logo
Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ » Luận Văn - Báo Cáo » Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
134 trang
373 lượt xem
3
0

Đề án Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Cung cấp Giải pháp Dịch vụ Giá trị Gia tăng

Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh về tạo động lực làm việc tại VIVAS giai đoạn 2022-2024, phân tích thực trạng, đề xuất giải pháp cải thiện sự hài lòng, gắn bó và năng suất nhân viên.

Chủ đề:

kimphuong1001

Luận án tiến sĩ

Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh

Share
/
134

Tài liệu liên quan

Luận án Tiến sĩ: Tác động của hình ảnh điểm đến du lịch Nha Trang đến ý định quay trở lại và hành vi đóng góp truyền miệng xã hội của du khách

Luận án Tiến sĩ: Tác động của hình ảnh điểm đến du lịch Nha Trang đến ý định quay trở lại và hành vi đóng góp truyền miệng xã hội của du khách

377 trang
Dạy học theo tiếp cận năng lực: Tóm tắt luận án Tiến sĩ và vận dụng trong dạy học kiến thức cơ sở ngành Công nghệ Thông tin tại Đại học Công an nhân dân

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Dạy học theo tiếp cận năng lực và vận dụng trong dạy học kiến thức cơ sở ngành Công nghệ Thông tin ở các trường Đại học Công an nhân dân

27 trang
Dạy học theo tiếp cận năng lực: Luận án Tiến sĩ vận dụng trong dạy học kiến thức cơ sở ngành Công nghệ Thông tin ở các trường Đại học Công an nhân dân

Luận án Tiến sĩ: Dạy học theo tiếp cận năng lực và vận dụng trong dạy học kiến thức cơ sở ngành Công nghệ Thông tin ở các trường Đại học Công an nhân dân

242 trang
Giải pháp cải thiện chất lượng bộ nguồn tần số 400Hz cho máy bay dùng pin lithium-ion: Tóm tắt Luận án Tiến sĩ

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Nghiên cứu giải pháp cải thiện chất lượng làm việc của bộ nguồn tần số 400Hz cho máy bay dùng pin lithium-ion

27 trang
Giải pháp cải thiện chất lượng bộ nguồn tần số 400Hz cho máy bay dùng pin lithium-ion: Luận án Tiến sĩ

Luận án Tiến sĩ: Nghiên cứu giải pháp cải thiện chất lượng làm việc của bộ nguồn tần số 400Hz cho máy bay dùng pin lithium-ion

158 trang
Phát triển năng lực đánh giá học sinh cho sinh viên đại học ngành Giáo dục Tiểu học: Luận án Tiến sĩ theo yêu cầu đổi mới giáo dục

Luận án Tiến sĩ: Phát triển năng lực đánh giá học sinh cho sinh viên đại học ngành Giáo dục Tiểu học theo yêu cầu đổi mới giáo dục

225 trang
Phát triển năng lực đánh giá học sinh cho sinh viên đại học ngành Giáo dục Tiểu học: Tóm tắt luận án Tiến sĩ theo yêu cầu đổi mới giáo dục

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Phát triển năng lực đánh giá học sinh cho sinh viên đại học ngành Giáo dục Tiểu học theo yêu cầu đổi mới giáo dục

27 trang
Phát triển năng lực marketing giáo dục cho nhân viên tư vấn tuyển sinh: Tóm tắt luận án Tiến sĩ tại các trường tiểu học tư thục Hà Nội

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Phát triển năng lực marketing giáo dục cho nhân viên tư vấn tuyển sinh ở các trường tiểu học tư thục thành phố Hà Nội trong bối cảnh hiện nay

27 trang
Phát triển năng lực marketing giáo dục cho nhân viên tư vấn tuyển sinh: Luận án Tiến sĩ về trường tiểu học tư thục Hà Nội

Luận án Tiến sĩ: Phát triển năng lực marketing giáo dục cho nhân viên tư vấn tuyển sinh ở các trường tiểu học tư thục thành phố Hà Nội trong bối cảnh hiện nay

285 trang
Tác động hình ảnh điểm đến du lịch tới sự hài lòng, ý định quay lại của khách du lịch tâm linh An Giang: Luận án Tiến sĩ

Luận án Tiến sĩ: Tác động của hình ảnh điểm đến du lịch tới sự hài lòng và ý định quay trở lại của khách du lịch tâm linh tại tỉnh An Giang

352 trang

Tài liêu mới

Năng lực cạnh tranh và ổn định tài chính hệ thống ngân hàng thương mại Đông Nam Á: Luận án Tiến sĩ (Nghiên cứu bối cảnh khủng hoảng phi kinh tế)

Luận án Tiến sĩ: Mối quan hệ giữa năng lực cạnh tranh và ổn định tài chính của hệ thống ngân hàng thương mại các nước Đông Nam Á - Nghiên cứu trong bối cảnh khủng hoảng phi kinh tế

201 trang
Năng lực cạnh tranh và ổn định tài chính của hệ thống ngân hàng thương mại Đông Nam Á: Tóm tắt luận án tiến sĩ (Nghiên cứu trong bối cảnh khủng hoảng phi kinh tế)

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Mối quan hệ giữa năng lực cạnh tranh và ổn định tài chính của hệ thống ngân hàng thương mại các nước Đông Nam Á - Nghiên cứu trong bối cảnh khủng hoảng phi kinh tế

27 trang
Phát triển năng lực đánh giá học sinh cho sinh viên đại học ngành Giáo dục Tiểu học: Luận án Tiến sĩ theo yêu cầu đổi mới giáo dục

Luận án Tiến sĩ: Phát triển năng lực đánh giá học sinh cho sinh viên đại học ngành Giáo dục Tiểu học theo yêu cầu đổi mới giáo dục

225 trang
Phát triển năng lực đánh giá học sinh cho sinh viên đại học ngành Giáo dục Tiểu học: Tóm tắt Luận án Tiến sĩ theo yêu cầu đổi mới giáo dục

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Phát triển năng lực đánh giá học sinh cho sinh viên đại học ngành Giáo dục Tiểu học theo yêu cầu đổi mới giáo dục

27 trang
Phát triển năng lực vận dụng kiến thức, kỹ năng môn Tự nhiên và Xã hội cho học sinh tiểu học: Luận án Tiến sĩ

Luận án Tiến sĩ: Phát triển năng lực vận dụng kiến thức, kỹ năng đã học cho học sinh tiểu học trong dạy học môn Tự nhiên và Xã hội

306 trang
Phát triển năng lực vận dụng kiến thức, kỹ năng cho học sinh tiểu học trong dạy học Tự nhiên và Xã hội: Tóm tắt Luận án Tiến sĩ

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Phát triển năng lực vận dụng kiến thức, kỹ năng đã học cho học sinh tiểu học trong dạy học môn Tự nhiên và Xã hội

27 trang
Phát triển năng lực marketing giáo dục cho nhân viên tư vấn tuyển sinh: Tóm tắt luận án Tiến sĩ tại các trường tiểu học tư thục Hà Nội

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Phát triển năng lực marketing giáo dục cho nhân viên tư vấn tuyển sinh ở các trường tiểu học tư thục thành phố Hà Nội trong bối cảnh hiện nay

27 trang
Phát triển năng lực marketing giáo dục cho nhân viên tư vấn tuyển sinh: Luận án Tiến sĩ về trường tiểu học tư thục Hà Nội

Luận án Tiến sĩ: Phát triển năng lực marketing giáo dục cho nhân viên tư vấn tuyển sinh ở các trường tiểu học tư thục thành phố Hà Nội trong bối cảnh hiện nay

285 trang
Tính ổn định mũ của phương trình vi phân và tích phân có trễ: Luận án Tiến sĩ

Luận án Tiến sĩ: Tính ổn định mũ của một số lớp phương trình vi phân và tích phân có trễ

108 trang
Tính ổn định mũ của phương trình vi phân và tích phân có trễ: Tóm tắt Luận án Tiến sĩ

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Tính ổn định mũ của một số lớp phương trình vi phân và tích phân có trễ

27 trang
Đào tạo bác sĩ nội trú cho ngành Y tế Việt Nam hiện nay: Luận án Tiến sĩ

Luận án Tiến sĩ: Vấn đề đào tạo bác sĩ nội trú cho ngành Y tế Việt Nam hiện nay

224 trang
Đào tạo bác sĩ nội trú cho Y tế Việt Nam: Tóm tắt Luận án Tiến sĩ về vấn đề hiện nay

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Vấn đề đào tạo bác sĩ nội trú cho ngành Y tế Việt Nam hiện nay

27 trang
Dạy học bằng trò chơi số: Tóm tắt Luận án Tiến sĩ và vận dụng trong chương trình đào tạo ngành Công nghệ Giáo dục

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Dạy học bằng trò chơi số và vận dụng trong chương trình đào tạo ngành Công nghệ Giáo dục

20 trang
Luận án Tiến sĩ: Dạy học bằng trò chơi số trong chương trình đào tạo Công nghệ Giáo dục

Luận án Tiến sĩ: Dạy học bằng trò chơi số và vận dụng trong chương trình đào tạo ngành Công nghệ Giáo dục

173 trang
Tác động hình ảnh điểm đến du lịch Nha Trang đến ý định quay trở lại và truyền miệng xã hội: Tóm tắt Luận án Tiến sĩ

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Tác động của hình ảnh điểm đến du lịch Nha Trang đến ý định quay trở lại và hành vi đóng góp truyền miệng xã hội của du khách

28 trang

AI tóm tắt

- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!

Giới thiệu tài liệu

Quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò then chốt trong hoạt động của doanh nghiệp, đặc biệt là việc tạo động lực làm việc cho người lao động nhằm nâng cao hiệu suất và duy trì lợi thế cạnh tranh. Đề án này tập trung nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc tại Công ty TNHH Cung cấp Giải pháp Dịch vụ Giá trị gia tăng (VIVAS), một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin và viễn thông.

Đối tượng sử dụng

Đề án hướng đến các nhà quản lý nhân sự, lãnh đạo doanh nghiệp, và các nhà nghiên cứu trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt là những người quan tâm đến việc nâng cao động lực làm việc cho người lao động trong các công ty công nghệ và dịch vụ giá trị gia tăng. Mục tiêu là cung cấp một cái nhìn toàn diện về thực trạng và các giải pháp hiệu quả để tối ưu hóa nguồn nhân lực.

Từ khoá chính

Động lực làm việcQuản trị nhân lựcNgười lao độngVIVASGiải pháp tạo động lựcHiệu suất làm việcChính sách đãi ngộ

Nội dung tóm tắt

Đề án tốt nghiệp này đi sâu vào việc tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Cung cấp Giải pháp Dịch vụ Giá trị gia tăng (VIVAS) trong giai đoạn 2022-2024. Mục tiêu chính của nghiên cứu là hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực, phân tích và đánh giá thực trạng công tác này tại VIVAS, từ đó đề xuất các giải pháp thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và đáp ứng yêu cầu phát triển của công ty đến năm 2030. Nghiên cứu đã tiến hành phân tích toàn diện những kết quả đạt được cũng như những hạn chế và nguyên nhân của chúng trong công tác tạo động lực. Trên cơ sở đó, đề án đề xuất một loạt các giải pháp cụ thể, bao gồm: xây dựng quy trình xác định nhu cầu của người lao động, hoàn thiện chính sách trả lương dựa trên kết quả công việc, xây dựng chính sách thưởng linh hoạt và cá nhân hóa, cải tiến công tác đánh giá hiệu suất theo từng vị trí, và phát triển các chương trình đào tạo chuyên sâu nhằm nâng cao năng lực đội ngũ. Đề án kỳ vọng sẽ đóng góp vào việc phát triển bền vững nguồn nhân lực tại VIVAS, giúp công ty thích ứng với yêu cầu đổi mới và cạnh tranh trong bối cảnh thị trường hiện tại.

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

chứng nhận
Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015