46
UBND THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI DƯƠNG
BÙI THỊ MỸ HẠNH
PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN NHỰA AN PHÁT XANH
ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ
Hải Phòng, năm 2025
47
UBND THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
BÙI THỊ MỸ HẠNH
PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN NHỰA AN PHÁT XANH
Ngành Quản lý kinh tế
Mã số: 8310110
ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ
Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Đức Lễ
Hải Phòng, năm 2025
i
LỜI CAM ĐOAN
Sau quá trình nghiên cứu và tìm hiểu tại Công ty Cổ phần Nhựa An Phát
Xanh, có sự kết hợp, vận dụng giữa lý thuyết và thực tế, tôi đã nghiên cứu, tập hợp tài
liệu và hoàn thành đề án này dưới sự hướng dẫn tận tình của thầy TS. Vũ Đức Lễ.
Tôi xin cam đoan đề án này là công trình nghiên cứu độc lập do chính bản
thân tôi làm và các số liệu trong luận văn đều có nguồn gốc rõ ràng. Kết quả của
luận văn đề án này là hoàn toàn trung thực.
Hải Phòng, ngày tháng năm 2025
Học viên
Bùi Thị Mỹ Hạnh
ii
MỤC LỤC Trang
LỜI CAM ĐOAN ..................................................................................................................... i
MỤC LỤC ................................................................................................................................ ii
DANH MỤC BẢNG .............................................................................................................. iv
DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ .......................................................................................... v
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ............................................................................................... vi
PHẦN MỞ ĐẦU ...................................................................................................................... 1
1. Lý do chọn đề tài .....................................................................................................1
2. Tổng quan tình hình nghiên cứu .............................................................................2
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ..........................................................................5
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ...........................................................................6
5. Phương pháp nghiên cứu .........................................................................................6
6. Ý nghĩa của đề án nghiên cứu .................................................................................8
7. Kết cấu của đề án ....................................................................................................8
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC
TRONG DOANH NGHIỆP.................................................................................................. 9
1.1. Cơ sở lý luận về phát triển nhân lực trong doanh nghiệp ....................................9
1.1.1. Một số vấn đề cơ bản về nhân lực và phát triển nhân lực ................................9
1.1.2. Nội dung phát triển nhân lực tại doanh nghiệp ..............................................15
1.1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực tại doanh nghiệp ..................29
1.2. Cơ sở thực tiễn về phát triển nhân lực của một số doanh nghiệp và bài học đối
với Công ty Cổ phần Nhựa An Phát Xanh ................................................................32
1.2.1. Kinh nghiệm phát triển nhân lực tại một số doanh nghiệp .............................32
1.2.2. Bài học kinh nghiệm cho Công ty Cổ phần Nhựa An Phát Xanh .........................36
TIỂU KẾT CHƯƠNG 1 ...................................................................................................... 37
CHƯƠNG 2 ............................................................................................................................ 38
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA
AN PHÁT XANH .................................................................................................................. 38
2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Nhựa An Phát Xanh ........................................38
2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển về Công ty Cổ phần Nhựa An Phát Xanh ...38
2.1.2. Cơ cấu tổ chức và chức năng nhiệm vụ các bộ phận phòng ban trong Công ty
Cổ phần Nhựa An Phát Xanh ....................................................................................39
2.1.3. Ngành nghề, lĩnh vực hoạt động của Công ty Cổ phần Nhựa An Phát Xanh .47
iii
2.1.4. Các nguồn lực chủ yếu của Công ty................................................................47
2.1.5. Đặc điểm lao động của Công ty ......................................................................54
2.2. Thực trạng phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhựa An Phát Xanh ........58
2.2.1. Nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhựa An Phát Xanh .....58
2.2.2 Phát triển về số lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhựa An Phát Xanh ............ 67
2.2.3. Hợp lý cơ cấu nhân lực thông qua bố trí và sử dụng nhân lực tại Công ty Cổ
phần Nhựa An Phát Xanh .........................................................................................76
2.3. Đánh giá chung về thực trạng phát triển nhân lực của Công ty Cổ phần Nhựa
An Phát Xanh ............................................................................................................92
2.3.1. Thành công ......................................................................................................92
2.3.2. Hạn chế và nguyên nhân .................................................................................93
TIỂU KẾT CHƯƠNG 2 ...................................................................................................... 96
CHƯƠNG 3 ............................................................................................................................ 97
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA AN
PHÁT XANH ......................................................................................................................... 97
3.1. Những yêu cầu đổi mới về phát triển nhân lực của Công ty Cổ phần Nhựa An
Phát Xanh ..................................................................................................................97
3.1.1. Định hướng và mục tiêu phát triển của Công ty trong những năm tới ...........97
3.1.2. Quan điểm và mục tiêu phát triển nhân lực của Công ty Cổ phần Nhựa An
Phát Xanh ..................................................................................................................98
3.2. Giải pháp phát triển nhân lực của Công ty Cổ phần Nhựa An Phát Xanh.........99
3.2.1. Hoàn thiện công tác nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhựa
An Phát Xanh ............................................................................................................99
3.2.2. Hoàn thiện công tác phát triển số lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhựa
An Phát Xanh ......................................................................................................... 101
3.2.3. Hoàn thiện công tác bố trí, sử dụng nguồn nhân lực .................................. 102
TIỂU KẾT CHƯƠNG 3 .................................................................................................... 104
KẾT LUẬN .......................................................................................................................... 105
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC