Giáo trình Quản trị nhân lực (Ngành: Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ - Trình độ: Cao đẳng) - Trường Cao đẳng Du lịch và Công Thương

Trong bối cảnh nền kinh tế hiện đại đầy biến động, quản trị nhân lực đã trở thành một yếu tố then chốt quyết định sự thành công và bền vững của mọi tổ chức, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs). Việc quản lý hiệu quả nguồn nhân lực không chỉ giúp tối ưu hóa hiệu suất làm việc mà còn tạo lợi thế cạnh tranh đáng kể thông qua việc thu hút, giữ chân và phát triển tài nguyên nhân sự chất lượng cao. Giáo trình này được biên soạn nhằm cung cấp những kiến thức và kỹ năng nền tảng về quản trị nhân lực, giúp người học nắm vững các nguyên tắc và thực tiễn cần thiết để xây dựng một đội ngũ vững mạnh, thích ứng với những thách thức trong môi trường kinh doanh ngày nay.

Sinh viên cao đẳng ngành Quản trị Doanh nghiệp vừa và nhỏ và các nhà quản lý, cá nhân quan tâm đến quản lý nhân sự trong SMEs.

Giáo trình Quản trị nhân lực này được thiết kế như một mô-đun chuyên môn dành cho sinh viên trình độ cao đẳng trong ngành Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ, cung cấp một cái nhìn toàn diện về các khía cạnh trọng yếu của quản lý con người trong tổ chức. Nội dung chính bao gồm bảy bài học, bắt đầu từ Tổng quan về Quản trị nhân lực, sau đó đi sâu vào Thiết kế và phân tích công việc, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực và công tác tuyển mộ – tuyển chọn lao động để đảm bảo doanh nghiệp có đủ nguồn lực phù hợp. Các bài tiếp theo tập trung vào Phát triển tài nguyên nhân sự, hệ thống Thù lao và các phúc lợi cho người lao động, cũng như quản lý Quan hệ lao động và An toàn và sức khỏe cho người lao động. Giáo trình áp dụng phương pháp tiếp cận thực tiễn, tích hợp lý thuyết với các bài tập tình huống và thảo luận nhóm, khuyến khích sinh viên chủ động nghiên cứu. Mục tiêu là trang bị cho người học khả năng xác định vai trò của quản trị nhân sự, lập kế hoạch và đánh giá công việc, xây dựng chính sách thù lao và tạo động lực, từ đó đưa ra các quyết định nhân sự hiệu quả, phát huy tối đa năng lực của người lao động và đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp.