logo
Mạng xã hội chia sẻ tài liệu
Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ » Kinh Doanh Marketing » Quản trị nguồn nhân lực
9 trang
716 lượt xem
15
0

Đáp án đề thi tuyển dụng lao động (năm 2015): Công ty cổ phần nhiệt điện Phả Lại

Đáp án đề thi tuyển dụng lao động (năm 2015): Công ty cổ phần nhiệt điện Phả Lại dùng cho kì thi tuyển kỹ sư Hệ thống điện. Đề thi gồm có 5 câu hỏi và đáp án lời giải chi tiết. Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo nội dung thông tin tài liệu.

Chủ đề:

tamtn_92

Tuyển dụng và đào tạo

Đề thi Tuyển dụng và đào tạo

Share
/
9

Tài liệu liên quan

Đề cương ôn tập Đào tạo nhân lực [năm] chi tiết, chuẩn nhất

Đề cương ôn tập Đào tạo nhân lực

W 31 trang
Tuyển dụng nguồn nhân lực chuyển đổi số tại Công ty TNHH An Nông Land, TP.HCM

Tuyển dụng nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số tại Công ty TNHH An Nông Land, Thành phố Hồ Chí Minh

5 trang
Báo cáo khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng và giải pháp cung ứng nguồn nhân lực Công ty Interdist tại Hà Nội

Báo cáo khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng và giải pháp liên quan đến việc cung ứng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Phân phối và Bán lẻ Quốc tế (Interdist) tại Hà Nội

5 trang
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhà tuyển dụng lao động đối với sinh viên Kinh tế, Đại học Bạc Liêu

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhà tuyển dụng lao động đối với sinh viên khối ngành Kinh tế, Trường Đại học Bạc Liêu

12 trang
Các loại năng lực của nhân tài được hỗ trợ bởi ICT: Định nghĩa, yếu tố và đóng góp

Types of competencies of human talent supported by ICT: definitions, elements, and contributions

5 trang
Phân tích mức độ ưu tiên tuyển dụng cử nhân Tiếng Hàn Quốc của doanh nghiệp đầu tư Hàn Quốc tại Việt Nam

Phân tích mức độ ưu tiên trong điều kiện tuyển dụng của doanh nghiệp đầu tư Hàn Quốc tại Việt Nam đối với nguồn nhân lực cử nhân Tiếng Hàn Quốc

6 trang
Quy trình thực tập chuẩn nhất

Quy trình thực tập

W 4 trang
Đào tạo nguồn nhân lực du lịch 4.0: Vai trò của nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp

Vai trò của nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực du lịch thời đại công nghiệp 4.0

16 trang
Điện tử hóa tuyển dụng lao động ngành thương mại điện tử Việt Nam: Nghiên cứu tổng quan và thái độ của lao động tiềm năng

Điện tử hóa quá trình tuyển dụng lao động và thái độ của lao động tiềm năng trong ngành thương mại điện tử ở Việt Nam: Nghiên cứu tổng quan

9 trang
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Văn hóa thông tin và Truyền thanh huyện Châu Thành, Long An

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Văn hóa thông tin và Truyền thanh huyện Châu Thành, tỉnh Long An

6 trang

Tài liêu mới

Yêu cầu của đơn vị sử dụng lao động đối với sinh viên ngành quản lý thể dục thể thao

Những yêu cầu của đơn vị sử dụng lao động đối với sinh viên ngành quản lý thể dục thể thao

7 trang
Liên kết cơ sở đào tạo và doanh nghiệp: Vấn đề lý luận và thực tiễn trong giai đoạn hiện nay

Một số vấn đề lý luận và thực tiễn của việc liên kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay

7 trang
Vai trò của Đoàn Thanh niên, Hội Sinh viên: Rèn luyện kỹ năng, tạo cơ hội việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp

Vai trò của đoàn thanh niên - Hội sinh viên trong rèn luyện kỹ năng, tạo cơ hội việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp

9 trang
Kỹ năng mềm cho sinh viên tốt nghiệp: Nâng cao trong bối cảnh hội nhập khu vực và quốc tế

Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên tốt nghiệp trong bối cảnh hội nhập khu vực và quốc tế

9 trang
Các nhân tố ảnh hưởng đến thành công trong tuyển dụng của sinh viên

Các nhân tố ảnh hưởng đến thành công trong tuyển dụng của sinh viên

6 trang
Liên kết nhà trường và doanh nghiệp: Nguyên nhân, lợi ích, kiến nghị tăng cường hiệu quả

Liên kết nhà trường và doanh nghiệp: Nguyên nhân, lợi ích, một số kiến nghị tăng cường hiệu quả liên kết

9 trang
Liên kết nhà trường - doanh nghiệp: Giải pháp việc làm cho sinh viên sau ra trường, giảm thất nghiệp

Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, một bước để giải quyết tình trạng thất nghiệp của sinh viên sau khi ra trường

6 trang
Nghiên cứu mô hình liên kết đào tạo Nhà trường - Doanh nghiệp cho chuyên ngành nhà hàng - khách sạn tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp

Nghiên cứu mô hình liên kết đào tạo “Nhà trường - Doanh nghiệp” cho chuyên ngành nhà hàng - khách sạn tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp

9 trang
Áp dụng Dacum vào chương trình đào tạo tại Đại học Nguyễn Tất Thành: Chuyển tải yêu cầu năng lực nghề nghiệp từ thị trường lao động

Áp dụng Dacum để chuyển tải các yêu cầu về năng lực nghề nghiệp của thị trường lao động vào chương trình đào tạo tại trường Đại học Nguyễn Tất Thành

10 trang
Nữ giới đam mê kinh doanh nên chọn học ngành kinh tế từ sớm

Nữ giới với đam mê kinh doanh ngay từ khi chọn học ngành kinh tế

9 trang
Nâng cao năng lực và vai trò trung tâm giới thiệu việc làm thuộc cơ sở giáo dục đào tạo

Nâng cao năng lực và vai trò của trung tâm giới thiệu việc làm thuộc các cơ sở giáo dục đào tạo

9 trang
Đào tạo, sử dụng nhân lực ngành Toán Tài chính tại Đại học Kinh tế TP.HCM: Đánh giá từ người học, doanh nghiệp (ThS. Quách Đức Tài)

Đào tạo và sử dụng nhân lực ngành toán tài chính tại trường Đại học Kinh tế TP.HCM - Ý kiến đánh giá của người học, doanh nghiệp - ThS. Quách Đức Tài

22 trang
Giải pháp tăng cường gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0

Một số giải pháp tăng cường sự gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

9 trang
Các nhân tố tác động đến khả năng được tuyển dụng của sinh viên

Các nhân tố tác động đến khả năng được tuyển dụng của sinh viên

10 trang
Vai trò trung tâm hỗ trợ học sinh, sinh viên thành phố (SAC): Giới thiệu, hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, việc làm cho sinh viên

Vai trò của trung tâm hỗ trợ học sinh, sinh viên thành phố (SAC) trong việc giới thiệu, hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, việc làm cho sinh viên

6 trang

AI tóm tắt

- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!

Giới thiệu tài liệu

Tài liệu này là đáp án đề thi tuyển dụng kỹ sư hệ thống điện năm 2015, tập trung vào các vấn đề cốt lõi trong vận hành và bảo vệ hệ thống điện.

Đối tượng sử dụng

Tài liệu này hữu ích cho các kỹ sư điện, sinh viên ngành kỹ thuật điện, và những người đang chuẩn bị cho các kỳ thi tuyển dụng hoặc nâng cao kiến thức về vận hành, bảo vệ và điều khiển hệ thống điện.

Từ khoá chính

máy phát điện đồng bộtải không đối xứngđiện áp không đối xứngtổn hao rotorung máyđo điện trở lớnđo điện trở nhỏbảo vệ máy phát điệnbảo vệ máy biến ápđiều chỉnh điện ápổn định tĩnhcông suất tác dụng

Nội dung tóm tắt

Tài liệu này là đáp án chi tiết cho đề thi tuyển dụng kỹ sư hệ thống điện năm 2015, bao gồm bốn câu hỏi chính. Câu hỏi đầu tiên phân tích sâu rộng ảnh hưởng của tải không đối xứng đối với máy phát điện đồng bộ, bao gồm khái niệm cơ bản, tác động lên điện áp đầu cực, tổn hao và phát nóng roto, cũng như hiện tượng rung máy. Tài liệu cũng đưa ra kết luận về mức độ nghiêm trọng của các hiện tượng này và giới hạn vận hành cho phép. Câu hỏi thứ hai trình bày các phương pháp đo điện trở rất lớn và rất nhỏ, cung cấp sơ đồ mạch đo, giới thiệu các thành phần và hướng dẫn tính toán, cùng với các biện pháp hạn chế sai số. Các phương pháp này bao gồm đo điện trở cách điện bằng phương pháp U-I và đo điện trở nhỏ bằng cầu Kelvin (cầu kép). Câu hỏi thứ ba tập trung vào việc lựa chọn phương thức bảo vệ cho tổ máy phát điện – máy biến áp, nêu bật vai trò của bảo vệ so lệch có hãm làm bảo vệ chính và các bảo vệ dự phòng. Tài liệu liệt kê chi tiết các loại bảo vệ cụ thể cho máy phát điện và máy biến áp, đồng thời đề cập đến việc phối hợp các tín hiệu bảo vệ thông qua mạch logic. Cuối cùng, câu hỏi thứ tư và thứ năm thảo luận về các phương pháp điều chỉnh điện áp trong hệ thống điện và tại nút nhà máy điện, bao gồm điều chỉnh dòng kích từ máy phát, điều chỉnh đầu phân áp máy biến áp, bù ngang, bù dọc, và phân loại điều chỉnh theo thời gian (sơ cấp, thứ cấp, cấp ba). Câu hỏi thứ năm cũng giải thích các bước cần thực hiện khi phụ tải công suất tác dụng tăng lên, nhấn mạnh việc tăng công suất hơi/nước và điều chỉnh kích từ để duy trì ổn định tĩnh của máy phát điện, kèm theo công thức và giải thích đồ thị ổn định.

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

chứng nhận
Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà
Doanh nghiệp quản lý: Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na - GCN ĐKDN: 0307893603
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015