Đề án tốt nghiệp: Pháp luật lao động Việt Nam về kỷ luật lao động sa thải tại Thành phố Phan Rang - Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận

Trong bối cảnh nền kinh tế hiện đại, kỷ luật lao động đóng vai trò thiết yếu trong việc duy trì trật tự và hiệu suất tại các tổ chức. Việc áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật, đặc biệt là sa thải – biện pháp nghiêm khắc nhất theo Bộ luật Lao động 2019 – cần phải đảm bảo tính pháp lý, công bằng và minh bạch. Tuy nhiên, thực tiễn tại Thành phố Phan Rang – Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận cho thấy nhiều bất cập và thiếu nhất quán trong việc triển khai quy định về kỷ luật lao động sa thải. Nghiên cứu này nhằm đi sâu phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế pháp lý, nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, bền vững tại địa phương.

Chuyên gia pháp lý, quản lý nhân sự và các nhà hoạch định chính sách liên quan đến luật lao động.

Đề tài nghiên cứu sâu về pháp luật lao động Việt Nam, đặc biệt là các quy định liên quan đến kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải, tại Thành phố Phan Rang – Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận. Bối cảnh nghiên cứu xuất phát từ tầm quan trọng của việc duy trì trật tự và kỷ luật trong môi trường làm việc, nơi mà các nội quy lao động và quy chế đóng vai trò nền tảng. Thực trạng cho thấy, mặc dù Bộ luật Lao động năm 2019 đã bổ sung các quy định rõ ràng về xử lý kỷ luật lao động, trong đó sa thải là biện pháp nghiêm khắc nhất dành cho các hành vi vi phạm nghiêm trọng, nhưng việc áp dụng trên thực tế vẫn còn nhiều bất cập và thiếu thống nhất, đặc biệt tại các cơ quan hành chính nhà nước cấp thành phố. Nghiên cứu này tiến hành phân tích chuyên sâu các quy định pháp luật hiện hành và đánh giá thực tiễn áp dụng tại địa phương. Từ đó, đề tài đề xuất các giải pháp thiết thực nhằm hoàn thiện cơ chế pháp lý về kỷ luật lao động, đảm bảo tính công bằng và hiệu quả. Mục tiêu cuối cùng là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cả người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời góp phần nâng cao năng lực quản lý nhân sự và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật, hướng tới sự phát triển bền vững.