m m ạ ệ ướ ắ ủ ườ ằ ở
ra cho h nh ng công vi c m i d a trên c s nh ng ọ ữ ệ ớ ự ơ ở ữ
đ nh h ng t ng lai c a t ch c.ị ướ ươ ủ ổ ứ
S khác nhau gi a đào t o và phát tri nự ữ ạ ể
Đào t oạPhát tri nể
Tr ng tâm ọCông vi c hi n t i ệ ệ ạ Công vi c t ng ệ ươ
lai
Ph m viạCá nhân Cá nhân, nhóm và
t ch cổ ứ
Th i gianờNg n h nắ ạ Dài h nạ
M c đíchụKh c ph c nh ng ắ ụ ữ
v n đ hiên t iấ ề ạ Chu n b cho ẩ ị
t ng laiươ
Th o lu nả ậ
-Đào t o đem l i l i ích gì cho Doanh ạ ạ ợ
nghi p?ệ
-Khi nào thì Doanh nghi p c n ti n hành ệ ầ ế
đào t o?ạ
2. NH NG L I ÍCH C A ĐÀO T OỮ Ợ Ủ Ạ
C i ti n năng su t và ch t l ng ả ế ấ ấ ượ
Gi m b t các công vi c nhàm chánả ớ ệ
Kh năng thích ng t t h nả ứ ố ơ
Gi m s c n thi t ph i giám sát ch t chả ự ầ ế ả ặ ẽ
Gi m thi u tai n nả ể ạ
Tăng s th a mãn công vi c và gi m t ự ỏ ệ ả ỷ
l b vi cệ ỏ ệ
