Đề cương ôn tập môn Nghiệp vụ công tác Đảng ở cơ sở

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

ở ơ ở

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

c  s  ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ Đinh Huy

ệ ch c c  s  Đ ng ế ứ ủ ổ ứ ơ ở ả ? (Bài 1) (Nhi m v ) ụ ạ i pháp nâng cao năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a t ọ ầ ? (Bài 2) t Nam ấ ủ ổ ứ ơ ở ả ? (Bài 1)  ch c c  s  đ ng ệ ả  Vi ộ ả C ng s n ủ ộ ủ ả ả ? (Bài 3) ế ị ộ  (Bài 3)

ộ ủ ổ ứ ơ ở ả ? (Bài 3)   ch c c  s  đ ng ố ế ị ự ộ ạ ủ ạ ố ự    quy t đ nh s  thành b i c a cách m ng, là khâu then ch t trong công tác xây d ng

ư ưở  t ệ ệ ả ? (Bài 5) ả ? (Bài 5) ụ ủ ng c a Đ ng  8  : Nhi m v  công tác t ậ ủ ụ      9      : Nhi m v  công tác dân v n c a Đ ng ữ ự ự ứ ể ế ầ ạ ấ ộ ủ ổ ứ    ch c ấ ố ị Câu 1: V  trí, vai trò c a t ả ự Câu 2: Gi ị ủ ả Câu 3  : V  trí, t m quan tr ng c a đ ng viên và công tác đ ng viên Đ ng  ộ ị Câu 4  : V  trí, vai trò c a cán b  và công tác cán b  c a Đ ng ử ụ ộ Câu 5: Làm rõ "S  d ng cán b  là khâu có vai trò quy t đ nh trong công tác cán b "? ế Câu 6  : Các quy ch  công tác cán b  c a t Câu 7  :  Làm rõ “Cán b  là nhân t Đảng”? (Bài 3) Câu    Câu    ệ Câu 10  : Trình bày nh ng n i dung ch  y u c n th c hi n đ  nâng cao năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a t ớ ơ ở ả c  s  đ ng? ủ ế  (Gi ng Câu 2, nên l y Câu 2 làm bài vì sát v i giáo trình)

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

ở ơ ở  c  s

ủ ổ ứ ơ ở ả ị Câu 1: V  trí, vai trò c a t ch c c  s  Đ ng

ồ ậ ữ ủ ổ ậ ấ ụ ủ ị ọ t và v n d ng sáng t o t ỉ ố ạ ể ạ ạ ủ ư ưở  t ứ Trong di s n tả ộ ộ ớ ổ ị ộ ả ụ ủ ế tư ư ng c a Ch  t ch H  Chí Minh, nh ng lu n đi m c a Ng ệ ậ ự ấ ữ ố ả ề ả ạ ệ ệ ắ ự ứ ơ ở ả   ườ ề i v  xây d ng t  ch c c  s  Đ ng ằ   ờ ề ư i v  xây d ng TCCSĐ nh m ự ủ ng c a Ng ự ượ   ng chính tr  lãnh đ o toàn ợ ủ ự   i c a s  nghi p công nghi p hóa, ệ ệ n ở ơ ở ả ầ ỗ ế ẽ ệ ậ   ặ  c  s , đoàn k t ch t ch , liên h  m t ở (TCCSĐ) là m t n i dung r t quan tr ng. Quán tri ả ch nh đ n và đ i m i Đ ng làm cho Đ ng ta th t s  trong s ch, v ng m nh, x ng đáng là l c l ệ ữ ộ xã h i, là m t trong nh ng nhi m v  ch  y u, là v n đ  then ch t đ m b o cho th ng l ở ư c ta hi n nay. ạ hi n đ i hóa  ả ế ớ ộ ạ ự ượ ộ ủ ượ ầ thi ạ ng vĩ đ i c a qu n chúng.

ổ ứ ơ ở ủ ả ộ ơ ở là t ạ ủ ữ ị  ch c nào? Nó có v  trí, vai trò ra sao? (bao g m các chi b  c  s  và các Đ ng b  c  s )  ơ ườ ệ ch c c  s  c a Đ ng đ ộ công an và các đ n v  c  s ượ ậ   c l p ị ơ ở ổ ứ ơ ở ả ị ấ ứ ạ ủ ấ ủ ở ơ i s  lãnh đ o c a c p  y qu n, huy n, 3 đ ng viên chính th c tr  lên, đ t d ở ơ khác có t ơ ộ ỉnh. ớ ị Đ ng ta xác đ nh m i chi b  c a Đ ng là m t h t nhân lãnh đ o qu n chúng  ầ ệ c trí tu  và l c l t v i qu n chúng, phát huy đ ổ ứ ậ ổ ứ ơ ở ả  ch c c  s  Đ ng là nh ng t V y t ồ Quan ni m tệ  ch c c  s  đ ng  ị ơ ở  đ n v  c  s  xã, ph ả ừ ầ ự , TP tr c thu c t ề ổ ứ Chúng ta c n hi u thêm, Ban cán s  Đ ng ­ Đ ng đoàn không ph i là t ứ  ch c, ch c năng, ả ổ ứ ơ ở ả ặ ướ ự ả ị ự ả ố ớ ơ ể ạ ụ ệ ề ệ ộ ơ ở ả ị ơ ở ng, th  tr n, c  quan, HTX, doanh nghi p, đ n v  c  s  trong quân đ i,  ậ ệ th  xãị ổ ứ ơ ở ả  ch c c  s  Đ ng, vì v  t ạ  ch c c  s  Đ ng là lãnh đ o toàn di n. nhi m v  thì lãnh đ o v  chuyên môn đ i v i đ n v  đó, còn t

ậ ứ ế ướ ộ ơ ở i 30 đ ng viên thì l p Chi b  c  s . ở ậ ạ ướ ơ c ta có 25 lo i hình th c c  s  Đ ng, đ ả ượ ở ế ự ượ ị c (quy n l c); nhóm c chia thành 5 nhóm: nhóm   các đ n v  kinh t ở  (tài chính); nhóm các đ n v  hành chính (nhân dân); ng vũ trang ị ở  các l c l ườ ổ ứ ả ơ ng (trí th c). ị nhóm  (công c  b o l c); và nhóm các t ổ ứ ơ ở ả ệ ạ ủ ả ch c c  s  Đ ng có v  trí đ c bi t quan tr ng đ i v i s  lãnh đ o c a đ ng. T  ch c c  s  đ ng là c p t V  v  trí, t ấ ổ ứ ộ ướ  ch c đ ng thông th ặ ấ  ch c sâu r ng nh t trong h  th ng t ế ủ ả ọ ệ ố ị ơ ứ ố ớ ự ấ ủ ả  ch c 4 c p c a đ ng (Trung  ấ ủ ả ở ơ ở ầ ổ ứ ơ ở ả ấ ổ   ỉ ươ ổ ứ   ệ ng, T nh, Huy n, T  ch c ớ ữ ả ố ch c n n t ng c a đ ng, là đ n v  chi n đ u c a đ ng c  s , là c u n i gi a đ ng v i nhân dân. ề ấ ổ ứ ấ ổ ứ ề ả ổ ứ ơ ở ả  ch c c  s  Đ ng có vai trò: ị ở ơ ở  c  s : ổ ứ ụ ế ự ữ ầ ụ ơ ự ế giáo d c, thuy t ph c và t ắ  ch c cho qu n chúng n m v ng và th c hi n ệ đ ngườ ế iố  c a đ ng l ấ ủ ươ  k  ho ch công tác c a c p trên. ch  tr ắ ệ ọ ổ ứ ơ ở ả ớ ơ c tâm t ườ ể ả ố ượ c ra đ ủ ể ọ ầ ự ữ ệ ố ạ ủ ư ẽ ớ    nguy n v ng c a nhân dân; qua i, chính sách. Góp ph n quan c, đ  Đ ng và Nhà n   ng l ễ   ng, chính sách c a Đ ng thông qua nh ng kinh nghi m th c ti n ướ ng ầ ặ ướ ớ ấ đó ph n ánh v i c  quan c p trên, v i Đ ng và Nhà n ủ ươ tr ng vào vi c hình thành phát tri n đ i, ch  tr phong phú c a đ i ngũ đ ng viên và qu n chúng nhân dân. ổ ứ ơ ở ả T  ch c c  s  Đ ng có: ả ả ừ ­ T  03 đ ng viên chính th c đ n d ộ ơ ở ả ả ừ ­ T  30 đ ng viên tr  lên thì l p Đ ng b  c  s . ứ ơ ở ả ệ Hi n nay n ề ự ơ ở  các c  quan qu n lý nhà n ụ ạ ự ề ị ấ ứ ch c th p nh t, là c p t ơ ở ả c  s  đ ng), là c p t V  vai trò, t ạ ­ Là h t nhân chính tr   ổ ứ ơ ở ả + T  ch c c  s  đ ng là n i tr c ti p  ủ ấ ậ ủ ủ ả , pháp lu t c a nhà n c, các  ắ + T  ch c c  s  đ ng là c p g n gũi, g n bó ch t ch  v i nhân dân, n m đ ướ ả ả ườ ả ng l ầ ố ầ ả ể ạ ự ạ ượ ữ ị ệ ủ ộ ạ ộ ạ ữ ồ ừ ự ỗ ự ứ ị ề ấ ủ ữ ấ ầ ở ơ ở ẳ ả T i Đ i h i đ i bi u toàn qu c l n th  VI, Đ ng ta kh ng đ nh: “Nh ng thành l u đã đ t đ ắ ệ c khai thác, nh ng kinh nghi m có giá tr  đ u b t ngu n t  s  n  l c ph n đ u c a qu n chúng ề c, nh ng ti m năng ạ  c  s  mà h t nhân là

ượ đ ổ ứ ả  ch c đ ng”. t ấ ế ự ự ế ộ ộ ả ủ ệ ố ự ố ệ ộ ể ạ ủ ế ộ ặ ệ ự ự ế ả ấ ủ ả ự ạ ả ầ ng l ỉ ả ạ ả ạ t. ế ể ầ ộ ộ ố ắ ấ ọ ế ớ ở ủ ạ ầ ạ ố ủ ả i, chính sách c a đ ng. ạ ạ ả ố   ả ố ổ ứ ầ  ch c c u n i Đ ng v i qu n chúng nhân dân, là m t m t khâu tr ng y u đ  duy trì m i ự ả ứ  m nh c a Đ ng, b i đây là t    ch c đ ng g n dân nh t, tr c ti p lãnh đ o nhân dân và ề ả ọ ủ ầ ả úng nhân dân đ  ph n ánh v i Đ ng. ệ ả ụ ể ộ ọ ớ ổ ứ ả ả ớ ạ ằng: “Tác d ng c a chi b  là c c k  quan tr ng, vì nó là s i dây chuy n đ  liên h  Đ ng v i qu n ầ   ộ ố ọ ộ ị ề i đã kh ng đ nh: “Chi b  là n n móng c a Đ ng, chi b  t ố ớ ệ ả ạ ộ ­ Là c p tr c ti p ti n hành các ho t đ ng xây d ng n i b  Đ ng: ổ ứ + C ng c  ki n toàn h  th ng t  ch c. ộ ả + Xây d ng đ i ngũ cán b , đ ng viên. + Th c hi n ch  đ  sinh ho t đ ng, ki m tra, giám sát trong đ ng. ế ơ + Tr c ti p ho c gián ti p b u các c  quan lãnh đ o c a các c p c a đ ng. ườ + Tham gia xây d ng đ ồ ể H  Chí Minh ch  rõ: Đ  lãnh đ o cách m ng Đ ng ph i m nh. Đ ng m nh là do chi b  t ổ ứ ơ ở ả T  ch c c  s  đ ng còn là t ệ ả liên h  Đ ng vói dân ­ n n t ng s c ắ ệ ắ n m b t tâm lý, nguy n v ng c a qu n ch ồ ủ H  Chí Minh d y r ẳ ườ chúng” và Ng ề ị ộ ể ự ỳ ủ ả ứ ơ ở ả ọ Nói v  v  trí, vai trò đ c bi ố ủ ổ ệ ặ ữ ả ề t”. ạ ự ứ ơ ở ả ủ ổ ạ ệ ự ự ế ấ ợ ệ ẽ ố t thì m i vi c s  t ấ ồ    ch c c  s  đ ng, H  Chí Minh nh n m nh: “Đ i v i Đ ng ta, xây t, cho v ng m nh là m t vi c vô cùng quan tr ng”. Trong quá trình xây d ng Đ ng và lãnh đ o cách   ụ  ứ ch c c  s  đ ng là nhi m v ọ ọ t quan tr ng c a t ự ộ ạ d ng chi b  cho t ạ ả m ng, Đ ng ta luôn coi xây d ng, nâng cao năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a t ườ th ầ ủ ng xuyên và quan tr ng hàng đ u c a công tác xây d ng Đ ng. ạ Tóm l trò là h t nhân chính tr ự  c  s , t ậ ổ ứ ả ọ ị ổ ứ ạ ả ị   ệ ố ị ở ơ ở ổ ứ ơ ở ả ộ ộ  ch c c  s  đ ng tuy là m t b  ph n trong h  th ng chính tr ạ   ả ệ ố  ch c khác trong h  th ng chính tr  đó, là t  ch c b o đ m cho m i ho t ch c lãnh đ o t ổ ứ ả ị ố ự ả ạ ấ ả t c  các t ị ủ ng chính tr  c a Đ ng. Đ ng ta th c s  mu n m nh, ph i chăm lo công tác xây d ng, nâng cao ch t l ấ ượ ng c a t ớ ủ ổ ứ ơ ở ả ượ ướ ạ ộ ả ệ ả ồ ch c c  s  đ ng và nâng   ủ ổ  ấ ượ ng c a t ớ ị ạ i: V i v  trí, vai  ư ở ơ ở  c  s , nh ng là t ở ơ ở ộ  c  s  theo đúng đ nh h đ ng  ự ự ả ộ ấ ượ ở ơ ở ổ ứ ơ ở ả c ch t l ả ộ ề ả ự ự ả ả ạ cao ch t l ứ ả ch c đ ng ng đ i ngũ cán b , đ ng viên. Ph i có các bi n pháp đ ng b , chúng ta m i nâng cao đ ị ủ  c  s  và b o đ m cho các t ch c c  s  đ ng th c s  là n n t ng, h t nhân chính tr  c a Đ ng.

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

ở ơ ở

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

c  s  ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ Đinh Huy

ụ ự ệ ấ ả ạ ộ ộ ự Liên h  th c ti n: ệ ậ ­ Là Chi b  b  ph n tr c thu c Đ ng b  PISICO, th c hi n nhi m v  chính là s n xu t kinh doanh: thu c lo i hình ệ ự ễ ộ ộ ở ộ ị ả ơ  nhóm các đ n v  kinh t ộ ấ ữ ế . ớ ầ ở ơ ộ ị  đ n v . ứ ở ở ả th c s  s  đ ng  ố ệ ự ủ ươ ậ ủ ướ ườ ả ố ng, chính sách, pháp lu t c a Đ ng, Nhà n ả c và Đ ng b i, ch  tr ộ ộ ng l ấ ự ả ­ Là c u n i gi a Đ ng b  c p trên v i cán b , công nhân lao đ ng  ề ụ ­ Th c hi n giáo d c, tuyên truy n các đ ạ ả ệ ấ c p trên. Th c hi n nhi m v : K  ho ch s n xu t kinh doanh hàng năm do c p trên giao. ệ ụ ế ư ủ ể ề ắ ấ ộ ọ ấ  nguy n v ng c a cán b , công nhân lao đ ng đ  báo cáo, đ  xu t trình c p trên v  các ch ứ ủ ố ạ ơ ề ệ ề ử ộ ớ ợ ợ i, l ệ ộ ắ ­ Theo dõi, n m b t tâm t i ích cho công nhân trong quá trình lao đ ng, đ  c  các ch c danh ch  ch t t ấ ị i đ n v  và gi ế  ầ   i thi u qu n ộ ộ ưở ng l đ  h ư chúng  u tú tham gia vào đ i ngũ c a Đ ng. ủ ộ ả ị ụ ế ắ ầ ể ắ ả ấ ấ ở ệ   ầ ­ Ki m tra, giám sát các cán b  có v  trí trong qu n lý và qu n chúng, nh c nh , giáo d c n u th y b t đ u có d u hi u ạ sai ph m trong công tác.

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

ở ơ ở  c  s

ả ấ ủ ổ ứ ơ ở ả ự ứ ế ạ Câu 2: Gi i pháp nâng cao năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a t ch c c  s  đ ng

ồ ậ ữ ủ ổ ậ ấ ụ ủ ị ọ t và v n d ng sáng t o t ỉ ố ạ ể ạ ạ ủ ư ưở  t ứ Trong di s n tả ộ ộ ớ ổ ị ộ ề ữ ố ả ả ụ ủ ế tư ư ng c a Ch  t ch H  Chí Minh, nh ng lu n đi m c a Ng ệ ậ ự ấ ả ạ ệ ệ ắ ự ứ ơ ở ả   ườ ề i v  xây d ng t  ch c c  s  Đ ng ằ   ờ ề ư i v  xây d ng TCCSĐ nh m ự ủ ng c a Ng ự ượ   ng chính tr  lãnh đ o toàn ợ ủ ự   i c a s  nghi p công nghi p hóa, ệ ệ n ỗ ở ơ ở ế ả ầ ẽ ệ ậ   ặ  c  s , đoàn k t ch t ch , liên h  m t ở (TCCSĐ) là m t n i dung r t quan tr ng. Quán tri ả ch nh đ n và đ i m i Đ ng làm cho Đ ng ta th t s  trong s ch, v ng m nh, x ng đáng là l c l ệ ữ ộ xã h i, là m t trong nh ng nhi m v  ch  y u, là v n đ  then ch t đ m b o cho th ng l ở ư c ta hi n nay. ạ hi n đ i hóa  ả ế ớ ộ ủ ượ ầ thi ạ ng vĩ đ i c a qu n chúng. ạ ủ ả ữ ự ằ ạ ộ ạ ự ượ  ch c nào? Gi ứ   i pháp nào nh m nâng cao năng l c lãnh đ o và s c

ồ ổ ứ ơ ở ủ ả ầ  ch c c  s  Đ ng là nh ng t ấ ủ ổ ứ ơ ở ả  ch c c  s  Đ ng?  ch c c  s  đ ng ộ ơ ở là t (bao g m các chi b  c  s  và các Đ ng b  c  s )  ơ ườ ệ ch c c  s  c a Đ ng đ ộ công an và các đ n v  c  s ượ ậ   c l p ị ơ ở ổ ứ ơ ở ả ị ấ ứ ạ ủ ấ ủ ở ơ i s  lãnh đ o c a c p  y qu n, huy n, 3 đ ng viên chính th c tr  lên, đ t d ở ơ khác có t ơ ộ ỉnh. ớ ị Đ ng ta xác đ nh m i chi b  c a Đ ng là m t h t nhân lãnh đ o qu n chúng  ệ c trí tu  và l c l t v i qu n chúng, phát huy đ ổ ứ ậ ổ ứ ơ ở ả V y t ế chi n đ u c a t Quan ni m tệ ị ơ ở  đ n v  c  s  xã, ph ả ừ ầ ự , TP tr c thu c t ề ổ ứ Chúng ta c n hi u thêm, Ban cán s  Đ ng ­ Đ ng đoàn không ph i là t ứ  ch c, ch c năng, ả ổ ứ ơ ở ả ặ ướ ự ả ị ự ả ố ớ ơ ể ạ ụ ệ ề ệ ộ ơ ở ả ị ơ ở ng, th  tr n, c  quan, HTX, doanh nghi p, đ n v  c  s  trong quân đ i,  ậ ệ th  xãị ổ ứ ơ ở ả  ch c c  s  Đ ng, vì v  t ạ  ch c c  s  Đ ng là lãnh đ o toàn di n. nhi m v  thì lãnh đ o v  chuyên môn đ i v i đ n v  đó, còn t

ậ ứ ế ướ ộ ơ ở i 30 đ ng viên thì l p Chi b  c  s . ậ ở ướ ạ ơ c ta có 25 lo i hình th c c  s  Đ ng, đ ả ượ ở ự ượ ế ị c (quy n l c); nhóm c chia thành 5 nhóm: nhóm   các đ n v  kinh t ở  (tài chính); nhóm các đ n v  hành chính (nhân dân); ng vũ trang ị ở  các l c l ổ ứ ơ ở ả T  ch c c  s  Đ ng có: ả ả ừ ­ T  03 đ ng viên chính th c đ n d ộ ơ ở ả ả ừ ­ T  30 đ ng viên tr  lên thì l p Đ ng b  c  s . ứ ơ ở ả ệ Hi n nay n ề ự ơ ở  các c  quan qu n lý nhà n ụ ạ ự ườ nhóm  (công c  b o l c); và nhóm các t ướ  ch c đ ng thông th ổ ứ ả ệ ặ ổ ứ ơ ở ả ạ ủ ả T  ch c c  s  Đ ng có v  trí đ c bi t quan tr ng đ i v i s  lãnh đ o c a đ ng. T  ch c c  s  đ ng là c p t ơ ứ ng (trí th c). ố ớ ự ổ ứ ị ộ ấ ổ ứ    ch c ổ ứ ơ ở ọ ệ ố ị ầ ơ ch c n n t ng c a đ ng, là đ n v  chi n đ u c a đ ng  ạ ấ ủ ả  ch c 4 c p c a đ ng (Trung  ấ ủ ả ị ở ơ ở ổ ứ ơ ở ả ệ ỉ ươ ng, T nh, Huy n, T  ch c c  s ớ ữ ả ố ạ ộ ở ơ ở  c  s , là c u n i gi a đ ng v i nhân dân. ấ ự ế ự ế ổ ứ ơ ở ả ấ ấ ổ ứ  ch c sâu r ng nh t trong h  th ng t ấ ổ ứ ề ả ế ủ ả  ch c c  s  Đ ng có vai trò: Là h t nhân chính tr ộ    c  s ; Là c p tr c ti p ti n hành các ho t đ ng xây d ng n i

ấ ủ ổ ứ ơ ở ả ứ ế ạ ả ự i pháp ch  y u đ  nâng cao năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a t ch c c  s  đ ng: ể ủ ế ổ ứ ơ ở ả ch c c  s  Đ ng

ổ ứ ơ ở ả ượ ượ ướ ệ c ki n toàn 1 b t l p c. ổ ứ ơ ở ả ị ơ ở ệ ạ ạ ị ấ ấ th p nh t, là c p t ả đ ng), là c p t Và t ộ ả b  Đ ng. ữ Nh ng gi ạ ự Th c tr ng t Ư ể ­  u đi m: + T  ch c c  s  đ ng đã đ + Các t ặ ể ả ươ c thi  ch c c  s  đ ng đã có b ở ơ ở ứ ơ  h u kh p các đ n v  c  s  và đ ộ ạ ầ ớ c chuy n bi n ti n b  trong vi c phát huy vai trò h t nhân chính tr  lãnh đ o, các ế ế ụ , giáo d c, …) ầ ệ ạ ộ ự ơ ắ ế ậ ở ầ ế ế ể ướ ế ấ ự  c  s  (xóa đói gi m nghèo, xây d ng k t c u h  t ng, phát tri n y t ạ ướ ầ ượ ổ c đ u đ c đ i m i (xây d ng quy ch  làm vi c, g n dân h n, ho t đ ng theo ng th c phong cách lãnh đ o b m t công tác  + Ph ế ỉ ố ụ ẻ ạ ả ộ ướ ự ạ ệ ố c tình tr ng lõng l o trong sinh ho t đ ng. ạ c đ y m nh. ạ ạ ố ổ ứ ơ ở ả ả ạ ắ c ch nh đ n, kh c ph c m t b ộ ả ộ ữ  ch c c  s  đ ng trong s ch, v ng m nh ngày càng tăng, s  t ị ơ ở ượ ẩ ế  ch c c  s  đ ng y u kém gi m m nh.

ủ ư ề ỉ ạ ể ị ế ự ch c c  s  đ ng. ủ ề ố ắ ấ ủ ị ươ ươ ế ự ề ệ ủ ơ ở quy ch  dân ch  c  s ,…) ượ ạ ả + Sinh ho t đ ng đ ự + Công tác xây d ng đ i ngũ cán b , đ ng viên, xây d ng h  th ng chính tr  c  s  đ ố ổ ứ ơ ở ả + S  t Nguyên nhân c a  u đi m: + Đ ng đã có nhi u ngh  quy t ch  đ o công tác xây d ng, c ng c  t + T  Trung ng đ n các c p  y đ a ph ố ổ ứ ơ ở ả ề ng đã có nhi u c  g ng đ  ra, nhi u bi n pháp xây d ng cũng c  t ố ổ ứ ơ   ch c c ả ừ ở ả s  đ ng. ề ổ ứ ơ ở ả ấ ch c c  s  đ ng có s  n  l c ph n đ u v ự ổ ự ấ n lên. ế ứ ự ế ạ ấ ộ ượ ấ ươ + Nhi u t ế ể ể T   u đi m và nguyên nhân trên, ta th y có chuy n bi n ti n b , năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u đ c nâng cao ừ ư ộ ậ m t b c. ể ế ứ ủ ổ ộ ố ơ ủ ứ ư ề ế ở ơ ứ ơ ở ả  ch c c  s  đ ng nhi u n i còn y u, m t s  n i ch a đ  s c gi ả   i ả ự ấ ạ ề ứ ạ ấ ừ ơ ở  c  s . ứ quy t nh ng v n đ  ph c t p n y sinh t ạ ề ế ệ ạ ạ ặ

ả ấ ệ ạ ộ c sinh ho t chi b  còn lúng túng, hi u qu  th p. ộ ề ụ ả ấ ả ả ộ ộ ộ ế ­ Khuy t đi m: + Năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a t ữ ế ạ   ươ ng th c, phong cách lãnh đ o còn nhi u h n ch , tình tr ng bao bi n, là thay ho c buông lõng vai trò lãnh đ o + Ph ả ơ ở  không ít n i. còn x y ra  ướ + N i dung, hình th + Công tác đ ng viên, cán b  còn nhi u y u kém, nh t là công tác giáo d c, qu n lý đ ng viên, cán b ; trình đ , năng ộ ả ự ủ ộ l c c a đ i ngũ cán b , đ ng viên còn h n ch , b t c p. ố ộ ố ổ ứ ơ ở ả ủ ế ậ ạ ạ  ch c c  s  đ ng ch m đ + M t s  t ộ ế ầ ị ế ế ấ ậ ượ ỉ c ch nh đ n, y u kém kéo dài, m t đoàn k t n i b , vi ph m dân ch , cán b ấ ổ ứ ủ ổ ứ ơ ở ả ế ộ ộ ơ ở quan liêu, tham nhũng, làm cho qu n chúng b t bình, khi u ki n t p th , gây m t  n đ nh c  s . ơ ấ ấ ổ ộ ộ ệ ậ ậ ự ố ị ơ ở ư ư ấ ậ ể  ch c c  s  đ ng còn ch a th t s  th ng nh t, m t b  ph n đ n v  c  s  ch a có t + Mô hình t ổ ứ ơ   ch c c ch c c a t ở ả s  đ ng. ế ể ủ Nguyên nhân c a khuy t đi m:

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

ở ơ ở

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

c  s  ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ Đinh Huy

ủ ổ ứ ơ ở ả ỉ ạ ề ị ư ể ắ ậ ư ứ + Ch a nh n th c th t s  sâu s c v  v  trí, vai trò c a t ch c c  s  đ ng; ch a quan tâm t p trung ch  đ o đ  xây ch c c  s  đ ng. ơ ở ư ư ị ơ ở ơ ở ể ệ ờ ỡ ậ ủ ự d ng, c ng c  t ổ ứ ả ậ ự ố ổ ứ ơ ở ả ấ ế   + T  ch c đ ng c p trên c  s  ch a sâu sát hi u rõ c  s ; ch a k p th i giúp c  s  phát hi n, tháo g  khó khăn, y u kém. ị ẫ ệ ụ ề ứ ượ ng d n v  ch c năng, nhi m v , ch  đ , chính sách cho c  s  ch m đ ư ộ ố ổ ứ ơ ở ả c ban hành, s a đ i. ự ơ ở ậ ầ ụ ệ ỉ + M t s  quy đ nh, h + B n thân m t s  t ướ  ch c c  s  đ ng ch a nh n th c rõ ch c năng, nhi m v  và yêu c u xây d ng ch nh đ n t ử ổ ố ổ ứ    ch c ứ ủ ờ ỷ ạ ấ  l ể ứ ự ế ế ấ ạ ộ ệ ư ứ ế ề ề ủ ổ ứ ơ ở ả c a t ư ụ ệ ể ự ự ệ ả ạ ế ộ ứ ậ ự ặ  mãn. i c p trên ho c ch  quan t ấ   ế ể T   u đi m và nguyên nhân trên, ta th y m c dù có chuy n bi n ti n b , nh ng năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u ầ ứ   ủ ế ầ T  th c tr ng trên, Đ ng đã có nh ng bi n pháp ch  y u c n th c hi n đ  nâng cao năng l c lãnh đ o và s c ệ ế ữ  ch c c  s  Đ ng: có 5 bi n pháp ch  y u ụ ộ ả ộ ng công tác giáo d c chính tr  t ộ ố ả ơ ơ ở ả c  s  đ ng, có n i còn trông ch ,  ừ ư ặ  ch c c  s  đ ng còn nhi u y u kém, ch a đáp  ng yêu c u nhi u nhi m v  hi n nay. ừ ự ệ ạ ấ ủ ổ ứ ơ ở ả chi n đ u c a t ườ ộ ăng c ­ M t là, t ệ ự ứ ổ ứ ỷ ậ ươ ẫ ứ ạ ính trị  ả ng, Xây d ng đ i ngũ cán b , đ ng viên có b n lĩnh ch ủ   ng m u, đ  năng ch c k  lu t, th c s  ti ự ự ên phong g ý th c t ấ ạ c giao ủ ộ ể ị ự ờ ị ố ị ư ưở  t ữ   ng, ch  đ ng d  báo tình hình đ  k p th i trang b  nh ng t công tác chính tr  t ủ ế ị ư ưở  t ẩ ữ v ng vàng, có trí tu , ph m ch t đ o đ c cách m ng, có  ụ ượ ự l c hoàn thành nhi m v  đ ấ ủ ị ộ ả ủ ưở ệ ủ ạ ố ệ ả Các c p  y ph i quan tâm làm t ướ ng c a Đ ng cho cán b , đ ng viên. ắc ph c nh ng bi u hi n phai nh t lý t ng; ch ng ch  nghĩa c  h i, th c d ng, v  l thông tin có đ nh h ủ ộ Ch  đ ng kh ủ ự ụ ủ ơ ộ ả ữ ớ ộ ả ụ ữ ế ấ ố ế ạ ơ ở ươ ậ ấ ủ ộ ả ề ộ ự ị ể i, cá nhân, trung ị bình ch  nghĩa; kiên quy t đ u tranh  v i nh ng lu n đi u tuyên truy n xuyên t c, ph n đ ng c a các th  l c thù đ ch. ấ  Đ ng, đ ụ ợ ế ự ệ ề ệ ả Xây d ng s  đoàn k t th ng nh t trong c p  y, chi b , đ ng b  trên c  s  C ng lĩnh chính tr , Đi u l ườ   ng ố l ự ủ ệ ố ự ế ặ ồ t bi n pháp này nó có ý nghĩa, t ả i, chính sách c a Đ ng và tình đ ng chí. ệ ủ ổ ứ ơ ở ả ơ ự ế ự ưở Th c hi n t ạ ộ ổ ứ ơ ở ả ế ự ả ủ ch c c  s  Đ ng có tác đ ng tr c ti p đ n s  tr ộ ấ ượ ế ố ế ị ộ ộ ữ ủ ừ ng đ i ngũ đ ng viên là m t trong nh ng y u t ả ứ ơ ở ả i ch t l ả ủ ổ ấ ổ ớ ch c Đ ng nói chung và t ng thành c a t ng đ ng viên và ch t l ự  ch c c  s ể ch c c  s  Đ ng nói riêng. V i ý nghĩa đó, các t ơ ả ượ ạ c l ứ ả ữ ệ ả ộ ứ ả ạ ế ổ ứ ơ ở ả ệ ả  ch c c  s  Đ ng.  ch c c a các lo i hình t ch c c  s  đ ng theo h ộ ng g n t ả ướ ế ạ ụ ệ ấ ị ớ  ch c c  s  đ ng v i lãnh   ị   ữ  nh ng đ a

ứ ơ ở ả ấ ớ ổ ồ ộ ố ổ ắ ả ế  ch c c  s  Đ ng là n i tr c ti p ti n hành các m t công tác đ ng viên,   ấ ượ   cho nên ho t đ ng c a t ng ộ ả ộ đ i ng  cán b , đ ng viên. Ng  quy t đ nh năng l c lãnh   ứ ơ ở  ế ạ ổ đ o và s c chi n đ u c a t ọ ả Đ ng ph i chú tr ng công tác đ ng viên và ph i coi công tác đ ng viên là m t trong nh ng bi n pháp c  b n đ  tăng năng   ấ ủ ổ ứ ơ ở ả ứ ự l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a t ắ ổ ứ ơ ở ả ạ ổ ứ ủ ­ Hai là, hoàn thi n mô hình t ở ồ ứ ạ ị ệ ạ ự  ch c chính tr  ­ xã h i; chăm lo k t n p đ ng viên, nh t là  đ o th c hi n nhi m v  chính tr  và lãnh đ o các t ả ư ổ ứ ả ơ ị ư bàn, đ n v  ch a có t  ch c đ ng, ch a có đ ng viên . ứ ủ ế ổ ế ụ  ch c c a các t ch c c  s  đ ng cho đ ng b , th ng nh t v i các t ứ ủ  ch c c a h ệ ố th ng chính tr ớ ữ ự ố ớ ế ặ  ch c c  s  đ ng có tính đ c thù. ổ ứ ủ ả ắ ề ộ ộ ệ Ti p t c ki n toàn, s p x p t ị ở ơ ở  c  s . Xây d ng mô hình t Đ i v i khu v c xã, ph ng, th  tr n, ti n hành s p x p mô hình t ch c c a đ ng b , chi b , chính quy n và các t ổ ứ ị ự ộ ợ  ch c phù h p v i nh ng t ị ấ ư ướ ch c chính tr  ­ xã h i trên đ a bàn dân c  theo h ng phù h p. ổ ứ ườ ị ộ ơ ở ệ ệ ả ả ổ ứ ơ ở ả ế ợ ị ự ệ ụ ổ ớ ạ ủ ổ ứ ơ ở ả ế ạ ả ổ ứ ơ ệ ơ ệ ị ữ ướ ầ ắ c c n s p x p l Đ i v i nh ng đ ng b  c  s  trong c  quan, đ n v  s  nghi p, doanh nghi p nhà n ạ ộ ự  ch c c  s  đ ng trong vi c th c hi n nhi m v  chính tr , công tác cán b  và lãnh đ o các t i b o đ m s  ch c chính tr ự  ị lãnh đ o c a t ­ xã h i.ộ ổ ứ ơ ở ả ủ ươ ậ ớ Đ i vố ới t , t ng công ty l n th c hi n ch  tr ng thành l p t ả ch c c  s  đ ng trong các t p đoàn kinh t ạ ắ ế ổ ự ự ụ ả ự ệ ệ ấ ậ ổ ứ ả   ệ  ch c đ ng ộ ủ   ới lãnh đ o th c hi n nhi m v  s n xu t kinh doanh, công tác cán b  c a ậ toàn t p đoàn g n công tác xây d ng Đ ng v doanh nghi p.ệ ố ớ ộ ơ ở ệ ậ ệ ậ ả ố ỉ ặ ự   Đ i v i các t nh, thành ph  có nhi u khu công nghi p t p trung thì thành l p đ ng b  c  s  khu công nghi p, đ t tr c ộ ấ ự ế ạ ẻ ướ ừ ứ ể ấ ộ   c nh t th  hóa ch c danh cán b ; ề ợ thu c c p u  c p trên tr c ti p phù h p. ẽ ủ ươ ệ ­ Ba là, th c hi n m nh m  ch  tr ề ỷ ấ ự ể ộ ộ c chuy n có tính đ t phá v  xây d ng đ i ngũ cán b , công ch c ng tr  hóa, tiêu chu n hoá, th  ch  hóa và t ng b ự ể ự ể ế ứ ở ơ ở. ố ẩ ộ ủ ươ ạ ọ ư ệ ệ ề ẳ ở c  s ng đ a sinh viên t t nghi p đ i h c, cao đ ng v  công tác xã, ườ ệ ph ộ ị ấ ứ ơ ở ộ ộ ố ớ ồ ưỡ ợ ứ ẽ ộ ườ ứ ơ ở ộ ườ ng, th  tr n. ng cho đ i ngũ cán b , công ch c c  s  xã, ph ị ấ   ng, th  tr n ạ ướ t o b ớ S m ban hành chính sách thu hút đ  th c hi n ch  tr ị ấ ng, th  tr n, doanh nghi p. ệ ố ự ồ Xây d ng h  th ng chính sách phù h p và đ ng b  đ i v i cán b , công ch c c  s  xã, ph ạ ạnh m  n i dung, hình th c đào t o, b i d ớ Đ i m i m ộ theo ch c danh cán b . ổ ứ ổ ộ ố ử ổ ằ ơ ị ch c c  s  đ ng nh m xác đ nh rõ h n vai trò lãnh ệ ị ể ề ứ ự ệ ấ ủ ươ ể ệ ị B  sung, s a đ i m t s  quy đ nh v  ch c năng, nhi m v  c a t ụ ạ ứ ng nh t th  hóa hai ch c danh cán b  ch  ch t ủ ươ ị ự ướ ệ ấ ng th ưở ặ ạ ị ệ ế ặ ổ ố ớ ố ị ự ị ả ủ ươ ộ ồ ướ ự ệ ấ ồ ờ ố ủ  nơ  v  tr c ti p làm bí th  c p  y. Đ i v i các doanh ư ấ ủ   ố   ng ch  t ch h i đ ng qu n tr  ho c t ng giám đ c (giám đ c) đ ng th i là ố c, th c hi n th ng nh t ch  tr

ị ơ ở ị ồ ự ệ ộ ụ ủ ổ ứ ơ ở ả ạ ủ ổ ứ ả ộ đ o c a t  ch c đ ng trong lãnh đ o th c hi n nhi m v  chính tr  và công tác cán b . ộ ủ ố ở c  s . ự ệ ơ ở Th c hi n thí đi m ch  tr ự ơ ơ ổ ứ ơ ở ả c, đ n v  s  nghi p, th c hi n th ng nh t ch  tr  ch c c  s  đ ng trong c  quan hành chính nhà n Các t ủ ơ ộ ồ ơ ơ ng c  quan, đ n v  ho c m t đ ng chí lãnh đ o c a c  quan, đ tr ủ ị ệ nghi p nhà n ư ấ ủ bí th  c p  y. Trong các đ nơ  v  c  s  thu c Công an nhân dân, th c hi n ch  đ  th  tr ư ấ ủ   ờ ng đom v  đ ng th i làm bí th  c p  y, ạ ấ ư ụ ế ộ ủ ưở ự ự ượ ồ đ ng chí lãnh đ o c p phó làm phó bí th  và ph  trách công tác xây d ng l c l ng.

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

ở ơ ở  c  s

ấ ượ ạ ộ ươ ứ ủ ạ ớ ăng cao ch t l ng th c ho t đ ng c a các lo i hình t ­ B n là, n ừ ố ướ ỗ ng, đ i m i m nh m  n i dung, ph ủ ừ ẽ ộ ỷ ươ ạ ườ ỷ ậ ụ ệ ạ ơ ở ộ ổ ứ ơ ở ả    ch c c  s  đ ng ả   ứ ng, k  lu t; kh c ph c tính hình th c, đ n đi u trong sinh ho t, b o ng k  c theo h ng v a m  r ng dân ch , v a tăng c ả đ m tính lãnh đ o, tính gi o d c, tính chi n đ u c a t ạ ủ ả ụ ự ề ổ ứ ị ư ưở  t ố ủ ắ ế ẩ ủ ổ ứ ơ ở ả .  ch c c  s  đ ng ữ ạ ạ ả ệ ự ự ỷ ậ ữ ổ ứ ơ ở ả  ch c c  s  đ ng v ng m nh v  chính tr , t ấ ượ ng sinh ho t đ ng, th c hi n t ng và t  phê bình và phê bình, gi ệ ự  ch c. Th c hi n đúng nguyên  nghiêm k  lu t, tăng ậ T p trung c ng c , xây d ng t ắ ậ t c t p trung dân ch , nâng cao ch t l ườ c ế ộ ị c  s  th c hi n nghiêm túc, có n n n p ch  đ  sinh ho t đ ng đ nh k . N i dung sinh ổ ả ụ ể ạ ả ơ ệ ế ị ế ộ ở ị ề ề ứ ươ ạ ờ ho t chi b  ph i c  th , thi ữ i quy t k p th i nh ng v n đ  b c xúc đ a ph ườ ế ấ ầ ở ơ ở ự ấ ả ự t th c, gi  phê bình và phê bình trong sinh ho t đ ng c n ti n h ậ ng xuyên, nghiêm túc, thi ọ ậ ành th ộ ạ ả ự ấ ạ ộ ồ ế ả ng đoàn k t trong Đ ng. ỳ ứ ả ấ ủ  ch c đ ng  Các c p  y, t ị ế ộ ng, c  quan, đ n v . ệ ự ế Vi c t ệ  phê hình và phê bình trong quá trình th c hi n Cu c v n đ ng "H c t p và làm theo t m g ơ ự t th c, nh t là trong các ứ ươ ng đ o đ c H  Chí

ợ ự đ t t Minh”. ị ấ ủ ấ ế ủ ổ ứ ơ ở ả ộ ầ ự ự ể ệ ề ế ộ Đ nh k  6 tháng m t l n, c p  y c p trên tr c ti p c a t ệ  ch c c  s  đ ng ki m tra vi c th c hi n n n n p, n i dung, ỳ ạ ủ ấ ả ả ể ộ ế ấ ủ ộ ch t sinh ho t c a các chi b  và thông báo k t qu  ki m tra toàn đ ng b . ư ấ ủ ề ỹ ổ ứ ự ệ ộ ng đ i ngũ c p  y viên, bí th  c p  y v  k  năng c  th  hóa và t ệ  ch c th c hi n có hi u qu ả ả ườ ị ủ ấ ủ ấ ụ ể ế ậ ủ ị ườ Th ủ ươ ch  tr c, các ngh  quy t, chi th  c a c p  y c p trên.

ả . ể ự d a vào dân đ  xây d ng Đ ng ự ả ý đ ng viên;  ả ấ ủ ự ơ ở ị ơ ở ụ ế ờ ỡ ỉ ạ ắ ề ả ả ắ ấ ữ ả i quy t nh ng v n đ  x y ra ở ơ ở  c  s . khó khăn, gi ộ ả ố ấ ủ ể ặ ấ ờ Cán b  lãnh đ o, qu n lý và các c p  y viên c p trên c a t ỡ ả    ch c c  s  đ ng ph i b  trí th i gian đ  g p g  đ ng ầ ữ ế i quy t k p thòi nh ng ki n ngh  chính đáng c a đ ng viên và qu n chúng. viên và nhân dân t ả ệ ố ế ị ệ ọ ả ộ ề ả ả ồ ưỡ ng xuyên b i d ố ủ ướ i c a Đ ng, chính sách, pháp lu t c a Nhà n ng l ng, đ ể ườ ­ Năm là, tăng c ng công tác ch  đ o, ki m tra, giám sát, qu n l ấ ủ ấ Các c p  y c p trên ph i n m ch c tình hình c  s , phân công c p  y viên tr c ti p ph  trách c  s , k p th i tháo g ế ạ ả ạ ơ ở i c  s , gi ự ả Các chi b  ph i th c hi n t ủ ổ ứ ơ ở ả ủ ả ị ả t vi c phân công công tác cho đ ng viên, b o đ m m i đ ng viên trong chi b  đ u đ ượ   c ộ phân công công tác phù h p.ợ ớ ộ ấ ượ ươ ả ổ ứ ơ ở ả ấ ủ ổ ứ ơ ở ả ạ Ti p t c đ i m i n i dung và ph Tóm l ng t i: Đ  nâng cao năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a t ụ ạ ả t công tác giáo d c chính tr , t ự ụ ề ệ ấ ố ch c c  s  đ ng và đ ng viên. ổ ứ ơ ở ả ự    ch c c  s  đ ng, làm cho t  ch c c  s  đ ng th c ị ư ưở   ng, qu n lý, giám sát  t ể ọ   i s ng; đ u tranh ch ng m i bi u hi n tiêu c c trong ng pháp đánh giá ch t l ứ ứ ơ ở ả  ch c c  s  đ ng ph i làm t ẩ ệ ạ ệ ố ứ ế ụ ổ ế ự ể ạ ả ố ỗ ổ ữ ạ ự s  trong s ch, v ng m nh; m i t ả ấ ạ ứ ố ố đ ng viên v  năng l c hoàn thành nhi m v  và ph m ch t đ o đ c, l ị ở ơ ở. ạ ự ả Đ ng, th c hi n t  c  s ự t ch c năng là h t nhân lãnh đ o chính tr

ề ươ

ệ ụ

ả

ậ

ở ơ ở

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

c  s  ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ Đinh Huy

ủ ả ệ ọ ả ầ ị Câu 3  : V  trí, t m quan tr ng c a đ ng viên và công tác đ ng viên Đ ng ộ ả C ng s n ả  Vi t Nam .

ở ả ắ ả ườ ả ườ th ề ặ ớ ồ ộ ố ị ể ự ả ỉ ng luôn luôn nh c nh  và ch  th  cho chúng ta ph i tăng c ộ ộ ố t. H  Chí Minh có l ộ ộ ố t. Chi b  t ồ ạ ờ ạ i d y: “Đ ng m nh là do chi b  t ng công tác đ ng viên. ộ ổ , Đ ng viên là ngu n tuy n l a và b  sung cho đ i ngũ cán b , Có đ i ngũ t là do các t.” ầ ả ả ả ộ ổ ứ ủ ư ế ả ề ệ ả ả ộ ị Sinh th i ờ Ch  t ch  ồ ủ ị H  Chí Minh  ườ ươ ng sáng v  m t này i đã nêu g Chính Ng ố ộ ả đ ng viên t t thì m i có đ i ngũ cán b  t ề ố ả đ ng viên đ u t ọ V yậ  đ ng viên là nh ng ai, có v  trí, t m quan tr ng nh  th  nào trong Đ ng và công tác đ ng viên. ả  ch c c a m t chính đ ng. Đi u l Đ ng viên là ng ị ữ ườ ở  trong m t t i  ạ ế ỹ ệ ộ  Đ ng C ng s n Vi ộ ộ ộ ấ ủ ủ ặ ợ ưở ụ ấ ả ng c a Đ ng, đ t l ả ỉ ị ế ủ ắ ế ớ ậ ạ ố ấ c; có lao đ ng, hoàn thành t ỷ ậ ủ ữ ố ủ ươ ề ệ ả ị ứ ụ ượ ạ c giao; có đ o đ c và l ấ  gìn đoàn k t th ng nh t trong Đ ng”. ế ỹ ả ố ố i s ng lành m nh, g n bó m t thi ả ạ ộ ổ ứ ể ượ ế ả ủ ấ ắ ộ ộ ả   t Nam đã xác đ nh: “Đ ng ố ờ   ấ viên ĐCSVN là chi n s  cách m ng trong đ i tiên phong c a giai c p công nhân, nhân dân lao đ ng và dân t c VN, su t đ i ộ ổ ấ ố ủ   ph n đ u cho m c đích lý t i ích c a T  qu c, c a giai c p công nhân và nhân dân lao đ ng lên trên ậ ủ ợ    Đ ng, các ngh  quy t c a Đ ng và pháp lu t c a Nhà l i ích cá nhân; ch p hành nghiêm ch nh C ng lĩnh chính tr , Đi u l ướ n   t v i nhân dân; ụ ph c tùng t Hay đ t nhi m v  đ ả ả ệ ọ ộ ạ ộ ự ằ ộ Công tác đ ng viên là t ng h p các ho t đ ng c a t t nam. ợ ữ ả ề ố ượ ủ ơ ấ ấ ượ ụ ứ ầ ố ả   ủ ổ ứ ả  ch c đ ng và c a m i đ ng viên nh m xây d ng đ i ngũ đ ng ị  ệ t yêu c u, nhi m v  chính tr ng, ch t l ỗ ả ng, c  c u, đáp  ng t ạ ể và v ng m nh c  v  s  l ả ệ  ch c, k  lu t c a Đ ng, gi c hi u ng n g n, đ ng viên đ ng c ng s n là chi n s  cách m ng trong đ i tiên phong c a giai c p công nhân, ộ nhân dân lao đ ng và dân t c Vi ả ổ ừ viên không ng ng phát tri n  ủ c a Đ ng. ầ ả ủ ả ủ ả ố ệ ớ ườ ng l ộ ị ụ i, nhi m v  chính tr . ữ ụ ả ố ng l ế ị ố ạ ẫ i l n nhau gi a đ ng viên v i đ ố ệ ấ ị ả ụ ườ ng l ệ ự ế ị ườ ệ ệ ự ố viên có vai trò quy t đ nh tr c ti p xây d ng đ gi ự ng v  công tác quan tr ng, có quan h  tr c ti p đ n vi c xây d ng đ ng l ị ườ ọ Vị trí, t m quan tr ng c a đ ng viên và công tác đ ng viên ọ ị ầ * V  trí, t m quan tr ng c a đ ng viên: ệ ữ ả ứ ấ  m i quan h  gi a đ ng viên v i đ Th  nh t, ứ ệ ệ ố Đây là m i quan h  bi n ch ng, tác đ ng qua l ế ự ọ ụ ớ ườ ắ ị ụ i, nhi m v  chính tr . ả ệ ộ ị ng l ữ ươ  c Song đ i đ i v i t ng đ ng viên và công tác xây d ng đ i ngũ ạ ở ạ ố ớ ừ ả ộ ụ ữ ệ ạ ị ố ả đ ng viên. Đ ng l ự i, nhi m v  chính tr  có vai trò quy t đ nh tr  l ự ố i, nhi m v  chính tr  đúng s  b o đ m xây d ng đ i ngũ đ ng viên trong s ch, v ng m nh.

ổ ứ ả ả   i, nhi m v  chính tr . Đ ng ữ   i, nhi m v  chính tr  đúng đ n hay không, nh t là nh ng đ ng viên ế ệ ế ị ẽ ả ả ớ ổ ứ ả  ch c đ ng. ổ ứ ơ ở ả  ch c c  s  đ ng. Không có đ ng viên không thành t ườ ệ ữ ả ố  m i quan h  gi a đ ng viên v i t ự  bào” xây d ng nên các t ữ ạ ả  ch c manh; đ ng viên kém t ả ể ỗ ả ổ ứ ị ệ ứ ứ ố   ả t  ch c. Đ ng viên t ổ   ổ ứ  ch c, t  ch c không th  trong s ch, v ng m nh. Khi đã thành t  ch c, xem   ỗ ả    ch c, s c manh c a m i đ ng ạ ấ ộ ổ ứ ụ  ch c, ph c tùng t ổ ứ ạ ứ ỉ ứ t tiêu; ch  đ ng trong t ng t

ứ Th  hai, ế ả Đ ng viên là “t ự ẽ ả ổ ứ ả s  b o đ m xây d ng t ở ạ ố ớ ừ ứ ế ị ổ ứ ủ i đ i v i t ng đ ng viên nhân s c m nh c a m i đ ng viên lên g p b i. Đ ng ngoài t ch c quy t đ nh tr  l ổ ứ ứ ủ ủ ả ạ ườ th  ch c, s c m nh c a đ ng viên b  hi ớ ượ c phát huy. viên m i đ ố ạ ủ ủ ậ ả ệ ữ ả ườ ạ dân. ủ Th  ba,ứ Đ ng viên có vai trò là ng ả ạ m nh hay y u là do đ ng viên lãnh đ o ổ ứ ác phong trào cách m ng c a nhân dân, vì v y phong trào c a nhân dân  ch c c ố t hay kém. ả ệ ượ ẽ ớ  m i quan h  gi a đ ng viên v i phong trào cách m ng c a nhân ạ i lãnh đ o, t ạ ở ế  đó t ủ ạ ừ  trong phong trào cách m ng c a nhân dân, Đ ng s  phát hi n đ ơ Song t ờ ả ầ ủ ệ ả ủ c qu n chúng tích c c đ  b i d ắ ạ ủ ự ể ồ ưỡ ỡ   ng giúp đ , ế ớ t v i nhân dân,   ố ớ ạ ộ ậ ả ươ ứ ắ ộ ử ồ đ ng th i là phong trào nhân dân cũng là n i Đ ng th  thách, rèn luy n đ ng viên c a mình. G n bó m t thi thông qua phong trào cách m ng c a nhân dân là nguyên t c ho t đ ng, là ph ng th c lãnh đ o c a Đ ng đ i v i xã h i. ủ ả ấ ượ ự ự ế ấ  công tác đ ng viên có vai trò quy t đ nh tr c ti p xây d ng đ i ngũ đ ng viên và nâng cao ch t l ạ ị ầ * V  trí, t m quan tr ng c a công tác đ ng viên: ế ị ứ Th  nh t, ả ộ ạ ư ặ ả ả ả ồ ưỡ t các m t công tác đ ng viên nh  công tác đào t o, b i d ớ ự ả ữ ư ể ế ạ ọ ả ự ữ ự ề ế ả ặ ộ   ng đ i   ng đ ng viên; công tác phân công ườ ủ   i không đ  tiêu ộ ấ ượ   ng đ i ngũ ọ ả ệ ố ngũ đ ng viên th c hi n t ả ụ ệ nhi m v  và qu n lý đ ng viên; công tác ki m tra; công tác k t n p đ ng viên m i và đ a nh ng ng ỏ ả ẩ chu n đ ng viên ra kh i Đ ng đ u là nh ng m t công tác quan tr ng tr c ti p xây d ng và nâng cao ch t l ả đ ng viên. ả ế ự ự ấ ứ Th  hai, ố ầ ổ ứ ả ả ch c đ ng, đ ng viên là thành t ạ ế ứ ố ấ  c u thành nên t ề ệ ề ữ ả ổ ứ ả ự ạ ữ ả ơ ở ể ầ ế ấ ủ ự ạ ứ ệ ệ m i quan h  bi n ch ng gi a đ ng viên và t ự ề là đi u ki n, là  ả đ ng viên m nh, nên góp ph n có ý nghĩa quy t đ nh nâng cao năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a Đ ng. ả ộ ộ ự ự ọ ti n đ , là c  s  đ  xây d ng nên t ế ị ạ ậ  công tác đ ng viên là m t b  ph n h t s c quan tr ng c a công tác t ề ổ ứ ề ấ ượ ấ ộ ừ  ấ ủ ả  công tác đ ng viên tr c ti p góp ph n nâng cao năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a Đ ng. Xu t phát t ố ẽ   ổ ứ ả  ch c đ ng, đ ng viên t t s ự ế ộ ả    ch c đ ng v ng m nh. Công tác đ ng viên tr c ti p xây d ng đ i ngũ ả ứ ả   ả ổ ứ  ch c xây d ng Đ ng. Xây d ng Đ ng ề ố ượ   ng. Công tác ng, nh t là v  ch t l ề ổ ứ ự ạ ủ ả  ch c. ệ ạ ệ ạ ế ứ ự  ch c không th  không chăm lo xây d ng đ i ngũ đ ng viên v  s  l ữ ệ i: Trong giai đo n m i c a cách m ng Vi Tóm l Th  ba,ứ ể ạ ữ v ng m nh v  t ụ ứ ả đ ng viên có ch c năng, nhi m v  xây d ng Đ ng v ng m nh v  t ớ ủ ấ ươ t Nam hi n nay, cùng v i vi c th  hi n vai trò tiên phong, g ể ể ệ ộ ả ạ ố ữ ả ệ ư ữ ệ ạ ả ự ư ưở  t ỉ ự ự ữ ng sai l ch. Đ ng ch  th c s  v ng m nh, đ  s c đ ỗ ả ớ ụ ủ ằ i dân ch , công b ng, văn minh khi m i đ ng viên ý th c đ y đ  v  nghĩa v  c a mình tr ườ ả ươ ướ ừ ề ệ ộ ứ ầ i đ ng viên là th ẫ ủ ng m u c a ng ớ ẫ   ệ ng m u, ự ả ơ   ệ ạ đ ng viên ph i tích c c tham gia đ u tranh ch ng tham nhũng, tiêu c c và các t  n n xã h i; phê phán nh ng bi u hi n m ủ ứ ươ ồ ự ầ ng đ u v i nh ng khó khăn, sóng gió, đ a dân h , c c đoan hay t   ướ ủ ề ọ   ủ ớ ộ c nhân dân. Coi tr ng t c đi t ụ ủ   ệ ự ệ vi c phát huy tính ti n phong, g c đo trong t ng hành đ ng th c hi n nhi m v  c a ả b n thân mình.

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

ở ơ ở  c  s

ộ ủ ủ ộ ả ị Câu 4  : (Bài 3) V  trí, vai trò c a cán b  và công tác cán b  c a Đ ng

ị ộ ả ạ ủ ạ ộ ả ự ố ể ự ộ ộ ự ộ ộ ọ ế ị ệ ộ ầ ấ ị ệ ả ắ ố Đ ng ta xác đ nh “Cán b  và công tác cán b  là nhân t    quy t đ nh s  thành b i c a cách m ng, là khâu then ch t trong ệ   ổ công tác xây d ng Đ ng”. Và trong công tác cán b  thì b  nhi m cán b  là m t n i dung quan tr ng. Do đó, đ  th c hi n đúng, khoa h c, hi u qu  công tác này thì vi c b  nhi m cán b  c n tuân theo các nguyên t c và quy trình nh t đ nh. ọ ủ ị ủ ả ủ ộ ả i đem chính sách c a Đ ng, c a Chính ph  gi ệ ườ Theo Ch  t ch H  Chí Minh: “Cán b  là nh ng ng ờ ệ ổ ữ ủ ủ ể ồ ồ ủ ả i thích cho dân chúng ể ặ ể hi u rõ và thi hành. Đ ng th i đem tình hình c a dân chúng báo cáo cho Đ ng, cho Chính ph  hi u rõ đ  đ t chính sách cho đúng”. ố ị ổ ứ ệ ầ ộ ượ ặ ố ng l ụ i nhi m v  chính tr ; t ch c; và phong trào qu n chúng. c đ t vào trong 3 m i quan h : đ ổ ế ị ộ ơ ấ ị ụ ệ ướ ệ ườ Cán b  đ ệ Đ ng nghĩa ph  bi n hi n nay cũng có 2 nghĩa: ườ Th  nh t, ứ ấ  cán b  ộ là ng i làm công tác, có nghi p v  chuyên môn nh t đ nh trong m t c  quan Nhà n c, m t t ộ ổ ứ    ch c

ộ ượ ườ ạ ừ ườ c hình thành thông qua con đ ng đào t o t các nhà tr ả   ộ ậ ng. Đây là b  h n đông đ o ị ủ ệ ố c a h  th ng chính tr . ỉ ộ Nghĩa này ch , đ i ngũ cán b  đ ấ ộ ơ ườ i làm công tác có ch c v  trong m t c  quan, m t t ị ộ ổ ứ  c a h  th ng chính tr . ủ ệ ố ứ ụ ả ứ ụ ạ ậ ộ ộ ch c ượ ấ ổ ị nh t,  n đ nh nh t. ộ ứ Th  hai,  cán b  là ng ỉ ộ Nghĩa này ch , đ i ngũ cán b  lãnh đ o, qu n lý (có ch c v ). B  ph n này đ ệ ầ ử ặ   c hình thành thông qua vi c b u c  ho c ệ ổ b  nhi m. ự ỉ ạ ộ ủ ổ ứ ệ ủ ằ là toàn b  ho t đ ng lãnh đ o, ch  đ o và t ứ ộ ả ậ ọ ề ạ ộ ơ Công tác cán b  c a Đ ng  ủ ị ồ ộ ự ự ả ạ ậ ủ ườ ượ ả ả ả ấ ủ ế ị ấ ượ c, ngh  quy t quy t đ nh c a các t ầ ạ ế   ả  ch c th c hi n c a Đ ng nh m phát huy đ n ể   ổ ứ ộ  ch c trong h  th ng chính tr  và toàn xã h i, cham lo phát tri n ố ủ ươ ộ ng, chính i, ch  tr ng l   ế ị ả   ệ ệ ự c th c hi n có hi u qu , ệ ạ c. ụ ủ ả ể ự ạ ộ ệ ố ả ộ ị ộ  ch c trong h  th ng chính tr  và đ i ngũ cán b . i. ị chung c a ủ đ i ngũ ườ cán b :ộ ề ị ủ ộ ủ ể ộ ự ượ ệ ủ ế ị ự ể ề ạ ầ ầ ả ệ ố m c cao nh t n i ti m năng c a toàn Đ ng các c  quan, t ả ng cao, b o đ m cho đ ngu n nhân l c lãnh đ o, qu n lý,… xây d ng đ i ngũ cán b  có ch t l ướ ổ ứ  ch c Đ ng c p trên đ sách cùa Đ ng, pháp lu t c a Nhà n ờ ỳ ẩ ấ ướ ệ ứ đáp  ng yêu c u, nhi m v  c a th i k  đ y m nh toàn di n CNH­HĐH đ t n ộ ủ ồ Công tác cán b  c a Đ ng bao g m: ộ ộ ệ ố ­ Xây d ng h  th ng quan đi m, n i dung, quy trình công tác cán b . ạ ổ ứ ­ Ho t đ ng lãnh đ o, qu n lý các t ọ ề ứ ­ Công tác nghiên c u khoa h c v  con ng ộ * Vai trò, v  trí  ủ ­ Quan đi m c a ch  nghĩa Mác Lênin v  v  trí, vai trò c a đ i ngũ cán b :  ự + Các nhà kinh đi n đ u coi: “Cách m ng là s  nghi p c a qu n chúng”, qu n chúng là l c l ng quy t đ nh s  thành ạ ạ ủ b i c a cách m ng. ằ ệ ư ưở ữ ự ễ ầ ng thì c n có nh ng con ng i s  d ng l c l ị ẳ ố ử t ộ ượ ạ ự ượ c quy n th ng tr , n u nó không đào t o ra đ ng th c ti n". V.I.Lênin cũng c trong ị ế ổ ứ ủ ị ự ư ề kh ng đ nh: "Trong l ch s , ch a h  có m t giai c p nào giành đ ụ hàng ngũ c a mình nh ng lãnh t ấ ạ ả ể ệ ướ ữ  chính tr , nh ng đ i bi u ti ạ Sau năm năm tr c ti p lãnh đ o xây d ng và b o v  Nhà n C.Mác cho r ng: "Mu n th c hi n t ị ữ ự ế ườ c Xô vi ộ ố ấ ả ọ ẽ ỉ ế ị ự ế ệ ệ ạ ấ ộ ộ ườ ử ụ ượ ố ề ạ ủ ả  ch c và lãnh đ o phong trào". ên phong có đ  kh  năng t ọ   ế ấ ẻ t non tr , V.I.Lênin càng th y rõ vai trò quan tr ng   t c  m i m nh l nh và quy t đ nh s  ch  là t "thì t i nh n m nh: n u không có đ i ngũ cán b  t

ọ ấ ộ ộ ị ộ ủ ộ ế ị ạ quy t đ nh đ i v i s  lãnh đ o c a Đ ng” ặ ộ ả ị ố ớ ự ộ ạ ủ ộ ả ắ ủ ộ c a đ i ngũ cán b . Ng ớ ấ ộ m  gi y l n". ạ ố ớ ng + Bên c nh đó “H ” cũng r t coi tr ng vai trò c a đ i ngũ cán b . Các ông “ đ t đ i ngũ cán b  vào v  trí, vai trò có tính ế ị ồ ư ưở  H  Chí Minh  ­ T  t ố ể ố ớ ự ế ị ứ ế ạ ọ và quan đi m c a Đ ng: cán b  và công tác cán b  có v  trí, vai trò là m t khâu quan tr ng,   ấ ủ    quy t đ nh năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a ọ ế ố quy t đ nh đ i v i các cu c cách m ng, là y u t ủ ệ ế ộ ế ị ệ ự ự ế ị ả ả them ch t mang tính quy t đ nh đ i v i s  nghi p cách m ng, là nhân t ủ ấ ướ ậ Đ ng, quy t đ nh v n m nh c a đ t n ạ ố ố ủ c và ch  đ , là khâu then ch t c a công tác xây d ng Đ ng. ệ ấ ạ ề ố ủ ệ ộ ọ ủ ị ạ ằ d y r ng: "Cán b  là cái g c c a m i công vi c”, “Muôn vi c thành công hay th t b i đ u do cán ộ ố b  t ộ ơ ở ủ ộ ộ ộ ị ị ồ Ch  t ch H  Chí Minh  t hay kém". ị * Vai trò, v  trí c a ộ ủ đ i ngũ cán b  c  s : ộ ơ ở  ngoài v  trí, vai trò chung c a đ i ngũ cán b , đ i ngũ cán b  c  s  còn có v  trí, vai trò riêng: ộ ả ổ ứ ở ơ ở ch c bào h p thành các t + Ví trí đ i ngũ cán b  c  s  là t ầ ữ ể ầ    c  s ; là c u n i gi a Đ ng, chính quy n, các đoàn th  qu n ườ ự   i tr c c  s ; là nh ng ng ủ ế ổ ứ ế ợ ườ ự ế i tr c ti p lãnh đ o các phong trào cách m ng c a qu n chúng  ệ ườ ạ ủ ươ i, ch  tr ng c a Đ ng, pháp lu t c a Nhà n ề ở ơ ở ướ ở ơ ở  c  s . ầ ố ữ ủ ạ ậ ủ ạ ả ủ ộ c  ầ ầ ng phát huy tính ch  đ ng, sáng t o và tinh th n làm ch  c a qu n chúng ở ơ   c ầ ủ ộ ồ ấ ở ơ ở ồ ổ ở s ; là l c l ộ ấ ộ ố ng l ự ượ + Vai trò c a đ i ngũ cán b  c  s  là l c l ế ố ố ả ấ ở ơ ạ Th c ti n cách m ng c ta cho th y, ở ướ  n ể ầ ộ ủ ủ ổ ứ ấ  ch c c p trên.  c  s ; là ngu n b  sung cán b  cho các t ở ộ ủ ố ộ ơ ở ố ó đ i ngũ cán b  c  s  t t, nh t là cán b  ch  ch t thi   ­ xã h i phát tri n, đ i s ng v t ch t và tinh th n c a ự ượ ự ễ ạ ệ hi n mể ế ướ ấ ớ ậ ổ ả ẳ ạ ộ c c i thi n và nâng lên. Vì th , b ữ ẩ ặ ọ ị ầ ả ấ ươ ứ ự ệ ấ ộ ộ ạ ướ ứ ự ể ể ấ ộ ả c nh t th  hóa ch c danh cán b ; t o b ế ừ ứ ở ơ ở  c  s . ộ ơ ở ữ ớ chúng v i nhân dân; là nh ng ng ự ti p t  ch c cho qu n chúng th c hi n đ ộ ơ ở ả ự ng n ng c t đ m b o s  đoàn k t th ng nh t   đó phong    n i nào c ẽ ầ ủ nhân dân  ờ ố ế ạnh m , kinh t trào cách m ng qu n chúng phát  ị ờ ỳ ổ ấ ớ ượ ả c vào th i k  đ i m i, Đ ng ta kh ng đ nh: “Đ i m i cán b  lãnh đ o các c p là   đ ệ   ộ ả ắ ạ ể ắ ả ắ ấ m t xích quan tr ng nh t mà Đ ng ta ph i n m ch c đ  thúc đ y nh ng cu c c i cách có ý nghĩa cách m ng". Đ c bi t, ạ ẻ ẽ ủ ươ ạ ạ ng tr  hóa, ng khóa X, Đ ng ta nh n m nh: Th c hi n m nh m  ch  tr i H i ngh  l n th  sáu Ban Ch p hành Trung  t   ộ   ộ ề ướ ể th  ch  hóa và t ng b c chuy n có tính đ t phá v  xây d ng đ i ngũ cán b , công ch c  ừ ị ệ ố ủ ứ ầ ả ả ọ ộ ộ ỏ ổ ị T  v  trí, vai trò, t m quan tr ng c a đ i ngũ cán b  đòi h i Đ ng và các t ch c trong h  th ng chính tr  ph i coi

ề ươ

ệ ụ

ả

ậ

ở ơ ở

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

c  s  ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ Đinh Huy

ộ ọ ự ố ủ ự ả ộ ộ tr ng vi c xây d ng đ i ngũ cán b , ph i xác đ nh rõ công tác cán b  là khâu then ch t c a công tác xây d ng Đ ng. , vai trò c a công tác cán b ị ả ộ c a t ủ ổ ứ ơ ở ả :  ch c c  s  Đ ng ề ủ ộ ủ ủ ệ ệ ể ả ồ ộ ạ ộ ộ ủ ế ộ ấ ư ệ ệ ỉ ữ ệ ị * V  trí ỗ Công tác cán b  c a Đ ng g m nhi u công vi c, có th  coi m i công vi c là m t khâu c a công tác cán b . Trong tác ổ ối làm vi cệ , H  Chí Minh đã ch  ra nh ng công vi c ch  y u nh : hu n luy n cán b ; d y cán b ; dùng cán ộ ọ ộ ồ ph m ẩ S a đ i l ử ố ớ ộ ự b ; l a ch n cán b ; cách đ i v i cán b ; chính sách cán b ... ồ ả ộ ệ ạ ữ ậ ỉ ộ ể ạ ộ ộ ộ ỉ ẫ ủ ẩ ự ể ộ ộ ủ ế ư ủ ế ủ ả   Theo ch  d n c a H  Chí Minh, trong Văn ki n Đ ng, Đ ng ch  ra nh ng khâu ch  y u c a công tác cán b  nh : xây ộ ồ ưỡ ự ộ   d ng tiêu chu n cán b ; quy ho ch cán b ; đào t o, b i d ng cán b ; nh n xét, đánh giá cán b , luân chuy n cán b ; nhân ộ ủ ổ ứ   ộ ả ộ dân tham gia xây d ng và giám sát cán b ; ki m tra cán b ; qu n lý cán b ; chính sách cán b ... Công tác cán b  c a t  ch c ồ ơ ở ả c  s  đ ng cũng bao g m các khâu ch  y u đó. ạ ủ ộ ộ ố ủ ự ả ọ ộ ị Công tác cán b  là m t n i dung có v  trí quan tr ng trong s  lãnh đ o c a Đ ng, là khâu then ch t c a công tác xây ả ự d ng Đ ng. ờ ỳ ứ ệ ầ ộ ộ ụ ủ ừ ể ệ ộ ả ạ ủ ự ủ ế ế ấ ạ ả ọ ạ ả ủ ả ạ ầ   Công tác cán b  có vai trò t o nên đ i ngũ cán b  đáp  ng yêu c u, nhi m v  c a t ng th i k  cách m ng; góp ph n ứ ầ   nâng cao năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a Đ ng; là công tác tr ng y u th  hi n vai trò lãnh đ o c a Đ ng c m ế ộ ủ ấ ướ ự ố quy n; là công tác b o đ m cho s  s ng còn c a ch  đ , c a đ t n c. ố ợ ọ ắ ự ế ị ố ủ ộ ỏ ề Công tác cán b  ộ là nhân t ừ ị Hay nói cách khác, t v  trí, vai trò, t m quan tr ng c a công tác cán b  đòi h i Đ ng và các t ị ộ ả quy t đ nh m i th ng l ầ ọ ả ả ố ủ ộ ủ chính tr  ph i coi tr ng công tác cán b , ph i xác đ nh rõ công tác cán b  là khâu then ch t c a công tác xây d ng Đ ng. ớ ổ ấ ấ ướ ệ ệ ạ ạ ả ị ị Trong công cu c đ i m i, nh t là th i k  đ y m nh công nghi p hóa, hi n đ i hóa đ t n ọ ọ ộ ủ ờ ỳ ẩ ỉ ủ ụ ả i và là khâu then ch t c a công tác xây d ng Đ ng. ệ ố   ổ ứ  ch c trong h  th ng ả ị ộ ế ụ ổ ộ ơ ở ộ ệ ệ ấ ả ặ ộ ố ự ng mà nòng c t là đ i ngũ cán b  ch  ch t c a các ngành, các c p và c  s . Đ c bi ộ ộ ủ ố ủ ể ộ ạ ế ơ ả ủ ự ữ ộ ệ ả ả ầ ẫ ả ộ tác cán b , t o chuy n bi n c  b n, v ng ch c trong công tác cán b ; xây d ng đ i ngũ cán b ả i s ng, b o đ m tính k ộ ạ ứ ố ố ng m u trong đ o đ c l ự ệ ể ự ẳ c, Đ ng kh ng đ nh v  trí,   ấ   ộ ồ vai trò quan tr ng c a công tác cán b  và ch  rõ m c tiêu c a công tác cán b  là xây d ng đ i ngũ cán b  đ ng b , có ch t ớ   ượ t hi n nay ph i “ti p t c đ i m i l ộ  ắ ồ đ ng b  các khâu c a công  ậ ự ế   ươ th t s  vì Đ ng, vì dân, có b n lĩnh và trí tu , đi đ u trong công tác và g ừ th a và phát tri n; xây d ng và th c hi n chính sách phát tri n nhân tài...”. ả ế ụ ổ ấ ượ ệ ạ ộ ố ự ộ i: Mu n có đ i ngũ cán b  c  s  có ch t l ủ ấ ủ ấ ộ ơ ở ấ ế ủ ơ ở Tóm l ả ấ ủ ấ ế ị ấ ủ ơ ở ủ ộ ự ự ệ ẫ ể ủ   ố t ph i ti p t c đ i m i công tác cán b , đó là trách nhi m c a ng t ự toàn Đ ng, c a c p  y c p trên, nh t là c p  y c p trên tr c ti p c a c  s  và c a c p  y c  s . Song, quy t đ nh thành   công hay không v n do c p  y c  s  ch  đ ng tích c c th c hi n công tác cán b  c a t ớ ủ ấ ủ ơ ở ộ ủ ổ ứ ơ ở đ ng.ả  ch c c  s

ề ươ

ệ ụ

ả

ậ

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

ở ơ ở  c  s

ử ụ ế ị ộ ộ Câu 5: (Bài 3) Làm rõ "S  d ng cán b  là khâu có vai trò quy t đ nh trong công tác cán b "?

ị ả ạ ủ ạ ộ ộ ố Đ ng ta xác đ nh “Cán b  và công tác cán b  là nhân t ổ ế ị ệ ố ể ự ộ ộ ự ộ ự ả ọ ộ ệ ử ụ ộ ầ ệ ệ ả ắ ổ ọ quy t đ nh s  thành b i c a cách m ng, là khâu then ch t trong ệ   công tác xây d ng Đ ng”. Và trong công tác cán b  thì b  nhi m cán b  là m t n i dung quan tr ng. Do đó, đ  th c hi n ấ   đúng, khoa h c, hi u qu  công tác này thì vi c s  d ng, b  nhi m cán b  c n tuân theo các nguyên t c và quy trình nh t ị đ nh. ị ổ ế ề ộ ệ ườ ụ ộ ơ ấ ị ệ ướ Đ nh nghĩa ph  bi n hi n nay v  cán b  cũng có 2 nghĩa: Th  nh t, ứ ấ  cán b  ộ là ng i làm công tác, có nghi p v  chuyên môn nh t đ nh trong m t c  quan Nhà n c, m t t ộ ổ ứ    ch c

ộ ượ ườ ạ ừ ườ c hình thành thông qua con đ ng đào t o t các nhà tr ả   ộ ậ ng. Đây là b  h n đông đ o ị ủ ệ ố c a h  th ng chính tr . ỉ ộ Nghĩa này ch , đ i ngũ cán b  đ ấ ộ ơ ườ i làm công tác có ch c v  trong m t c  quan, m t t ị ộ ổ ứ  c a h  th ng chính tr . ủ ệ ố ứ ụ ả ứ ụ ạ ậ ộ ộ ch c ượ ị ấ ổ nh t,  n đ nh nh t. ộ ứ Th  hai,  cán b  là ng ỉ ộ Nghĩa này ch , đ i ngũ cán b  lãnh đ o, qu n lý (có ch c v ). B  ph n này đ ệ ầ ử ặ   c hình thành thông qua vi c b u c  ho c ệ ổ b  nhi m. ộ ủ ệ ủ ổ ứ ỉ ạ ự ằ là toàn b  ho t đ ng lãnh đ o, ch  đ o và t ứ ộ ả ậ ọ ề ạ ộ ơ Công tác cán b  c a Đ ng  ủ ị ồ ự ự ộ ạ ậ ủ ườ ượ ả ả ả ấ ủ ế ả ị ấ ượ c, ngh  quy t quy t đ nh c a các t ế   ả ạ  ch c th c hi n c a Đ ng nh m phát huy đ n ể   ộ ổ ứ  ch c trong h  th ng chính tr  và toàn xã h i, cham lo phát tri n ố ủ ươ ộ ng, chính i, ch  tr ng l   ế ị ả   ệ ệ ự c th c hi n có hi u qu , ệ ứ ệ ạ c. ụ ủ ộ ị cán b :ộ ả ệ ố m c cao nh t n i ti m năng c a toàn Đ ng các c  quan, t ả ng cao, b o đ m cho đ ngu n nhân l c lãnh đ o, qu n lý,… xây d ng đ i ngũ cán b  có ch t l ướ ổ ứ  ch c Đ ng c p trên đ sách cùa Đ ng, pháp lu t c a Nhà n ấ ướ ờ ỳ ẩ ầ đáp  ng yêu c u, nhi m v  c a th i k  đ y m nh toàn di n CNH­HĐH đ t n * Vai trò, v  trí  ể chung c a ủ đ i ngũ  ủ ủ ộ ề ị ủ ộ ự ượ ệ ủ ế ị ự ề ể ầ ạ ầ ­ Quan đi m c a ch  nghĩa Mác Lênin v  v  trí, vai trò c a đ i ngũ cán b :  ự + Các nhà kinh đi n đ u coi: “Cách m ng là s  nghi p c a qu n chúng”, qu n chúng là l c l ng quy t đ nh s  thành ạ ạ ủ b i c a cách m ng. ự ễ ằ ệ ư ưở ữ ầ ng thì c n có nh ng con ng i s  d ng l c l ượ ị ẳ ố ử t ộ ạ ự ượ c quy n th ng tr , n u nó không đào t o ra đ ng th c ti n". V.I.Lênin cũng c trong C.Mác cho r ng: "Mu n th c hi n t ị ữ ị ị ế ổ ứ ữ  chính tr , nh ng đ i bi u ti ên phong có đ  kh  năng t ườ ế ạ ườ ử ụ ề ố ủ ả ệ ệ ể t "thì t ế ị t c  m i m nh l nh và quy t đ nh s  ch  là m  gi y l n". ự ư ề kh ng đ nh: "Trong l ch s , ch a h  có m t giai c p nào giành đ ủ ụ hàng ngũ c a mình nh ng lãnh t ấ i nh n m nh: n u không có đ i ngũ cán b  t ấ ộ ọ ấ ả ọ ộ ị ượ ạ  ch c và lãnh đ o phong trào". ẽ ỉ ớ ấ ộ ộ ấ ạ ộ ố ủ ộ ế ị ặ ộ ả ố ớ ự ạ ộ ọ quy t đ nh đ i v i các cu c cách m ng, là y u t quy t đ nh đ i v i s  lãnh đ o c a Đ ng” ả ể ắ ọ ộ ị ạ ố ớ ng Ng + Bên c nh đó “H ” cũng r t coi tr ng vai trò c a đ i ngũ cán b . Các ông “ đ t đ i ngũ cán b  vào v  trí, vai trò có tính ế ị ­ T  t ồ ư ưở  H  Chí Minh ế ố ủ ệ ứ ế ạ ấ ế ộ ự ự ế ị ố ả ệ ạ ủ ộ và quan đi m c a Đ ng: cán b  và công tác cán b  có v  trí, vai trò là m t khâu quan tr ng, then   ố ớ ự ế ị ủ   ế ị  quy t đ nh năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a ch t mang tính quy t đ nh đ i v i s  nghi p cách m ng, là nhân t ả ủ ấ ướ ậ Đ ng, quy t đ nh v n m nh c a đ t n ố ạ ố ủ c và ch  đ , là khâu then ch t c a công tác xây d ng Đ ng. ệ ấ ạ ề ố ủ ủ ị ệ ọ ộ ạ ằ d y r ng: "Cán b  là cái g c c a m i công vi c”, “Muôn vi c thành công hay th t b i đ u do cán ộ ố b  t ộ ơ ở ủ ộ ộ ộ ị ị ộ ủ đ i ngũ cán b  c  s : ộ ơ ở  ngoài v  trí, vai trò chung c a đ i ngũ cán b , đ i ngũ cán b  c  s  còn có v  trí, ồ Ch  t ch H  Chí Minh  t hay kém". ị * Vai trò, v  trí c a vai trò riêng: ộ ả ổ ứ ở ơ ở ch c bào h p thành các t + Ví trí đ i ngũ cán b  c  s  là t ầ ữ c  s ; là nh ng ng ể ầ    c  s ; là c u n i gi a Đ ng, chính quy n, các đoàn th  qu n ườ ự   i tr c ủ ế ổ ứ ế ợ ườ ự ế i tr c ti p lãnh đ o các phong trào cách m ng c a qu n chúng  ệ ườ ạ ủ ươ i, ch  tr ng c a Đ ng, pháp lu t c a Nhà n ề ở ơ ở ướ ở ơ ở  c  s . ầ c  ầ ả ủ ộ ầ ố ữ ủ ạ ậ ủ ạ ở ơ   c ng phát huy tính ch  đ ng, sáng t o và tinh th n làm ch  c a qu n chúng ộ ự ượ ấ ở ơ ở ầ ủ ộ ồ ở s ; là l c l ch c c p trên. ồ ổ ạ ệ ự ẩ c  s ; là ngu n b  sung cán b  cho các t ộ ờ ỳ ấ ạ ệ ệ ả ộ ế ộ ơ ở ữ ớ chúng v i nhân dân; là nh ng ng ự  ch c cho qu n chúng th c hi n đ ti p t ộ ơ ở ả ự ng n ng c t đ m b o s  đoàn k t th ng nh t  ề ộ ờ ậ ố ng l ự ượ + Vai trò c a đ i ngũ cán b  c  s  là l c l ế ố ố ả ộ ả * Quan đi m c a Đ ng v  xây d ng đ i ngũ cán b  th i k  đ y m nh công ạ ướ Trong chi n l ị ầ ộ ượ ứ ín Ban Chấp hành Trung  ổ ư ề ế ụ ẩ ệ ủ ơ ở ầ ể năm nay đên năm 2020 b  sung, xác đ nh 6 quan đi m. C ấp  y c  s  c n quán tri ầ ệ ể ủ ế ượ c cán b  th i kì đ y m nh công nghi p hóa, hi n đ i hóa đ ươ ộ ộ ừ c cán b  t ộ ủ ộ ự ế ị ứ ạ ể ố ứ ấ  cán b  là nhân t ủ ủ ổ ứ ấ ấ ướ ệ ạ  nghi p hóa, hi n đ i hóa đ t n c. ể tấ  n c, Đ ng ta đ a ra năm quan đi m xây   ệ   ự ạ ụ ng khóa X v  ti p t c đ y m nh th c hi n d ng đ i ngũ cán b . K t lu n H i ngh  l n th  ch ểm đó  t các quan đi Chiên l ờ ỳ ớ vào công tác cán b  c a mình đ  xây d ng đ i ngũ cán b  c  s  đáp  ng yêu c u, nhi m v  c  s  trong th i k  m i. ả ự ạ ủ ộ ắ ườ ươ ự ả th ớ ổ ộ ữ ộ ủ ộ ớ ố ứ ể ấ ọ ế ộ ắ ườ ả ng xuyên chăm lo công tác cán b , g n công tác ị ộ ơ ở ạ ủa cách m ng, là khâu then ch t công tác xây d ng Đ ng. Ph i ả   ộ ứ ớ ng th c lãnh đ o c a Đ ng. ệ ệ ừ ị  v  trí, vai trò, t m quan tr ng c a đ i ngũ cán b  và m i quan h  bi n ch ng gi a đ i ngũ ứ ể ứ ễ ủ ớ ế ượ ố ừ ệ ổ ự ộ ể c phát tri n kinh t chi n l ả ế  ­ xã h i và b o v  T  qu c, t ạ ệ ầ ớ ệ ướ ủ ạ ợ ng th c lãnh đ o c a Đ ng. ừ ầ c u nhi m v  c a th i k  yêu c u đ y m nh toàn di n công cu c đ i m i, công nghi p hóa, hi n đ i hóa đ t n ộ ự th c hi n th ụ ộ ổ ằng, dân ch , văn minh, v ng b ị ớ ộ i m c tiêu dân giàu, n ữ ườ ữ ố ệ ố yêu ằ   ấ ướ c nh m ộ ủ c đi lên ch  nghĩa xã h i. ứ ệ ệ ộ i, nhi m v  chính tr  v i đ i ngũ cán b  có m i quan h  bi n ch ng, m i quan ụ ơ ở ộ ự ố Th  nh t,  quy t đ nh s  thành b i c ộ ổ ng xuyên chăm lo xây d ng đ i ngũ cán b , đ i m i công tác cán b  g n v i đ i m i ph ầ Quan đi m này xu t phát t ả ộ ớ ấ ủ ạ ự cán b  v i năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a Đ ng. ự ả ổ ứ  ch c Đ ng ph i th Ý nghĩa th c ti n c a quan đi m này là: các t ạ ủ ệ ổ ộ ớ ả ươ cán b  v i vi c đ i m i ph ấ ộ ph i xu t phát t ộ ứ ả Th  hai,  xây d ng đ i ngũ cán b   ạ ờ ỳ ụ ủ ệ ệ ẩ ụ ắng l ướ ệ c m nh, xã h i công b ể ệ ố ể ng l ư ể ệ ệ h  đó đ ượ ộ ộ ườ ố ộ ố ụ ệ ộ ệ ộ Quan đi m này th  hi n gi a đ c th  hi n nh  sau: ộ ­ Đ i ngũ cán b  tác đ ng vào đ ng l ị i, nhi m v  chính tr : Đ i ngũ cán b  t ự t (có trình đ , năng l c, kinh nghi m) có

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

ở ơ ở

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

c  s  ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ Đinh Huy

ắ ả ườ ố ố c các quy lu t v n đ ng c a xã h i, t ệ i. nhi m v ng l ng l i, đ ụ ộ ậ ậ ệ ủ ấ ướ ị ệ ậ ộ ừ  đó v n d ng vào xác đ nh đ ổ ứ ị c, c a đ n v , và t ộ ị i cho cán b ườ ả ệ  ch c th c hi n có hi u qu . ố ng l ơ ở ể ạ i đúng, t o môi tr ổ ứ ướ ộ ườ  ch c xác đ nh ph ố ườ ượ ạ c l ẫ ộ ấ ộ ộ ạ ủ ắ ượ kh  năng n m b t đ ủ ơ ề ị ẽ ớ ợ chính tr  s  phù h p v i đi u ki n c a đ t n ộ ộ ụ ệ ườ ố ­ Đ ng l i, nhi m v  chính tr  tác đ ng vào đ i ngũ cán b : N u đ ị ơ ở ể ộ ạ ộ ho t đ ng; là c  s  đ  đ i ngũ cán b  xác đ nh l p tr ạ t o, b i d ộ ị ạ b  b  h n ch ; cán b  m t ph ậ ộ ử ụ ồ ưỡ ng, b  trí và s  d ng đúng cán b . Ng ạ ộ ươ ế ệ ấ ừ ố ụ ụ ệ ả ố ụ ự ậ ợ ộ   ế ườ ng thu n l ị ươ ể   ng đào ng h ng, quan đi m; là c  s  đ  các t ạ ộ ủ ườ ợ ố ế ườ ng ho t đ ng c a cán i không phù h p, thì môi tr i, n u đ   ng l ế ộ ế ẩ ị ế ng ho t đ ng, d n đ n đ y cán b  vào sai ph m; N i b  thi u đoàn k t, b  phân hóa. ộ ườ ủ ộ ẩ ị i, nhi m v  chính i, nhi m v  chính tr  là s n ph m c a đ i ngũ cán b . Đ ng l ướ ng l ị ự ễ ủ ng h ườ ệ T  m i quan h  trên ta th y, đ ộ ể ộ ả ụ ệ ấ ố ố ng l ừ ườ ươ ị ị yêu c u đòi h i c a đ ệ ng l ố ế ị ộ tr  đúng hay sai là do đ i ngũ cán b  quy t đ nh. Ý nghĩa th c ti n c a quan đi m này là: ế ­ Khi ti n hành công tác cán b  ph i xu t phát t ộ ố ướ ế t tr ế c h t ph i quan tâm xác đ nh đúng đ ụ ị ả ệ ệ ỏ ủ ườ ị ụ ị ể ề ệ ả ấ ổ ừ ố ng l cán b  t ộ ị ả v  ph i quan tâm đ n vi c xác đ nh đúng nhi m v  chính tr  c a đ n v  mình và cho t ng cán b . ệ ề ề ườ ­ Khi cách m ng chuy n giai đo n; đi u ki n hoàn c nh m i xu t hi n, đ ấ ộ ầ ộ ị i, nhi m v  chính tr , Mu n có đ i ngũ   ơ   ừ ấ ố ng, đ n i, nhi m v  chính tr . Các c p, các ngành và t ng đ a ph ị ủ ơ ớ ộ ề ạ ọ ấ ượ ổ ệ ả ụ ệ ắ ớ ầ ụ ớ ườ c đ i m i. M i v n đ  v  công tác cán b  đ u ph i xu t phát và g n v i đ ị i, nhi m v  chính tr  thay đ i, công tác ố i, nhi m v , chính ng l ạ cán b  cũng c n đ tr .ị ệ ế ượ ừ ấ ộ chi n l qu c, t ả ệ ạ ế c phát tri n kinh t ­xã h i và b o v  t ự ộ ệ ắ ệ ổ ụ i ệ ạ ướ ủ ữ ộ ệ ụ ủ c m nh, xã h i công b ố ừ  ả ể ợ m c tiêu dân c nhàm th c hi n th ng l   ự   ả ặ ộ  M t khác, ph i thông qua th c ấ ướ ủ c đi lên ch  nghĩa xã h i. ệ ễ ộ ự ­ Hi n nay, vi c xây d ng đ i ngũ cán b  ph i xu t phát t ộ ờ ỳ ẩ ầ yêu c u, nhi m v  c a th i k  đ y m nh toàn di n công cu c CNH­HĐH đ t n ướ ằng, dân ch , văn minh, v ng b giàu, n ộ ạ ể ti n CNH­HĐH đ  rèn luy n, tuy n ch n, đào t o, s  d ng cán b . ọ ấ ệ ề ả ộ ố ể  quán tri t quan đi m giai c p công nhân c a Đ ng, phát huy s c m nh toàn dân t c, truy n th ng yêu n ậ ạ ử ụ ủ ợ ộ ả ể ế ớ t v i nhân dân; t p h p r ng rãi các lo i các b , tr ng d ng nhân tài, không phân bi ộ ạ ứ ộ ọ ệ ướ ả ị ướ ườ ạ   c, đ i ệ t Đ ng viên   ế   c ngoài; không đ nh ki n ư ở ướ  n c hay ng Th  ba,ứ ế ườ ườ ứ ầ i Vi ự ế ắ đoàn k t và g n bó m t thi hay ng ớ v i ng i ngoài Đ ng, dân t c, tôn giáo, ng i có sai l m trong quá kh , nay đã s c. ụ ậ ị ườ ở t Nam đ nh c    trong n i  ửa ch a và có tâm huy t xây d ng đ t n ấ ướ ữ ầ ừ ấ ộ ủ ề ắ ả ả ộ ỉ ả    vai trò c a Đ ng c m quy n, không ch  các Đ ng C ng s n

ề ộ ữ ư ộ ể ộ mà b t c  ch  đ  xã h i nào cũng v n d ng. ộ ự ể ậ ậ ụ ầ ộ ạ ấ ạ ủ ấ ạ ế ộ ộ ị ủ ố ố ớ ộ ể ưở ế ấ ị ị Đây là m t quan đi m mang tính nguyên t c, xu t phát t ấ ứ ế ộ ế ộ M i ch  đ  xã h i có nh ng yêu c u khác nhau v  đ i ngũ lãnh đ o c a mình. Nh ng nhìn chung, ch  đ  xã h i nào   ề ợ ủ ộ   ự i c a giai c p mình. Do v y khi xây d ng “đ i ngũ cán b ” ạ   ả ươ ng đ n đ a v  lãnh đ o ng v  lãnh đ o ch  ch t có  nh h ấ ỗ ề cũng đ u chú ý xây d ng “đ i ngũ cán b ”đ i bi u cho quy n l ấ giai c p nào cũng có quan đi m giai c p. Nh t là đ i v i các c ủ c a giai c p. ự ễ ủ ườ ồ ưỡ ườ ứ ể ộ Ý nghĩa th c ti n c a quan đi m này là: ả ­ Ph i th ng xuyên tăng c ể ụ ườ ng, giáo d c, b i d ậ ng l p tr ấ ng quan đi m, ý th c giai c p công nhân cho đ i ngũ cán b .ộ ọ ấ ể ứ ườ ộ ng s  cán b  xu t thân t ế ự ẩ ư ố ậ ử ụ ậ ộ ể ọ ả ­ Ph i căn c  vào tiêu chu n đ  tuy n ch n b  trí, s  d ng cán b , ph i tăng c ­ Đ i v i các lĩnh v c nh : kinh t ể , khoa h c k  thu t,… đ  tr ng d ng nhân tài và t p h p đông đ o m i ng ệ ả ộ c, Đ ng không phân bi i tham  trong ừ  công nhân. ườ ọ ợ ườ ở i ngoài Đ ng, dân t c, tôn giáo, ng i  ữ ồ ả ử ứ t nam ố ọ ỹ ườ t ng ị ộ ớ ớ ơ ế ớ ả ụ ườ ả i trong Đ ng hay ng ầ ữ ế ớ c ngoài, không đ nh ki n v i nh ng sai l m trong quá kh  mà nay h i c i s a ch a. ệ ọ ậ ổ ổ ứ ự ộ ,ứ ư  g n vi c xây d ng đ i ngũ cán b  v i xây d ng t  ch c và đ i m i c  ch , chính sách, v i vi c h c t p và làm ươ ả ở ướ  n ự ồ ả ố ớ ấ ướ ự gia xây d ng đ t n ệ ướ i Vi n ệ ạ ứ ủ ườ ắ ng đ o đ c H  Chí Minh. ấ ệ ệ ữ ể ươ ế ộ c hay ng Th  t ấ theo t m g ơ ở ố C  s  xu t phát c a quan đi m này là m i quan h  bi n ch ng gi a cán b  v i t ộ ộ ­ Đ i ngũ cán b  tác đ ng vào t ộ  ch c: N u đ i ngũ cán b  t ệ ng h ế ứ ộ ố ổ ứ t n i quy, quy ch  ho t đ ng; Đi u hành ho t đ ng c a t ộ ớ ổ ứ ệ ị t, thì xác đ nh đúng nhi m v , ph ủ ổ ứ ề ệ ị ạ ộ ệ ự ế ụ ế ạ ộ ế ụ ế ệ ẽ ẫ ề ạ ộ ổ ứ ắ ộ ả ươ ộ ụ ế ộ ế ị ứ ệ ỷ ậ ủ ổ   ề   ộ ộ ng ho t đ ng c a cán b , Trao cho cán b  m t quy n ộ ạ ộ ọ ạ ộ ướ ệ ấ ị ạ ỉ ớ ể ệ ượ c th  hi n:  ch c. M i quan h  đó đ ụ ướ ụ   ng, m c tiêu, ệ ấ ệ   ứ ố ộ ệ ạ ộ  ch c theo ch c năng, nhi m bi n pháp th c hi n; Ch p hành t ế ế ộ ượ ạ ỷ ậ   ấ ụ v  và quy ch . Ng i, n u đ i ngũ cán b  y u, s  d n đ n h n ch  trong vi c xác đ nh nhi m v ; ch p hành k  lu t c l ự ổ ứ ế ệ thi u nghiêm túc; T  ch c th c hi n nhi m v  có nhi u h n ch . ộ ộ ­ T  ch c tác đ ng vào đ i ngũ cán b : bu c cán b  ph i ho t đ ng theo n i quy, quy ch , nguyên t c, k  lu t c a t ủ ụ ứ ị ch c; Quy t đ nh v  trí, ch c năng nhi m v , m c tiêu, ph ng h ộ ổ ứ ạ ộ ự  ch c); Đào t o, rèn luy n, sàng l c cán b . l c nh t đ nh (ch  có khi ho t đ ng trong t ự ễ ủ ố ộ ể ộ ạ ổ ứ ự ớ ộ ả ế t ậ ệ ự ấ ả ộ ạ ể ổ ứ  ch c, xây d ng t  ch c ph i đi đôi v i xây ắ ố ệ  công vi c mà b  trí, s p x p cán b , không ọ  đánh giá tuy n ch n, quy ho ch, đào ộ ừ  ch c. T t c  các khâu trong quy trình cán b  t ự ộ ề ộ ớ ắ ừ ổ ứ ừ ự d ng đ i ngũ cán b . Công tác cán b  ph i th c hi n nguyên t c; t ượ đ ộ ạ t o, đ n b  trí, s  d ng, luân chuy n, đi u đ ng cán b  đ u ph i g n v i vi c xây d ng t Ý nghĩa th c ti n c a quan đi m này là: ự ả ắ ­ Mu n có đ i ngũ cán b  m nh ph i g n công tác cán b  v i xây d ng t ả ộ  ch c, t ổ ứ ộ i, vì cán b  mà l p ra t ể ề ả ả ắ ệ ứ ứ ứ ạ ầ ạ ộ ử ụ ổ  ch c m nh ph i căn c  vào ch c năng, nhi m v  c a t ứ ổ ứ  ch c. ị ử ụ ứ ố ượ ố chu n c a các ch c danh cán b  nh  th  nào? S  l ạ ộ ộ ng bao nhiêu? Đ  l a ch n, b  trí, s  d ng. ủ ồ ưỡ ộ ư ế ự ể ấ ượ ả ự ễ ọ ụ ể ệ ể ộ ể ộ ườ c vì ng ố ế ệ ớ ố ụ ủ ổ ­ Mu n có t  ch c mà xác đ nh c n lo i cán b  nào? Tiêu ẩ ủ ọ ể ự ể   ạ ứ Th  năm,  thông qua ho t đ ng th c ti n và phong trào cách m ng c a nhân dân, nâng cao trình đ  dân trí, phát tri n ệ   ự ồ ng cao đ  tuy n ch n, giáo d c, rèn luy n, b i d ngu n nhân l c ch t l ng cán b . Ph i d a vào nhân dân đ  phát hi n, ộ ki m tra và giám sát cán b . ấ ệ ệ ộ ớ ủ ủ ữ ể ạ ố ứ C  s  xu t phát c a quan đi m này là m i quan h  bi n ch ng gi a cán b  v i các phong trào cách m nh c a nhân dân. ệ ố ượ ể ệ ư ơ ở M i quan h  đó đ c th  hi n nh  sau:

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

ở ơ ở  c  s

ộ ộ ộ ạ ộ ổ ứ ộ ­ Đ i ngũ cán b  tác đ ng vào phong trào cách m ng c a nhân dân: Đ i ngũ cán b  t ụ ệ ướ ủ ạ ộ ề ậ ổ ứ ươ ng h ố ợ ể  ch c, duy trì và phát tri n các   ợ ự   ộ ụ ng m c tiêu ho t đ ng cho các phong trào; Tuyên truy n, phát đ ng, t p h p l c ạ ộ ữ ị phòng trào; Xác đ nh nhi m v , ph ượ l ch c thành phong trào; Ph i h p ho t đ ng gi a các phong trào. ử ệ ộ ộ ơ ể ạ ọ ạ ộ ử ệ ể ấ ấ ọ ồ ộ ng, t ụ ộ ­ Phong trào cách m ng nhân dân tác đ ng vào đ i ngũ cán b : Phong trào cách m ng là “lò l a” tôi luy n, giáo d c, rèn   ộ ơ ả   luy n, th  thách, sàng l c cán b ; Là n i đ  các c p trên đánh giá, tuy n ch n cán b ; Là ngu n cung c p cán b , n i s n sinh ra cán b .ộ ự ễ ủ ể ộ ủ ạ ả ch c các phòng trào cách m nh c a nhân dân, ph i vì ệ ớ ệ ắ ế ổ ứ ợ ể ự ủ ả Ý nghĩa th c ti n c a quan đi m này là: ả ắ ­ Khi ti n hành công tác cán b  ph i g n v i vi c xây d ng và t ố ọ hi u qu  c a phong trào mà tuy n ch n, b  trí, s p x p cán b  cho phù h p. ộ ố ­ Mu n xây d ng đ i ngũ cán b  t ạ ự ộ ự ồ ưỡ ộ ộ ư ọ ạ ả ư ộ ử ệ ạ t ph i quan tâm xây d ng phong trào cách m ng c a nhân dân. Ph i thông qua phong i ph i đ a cán b  th  thách, rèn luy n trong ạ ng. Đào t o b i d ng xong l ế ả ủ ả ố ồ ưỡ ể ự trào đ  l a ch n cán b  đ a đi đào t o b i d phong trào. ử ụ ủ ệ ấ ằ ả ẩ ả ự ứ ụ ể ộ ộ ể ả ượ ạ ộ ọ ễ ự ệ ế ề ể ể ố ­ Không đánh giá, s  d ng cán b  m t cách c m tính ch  quan. M i ph m giá và b ng c p, danh hi u và ch c v , tài c ki m nghi m qua ho t đ ng th c ti n, ph i d a vào nhân dân đ  phát tri n và ki m tra,

ắ ậ ủ ấ ộ qu nả  lý đ i ngũ cán b  theo nguyên t c t p trung dân ch , đi đôi ố ệ ườ ứ ủ năng và c ng hi n đ u ph i đ giám sát cán b .ộ ả ứ Th  sáu, át huy trách nhi m c a các t v i phớ ch c và ng ộ  ch c ạ  Đ ng th ng nh t lãnh đ o công tác cán b  và  ổ ứ ầ i đ ng đ u các t ắ ộ ệ ố ị ổ ứ  trong h  th ng chính tr . ầ ề ể ộ ả ế ị ế ề ả ầ ả ộ ệ ể ự ạ ắ ả ộ ộ ố ộ ấ ủ ự ế ị ườ ể ẩ ớ ổ i có đ  tiêu chu n đ  ban th ng v  quy t đ nh gi ệ i thi u cho các t ế ị ệ ể ườ ườ ứ ệ ớ ng v  quy t đ nh gi i thi u sang  ng c ử ả   ạ ủ ạ Quan đi m này mang tính nguyên t c th  hi n vai trò lãnh đ o c a Đ ng c m quy n. Lãnh đ o công tác cán b  và qu n ộ ưở ạ ủ ọ ng quy t đ nh đ n vai trò lãnh đ o c a Đ ng c m quy n. lý đ i ngũ cán b  là khâu quan tr ng, then ch t, là khâu có  nh h ộ ả Đ  th c hi n nguyên t c Đ ng th ng nh t lãnh đ o công tác cán b  và qu n lý đ i ngũ cán b : ệ ụ ữ ­ Trong b  nhi m cán b , c p  y l a ch n nh ng ng ệ ố ổ ứ ầ ử ấ ủ ự ­ Trong b u c , c p  y l a ch n nh ng ng ạ ủ i có đ  tiêu chu n đ  ban th ệ ố ủ ổ ẩ ị ể ổ ứ ụ ầ ứ ể ệ ố ấ ườ ọ ế ị ổ ứ  ch c đó quy t đ nh b  nhi m. ủ  ch c trong h  th ng chính tr  đ  các t ị ể  ch c trong h  th ng chính tr  đ  các t ọ ữ ổ ứ vào các ch c danh lãnh đ o c a các t ch c đó b u. ể ấ ủ ự ệ ả ấ ả ộ ườ ự ể ệ ch c Đ ng th c hi n qu n lý cán b  theo phân công, phân c p th ệ   ng xuyên ki m tra vi c th c hi n Ý nghĩa th c ti n c a quan đi m này là: ­ Các c p  y, t ộ ủ ự ễ ủ ổ ứ ấ công tác cán b  c a các c p, các ngành. ậ ế ị ề ẩ ộ ả ề ế ể ấ ủ ộ ứ ộ ị ch c Đ ng ph i tr c ti p chăm lo xây d ng đ i ngũ cán b , công ch c cho toàn b  h  th ng chính tr  và trên ố ­ M i v n đ  v  công tác cán b  ph i đ u do t p th  c p  y có th m quy n quy t đ nh theo đa s . ộ ệ ố ự ­ Các t ọ ệ ủ ộ ệ ặ ấ ạ ọ Trong các quan đi m nêu trên, Đ ng ta đ c bi ạ ầ t nh n m nh vai trò, t m quan tr ng đ c bi ị ả ạ ệ ộ ặ ướ c đây và hi n nay. Kh ng đ nh đay là “công vi c g c”, “là nhân t ố ệ ố ả ẳ ự ả ạ ộ   t c a đ i ngũ cán b , công ế ị ố quy t đ nh   ổ ứ ơ ở ả    ch c c  s  đ ng ế ọ ấ ề ề ả ự ổ ứ ả ự ủ ồ ố ộ m i lĩnh v c c a đ i s ng xã h i. ể tác cán b  trong các giai đo n cách m ng tr ự s  thành b i c a cách m ng, là khâu then ch t trong công tác xây d ng Đ ng”. Do đó, toàn Đ ng, các t ả ph i th ố ả ớ ố ả ắ ạ ủ ng xuyên quan tâm và làm t ạ t ph i g n công tác cán b  v i xây d ng t ch c. Xây d ng t ườ Tóm l ộ ự ổ ứ ơ ở ự ộ ệ ị ổ ứ ớ ố ộ ầ ạ ụ  đó l a ch n b  trí cán b  cho phù h p, không vì cán b  mà l p t ộ ố i: Mu n có cán b  t ụ ộ ử ụ ậ ổ ứ ạ ữ ộ ừ ớ ự ạ ọ t công tác tr ng y u này. ộ ớ ổ ứ  ch c, có t ố ọ ự ộ ả ớ ơ ế ệ ố ị ổ ủ ề ộ ự   ổ ứ  ch c ph i đi đôi v i xây d ng ị    ch c m i b  trí cán b . Trên c  s  nhi m v  chính tr  mà ộ ợ    ch c. Quy ạ ổ ứ  ch c đ ng trong s ch, v ng m nh, xây   ộ  c pháp quy n xã h i ch  nghĩa, ki n toàn h  th ng chính tr , đ i m i c  ch , chính sách. Vì vây, cán b ế ị ầ ệ ả ộ ủ ị ớ ậ ệ ộ đ i ngũ cán b . Có nhi m v  chính tr  m i l p ra t xác đ nh c n bao nhiêu cán b  và lo i cán b , t ố ộ ắ ạ ho ch, đào t o, b  trí, s  d ng cán b  g n v i yêu c u và n i dung xây d ng t ộ ướ ự d ng b  máy nhà n là khâu có vai trò quy t đ nh trong công tác cán b  c a Đ ng.

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

ở ơ ở

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

c  s  ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ Đinh Huy

ộ ủ ổ ứ ơ ở ả ế Câu 6  : (Bài 3) Các quy ch  công tác cán b  c a t ch c c  s  đ ng

ộ ủ ệ ủ ổ ứ ỉ ạ ự ằ là toàn b  ho t đ ng lãnh đ o, ch  đ o và t ứ ậ ọ ề Công tác cán b  c a Đ ng  ủ ạ ộ ơ ộ ả ị ồ ự ự ộ ạ ậ ủ ườ ượ ả ả ả ấ ủ ế ả ị ấ ượ c, ngh  quy t quy t đ nh c a các t ế   ả ạ  ch c th c hi n c a Đ ng nh m phát huy đ n ể   ộ ổ ứ  ch c trong h  th ng chính tr  và toàn xã h i, cham lo phát tri n ố ủ ươ ộ ng, chính i, ch  tr ng l   ế ị ả   ệ ệ ự c th c hi n có hi u qu , ệ ệ ầ ạ c. ả ệ ố m c cao nh t n i ti m năng c a toàn Đ ng các c  quan, t ả ng cao, b o đ m cho đ ngu n nhân l c lãnh đ o, qu n lý,… xây d ng đ i ngũ cán b  có ch t l ướ ổ ứ  ch c Đ ng c p trên đ sách cùa Đ ng, pháp lu t c a Nhà n ấ ướ ờ ỳ ẩ đáp  ng yêu c u, nhi m v  c a th i k  đ y m nh toàn di n CNH­HĐH đ t n ạ ủ ụ ủ ộ ộ ố ủ ự ả ộ ọ ị ứ Công tác cán b  là m t n i dung có v  trí quan tr ng trong s  lãnh đ o c a Đ ng, là khâu then ch t c a công tác xây ả ự d ng Đ ng. ộ ộ ầ ệ ứ ờ ỳ ọ ấ ế ế ủ ự ộ ả ụ ủ ừ ể ệ ạ ủ ả ạ ả ạ ả c. ạ ầ   Công tác cán b  có vai trò t o nên đ i ngũ cán b  đáp  ng yêu c u, nhi m v  c a t ng th i k  cách m ng; góp ph n ầ   ứ nâng cao năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a Đ ng; là công tác tr ng y u th  hi n vai trò lãnh đ o c a Đ ng c m ự ố ế ộ ủ ấ ướ ủ quy n; là công tác b o đ m cho s  s ng còn c a ch  đ , c a đ t n ộ ủ ổ ứ ơ ở ả ự ự ch c c  s  đ ng: ể ữ ộ t các quy ch  là m t trong nh ng v n đ  nghi p v  ch  y u c a công tác cán b  c a t ề ề ế ộ ệ ụ ủ ế ủ ả ộ ề ả ệ ượ ữ ứ ủ ầ ọ ộ c nh ng sai l m ch  quan, phi n di n, đ c đoán, chuyên quy n trong công tác cán b . ộ ủ ổ ứ ơ ở ả ệ ố ủ ự ự ấ ộ ấ ủ ơ ở ầ ề ể ị ế ầ ạ ợ ấ ằ ế ề ọ  ch c c  s  đ ng. Đây là khâu r t quan tr ng c a công tác ệ ự ụ ậ t, v n d ng đ  xây d ng các quy đ nh ộ ờ ỳ ẩ ế ượ ươ c cán b  th i k  đ y m nh công ng khóa VIII v  Chi n l ủ ườ ề ộ ế c a công tác cán b : ề ề ế Các quy ch  công tác cán b  c a t ộ ủ ổ ứ   ệ ố Xây d ng và th c hi n t  ch c ộ ệ ữ ơ ở ả   c  s  đ ng là nh ng công vi c chuyên môn v  công tác cán b  nh m đ m b o cho công tác cán b  đi vào n n n p, đúng quy trình, có căn c  khoa h c, tránh đ ế Xây d ng và th c hi n t t các quy ch  công tác cán b  c a t ế ơ ở ộ cán b . Trên c  s  các quy ch  chung v  công tác cán b , c p  y c  s  c n quán tri ấ ứ ị thích h p. Ngh  quy t l n th  ba Ban Ch p hành Trung  ấ ướ ư ệ ạ m i quy ch c đã đ a ra  nghi p hóa, hi n đ i hóa đ t n ứ ấ  v  đánh giá cán b . ộ ệ ỳ ổ ề ạ ộ ế ệ ể ệ ặ ướ ả ộ c khi cán b  k t thúc nhi m k , b  nhi m, đ  b t ho c chuy n công tác

ứ ộ ệ ấ ượ ườ ệ ả ng và ệ Th  nh t, Vi c đánh giá cán b  ph i làm hàng năm, tr ế Đánh giá cán b  ph i căn c  vào tiêu chu n cán b ; ch t l ệ ờ ạ ậ ự hay h t th i h n t p s . ả ứ ộ ẩ ầ ủ ề ệ ng hi u qu  công vi c th c t ơ ế ự ế , có tính đ n môi tr ố đi u ki n công tác; m c đ  tín nhi m c a qu n chúng n i công tác và nhân dân n i cán b  sinh s ng. ự ả ạ ấ ơ ơ ổ ứ ả ộ ề ấ ủ ộ ộ ơ ộ ế    ch c đ ng n i cán b  sinh ho t, c  quan qu n lý c p trên tr c ti p Trách nhi m đánh giá cán b  thu c v  c p  y, t

ề ả ượ ề ế ộ ủ ơ ế ủ ấ ả ộ ộ ự  đánh giá. ế ấ ẩ ệ ộ ả ủ c a cán b  và b n thân cán b  t ẩm quy n v  b n thân cán b  đó, đ ậ ộ ượ c thông báo ý ki n nh n xét c a c  quan có th Cán b  đ ề ế ủ ấ ờ ợ ư ả ư ế ế ề ứ ọ c trình bày ý ki n, có ề quy n b o l u và báo cáo lên c p trên v  ý ki n c a mình nh ng trong khi ch  đ i ý ki n c a c p trên ph i ch p hành ý ậ ủ ơ ki n k t lu n c a c  quan có th m quy n. ể ề ế ộ ữ ự ứ ệ ể ể ệ ả ả ộ ọ ộ ộ ủ ứ ừ ự ệ ệ ể ẩ ộ ọ ổ Thứ hai, v  tuy n ch n cán b , công ch c, viên ch c c  s . ứ ơ ở ộ ườ   ọ i Th c hi n ch  đ  dân ch , công khai trong vi c tuy n ch n cán b , công ch c, b o đ m tuy n ch n đúng nh ng ng ặ   ự ủ có đ  tiêu chu n theo t ng ch c danh cán b . Xây d ng và th c hi n quy trình tuy n ch n, b  nhi m cán b  m t cách ch t ch .ẽ ổ ứ ể ầ ơ ch c, c  quan trong h  th ng chính tr  có nhu c u tuy n cán b , ể ứ ầ ứ ệ ố ộ ầ ộ ế ị ủ ế ị ế ể ể ạ ả ẩ ộ ộ  công ch c c n công b  công khai r ng rãi nhu ố   ể   ng, tiêu chu n cán b  c n tuy n. K t qu  sát h ch, thi tuy n là m t căn c  ch  y u đ  ra quy t đ nh tuy n Các t ố ượ ầ c u, đ i t ộ ụ d ng cán b . ạ ộ ồ ộ ầ ươ ể ặ ố ị Tùy theo lo i cán b  c n tuy n mà l p h i đ ng thi tuy n qu c gia, h i đ ng thi tuy n ngành ho c đ a ph ộ ộ ồ ậ ệ ủ ộ ồ ả ả ể ế ứ ệ ế ệ ể ể ẽ ằ ể ng. Quy   ặ   ụ ị đ nh nhi m v , ch c năng, quy ch  làm vi c c a các h i đ ng thi tuy n, b o đ m vi c thi tuy n ti n hành m t cách ch t ch , khách quan và công b ng. ự ệ ề ậ ồ ứ ệ ự ứ ở ơ ở ọ   ả  nhi u ngu n khác nhau, song ph i th c hi n theo pháp lu t. M i Vi c l a ch n công ch c, viên ch c ủ ể ạ ứ ể ừ  c  s  có th  t ả ứ ơ ở công dân mu n tr  thành công ch c, viên ch c c  s  ph i thi tuy n công khai, dân ch , minh b ch.

ậ ủ ướ ử ự ướ ứ ả ớ ổ ộ ể ề ệ ả  Đ ng, đoàn th . Các cán b  do t c và Đi u l ể ấ ủ ả ượ ậ ể ố c, M t tr n T  qu c, đoàn th  nhân dân ph i đ ả    ch c đ ng ậ   c t p th  c p  y th o lu n

ấ ượ ề ươ ệ ỳ c đ  án, ch ế   ng trình công tác trong nhi m k , cam k t ọ ở ố ề ầ ử Th  ba,ứ  v  b u c . ệ ả ầ ệ Vi c b u c  ph i th c hi n đúng pháp lu t c a Nhà n ặ ậ ơ ổ ệ i thi u, tham gia vào các c  quan nhà n trình b u cầ ử. ế ể ệ , quy ch , quy  i thi u đúng th  l ưở ứ ụ ấ ả ề ng ph i đ  xu t đ c b u vào các ch c v  c p tr ấ ạ ứ ẩ ệ ớ ườ ượ ầ ụ ữ gìn ph m ch t đ o đ c. ệ ệ ề ổ ờ ạ ờ ạ ễ ệ ế ề ộ ,ứ ư  v  b  nhi m, mi n nhi m cán b . Th  t ự Th c hi n ch  đ  b  nhi m có th i h n. H t th i h n gi ầ ệ ụ ủ ế ị ể ứ ộ ụ ứ ẩ ổ ữ ụ gi ấ và nh t trí gi i đ Ng hoàn thành nhi m v , gi ệ ế ộ ổ ộ ch c v , c p có th m quy n căn c  vào m c đ  hoàn thành  ch c v  đó n a hay ứ ộ ữ ệ ế  t c b  nhi m cán b  gi ữ ứ ụ ấ ệ nhi m v  c a cán b  và yêu c u công tác đ  xem xét quy t đ nh có ti p không. ệ ụ ứ ệ ặ ả ỏ Trong thời gian đ m nhi m ch c v , ng i nào vì vi c công, vì lý do s c kh e ho c vì hoàn c nh cá nhân đ ễ ườ ệ ứ ả ụ ứ ạ ộ ị ượ ừ  c t ứ   i không hoàn thành nhi m v , có sai ph m, uy tín gi m sút thì tùy theo m c đ  mà b  mi n ch c ứ ặ ứ ứ ị ể ệ ậ ị t o, ạ b i d ng ng ồ ưỡ ậ ủ ườ ế i k  nhi m. ướ ạ ế ơ ệ ễ ệ ả ề ệ ả ả ườ ễ ch c, mi n ch c; ng ờ ho c cách ch c k p th i. ộ ứ ầ ơ ổ ệ Cán b  đ ng đ u c  quan, đ n v  có trách nhi m cùng t p th  lãnh đ o đào  ự ộ Vi c b  nhi m và mi n nhi m cán b  ph i th c hi n đúng quy ch , đúng pháp lu t c a Nhà n ệ c và Đi u l Đ ng, ệ đoàn th .ể

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

ở ơ ở  c  s

ề ể ử ụ ữ ạ ấ ả ằ ộ ạ ộ ộ ẻ ộ ạ ứ ự ả ệ ề ệ Th  năm, ệ Th c hi n luân chuy n cán b  lãnh đ o, qu n lý theo quy ho ch gi a các vùng, các ngành, các c p nh m s  d ng có   ể   ạ ng toàn di n cán b , t o đi u ki n cho cán b  tr  có tri n ệ ộ ề ệ hi u qu  và t o nên s  đ ng đ u trong đ i ngũ cán b ; b i d ượ ọ v ng, cán b  trong quy ho ch đ c rèn luy n trong th c ti n. ộ  v  luân chuy n cán b . ể ự ồ ạ ừ ể ứ ừ ở ườ ự ầ ộ ồ ưỡ ự ễ ấ ộ ấ ủ ậ   ng c a cán b , c p  y l p ặ ạ Căn c  vào đ c đi m t ng vùng, t ng ngành, t ng c p, nhu c u công tác và năng l c, s  tr ộ ế ộ ẽ ặ ộ ừ quy ho ch, k  ho ch luân chuy n cán b  theo m t quy trình ch t ch  và có ch  đ , chính sách thích h ủ ợp.

ế ể ề ế ộ ọ ậ  v  ch  đ  h c t p. ề ợ ố ớ ộ ả ả ọ ộ ộ ụ ắ ộ ọ ậ ễ ạ ị ạ ứ Th  sáu, ứ ọ ậ H c t p là quy n l ồ ưỡ ng xuyên h c t p nâng cao trình đ  chính tr , chuyên môn và năng l c ho t đ ng th c ti n, b i d ạ   ế i và nghĩa v  b t bu c đ i v i m i cán b , đ ng viên. M i cán b , công ch c ph i có k  ho ch ứ ự   ng đ o đ c cách ườ ạ ề ạ ổ ộ ế ẩ ự th ộ m ng. Tinh th n và k t qu  h c t p là m t tiêu chu n đ  xem xét đ  b t, b  nhi m cán b . ầ ế ộ ề ệ ạ ậ ợ ể ị ạ ấ ượ ậ ọ ạ ộ ệ ụ ể ả ọ ậ Có ch  đ  chính sách, kinh phí, t o đi u ki n thu n l i đ  công tác giáo d c lý lu n chính tr  đ t ch t l ệ   ng và hi u ả qu  cao. ề ệ ộ ứ ả  v  vi c nhân dân tham gia xây d ng và giám sát cán b . ứ ự ế ử ườ ướ ữ ạ ả ơ i có đ c, có tài cho các c  quan lãnh đ o Đ ng, Nhà n c và ế ể ọ Th  b y, ơ Có c  ch  đ  nhân dân phát hi n, ti n c  nh ng ng ể ự ự ế ủ ầ ử ữ ạ i lãnh đ o tr c ti p c a mình. ộ ướ ấ ủ ệ ự ế ế ẩ ộ ớ c h t là nh ng cán b  có quan h  tr c ti p v i mình; ố ớ ự ề ả ộ ữ ả b o đ m th c hi n quy n khi u n i c a nhân dân đ i v i cán b  theo pháp lu t. ử ữ ữ ữ ể ế ế ắ ỳ ệ ườ đoàn th , l a ch n, b u c  nh ng ng ệ Nhân dân giám sát các công vi c và ph m ch t c a cán b , tr ậ ạ ủ ế ủ  phê bình, l ng nghe và ti p thu nh ng ý ki n c a dân, s a ch a nh ng khuy t đi m mà ế ệ ộ ự ế ộ ị Có ch  đ  đ nh k  cán b  t

v  ch  đ  ki m tra, giám sát. ệ ộ ộ ế ộ ể  ch c đ ng có trách nhi m xây d ng ch  đ  ki m tra, giám sát cán b  và công tác cán b . ộ ể ế ế ệ ậ ộ nhân dân nêu ra. ứ Th  tám, ấ ủ C p  y và t ờ ị K p th i giám sát, ki m tra, k t lu n các v  vi c có liên quan đ n cán b  đ  đánh giá chính xác cán b . Phát hi n và ữ ắ ơ ở ề ế ộ ể ự ổ ứ ả ụ ệ ể ộ ế ố u n n n nh ng s  h , thi u sót trong công tác cán b . ề ả ằ ự ả ệ ươ ố ủ ườ ả ậ ủ ả ng H  Chí Minh, b o v  C ng lĩnh và đ ị ộ ộ ư ưở  t ng l i c a Đ ng, pháp lu t c a Nhà ố ế ướ ồ ế ự ệ ủ ễ ị n ộ c h t là cán b  lãnh đ o c p chi n l ệ ố   ạ c và cán b  lãnh đ o bong h  th ng ả ị ộ ố ặ ờ ệ ự ệ ế ạ ấ ế ượ ị ơ ộ ề  ch ng đ i và c  h i v  chính tr . ặ ị ứ ạ ị ộ ệ ậ ị ạ ộ ừ ờ ị khi chúng nhen nhóm ho t đ ng. ệ ả ệ ướ ả ị ộ ộ Thứ chín, v  b o v  chính tr  n i b . ệ ệ ế ả Xây d ng quy ch  b o v  chính tr  n i b  nh m: ­ B o v  ch  nghĩa Mác­Lênin, t ủ c; ch ng “di n bi n hòa bình” c a các th  l c thù đ ch. ị ộ ộ ướ ế ạ ­ B o v  s  trong s ch chính tr  n i b , tr chính tr , phát hi n và ngăn ch n k p th i các ph n t ề ề ị ố c. ề ề ớ ệ ấ ả ướ ấ ủ ề ạ ủ ủ ưở ệ ủ ưở ề ạ ệ ộ ị ả ề ấ ầ ử ố ­ Th m ẩ tra k t lu n các cán b  có v n đ  v  l ch s  chính tr  ho c có quan h  chính tr  ph c t p. ấ ử ố ổ ứ ử ­ Phát hi n và x  lý k p th i các t  ch c ch ng đ i ngay t ủ ậ ủ ­ B o v  bí m t c a Đ ng và c a Nhà n Thứ m i,ườ  v  phân công, phân c p qu n lý cán b . ộ ả ấ ả Xác đ nh trách nhi m, quy n h n c a các c p qu n lý cán b ; quy n h n ph i đi li n v i trách nhi m. ộ C p  y, c p  y viên và th  tr ả ng qu n lý cán b  ph i ch u trách nhi m tr c c p  y và th  tr ng c p trên v  cán b ộ ủ ộ ấ ủ ả thu c quy n qu n lý c a mình. ể ả ả ộ ả ệ ả ả ộ ộ ộ ộ ộ ị ấ ủ ề ộ ả Chi b , đ ng b  có trách nhi m qu n lý cán b  là đ ng viên thu c chi b , đ ng b  mình (k  c  đ ng viên là cán b  cao c p).ấ ủ ủ ể ệ ả ậ Ban T  ch c, Ban Tuyên giáo,  y ban Ki m tra, Ban Dân v n cùng các ban khác c a Đ ng có trách nhi m giúp c p  y, t ấ ủ ổ ứ ả ể ự ạ ự Tóm l t công tác cán b , t ả  ch c c  s  Đ ng c n ph i xây d ng và th c hi n t ổ ứ ộ ề ch c đ ng v  công tác cán b . ệ ố i, đ  th c hi n t ủ ấ ọ ợ ế ưở ầ ộ ổ ứ ơ ở ả ộ ớ ạ ế ự ớ ưở ụ ạ ộ ậ i ích v t ch t,  ẩ ự ấ ệ ố ự ọ ấ c n chú tr ng giáo d c lý t ấ ươ ụ ủ ừ ầ đây là khâu r t quan tr ng c a công tác cán b . Đi đôi v i khuy n khích l ấ ể ộ m ng cho cán b . M c tiêu lý t ộ   t các quy ch  cán b , ng cách   ộ /. n lên c a t ng cán b . ng cách m ng là đ ng l c l n nh t đ  thúc đ y s  ph n đ u v

ề ươ

ệ ụ

ả

ậ

ở ơ ở

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

c  s  ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ Đinh Huy

ộ ố ạ ủ ế ị ự ố ạ quy t đ nh s  thành b i c a cách m ng, là khâu then ch t trong công tác xây Câu 7  : Làm rõ “Cán b  là nhân t d ng Đự ảng”?

ị ả ạ ủ ạ ộ ộ ố Đ ng ta xác đ nh “Cán b  và công tác cán b  là nhân t ổ ế ị ệ ố ể ự ộ ộ ự ộ ự ả ọ ộ ệ ử ụ ộ ầ ệ ệ ả ắ ổ ọ quy t đ nh s  thành b i c a cách m ng, là khâu then ch t trong   ệ   công tác xây d ng Đ ng”. Và trong công tác cán b  thì b  nhi m cán b  là m t n i dung quan tr ng. Do đó, đ  th c hi n ấ   đúng, khoa h c, hi u qu  công tác này thì vi c s  d ng, b  nhi m cán b  c n tuân theo các nguyên t c và quy trình nh t ị đ nh. ị ổ ế ề ộ ệ ườ ệ ộ ơ ấ ị ụ ướ Đ nh nghĩa ph  bi n hi n nay v  cán b  cũng có 2 nghĩa: Th  nh t, ứ ấ  cán b  ộ là ng i làm công tác, có nghi p v  chuyên môn nh t đ nh trong m t c  quan Nhà n c, m t t ộ ổ ứ    ch c

ộ ượ ườ ạ ừ ườ c hình thành thông qua con đ ng đào t o t các nhà tr ả   ộ ậ ng. Đây là b  h n đông đ o ị ủ ệ ố c a h  th ng chính tr . ỉ ộ Nghĩa này ch , đ i ngũ cán b  đ ấ ộ ơ ườ i làm công tác có ch c v  trong m t c  quan, m t t ị ộ ổ ứ  c a h  th ng chính tr . ủ ệ ố ứ ụ ả ứ ụ ạ ậ ộ ộ ch c ượ ấ ổ ị nh t,  n đ nh nh t. ộ ứ Th  hai,  cán b  là ng ỉ ộ Nghĩa này ch , đ i ngũ cán b  lãnh đ o, qu n lý (có ch c v ). B  ph n này đ ệ ầ ử ặ   c hình thành thông qua vi c b u c  ho c ệ ổ b  nhi m. ộ ủ ệ ủ ổ ứ ỉ ạ ự ằ là toàn b  ho t đ ng lãnh đ o, ch  đ o và t ứ ộ ả ậ ọ ề ạ ộ ơ Công tác cán b  c a Đ ng  ủ ị ồ ự ự ộ ạ ậ ủ ườ ượ ả ả ả ấ ủ ế ả ị ấ ượ c, ngh  quy t quy t đ nh c a các t ạ ế   ả  ch c th c hi n c a Đ ng nh m phát huy đ n ể   ộ ổ ứ  ch c trong h  th ng chính tr  và toàn xã h i, cham lo phát tri n ố ủ ươ ộ ng, chính i, ch  tr ng l   ả   ệ ệ ự ế ị c th c hi n có hi u qu , ệ ứ ệ ạ c. ụ ủ ộ ị cán b :ộ ả ệ ố m c cao nh t n i ti m năng c a toàn Đ ng các c  quan, t ả ng cao, b o đ m cho đ ngu n nhân l c lãnh đ o, qu n lý,… xây d ng đ i ngũ cán b  có ch t l ổ ứ ướ  ch c Đ ng c p trên đ sách cùa Đ ng, pháp lu t c a Nhà n ấ ướ ờ ỳ ẩ ầ đáp  ng yêu c u, nhi m v  c a th i k  đ y m nh toàn di n CNH­HĐH đ t n * Vai trò, v  trí  ể chung c a ủ đ i ngũ  ủ ủ ộ ề ị ủ ộ ự ượ ệ ủ ế ị ự ề ể ạ ầ ầ ­ Quan đi m c a ch  nghĩa Mác Lênin v  v  trí, vai trò c a đ i ngũ cán b :  ự + Các nhà kinh đi n đ u coi: “Cách m ng là s  nghi p c a qu n chúng”, qu n chúng là l c l ng quy t đ nh s  thành

ế ạ ấ ớ ấ ộ ệ ệ ế ị t c  m i m nh l nh và quy t đ nh s  ch  là m  gi y l n". t "thì t i nh n m nh: n u không có đ i ngũ cán b  t ấ ấ ả ọ ộ ẽ ỉ ộ ộ ọ ị ộ ố ủ ộ ế ị ặ ộ ả ố ớ ự ạ ộ ọ quy t đ nh đ i v i các cu c cách m ng, là y u t quy t đ nh đ i v i s  lãnh đ o c a Đ ng” ả ể ắ ọ ộ ị ạ ủ b i c a cách m ng. ạ ườ Ng + Bên c nh đó “H ” cũng r t coi tr ng vai trò c a đ i ngũ cán b . Các ông “ đ t đ i ngũ cán b  vào v  trí, vai trò có tính ế ị ­ T  t ồ ư ưở  H  Chí Minh ạ ố ớ ng ế ố ủ ệ ứ ế ấ ạ ế ộ ự ự ế ị ố ả ệ ạ ủ ộ   và quan đi m c a Đ ng: cán b  và công tác cán b  có v  trí, vai trò là m t khâu quan tr ng, then ố ớ ự ế ị ủ   ế ị  quy t đ nh năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a ch t mang tính quy t đ nh đ i v i s  nghi p cách m ng, là nhân t ả ủ ấ ướ ậ Đ ng, quy t đ nh v n m nh c a đ t n ố ạ ố ủ c và ch  đ , là khâu then ch t c a công tác xây d ng Đ ng. ệ ấ ạ ề ố ủ ệ ọ ộ ủ ị ạ ằ d y r ng: "Cán b  là cái g c c a m i công vi c”, “Muôn vi c thành công hay th t b i đ u do cán ộ ố b  t ộ ơ ở ủ ộ ộ ộ ị ị ộ ủ đ i ngũ cán b  c  s : ộ ơ ở  ngoài v  trí, vai trò chung c a đ i ngũ cán b , đ i ngũ cán b  c  s  còn có v  trí, ồ Ch  t ch H  Chí Minh  t hay kém". ị * Vai trò, v  trí c a vai trò riêng: ổ ứ ở ơ ở ả ộ ch c bào h p thành các t + Ví trí đ i ngũ cán b  c  s  là t ữ ầ ể ầ    c  s ; là c u n i gi a Đ ng, chính quy n, các đoàn th  qu n ườ ự   i tr c c  s ; là nh ng ng ế ợ ườ ự ế i tr c ti p lãnh đ o các phong trào cách m ng c a qu n chúng  ệ ườ ủ ế ổ ứ ề ở ơ ở ướ ở ơ ở  c  s . ng c a Đ ng, pháp lu t c a Nhà n ạ ủ ươ i, ch  tr ầ ố ữ ủ ạ ậ ủ ạ ả ủ ộ c  ầ ầ ng phát huy tính ch  đ ng, sáng t o và tinh th n làm ch  c a qu n chúng ở ơ   c ồ ổ ộ ầ ủ ộ ồ ổ ứ ả ch c c p trên. ả ị ự ượ ở s ; là l c l ừ ị ố ng l ự ượ + Vai trò c a đ i ngũ cán b  c  s  là l c l ố ả ế ố ầ ủ ủ ổ ứ ấ ọ    ch c trong h  th ng chính tr  ph i coi tr ng ủ ộ T  v  trí, vai trò, t m quan tr ng c a đ i ngũ cán b  đòi h i Đ ng và các t ị c  s ; là ngu n b  sung cán b  cho các t ệ ố ự ố ủ ả ộ ộ ệ ộ vi c xây d ng đ i ngũ cán b , ph i xác đ nh rõ công tác cán b  là khâu then ch t c a công tác xây d ng Đ ng. ộ ơ ở ữ ớ chúng v i nhân dân; là nh ng ng ự  ch c cho qu n chúng th c hi n đ ti p t ộ ơ ở ấ ở ơ ở ả ự ng n ng c t đ m b o s  đoàn k t th ng nh t  ỏ ộ ọ ả ộ ệ ộ

ạ ộ ấ ộ ạ ế ậ i b  ph n đã đ ự ự ạ Th c tr ng đ i ngũ cán b  hi n nay: ặ ạ M t m nh ộ ­ Đ i ngũ cán b  nh t là cán b  lãnh đ o, qu n lý t ự ễ ự ộ ả ả ị ữ ượ ầ ưở ụ ế ớ ị ử ệ ộ ậ ự ủ , có b n lĩnh chính tr  v ng vàng, có tinh th n đ c l p t ạ   c rèn luy n th  thách trong chi n tranh cách m ng   ng đi ch , kiên đ nh v i m c tiêu lý t ự ề ớ ướ ầ ồ ưỡ ữ ề ớ ả ­ S  cán b  đào t o, b i d ữ ậ ạ ạ ướ ạ ơ ở ộ t, tích lũy đ ườ ọ ơ ả ề ủ ng, kinh t ậ ủ ấ ả ự ố ạ ấ và th c ti n xây d ng kinh t lên CNXH mà Đ ng và nhân dân đã l a ch n. ạ ng c  b n ngày càng nhi u. Ph n l n nh y bén v i nh ng v n đ  m i b ệ ượ c kinh nghi m v  kinh t ả ủ ươ ố ng l ầ ớ ế ố ế ị ườ  th  tr ng c a Đ ng, pháp lu t c a Nhà n ữ   c đ u có nh ng ậ   ắ  đ i ngo i, pháp lu t và qu n lý vĩ mô. N m v ng và v n ề   c t o c  s  cho s  th ng nh t cao v  ý chí và hành i ch  tr ố ế ể hi u bi ụ d ng sáng t o đ đ ng.ộ ấ ộ ẽ ớ ề ế ặ ộ ­ Đ i ngũ cán b  các c p luôn gi ắ ề ề ệ ổ ấ ạ ố ả ự ấ ị ị ậ ữ ữ c s   n đ nh chính tr  (ngay c  lúc khó khăn nh t), t o ti n đ  cho s  nghi p đ i m i, s ế   ố  v ng và phát huy truy n th ng đoàn k t th ng nh t, g n bó ch t ch  v i nhân dân, h t ớ ự đ ướ lòng vì dân, chính vì v y mà gi nghi p CNH­HĐH đúng h ữ ượ ự ổ ng và thành công ế ộ ố ộ ề ụ ề ấ ậ ẩ ộ ộ ị ưở ườ ợ ở ứ ệ Y u kém ­ M t s  b  ph n cán b  sa sút v  ph m ch t chính tr , giao đ ng v  m c tiêu, lú t ng; có tr ng h p m c nghiêm tr ng.ọ ấ ạ ứ ộ ố ộ ề ậ ẩ ộ ố ố ợ ụ ơ ở ủ ơ ế ả ướ ể ­ M t s  b  ph n cán b  sa sút v  ph m ch t đ o đ c và l i s ng, l i d ng s  h  c a c  ch  qu n lý Nhà n c đ  ăn

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

ở ơ ở  c  s

ấ ứ ợ ụ i d ng ch c quy n đ  thu vén cá nhân, làm giàu b t chính. ề ể ộ ệ

ộ ự ắ ủ c p c a công, l ự ạ Th c tr ng công tác cán b  hi n nay: ặ ạ M t m nh ướ ầ ­ B c đ u huy đ ng đ ệ ể ơ ượ ộ ư ộ ế ợ ự ế ẩ ấ ủ ậ ộ   c các c p, các ngành, các c  quan ch c năng tr c ti p làm tham m u xây d ng đ i ngũ cán b . ạ   i, các lo i, ộ ộ ưở c tiêu chu n hóa cán b , k t h p các đ  t ứ ơ ướ ừ ướ c. T ng b

ự ể ậ ườ ố ủ ề ả ả ng l i c a Đ ng, v  qu n lý ử ụ Vi c đánh giá, s  d ng cán b  dân ch , t p th  h n tr ế ệ ộ các th  h  cán b . ạ ­ Đã đào t o, b i d ả ạ ọ ỹ ị ệ ậ ậ ồ ưỡ ng hàng v n cán b  c  v  lý lu n, chính tr , quân s , quan đi m, đ ế hành chính, qu n lý kinh t , khoa h c k  thu t, pháp lu t, văn hóa ngh  thu t. ộ ố ự ộ ả ề ậ ợ ư ớ ườ ẹ ớ ­ Đã th c hi n m t s  chính sách phù h p v i tình hình m i nh : chính sách chăm sóc ng i có công; chính sách m  Vi ệ   t ệ nam anh hùng, …. ế ề ượ ộ c nhi u quy ch  và công tác cán b . ế ủ ề ế ậ ộ ử ụ ợ ư ị ộ ề ặ ố ộ ề ề ơ ấ ạ ề ạ ố ườ ị ẹ ế ạ ố B  trí cán b  nhi u tr ươ ph ề ươ ấ ợ ệ ệ ở ­ Đã ban hành đ Y u kém ứ   ủ ủ ặ ệ ­ Vi c đánh giá, b  trí, s  d ng cán b  nhi u khi còn ch  quan, ch a th t công tâm, thi u dân ch  ho c dân ch  hình th c. ị   ộ ủ ố Ở ộ ố ng h p còn n ng n  v  c  c u, lúng túng b  đ ng khi b  trí cán b  ch  ch t.   m t s  ngành, đ a ộ ẻ ng còn h p hòi, đ nh ki n, không m nh d n đ  b t cán b  tr . ấ ộ ng, nhà  ­ Chính sách đãi ng  cán b , nh t là chính sách ti n l ư ộ ở ơ ở ộ ượ ệ ộ ư ạ ề ế ự ư ấ ự , đi u ki n làm vi c còn b t h p lý, th c hi n không ữ  c  s , nh ng vùng khó c đ ng l c, ch a phát huy tài năng, ch a khuy t khích cán b  công tác ấ th ng nh t, ch a t o đ khăn. ớ ạ ẩ ầ ạ ệ ử ụ ư ắ ồ ưỡ ộ ấ ượ ả ng và hi u qu ng ch a g n v i yêu c u, tiêu chu n và quy ho ch, s  d ng cán b  ch t l

ộ ộ ộ ả ạ ế ế ề ệ ố    ch c trong h  th ng ị ộ ọ ỏ ố ủ ­ Công tác đào t o, b i d ạ ấ đào t o còn th p. ừ ự ạ T  th c tr ng đ i ngũ can b  và công tác cán b  (còn nhi u y u kém, h n ch ) đòi h i Đ ng, các t ị ả ổ ứ ự ả chính tr  ph i coi tr ng công tác cán b , ph i xác đ nh rõ công tác cán b  là khâu then ch t c a công tác xây d ng đ ng. ộ ờ ỳ ẩ ự ư ậ ế ứ ề ế ụ ẩ ế ượ ị ầ ấ ướ ạ ộ ừ ả ự ệ ể Trong Chi n l ộ ị ạ ộ ị ố ộ  nay đ n ạ ủ ớ ẳ ườ ộ ổ ế ượ ế ị ộ ng xuyên chăm lo xây d ng đ i ngũ cán b , đ i m i công tác cán b ộ ộ   ể c, Đ ng ta đ a ra 5 quan đi m xây d ng đ i ngũ cán b . ế  năm 2020 bổ  c cán b  t ự  quy t đ nh s  thành b i c a cách m ng, là   ộ ươ ớ ứ ề ủ ấ ộ ể ự ả ả ạ ủ ng th c lãnh đ o c a Đ ng” ể Có th  nói quan đi m này xu t phát t ạ ằng: "Cán ặ ọ ộ b  là cái g c c ấ ạ ề ạ ượ ườ ng l ả ừ ậ  nh n th c v  vai trò c a cán b . Sinh th i Ch  t ch H  Chí Minh d y r ệ ố ổ i đ i m i, chúng ta đã đ t đ ể ự ấ ướ ướ c b ả ớ ờ ỳ ụ ắ ớ ệ ộ ạ ủ ế ị ề ạ ắ ị ả ố ộ ộ ẳ ế ộ ở ự ễ ả ọ ạ ộ i càng có vai trò quan tr ng h ẳ ị ả ự ễ ạ ả ạ c cán b  th i k  đ y m nh CNH­HĐH đ t n K t lu n H i ngh  l n th  chín BCH TW khóa X v  ti p t c đ y m nh th c hi n Chi n l ố sung, xác đ nh 6 quan đi m. Trong đó, có quan đi m kh ng đ nh: “Cán b  là nhân t ự khâu then ch t trong công tác xây d ng Đ ng. Ph i th ứ ắ ớ ổ g n v i đ i m i ph ờ ể ồ ủ ị ệ ố ủa m i công vi c”, "công vi c thành công ho c th t b i đ u do cán b  t ộ ố t hay kém". ệ ờ ỳ ẩ   ự ự ơ c vào th i k  đ y c thành t u to l n, đ t n Qua h n 25  năm th c hi n đ ự ế   ợ ệ ạ ạ ệ ụ ủ ệ i m c tiêu, nhi m v  c a th i k  này, Đ ng ta đã xây d ng chi n m nh công nghi p hóa, hi n đ i hóa. Đ  th c hi n th ng l ệ   ớ ậ ự ố ả ộ ượ  quy t đ nh s  thành b i c a cách m ng, g n li n v i v n m nh c cán b . Trong đó, Đ ng kh ng đ nh: "Cán b  là nhân t l ọ ủ ấ ướ ự ủ   c và ch  đ , là khâu then ch t trong công tác xây d ng Đ ng". Đ i ngũ cán b  có vai trò quan tr ng, c a Đ ng, c a đ t n ả nơ . Th c ti n phong trào c ng s n và ạ ộ đ i ngũ cán b  lãnh đ o, qu n lý    công nhân qu c t c ta cũng kh ng đ nh đi u đó. ộ ố ế ệ ố ớ ủ ấ ướ ề ạ ỏ ở ướ ộ ứ ấ  các c p, các ngành l ướ  và th c ti n cách m ng n ả c do Đ ng kh i x S  nghi p đ i m i c a đ t n ủ ủ ự ầ ệ ờ ắ ạ ằ ả ộ ả ủa toàn Đ ng. Song đ i ngũ cán b  c  s  h ng ngày, h ng gi ự ễ ơ ậ ế ớ ở ơ ở ọ ư ư ả ộ ữ ệ ắ ọ , tình c m, nguy n v ng chính đáng c a nhân dân, phán ánh v i Đ ng, đ ườ ớ ệ ể ắ ợ ộ ạ ủ ố ng l ở ơ ở ượ ả ề ặ ủ ả ễ ộ ấ ớ ự ủ ộ ụ ự ạ ủ ươ  c  s  đ ạ   ng và lãnh đ o đòi h i ph i phát huy cao đ  s c m nh, trí sáng t o và ớ   ộ ơ ở ằ  g n bó v i ầ ệ  c  s , h  có  u th  và vai trò to l n trong vi c kh i d y, phát huy tinh th n làm   ả ể   ủ ờ ố   ng, chính sách đúng đ n, h p lòng dân, d  đi vào nhân dân đ  nhân dân th c hi n. Đ i s ng ộ ơ  ản lý c a đ i ngũ cán b  c c đ m b o hay không ph  thu c r t l n vào s  lãnh đ o, qu tinh th n làm ch  c a nhân dân. Đó là trách nhi m c nhân dân, lăn l n trong th c ti n sinh đ ng  ủ ch , tính sáng t o c a nhân dân; n m v ng tâm t ả i, ch  tr Đ ng đ  ra đ ọ m i m t c a nhân dân  s .ở ở ọ ằ ả ủ ườ ộ ề ạ ộ Xã, ph đó. Ng ộ ạ ự ế ỏ ủ ở xã, ph ố ế ự ạ ả ễ ộ ơ ở ấ ả ặ ng, th  tr n là hình  nh thu nh  c a xã h i, m i m t ho t đ ng c a xã h i đ u di n ra h ng ngày  ị ấ ộ ố ườ   i ự ượ   ọ ng ng, th  tr n chính là đ i ngũ cán b  c  s . H  là h t nhân, l c l ộ   ân dân, xóm,  p b n, khu ph . Thông qua đ i ngũ ượ ượ c nâng lên. ộ ườ ộ ả ệ c thê hi n và đ ạ ở ạ ở ướ  n ầ ể ị ấ ạ ộ ề tr c ti p lãnh đ o, đi u hành các ho t đ ng  ấ nòng c t b o đ m s  đoàn k t th ng nh t trong chi b , đ ng b  và trong nh ả ủ cán b  c  s , vai trò lãnh đ o và uy tín c a Đ ng đ c ta cho th y,   n ẽ ạ ố ả ộ ơ ở ự ễ Th c ti n cách m ng  ạ t, nh t là cán b ấ ế ể ấ  ­ xã h i phát tri n, đ i s ng v t ch t và tinh th n c a nhân dân đ ế ướ ậ ớ ẳ ắ ị ộ ch  ch t thi  ủ ố ầ ủ ạ ạ ả ẩ ấ ồ ả ả ờ ộ ệ ầ ấ ấ ỏ ộ ọ ị ầ ệ ặ ộ ộ ng đ i ngũ cán b  c  s  và chú ý ki n toàn, tăng c ệ ạ t, t ỉ ố ố ng đ i ngũ c t cán. Đ c bi ẻ ườ ệ ứ ừ ươ ể ấ ạ ạ ng khóa X, Đ ng ta nh n m nh: Th c hi n m nh m  ch  tr ng tr  hóa, th  ch  hóa và t ng b ẽ ủ ươ ộ ự ự ộ ấ ấ ề ế c chuy n có tính đ t phá v  xây d ng đ i ngũ cán b , công ch c ấ ở ơi nào có đ i ngũ cán b  c  s  t ộ ơ ở ố ộ  đó phong   ượ   ờ ố ộ c trào cách m ng qu n chúng phát tri n m nh m , kinh t ệ ờ ỳ ổ ộ ớ ả ổ  kh ng đ nh: "Đ i m i cán b  lãnh đ o các c p là m t xích c vào th i k  đ i m i, Đ ng ta c i thi n và nâng lên. Vì th  b   ắ ả ắ ọ ả   ữ ể ấ quan tr ng nh t mà Đ ng ta ph i n m ch c đ  thúc đ y nh ng cu c c i cách có ý nghĩa cách m ng". Đ ng th i Đ ng ủ ạ ộ ơ ở   nh n m nh vai trò quan tr ng c a cán b  c  s , nh t là đ i ngũ c t cán và ch  rõ c n dành kinh phí th a đáng cho vi c đào ộ ơ ở ộ ồ ưỡ ạ i H i ngh  l n th  sáu Ban t o, b i d   ướ   ả c Ch p hành Trung  ứ ộ ạ ướ nh t th  hóa ch c danh cán b ; t o b ấ ộ ấ ượ ể ừ ự ữ ề ạ ồ ộ ứ ở ơ ở  c  s . ng cao là đòi h i t ủ ả ố ộ ị Cán b  là nhân t ố ộ ữ ệ ố ả ả ớ ậ ạ ủ ế ộ ệ ạ ủ ệ ắ ỏ ấ ế   t y u ị ế ị    quy t đ nh ủ ấ ướ   c và ch  đ , là khâu then ch t trong công tác xây ể ộ T  nh ng v n đ  làm rõ trên, xây d ng đ i ngũ cán b  v ng m nh, đ ng b , có ch t l khách quan; là trách nhi m c a toàn D ng, toàn dân, toàn h  th ng chính tr . Ph i xác đ nh rõ:  ề ự s  thành b i c a cách m ng, g n li n v i v n m nh c a Đ ng, c a đ t n ự d ng Đ ng ả ./.

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

ở ơ ở

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

c  s  ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ Đinh Huy

ụ ệ ủ ả Câu 8: (Bài 5) Nhi m v  công tác t ư ưở  t ng c a Đ ng

ờ ả ặ cũng đ t công tác t ầ ng lên hàng đ u. Công tác t Trong các th i k  lãnh đ o cách m ng, Đ ng ta bao gi ả ậ ầ ế ự ự ạ ọ ạ ủ ư ưở  t ọ ư ưở   ng  t ứ   ạ c coi là b  ph n tr ng y u c a công tác xây d ng Đ ng, góp ph n quan tr ng nâng cao năng l c lãnh đ o, s c

ị ậ ệ ự ả ọ ạ ế ầ ủ ứ ế ằ ả ườ ừ ề ư ưở  t ư nơ g lĩnh, đ ủ ưở ẩ ng là gì? Có v  trí, vai trò, và nhi m gì th  nào trong công tác xây d ng Đ ng. ậ ời k ; truy n bá C ng lĩnh, đ ườ ị ị ự ủ ưở ộ ng lý t ể ự ề ự ả phát tri n Cể ự d ng th  gi ườ ng ườ ng ủ ế ươ ữ ầ ọ ị ạ ộ   ng th c lãnh đ o ch  y u, có v  trí quan tr ng hàng đ u trong ho t đ ng ng là m t trong nh ng ph

ự ố ứ ạ ầ ị ờ ỳ ượ ộ luôn đ ả ấ ủ ế chi n đ u c a Đ ng. ư ưở  t V y công tác t ổ ễ   ự ạ ộ ng là ho t đ ng lãnh đ o quan tr ng hàng đ u c a Đ ng nh m nghiên c u lý lu n, t ng k t th c ti n, Công tác t ỳ ố ả ố ươ   i, chính sách, xây ng l i, chính sách c a Đ ng trong t ng th ng l ế ới quan khoa h c, b i d ự ắ ề ồ ưỡ ọ ướ ẽ ố   ng giá tr  đúng đ n, thúc đ y con  s ng, xây d ng ni m tin, đ nh h ng, l ạ ắ ờ ố ả ụ ợ ệ i m c tiêu, lý t i hành đ ng tích c c và sáng t o đ  th c hi n th ng l   ng c a Đ ng; xây d ng đ i s ng văn hóa, con ự ạ ứ ị ư ưở ạ ữ ớ i m i; xây d ng Đ ng v ng m nh v  chính tr , t ng, đ o đ c.  t ạ ứ ộ ư ưở  t Công tác t ả ạ ủ lãnh đ o c a Đ ng. ư ưở  t Công tác t ạ ộ ợ ủ ự ứ ộ ệ ả ệ ẳ ị ủ ề ng, Văn ki n Đ i h i đ i bi u toàn qu c l n th  X c a Đ ng kh ng đ nh: "Công tác t ư ưở  t ậ ườ ủ ứ ữ ữ ổ ng l ị ể ế ự ồ ấ ắ ả trong Đ ng và toàn xã h i, góp ph n x ng đáng vào th ng l ể ố ầ công tác t ộ ả nâng cao nh n th c, tính tích c c c a cán b , đ ng viên, nâng cao lòng tin c a nhân dân vào đ ộ trí trong Đ ng và s  đ ng thu n trong xã h i, góp ph n thúc đ y phát tri n kinh t ớ   ạ ng có vai trò t o nên s  th ng nh t ý chí và hành đ ng, t o nên s c m nh chính tr  ­ tinh th n to l n ủ   ọ i c a s  nghi p cách m ng. Đánh giá v  vai trò quan tr ng c a ư ưở ầ   ng đã góp ph n  t ớ ạ ự ấ   ố ổ i đ i m i, t o s  nh t ộ ị  v ng  n đ nh chính tr  ­ xã h i". , gi ả ệ ẩ ầ  ch c c  s  đ ng ớ ủ ệ ủ ổ ứ ơ ở ả ng c a t ộ ả ư ưở  t ườ ộ ng c a chi b , đ ng b  c  s  c n t p trung vào các nhi m v  ch  y u sau: ệ ấ ụ ủ ế ự ộ ứ ậ ố ng giáo d c, nâng cao trình đ  chính tr , t ắ   ng, th ng nh t nh n th c và hành đ ng, th c hi n th ng ộ ơ ở ầ ậ ị ư ưở  t ợ ụ * Nhi m v  công tác t ữ Trong nh ng năm t ộ M t là,  tăng c ụ ệ i các nhi m v  chính tr l ụ ộ ữ c  s  trong nh ng năm t ở ơ ở ng  ả ể ố ị ủ ổ ứ ả ươ ng l ủ ừ ị ứ ủ ấ ướ ớ i là: ấ ở ị  đ a ph  ch c đ ng các c p  ươ c, c a t ng đ a ph ơ ở ng, c  s . ố   ơ ở ng, ngành, c  s  trong b i ạ ầ ứ ạ ộ ạ ự ủ ậ ư ưở  t i, công tác t ụ ị ở ơ ở  c  s . ị ư ưở  t N i dung chính trong công tác giáo d c chính tr , t ế ủ ườ i và các ngh  quy t c a Đ ng, c a t ­ Giáo d c quan đi m, đ ậ ­ Giáo d c, nâng cao nh n th c v  th i c  và thách th c c a đ t n ế ậ ộ ả c nh toàn c u hóa và h i nh p kinh t ụ ụ ầ ụ ả ư ủ ạ ạ ậ ổ ế ễ ạ ạ   t đ , phá ho i ứ ề ờ ơ ố ế  qu c t . ạ ị ộ ầ ươ ề ộ ươ ướ ữ ề ố ồ ạ    gìn truy n th ng, đ o ng v  c i ngu n, gi ng thân, t ng ái, h lý t ề ả ầ ẩ ộ ạ ần chúng góp ph n đ y m nh phong trào thi đua yêu ổ ng ph i tuyên truy n, c  vũ, đ ng viên qu ị ủ ơ ướ ệ n ụ ộ ả ầ ả ng l ề ế ươ ữ ệ ả ả ủ c a Đ ng thành hi n th c, thông qua vi c tham gia gi ố ủ ế i quy t nh ng v n đ  kinh t ng, ư ườ ộ ơ ở ng c a chi b , đ ng b  c  s  ph i góp ph n đ a đ ấ ấ ở ị ộ ứ  ­ xã h i b c xúc  ắ ố đ a ph ụ ộ ả ả ộ ề ổ ­ Giáo d c, nâng cao c nh giác cách m ng, ch ng âm m u và th  đo n "di n bi n hòa bình", b o lo n l ị ủ ơ ộ ế ự ề ư ưở v  t ng, chính tr  c a các th  l c thù đ ch, c  h i.  t ế ầ ụ ­ Giáo d c tinh th n đoàn k t dân t c, tinh th n t ộ ố ẹ ủ t đ p c a dân t c... ư ưở Hai là, công tác t  t ị ợ ắ ệ ự i nhi m v  chính tr  c a đ n v . c, th c hi n th ng l ủ ư ưở  t Công tác t ệ ự ọ ồ ự ể ế ế ệ ờ ố ế ấ ả ể ả ế   ị ộ ố i c a Đ ng vào cu c s ng, bi n ngh  quy t ơ ở  c  s . ố Đ ng viên m i cán b , đ ng viên và nhân dân đoàn k t th ng nh t, phát huy truy n th ng, kh c ph c khó khăn, huy   ụ ố ớ   i quy t vi c làm, nâng cao đ i s ng nhân dân, hoàn thành nghĩa v  đ i v i ộ đ ng m i ngu n l c đ  phát tri n s n xu t, gi Nhà n ọ c.ướ ả ữ ắ ờ ị ướ ứ ề ắ ị ướ Công tác t i đáp k p th i, đúng đ n nh ng v ậ ng m c v  nh n th c, đ nh h ư ưở  t ờ ố ả ng ph i góp ph n gi ệ ầ ự ộ ộ ủ ả ị   ng chính tr ướ ở ị    đ a c ươ trong xây d ng đ i s ng văn hóa, th c hi n các chính sách xã h i, chính sách dân t c, tôn giáo c a Đ ng và Nhà n ph ườ ng giáo d c đ o đ c cách m ng cho cán b , đ ng viên và nhân dân ụ ấ ổ ứ ả ạ ỉ ớ ơ ở ở ị ươ ủ ng c a các t ng c  s , mà còn có ý ch c đ ng đ a ph

ạ ủ ự ụ ự ế ễ ự ơ ở ng, c  s . ộ ả ụ ạ ứ Ba là, tăng c ệ ư ưở ọ  t Đây là nhi m v  r t quan tr ng không ch  v i công tác t ả ủ ố ớ ự ồ nghĩa to l n đ i v i s  “t n vong” c a vai trò lãnh đ o c a Đ ng. ả ơ Chi b , đ ng b  c  s  là n i th ng xuyên và tr c ti p qu n lý, giáo d c, theo dõi di n bi n, ữ   ế  s  hình thành nh ng ẩ ph m ch t đ o đ c m i c a cán b , đ ng viên và nhân dân. ộ ơ ở ớ ủ ệ ố ạ ố c  s , đ u tranh ch ng quan liêu, tham nhũng, lãng phí. ủ ở ơ ở ấ ặ ủ ệ ể ấ

ớ ộ ả ấ ạ ứ ự Lãnh đ o th c hi n t ẫ ướ ộ ả   H ng d n nhân dân phát hi n, đ u tranh ngăn ch n các bi u hi n quan liêu, tham nhũng, lãng phí c a cán b , đ ng ứ ở ị viên, công ch c  ứ ườ ộ ả ế t quy ch  dân ch   ệ ơ ở ng, c  s . ủ ọ ự ượ ế ợ ệ ươ ổ Phát huy s c m nh t ng h p c a các l c l ng, k t h p các bi n pháp t ng làm công tác t ng, chính tr , t ư ưở  t ư ưở  t ị ổ ể ứ ờ ố ồ ưỡ ự ụ ự ệ ệ ườ ng tr c ti p th c hi n nhi m v  xây d ng đ i s ng văn hóa, b i d ự ng, xây d ng con ng ớ   i m i ữ ớ v i nh ng đ c tính, ph m ch t t ả ự ế ấ ố ẹ t đ p. ườ ỉ ạ ự ệ ả ạ đ a ph ạ ế , hành chính. ch c, ki m tra, kinh t Bốn là, công tác t ư ưở  t ứ ẩ ộ ơ ở ộ ả Chi b , đ ng b  c  s  ph i th ự ế ở ơ ở ấ ng xuyên quan tâm lãnh đ o, ch  đ o, t ự  c  s , xây d ng làng,  p, xã, ph ệ ổ ứ    ch c th c hi n có hi u qu  phong trào "Toàn ự   ườ ng, v.v. văn hóa, gia đình văn hóa; xây d ng ườ ờ ố ứ ớ ớ ệ ạ ố ộ ị ạ ớ ấ Xây d ng đ i s ng văn hóa tinh th n lành m nh đi đôi v i đ u tranh ch ng t n n xã h i, ch ng mê tín, d  đoan và các dân đoàn k t xây d ng đ i s ng văn hóa"  ố ẹ ữ t đ p. i m i v i nh ng đ c tính t con ng ầ ự ơ ộ ố ố ệ ủ ờ ố ủ ể bi u hi n c a ch  nghĩa cá nhân, c  h i, l ố i s ng th c d ng, xa hoa, tr y l c... ộ ậ ự ự ự ế ả ả ố ỉ ự ụ ạ ẩ ụ ạ ộ Năm là, công tác t ư ưở  t ộ   ng tr c ti p tham gia đ y m nh cu c v n đ ng xây d ng, ch nh đ n Đ ng, xây d ng đ ng b ,

ề ươ

ệ ụ

ả

ậ

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

ở ơ ở  c  s

ữ ạ ạ chi b  trong s ch, v ng m nh. ộ ả ộ ậ ả ạ ọ ỉ ự ư ưở ộ ộ Các chi b , đ ng b  c  s  c n coi tr ng, đ y m nh cu c v n đ ng xây d ng, ch nh đ n Đ ng trên lĩnh v c t t ắ ậ ự ả ự ộ ơ ở ầ ị ộ ố ự ệ ố ị trong Đ ng. Th c hi n t ộ ấ ượ ng.   ủ   t nguyên t c t p trung dân ch , ộ ả ự   ng sinh ho t chi b , xây d ng chi b , đ ng b  trong ữ ế ấ ủ ộ ả ứ ế ự ể ả ộ ấ ng. ướ ử ả t ọ c m i th  thách, khó khăn. ị ộ ộ ướ ế ề ả ữ ị ỉ ề ữ ữ ề ị ệ ắ ự  phê bình và phê bình. Th ạ ệ ủ ộ ị ữ ừ ị t sâu s c nh ng ch  th , quy đ nh v  b o v  chính tr  n i b , tr ả   c h t là nh ng quy đ nh v  nh ng đi u đ ng

ộ ộ ệ ộ ặ ủ ả ọ ị ả ủ ệ ạ ộ ư ưở  t ự ố ủ ị ồ ạ ả ệ ắ ượ c làm. i: công tác t ể ng l ự   t quan tr ng trong toàn b  ho t đ ng c a Đ ng; là lĩnh v c   ng H  Chí Minh, quan ứ ậ   ên phong c a Đ ng v  chính tr , lý lu n, trí tu , văn hóa, đ o đ c. Công tác ư ưở  t ồ ắ ả i c a Đ ng, kh ướ ẳng đ nh vai trò ti ự ở ườ ể ề ả ệ ổ ệ ố ẩ ề ế ộ ọ ậ ậ Th c hi n nghiêm túc quy đ nh v  ch  đ  h c t p lý lu n chính tr   ạ ườ ng xuyên nâng cao ch t l nguyên t c t ộ ạ ạ s ch, v ng m nh; nâng cao năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a chi b , đ ng b . ặ ậ ư ưở Sáu là, ch  đ ng ti n công, tri n khai có hi u qu  cu c đ u tranh trên m t tr n t Không ng ng nâng cao b n lĩnh chính tr , v ng vàng tr ệ Quán tri viên không đ ạ ậ ấ Tóm l ng là m t b  ph n c u thành đ c bi ọ ế tr ng y u đ  xây d ng, b i đ p n n t ng chính tr , b o v  và phát tri n ch  nghĩa Mác­Lênin, t ệ ườ ể đi m, đ ư ưở  t t ề ả ị ủ ự ng trong s  nghi p xây d ng và b o v  T  qu c. ng có vai trò đi tr c, m  đ

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

ở ơ ở

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

c  s  ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ Đinh Huy

ậ ủ ụ ệ ả Câu 9  : (Bài 6) Nhi m v  công tác dân v n c a Đ ng

ụ ệ ả ạ ạ ậ ị Trong quá trình lãnh đ o cách m ng, Đ ng ta luôn xác đ nh công tác dân v n là nhi m v  có ý nghĩa chi n l ọ ạ ủ ủ ề ệ ả ả ả ố ế ượ ố ớ   c đ i v i ố   ườ ng m i ự c; là đi u ki n quan tr ng b o đ m s  lãnh đ o c a Đ ng, c ng c  và tăng c ướ ớ ạ ữ ệ ệ c v i nhân dân. ậ ậ ộ t ngày 15­10­1949, H  Chí Minh đã đ a ra khái ni m dân v n: "Dân v n là v n đ ng t ậ ể ự ữ ườ ủ ộ ộ ế ồ ể i dân không đ  sót m t ng ư ệ ự ượ i dân nào, góp thành l c l ấ ả  t c   ng toàn dân, đ  th c hành nh ng công ể ự ượ l c l ệ vi c nên làm, nh ng công vi c Chính ph  và Đoàn th  đã giao cho". ủ ấ ướ ự s  nghi p cách m ng c a đ t n ả ị quan h  máu th t gi a Đ ng, Nhà n Trong bài báo Dân v nậ  vi ườ ỗ ng c a m i m t ng ệ ữ ả ậ ủ ệ ậ ạ ộ ườ ố ằ ườ ệ ậ ủ ự ượ ằ ng l ng m i quan h  m t thi ả ộ ổ ứ ả ủ ả ộ Công tác dân v n c a Đ ng là toàn b  ho t đ ng c a Đ ng nh m tăng c ệ ể ệ ố ủ ộ i c a Đ ng, chính sách, pháp lu t c a Nhà n c th  hi n b ng vi c v n đ ng nhân dân th c hi n đ ị ổ ứ ủ c xã h i ch  nghĩa, các t  ch c chính tr  ­ xã h i và vai trò tiên phong g ớ   ả ữ ế t gi a Đ ng v i ậ ủ ướ   c ẫ ủ   ươ ng m u c a ch c đ ng, các t

ổ ứ ộ nhân dân, đ ướ ộ thông qua nhà n ộ ả ộ đ i ngũ cán b , đ ng viên. Công tác dân v n c a t ch c khác trong h ủ ả ụ ạ ộ ề ộ ế ự ụ ằ ậ ủ ổ ứ ơ ở ả ộ ữ i s  lãnh đ o c a c p  y đ ng nh m tuyên truy n, giáo d c, thuy t ph c và t ề ậ ủ ố ủ ướ ả ng l ố ứ ơ ở ả ớ ơ ệ ả ổ ị ướ ự ố th ng chính tr  d ườ ủ ươ ố ng, đ t các ch  tr t ự ự ệ trong s  nghi p xây d ng và b o v  T  qu c. ệ Ở ệ  Vi ệ    ch c c  s  đ ng là toàn b  nh ng ho t đ ng c a đ ng b , chi b  và các t ệ   ạ ủ ấ ủ ả ổ ứ  ch c nhân dân th c hi n ớ ủ   c, phát huy vai trò, ti m năng to l n c a nhân dân i c a Đ ng, chính sách, pháp lu t c a Nhà n ả ệ ổ ả t Nam, hi n nay toàn Đ ng có kho ng 57.000 t ch c c  s  Đ ng, v i h n 4,3 tri u đ ng viên, vai trò c a t ủ ổ ứ ớ ậ ấ ơ ự ứ ố ủ ươ ủ ả ấ ự ế ng l ướ i, ch  tr ẫ ướ ế ố ư ạ ả ậ ủ ng d n nhân dân hi u rõ và bàn b c dân ch , tìm ra gi ng, chính sách c a Đ ng, pháp lu t c a Nhà n i pháp t ớ   c đ n v i ộ   i  u, đ ng ả ở ọ ch c v i công tác dân v n r t quan tr ng, b i vì: ư ườ ế ­ Th  nh t, c  s  là n i tr c ti p đ a đ ả i thích cho nhân dân, h ự ườ ả ộ ố ủ ủ ơ ở nhân dân và tr c ti p gi viên, t ng, chính sách c a Đ ng. ự ổ ứ ơ ở ả ng l ơ ạ ượ ể ừ ữ ự ả ậ ể ủ ươ i, ch  tr ị ơ ở ­ Th  hai, các t ệ  ch c c  s  Đ ng đ ể   c xây d ng theo đ n v  c  s  là nh ng đi m t a, qua đó đ ng hi u t ng t p th , ề ổ ộ ể ế ừ ừ t ng ng ổ ứ  ch c nhân dân th c hi n các sáng t o, sinh đ ng đ ứ ườ ứ ể ổ ứ  ch c nhân dân. i lao đ ng, t ng nhân dân đ  ti n hành công tác tuyên truy n c  đ ng và t ứ ế ổ ứ ơ ở ả ố ễ ể ả ự ố ừ ạ ắ ộ ­ Th  ba, các t ch c c  s  đ ng là g c r  đ  đ ng b t sâu vào nhân dân, ti p thêm s c m nh và nh a s ng t ầ    qu n chúng. ậ ố ậ ọ ố ườ ệ ữ ả ố ớ Vì v y, làm t ầ t công tác dân v n chính là góp ph n quan tr ng vào cũng c , tăng c ng m i quan h  gi a Đ ng v i nhân dân. ụ ậ ủ ổ ứ ơ ở ả : 5 nhi m vệ  ch c c  s  đ ng ủ ọ ổ ể ủ ươ ướ ươ ế ụ công tác dân v n c a t  tuyên truy n, ph  bi n m i ch  tr ng c a Đ ng, chính sách, pháp lu t c a Nhà n ạ   ng trình k  ho ch c, ch ế ề ộ ủ ị ườ ơ ố  ­ xã h i, an ninh qu c phòng c a đ a ph ậ ủ i dân. ơ ở ự ụ ệ ệ ạ ộ ị i đ a ph ệ * Nhi m v   ộ M t là, ể phát tri n kinh t ậ ụ ạ ị ả ở ủ ị ế ộ ố ộ ỗ V n đ ng nhân dân th c hi n nhi m v  chính tr  trên các lĩnh v c c a t , văn hóa, xã h i, an ninh ­ qu c phòng, v.v. c a đ a ph ỉ ệ ả ớ ả ị ế ươ ng đ n v  đ n m i ng ươ ự ủ ổ ứ ả  ch c đ ng t   ng, c  s  đã v ch ra. ụ ể ủ   ơ ở ươ ng, c  s  ph i tr  thành n i dung c  th  c a ự   ần chúng nhân dân. Ch  thông qua phong trào cách m ng c a nhân dân m i có kh  năng hi n th c ủ ạ

Các m c tiêu kinh t ạ phong trào cách m ng qu ị ụ hóa nhi m v  chính tr . ộ ệ ậ ọ ệ ệ ủ ự ị V n đ ng nhân dân th c hi n nhi m v  chính tr  là n i dung quan tr ng c a công tác dân v n c a t ộ ộ ề ậ ủ ổ ứ ơ ở ả ỉ ả ộ ắ ả ả ấ ả ụ ỉ ằ ờ ố ự ủ ủ ọ ượ ả ắ ậ ệ ế ả ậ ả ậ Hai là, v n đ ng và t ộ ứ ch c c  s  đ ng. ờ ố Tuy nhiên, v n đ ng nhân dân không ch  b ng tuyên truy n, giác ng  mà ph i nâng cao đ i s ng cho nhân dân. Dân ch  tin ớ Đ ng, theo Đ ng, g n bó v i Đ ng khi đ i s ng v t ch t, văn hóa, tinh th n và dân ch  c a h  đ ổ ứ  ch c nhân dân th c hi n quy ch  dân ch   ệ c đ m b o. ắ ế ầ  c  s , ữ ữ ề ấ ủ ủ ở ơ ở ả ờ ủ ể ọ ế ự ế   i quy t ị k p th i nh ng b c xúc, nguy n v ng chính đáng c a nhân dân, nh t là nh ng v n đ  liên quan đ n dân sinh, dân trí và dân   ch . Đ  nhân dân th c hi n quy ch  dân ch ng: ề ả ậ ủ ở ơ ở  đi sâu, đi sát n m b t tình hình và gi ấ ủ ươ  c  s , Đ ng ch  tr ụ ự ệ ố ệ ứ ề ế ụ ể ể ộ ủ ự ủ ở ơ ở ủ ở ự ệ ệ Pháp l nh Th c hi n dân ch ủ  c  s  và ế t quy ch  dân ch xã, ườ ph ỷ ậ ệ ị ­ Nâng cao nh n th c v  quy n và nghĩa v  công dân, năng l c làm ch , tham gia qu n lý xã h i c a nhân dân. ơ ­  Có c  ch  c  th  đ  nhân dân th c hi n t ị ấ ng, th  tr n. ­ Phát huy dân ch , đ  cao trách nhi m công dân, k  lu t, k  c ợ ụ ỷ ươ ủ ể ộ ấ ậ ự ố ữ ề ạ i d ng dân ch  đ  làm m t an ninh, tr t t ữ ng xã h i; phê phán và nghiêm tr  nh ng hành vi vi ộ , an toàn xã h i, ch ng quan ứ ủ ề ph m quy n làm ch  c a nhân dân, nh ng hành vi l liêu, kh c ph c dân ch  hình th c. ữ ề ạ ạ ủ ủ ủ ộ ổ ộ ườ ố ả ng, chính sách c a Đ ng, pháp lu t c a Nhà ế ướ ươ ự ế ế ạ n ậ ủ ị ơ ng, đ n v . ổ ự ng trình, d  án phát tri n kinh t ự ủ ộ ủ ị  ­ xã h i c a đ a ph ứ ươ ứ ủ ứ ả ộ ộ ả ướ ạ n ự ủ ươ i, ch  tr ể ộ ả ề ự ả ồ ố ch c đ ng và c p  y đ ng v  s  lãnh đ o, phê bình, góp ý cán b , đ ng viên... i ích v t ch t và tinh th n cho nhân dân bao g m c i thi n dân sinh, nâng cao dân trí, phát huy dân ộ  chăm lo l ụ ắ ả ự ổ ứ Ba là, t  ch c và đ ng viên nhân dân tham gia xây d ng Đ ng, xây d ng chính quy n trong s ch, v ng m nh. ứ ng l T  ch c và đ ng viên nhân dân tham gia xây d ng đ ự c, tham gia góp ý ki n xây d ng k  ho ch, ch ộ T  ch c và đ ng viên nhân dân tham gia xây d ng đ i ngũ cán b , đ ng viên, công ch c, viên ch c c a Đ ng, Nhà ấ ủ ả ậ c, v n đ ng nhân dân góp ý ki n vói t ợ B n là, ữ ệ ậ ậ ế ưở ủ ề ệ ấ ch , nh ng v n đ  liên quan đ n vi c ăn, ủ ng th  văn hóa và quy n làm ch . ổ ứ ả ầ ở ọ ố ặ ậ ế ấ ệ ủ ụ ộ ứ ề ỗ ự ự ổ ộ , h c hành, công ăn vi c làm, thu nh p, h ị ậ   Xây d ng đ i ngũ cán b  và c ng c  M t tr n T  qu c, các đoàn th  chính tr  ­ xã h i x ng đáng là ch  d a tin c y ộ ả ể ộ ậ ố ủ c a đoàn viên, h i viên và nhân dân, v.v. phát huy vai trò c a c p  y, chi b  và cán h , đ ng viên trong công tác dân v n. ướ ệ ả ủ ấ ủ  ch c nhân dân tham gia các phong trào thi đua yêu n ậ ự ả ấ ộ ộ ộ ổ ứ ườ Năm là, t ệ ả b o v  môi tr ạ ộ ng, an ninh tr t t ị ầ ứ ả ươ ự ấ ả ừ  thi n, xóa đói gi m nghèo, c, phong trào nhân đ o, t ố ặ ậ ể , s n xu t, kinh doanh, v.v. do chính quy n, M t tr n T  qu c và các đoàn th  phát đ ng. ố   ạ ủ ớ ng s  lãnh đ o c a Đ ng đ i ạ ổ ề ườ ề ổ ng khóa XI v  đ i m i và tăng c T i H i ngh  l n th  b y Ban Ch p hành Trang

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

ở ơ ở  c  s

ả ọ ớ ệ ủ ả ườ ắ ả ộ ọ i làm nên th ng l ạ ạ ạ ộ ậ ọ s  g n bó m t thi ừ ợ  l ử ở ự ắ ủ i ích và nguy n v ng chính đáng c a nhân dân; s c m nh c a Đ ng là  ế ệ ờ ế ộ ữ ệ ổ ự  m i, Đ ng đã rút ra 5 bài h c, trong đó có bài h c: Cách m ng là s  nghi p c a nhân   ấ   ủ ợ ị i l ch s ; toàn b  ho t đ ng c a Đ ng ph i xu t ế ớ ả   t v i nhân dân; quan ủ ấ ướ   c, c a ch  đ  và ng đ i v i v n m nh c a đ t n ạ ứ ấ ế ượ ố ớ ố ớ ậ ệ ủ ườ ộ ự ủ ậ ả ả với công tác dân v n trong tình hình ậ dân, do nhân dân và vì nhân dân; chính nhân dân là ng phát t ẽ ẫ liêu, tham nhũng, xa r i nhân dân s  d n đ n nh ng t n th t khôn l ụ ệ ủ c a Đ ng. Công tác dân v n là nhi m v  chi n l ủ ộ c đ i v i toàn b  s  nghi p cách m ng c a Đ ng và dân t c.

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

ở ơ ở

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

c  s  ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ Đinh Huy

ủ ế ự ự ứ ộ ệ ể ạ ầ ấ ủ ổ ứ ơ ở ả ữ  ch c c  s  đ ng? ậ ụ ạ ợ ế   Câu 10  : (Bài 1) Trình bày nh ng n i dung ch  y u c n th c hi n đ  nâng cao năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a t ả (Câu này ghi chép các ý do giáo viên gi ng d y, tùy tình hình v n d ng phù h p)

ộ ơ ở ộ ơ ở ậ ạ ượ ả ả ở ầ I. M  đ u: T  ch c c  s ổ ứ ơ ở đ ng (bao g m các chi b  c  s  và đ ng b  c  s ) là t ổ ứ ơ ở đ ng đ  ch c c  s ộ ườ ơ   i các đ n ị ơ ở   ng, th  tr n, c  quan, HTX, doanh nghi p, đ n v  c  s  trong quân đ i, công an và các đ n v  c  s  khác ồ ơ ở ị ấ ứ ả ậ c thành l p t ơ ố ự ị ơ ở ộ ỉ ấ ủ ả ị ơ ở xã, ph v  c  s ừ có t t ả ệ ơ ị ạ ủ ấ ủ ổ ứ ấ ộ  ch c sâu r ng nh t trong h  th ng t ch c 4 c p c a Đ ng, là c p t ả ứ ủ ấ ở ơ ở ư ậ ạ ố ế ứ ệ ạ ớ ộ ộ ả ả ậ ự ự ạ ứ ự ữ ể ạ  d ng Đ ng ta th t s  trong s ch v ng m nh, x ng đáng là ng ệ ặ ướ ự i s  lãnh đ o c a c p  y qu n, huy n, th  xã, thành ph  tr c thu c t nh. ệ ố ấ ổ ứ ấ ấ  ch c c  s  đ ng là c p th p nh t, là c p t ề ả ớ ữ ả ầ  c  s , là c u n i gi  Đ ng v i nhân dân. Nh  v y, v i vai trò là h t nhân chính tr   ạ ộ ự ự ọ tấ  quan tr ng đ  xây ủ th t trung thành c a nhân dân. i đ y t

ạ ch c c  s  Đ ng hi n nay: ệ ế ượ ế ả ộ ăng l c ự lãnh đ oạ , qu n lýả ủ ổ ứ ơ ở đ ng đ  ch c c  s c nâng cao c a t 3 đ ng viên chính th c tr  lên. Đ t d ấ ổ  ổ ứ ơ ở ả ị ở ơ ở    c  s , ch c n n t ng c a Đ ng  ấ   ế ế ấ là c p tr c ti p ti n hành các ho t đ ng xây d ng n i b  đ ng nên vi c nâng cao năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u ườ ủ ổ ứ ơ ở ả  ch c c  s  đ ng là r   i lãnh c a t ườ ầ ớ ậ ạ đ o, là ng ộ II. N i dung: ổ ứ ơ ở ả ự 1. Th c tr ng t ể *  u Ư đi mể : Nhìn chung, có chuy n bi n ti n b , n ộ ướ m t b ụ ể c. C  th : ổ ứ ơ ở ả ượ ị ơ ở ượ ế c ki n toàn m t b c. ổ ứ ơ ở ả ế ậ ướ ế ệ ạ ộ ị ặ ả ế ạ ầ ể  c  s  (xóa đói, gi m nghèo; xây d ng k t c u h  t ng, phát tri n  ướ ệ t l p h u h t các đon v  c  s  và đ ế c chuy n bi n ti n b  trong vi c phát huy vai trò h t nhân chính tr  lãnh đ o các ể y t ế ấ ượ ộ ướ ạ ụ , giáo d c ...). ệ ạ ầ ớ ổ ể ệ ự ự ệ ­ T  ch c c  s  Đ ng đã đ ­ Các t m t công tác  ­ Ph c đ i m i (th  hi n qua vi c xây d ng và th c hi n các quy ự ầ c đ u đ ế c thi  ch c c  s  Đ ng đã có b ở ơ ở ươ ứ ch  làm vi c c a t ạ ả ng th c và phong cách lãnh đ o b ệ ủ ổ ứ ơ ở ả  ch c c  s  đ ng). ố ỉ ượ ụ ạ ỏ c tình tr ng l ng l o trong sinh ho t đ ng. ượ ẩ ạ ả ạ ộ ướ ệ ố , h  th ng chính tr ẻ ị ở ơ ở đ  c  s ố ổ ạ ổ ấ c ch nh đ n, kh c ph c m t b ­ Sinh ho t đ ng đ ả cán bộ, đ ng viên ộ ự ­ Công tác xây d ng đ i ngũ  ạ ữ ứ ơ ở ả ­ Số t  ch c c  s  đ ng trong s ch, v ng m nh ngày càng tăng, s  t c đ y m nh. ứ ơ ở ả  ch c c  s  đ ng y ếu ­ kém ngày càng gi mả nhanh.

ị ề ự ươ ế ấ ủ ạ ị ươ ế ề ch c c  s  đ ng. ệ ủ ố ắ ề ủ ự ng đ n các c p  y đ a ph ố ổ ứ ơ ở ả ng đã có nhi u c  g ng, đã đ  ra nhi u ề bi n pháp xây d ng, c ng c  t ố ổ

ề ổ ứ ơ ở ả ch c c  s  đ ng đã có s  n  l c ph n đ u v ữ ặ ự ỗ ự ể ấ ế ứ ự ế ạ ấ ủ ổ ứ ơ ch c c ứ n lên. ư ể  M c dù có nh ng chuy n bi n ti n b  nh ng năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a t ụ ệ ề ư Nguyên nhân: ả ­ Đ ng đã có nhi u ngh  quy t chì đ o công tác xây d ng, c ng c  t ừ ­ T  Trung  ứ ơ ở ả ch c c  s  đ ng. ­ Nhi u t ế * Khuy t đi m: ở ả s  đ ng còn nhi u y ấ ế ụ ể ếu kém, ch a đáp  ng yêu c u c a nhi m v  hi n nay, c  th : ầ ủ ơ ủ ổ ư ế ề ộ ủ ứ ơ ự ấ ươ ộ ệ ứ ơ ở ả  ch c c  s  đ ng ở nhi u n i còn y u, m t s ố n i ch a đ  s c gi ả   i ạ ề ả ứ ấ quy t nh ng v n đ  n y sinh t ế ừ ơ ở.  c  s ạ ệ ế ạ ạ ặ ỏ ­ Năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a t ế ­ Ph ề ng th c, phong cách lãnh đ o còn nhi u h n ch , tình tr ng bao bi n làm thay ho c buôn l ng vai trò lãnh ạ ơ ữ ươ ả đ o còn x y ra  ộ ứ ở  không ít n i. ứ ộ ả ả cán bộ, đ ng viên ộ ; trình đ , năng

ự ủ l c c a đ i ngũ  ộ ố ổ ế ộ ộ ậ ấ ả ấ . ạ ­ N i dung, hình th c sinh ho t chi b  còn lúng túng, hi u qu  th p ấ ả ­ Công tác đ ng viên, công tác  cán bộ, đ ng viên ạ ả ứ ơ ở ả  ch c c  s  đ ng ch m đ ộ ­ M t s  t ủ, cán bộ ượ ấ ế ệ ở c  sơ ở. ệ ề ế cán bộ còn nhi u y u kém, nh t là công tác qu n lý  ế ấ ậ  còn h n ch , b t c p. ố c ch ế ị quan liêu, tham nhũng làm cho dân chúng b t bình, khi u ki n kéo dài, gây m t  n đ nh an ninh  ị ơ ở ư ự ự ố ấ ỉnh đ n, y u kém kéo dài, m t đoàn k t n i b , m t dân ch ấ ổ ơ ổ ứ ơ ở ả ộ ộ ư ấ ậ ổ ứ ơ ở ả ch c c  s  đ ng còn ch a th c s  th ng nh t, m t b  ph n đ n v  c  s  ch a có t ch c c  s  đ ng.

ứ ủ ổ ứ ơ ở ả ư ể ậ ch c c  s  đ ng; ch a   quan   tâm   ch   đ o ỉ ạ   t p   trung   đ   xây ự ­ Mô hình t Nguyên nhân: ắ ậ ự ­ Ch a nh n th c th t s  sâu s c vai trò c a t  ch c c  s  đ ng. ả ể ị ậ ư ố ổ ứ ơ ở ả ủ d ng, c ng c  t ổ ứ ấ ộ ố ề ị ơ ở phát hi n tháo g  khó khăn, y u kém. ỡ ậ ơ ở ệ ờ ế ộ ư ẫ ướ ượ ­ T  ch c Đ ng c p trên ch a sâu sát hi u rõ c  s ; ch a k p th i giúp c  s ứ ­  M t s  quy đ nh, h ư ụ ng d n v  ch c năng, nhi m v , ch  đ  chính sách cho c  s ế ổ   c ban hành, đ i ệ ơ ở  ch m đ m i.ớ ự ụ ệ ầ ỉ ư ứ ộ ố ổ ch c c  s  đ ng ch a nh n th c rõ ch c năng, nhi m v  và yêu c u xây d ng, ch nh đ n t ố ổ ặ ả ứ ơ ở ả ­ B n thân m t s  t ơ ứ ơ ở ả ch c c  s  đ ng; có n i còn trông ch , ứ  mãn. ặ ể ờ ỷ ạ  l ế ứ ế ạ  và s c chi n đ u ế ụ ệ ệ ấ  c a t ủ ổ ự áp đ  ể nâng cao năng l c lãnh đ o ứ ơ ở ả ư    ch c c  s  đ ng ch a ế   ứ ạ  và s c chi n ư ậ ệ ượ ổ ứ ơ ở ả ầ c yêu c u nhi m v  hi n nay, đòi h i c n có nh ng bi n ph  ch c c  s  đ ng. ữ ộ ủ ổ ứ ấ năng   l cự   và   s c   chi n ế   đ u   c a   t ch c   c   s ứ ơ ở ả đ ng:ả : ị ủ ổ ứ ơ ở ả ư ụ ệ ắ ạ ả ự hi n c  hi u qu . ệ ỏ ệ ch c c  s  đ ng và lãnh đ o th c ậ ủ ự i ho c ch  quan, t ự ư ộ năng l c lãnh đ o Nh  v y, m c dù có chuy n bi n ti n b  nh ng  ữ ỏ ầ ứ đáp  ng đ ở đ uấ    các t ữ ệ 2. Nh ng bi n pháp (nh ng n i dung chính) nâng cao ủ ế  Có 7 gi i pháp ch  y u nh  sau ị 1. Xác đ nh đúng đ n nhi m v  chính tr  c a t Ý nghĩa:

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

ở ơ ở  c  s

ệ ệ ụ Đây là nhi m v  chính tr  c a t ổ ứ ơ ở ả    ch c c  s  đ ng ị ụ ị ủ ổ ứ ơ ở ả ị ụ  ch c c  s  đ ng, là nhi m v  trung tâm, ch  y u, c  th  c ệ ụ ể ủa t ủ ổ ứ ơ ở ả ủ ế ạ ộ ố ộ trong t ng th i kì; xác đ nh đúng nhi m v  chính tr  có vai trò chi ph i toàn b  ho t đ ng c a t ch c c  s  đ ng.

ả ắ ủ ươ ườ ướ ữ ủ ế ả ố yủ  ph i n m v ng đ i chính sách c a Đ ng, pháp lu t c ậ ủa nhà n c, ch  tr ng l ạ ng, k  ho ch công tác

ươ ứ ự ế ệ ễ ề ả ơ ị ị ự ự ế ở đ a ph ng, đ n v . Ph i có ki n th c và kinh nghi m th c ti n v  lĩnh v c công ị ủ ệ ầ t l ng nghe ý ki n c a nhân dân. , nguy n v ng c a qu n chúng nhân dân  ị ế ủ ề ế ắ ế ụ ệ ừ ờ ộ N i dung: ­ C p ấ ủ ấ trên. c a c p  ữ ắ ­ N m v ng tình hình th c t ị ơ ủ ươ ng, đ n v . tác c a đ a ph ữ ư ắ ­ N m v ng tâm t ả ổ ứ  ch c th o lu n, bàn b c, xác đ nh nhi m v  chính tr , c p u  c n ti n hành tuyên truy n, quán tri ­ Khi t ệ   t nhi m ả ỷ ầ ả ệ ạ ự ụ ả ấ ở ơ ở. Ph i bi ọ  c  s ạ ị ấ ậ ể cán bộ, đ ng viên  và nhân dân, t o s  nh t trí cao trong Đ ng và trong nhân dân;

ệ ệ ị ị ị ươ v  trong toàn th   Cách làm: ­ Sau khi xác đ nh nhi m v  chính tr  thì c  th  hoá nhi m v  chính tr  thành ch ừ ụ ể ặ ụ ườ ụ ế ấ ỷ ủ ố ệ ệ ả   ộ ng trình hành đ ng c a chi, đ ng ự   ể ng xuyên ti n hành vi c ki m tra, đôn đ c vi c th c ụ ộ b ; phân công c p u  viên, CB ph  trách t ng m t công tác. Th hi n.ệ ệ ệ ể ụ ừ ự ướ ơ ế ổ ỷ ầ ị ấ ế ệ ổ ỉ ­  Sau t ng b ị ệ hoàn ch nh nhi m v  chính tr . ả ủ ủ ng đ ng  y, chi  y và đ i ngũ ủ ố ở ơ ở  c  s . ch  ch t ấ ượ cán bộ lãnh đ oạ , qu n lýả ế ố cán bộ, nh t là ấ ộ ụ ộ ủ ố ề ng c a c p u  và đ i ngũ CB ch  ch t ph  thu c nhi u y u t nh ư: ấ ượ ủ ấ ừ ộ ỷ ấ ỷ ng cùa t ng c p u  viên. ố ượ ổ ứ ậ ộ ng c p u  viên và s  phân b  cho các b  ph n trong t ch c). ấ ượ ự ỷ ế ố ể ấ ả ả ọ c tri n khai th c hi n nhi m v  chính tr , c p u  c n s  k t, t ng k t rút kinh nghi m, b  sung ụ 2. Nâng cao ch t l Ch t l ấ ượ ­ Ch t l ơ ấ ­ C  c u (s  l Do đó đ  nâng cao ch t l ư  ph i coi tr ng ch t l đó nh ng ủ   ng c a ổ ả ng c p u  thì ph i tác đ ng vào c  2 y u t ấ ượ ấ ỷ ấ ượ ơ ấ ỷ ấ ẹ ộ ng c p u  viên.

ấ ẩ ọ ấ ẩ ệ ứ ấ ả ữ i có đ  tiêu chu n gi ấ c h t ph i xác đ nh rã tiêu chu n c p u  viên. ủ ả ư ầ ạ ệ ấ ỷ ấ ự ượ ọ ụ ể ả ự ả ạ ấ ừ t ng c p u  viên. Không vì c  c u mà xem nh  ch t l ỷ ầ ị ườ ả ả ọ c c p u  ph i có s  phân công rõ ràng, c  th , b o đ m s  lãnh đ o cùa c p u ỷ đ n t ế ấ ả t c ậ ướ ớ ự ng g n t ạ   ắ ổ ứ ơ ở đ ng v i s  lãnh đ o ả ch c c  s ệ ự ị ­ XH. ưở ả ỏ ế ự ệ ­ Mô hình t ổ ứ ơ ở ả  ch c c  s  đ ng theo h ổ ứ  ch c chính tr ợ  ch c c  s  đ ng h p lý hay không có  nh h ệ ng không nh  đ n vi c th c hi n vai trò lãnh đ o c a t ữ ị ấ ườ ấ ả ấ ỷ ể ệ Đ  ki n toàn c p u  c n: ỷ ế ướ ­ Tr ỷ ử ớ ự i thi u  ng c  vào c p u . ­ L a ch n nh ng ng ỷ ủ ự ự ủ ả ề ­ Khi b u c p u  ph i đ m b o quy n dân ch  th c s  c a đ ng viên. ườ ệ ự ­ Bên c nh vi c l a ch n đúng ng i bí th  cũng là vi c r t quan tr ng ả ầ ­ Sau khi đã b u đ ộ các b  ph n. ệ ạ ủ 3. Hoàn thi n mô hình c a các lo i hình t ệ ụ ạ ị th c hi n nhi m v  chính tr  và lãnh đ o các t ứ ơ ở ả ứ ủ ổ ổ  ch c c a t ạ ủ ổ ứ ơ ở ả  ch c c  s  đ ng. ổ ứ ơ ở ả ệ ự ng, th  tr n nói chung. D i đ ng b  xã, ph ượ T  ch c c  s  đ ng đ ­ Đ i v i khu v c xã, ph ộ ng, th  tr n là chi b  thôn ( p, b n), khu ị ấ ả ộ ộ ộ ộ ậ ổ ố ự v c, t ệ ả ơ ệ ổ ớ ặ ữ  ch c c  s  đ ng trong các t p đoàn kinh t ạ công ty h ng đ c bi ộ c ki n toàn theo nh ng mô hình (n i dung): ườ ướ ả ả ộ ự ộ ơ ở trong c  quan, đ n v  s  nghi p, doanh nghi p nhà n ị ự ế ệ ậ ề ố ộ ơ ở ả ệ t. ệ ặ   ậ đ ng b  c  s  khu công nghi p đ t ự ự ấ ượ ấ ộ ự c  s , nh t là sinh ho t ệ ạ chi b , th c hi n nghiêm túc các ạ ủ ổ ứ ả ở ơ ở  ch c đ ng  ả ụ ộ nguyên t c t ố ớ ậ  dân ph . Thành l p đ ng b  b  ph n có các chi b  tr c thu c khi có đông đ ng viên. ướ ơ ố ớ ­ Đ i v i nh ng đ ng b  c  s c. ố ớ ổ ứ ơ ở ả ổ ậ ­ Đ i v i t , các t ng công ty l n và các t ng  ố ớ ỉ ­ Đ i v i các t nh, thành ph  có nhi u khu công nghi p t p trung thì thành l p  ộ ấ ủ ấ tr c thu c c p  y c p trên tr c ti p. 4.  Nâng cao ch t l ắ ổ ứ ạ ế ng sinh ho t c a t ạ ả ườ  ch c, sinh ho t đ ng; tăng c ứ ộ ng giáo d c đ i ngũ đ ng viên. ủ ế ộ ả ủ ộ ả ọ ự ủ ượ l ộ ơ ở ạ ả ườ ng xuyên c a công tác xây d ng Đ ng. ể ộ ơ ở ạ ạ ộ ề ấ ộ ầ ng sinh ho t chi b  c n chú ý:

ạ ấ ụ ế ầ ế ớ ạ ứ ấ ạ ườ ự ổ ứ ụ ụ ạ ng c  s  v t ch t ph c v  cho sinh ho t; ỷ  ch c đi u hành sinh ho t cho c p u . ự ổ ứ ơ ở ả ệ ố ệ ấ ạ ữ ự ạ ơ ở ậ ề  ch c c  s  đ ng trong s ch, v ng m nh, th c hi n t ấ   t vi c đánh giá ch t ượ l ủ ổ ự ứ ứ ế ế ấ ả ậ ộ ộ ạ ạ ữ ự ạ ố ch c c  s  đ ng, Đ ng ta ti n hành cu c v n đ ng xây   ủ    ch c c  s  đ ng trong s ch, v ng m nh hàng năm. Theo H ng d n s  07­HD/BTCTW ngày 11/10/2011 c a ị ơ ở ả ướ ẫ ổ ứ ơ ở ả  ch c c  s  đ ng: ng quy đ nh 5 n i dung đánh giá ch t l ấ   Sinh ho t chi b , đ ng b  là hình th c ho t đ ng và lãnh đ o ch  y u c a chi b , đ ng b  c  s . Nâng cao ch t ộ ả ạ ng sinh ho t chi b , đ ng b  c  s  là v n đ  quan tr ng th ấ ượ Đ  nâng cao ch t l ự ệ ạ ị ­ Th c hi n đúng l ch sinh ho t; ả ả ­ Đ m b o 3 tính ch t: tính lãnh đ o, giáo d c và chi n đ u; ộ ự t th c; ­ N i dung sinh ho t thi ổ ạ ­ Đ i m i hình th c sinh ho t; ệ ộ ­ Ki n toàn các chi b  và tàng c ồ ưỡ ng, nâng cao năng l c t ­ B i d ộ ậ ộ ạ ẩ 5. Đ y m nh cu c v n đ ng xây d ng t ổ ứ ơ ở ả ng t  ch c c  s  đ ng. ể Đ  nâng cao năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a t ổ d ng t ổ ứ Ban T  ch c Trung  ề ứ ơ ở ả ươ ự ấ ượ ng t ố ị ả ả ộ ụ ệ ệ ạ V  lãnh đ o th c hi n nhi m v  chính tr , b o đ m qu c phòng, an ninh:

ề ươ

ệ ụ

ậ

ả

ở ơ ở

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

c  s  ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ Đinh Huy

ế ả ự ị ủ ụ ự ệ ệ ế ệ ủ ở ơ ở c  s . Công tác ự ộ ủ ị ệ ươ ự ệ ố ị K t qu  th c hi n nhi m v  chính tr  c a đ n v . Vi c xây d ng th c hi n quy ch  dân ch   ươ ng, quân đ i c a đ a ph qu c phòng toàn dân và th c hi n chính sách h u ơ ậ  ph ng.

ố ệ ệ ươ ề ệ ng: ự i, ch ớ ủ tr ệ ệ ả ả ệ ệ ạ ậ ủ ủ ả   ng c a Đ ng, chính sách, pháp lu t c a Nhà ế ộ ề ư ườ ạ t, làm...) ng, hành đ ng (nói, vi    t ế   ả ầ i quy t ng c a chi b  đ i v i c a đ ng viên và qu n chúng; bi n pháp gi ẩ ấ ế ề ệ ữ i quy t theo th m quy n. ạ V  lãnh đ o công tác chính tr , t ườ ổ ế ng l t và lãnh đ o th c hi n đ Vi c ph  bi n, quán tri ữ ể ừ ướ c. Công tác phát hi n, ngăn ng a, đ u tranh v i nh ng bi u hi n l ch l c v  t n ộ ố ớ ủ ủ c a đ ng viên. Lãnh đ o công tác t ả ộ nh ng v n đ  thu c trách nhi m c a c  s  ho c báo cáo c p trên gi ậ ạ ề ự ấ ố ề ị XH ả ự ể ề ổ ả ị ư ưở  t ạ ấ ư ưở  t ủ ơ ở ề ệ ự ớ ả ế ệ ủ ạ ộ ơ ở ế ề ề ộ ề ở ơ ở ề ả ặ ữ ứ ự ổ ấ  c  s . Lãnh đ o xây d ng m t tr n và các t ủ ặ ặ V  lãnh đ o xây d ng chính quy n, M t tr n T  qu c và các đoàn th  chính tr ố   ể ơ ở ủ Công tác xây d ng và phát huy hi u l c, hi u qu  qu n lý c a chính quy n c  s ; công tác ki m tra giám sát đ i ị  ấ ữ ở c  s  và nh ng đ  xu t, ki n ngh i quy t nh ng v n đ  x y ra  ữ   ị ậ ạ  ch c chính tr  ­ XH v ng ạ ế ủ ự ề ệ ả ạ ự ự ạ ớ ề và các t ộ ấ ượ ự ự ệ ộ ắ ả cán bộ, đ ng viên ắ ậ ể ệ ủ ấ ạ ả ệ ị ự ỳ ổ ự ự ự ả ấ ộ ấ ượ ứ ả ạ ấ ả ớ ộ ể ế ố ỷ ệ ả ủ ệ ệ ệ ả ộ ị ị ổ ứ  ch c đoàn th  chính tr  ­   ỷ   ế ạ . Xây d ng và th c hi n quy ch  làm vi c c a c p u ; ế ộ ủ ệ ự    phê bình và phê bình và nguyên t c t p trung dân ch  trong Đàng. Th c hi n ch  đ  sinh ho t đ ng đ nh ố   ng sinh ho t c p u , chi b ; xây d ng s  đoàn k t th ng nh t trong Đ ng. ị ộ ộ ấ    ch c đ ng; công tác b o v  chính tr  n i b ; đ u tranh ch ng quan liêu, tham nhũng, ự hi n quy đ nh 76 c a B  Chính ả ị ụ viên. ng, t o ngu n và k t n p đ ng  ự ạ ứ ạ ệ ấ ng đ o đ c H  Chí Minh: ng và làm theo t m g t ọ ậ t các n i dung v  h c t p t t ươ ẩ ố ớ ệ ươ ồ ư ứ ủ ể ế ả ả ỉ ồ ề ọ ậ ư ưở ả cán bộ, đ ng viên ấ ng và làm theo t m g ấ   ng và làm theo t m ể   . Vi c ki m tra, đánh ồ  ạ ng đ o đ c H t ệ v i ho t đ ng c a chính quy n; vi c xem xét, gi chính đáng c a nhân dân thu c chính quy n  ố ạ m nh; xây d ng kh i đ i đoàn k t toàn dân. ự ự ộ ạ V  lãnh đ o th c hi n công tác xây d ng đ ng b , chi b : ữ ộ ả Xây d ng đ ng b , chi b  trong s ch, v ng m nh g n v i xây d ng chính quy n  ộ ữ ng đ i ngũ  XH v ng m nh, nâng cao ch t l th c hi n t k , đ i m i n i dung, nâng cao ch t l ủ ổ Công tác ki m tra, giám sát c a t ự ể lãng phí và các bi u hi n tiêu c c khác. Công tác giáo d c, qu n lý đ ng viên; vi c th c  ồ ồ ưỡ ế ạ tr . Công tác b i d ươ ạ ề ệ ọ ậ ư ưở V  lãnh đ o th c hi n vi c h c t p t ộ ệ ứ ả ứ ệ ổ  ch c cho đ ng viên nghiên c u, h c t p, quán tri Vi c t ứ ự ự ứ ạ ạ g ng đ o đ c H  Chí Minh. Xây d ng các tiêu chí, chu n m c đ o đ c cho  ọ ậ ư ườ ệ ế giá k t qu , ch  rõ  u ­ khuy t đi m c a đ ng viên đ i v i vi c h c t p t Chí Minh. ấ ủ ấ ế ủ ổ ứ ơ ở ả ầ ụ ể ự Trên c  s  5 n i dung đánh giá nêu trên, các c p  y c p trên tr c ti p c a t ch c c  s  đ ng c n c  th  hóa thành ơ ở ể các tiêu chí, bi u đi m cho phù h p v i t ng lo i hình t ớ ừ ợ ổ ứ ơ ở ả ị ự ữ ụ ệ ộ ể ấ ượ ng t ạ ả ơ ở ạ ả ấ ượ ủ   ệ  ch c c  s  đ ng ph i căn c  vào k t qu  th c hi n nhi m v  chính tr , s  v ng m nh c a  và thông báo đ  ể cán bộ, đ ng viên , ổ ứ ơ ở ả  ch c c  s  đ ng. ả ự ế ứ ộ ng đ i ngũ ị ở c  s , ch t l ả cán bộ, đ ng viên

ố ế ứ ượ ổ ứ ơ ở ả ệ ố  ch c trong h  th ng chính tr   t, tham gia ý ki n. ng t ạ ạ ố

ế ệ ớ ự ự ầ ề ổ ấ ượ ầ ể ủ ủ ệ ố ủ ở  ứ ế  ch c và qu n chúng  ủ ị ề   ng c a chính quy n, đoàn th , xác đ nh ấ ượ   t công ng c a vi c bình xét, làm t ch c c  s  đang xu t s c. ở ơ ở ỉ ụ c  s  tham gia vào công tác xây d ng Đ ng ị ả ở ơ ở  c  s : ư ủ ổ ị ở ơ ở  c  s  là đ i t ề ấ ớ ế ổ ứ ơ ở ả ể ị ch c c  s  đ ng. Đ ch c c  s  đ ng, nh ng cũng có   ở c  sơ ở Đánh giá ch t l ứ ổ các t ế ế nhân dân bi ấ ượ Ch t l  ch c c  s  đ ng đ c x p thành b n m c: ữ ứ ơ ở ả ổ + T  ch c c  s  đ ng trong s ch, v ng m nh. ổ ứ ơ ở ả ụ ệ t nhi m v . + T  ch c c  s  đ ng hoàn thành t ổ ứ ơ ở ả ụ ệ + T  ch c c  s  đ ng hoàn thành nhi m v . ổ ứ ơ ở ả + T  ch c c  s  đ ng y u kém. ọ ự C n xây d ng và th c hi n quy trình bình xét khoa h c v i s  tham gia ý ki n c a nhi u t ớ ổ ứ ơ ở ả ơ ở ắ ấ ơ ở v i đánh giá ch t l  ch c c  s  đ ng  c  s  và c p trên c  s ; g n bình xét t ơ ở ề ấ ứ ơ ở ả ầ ổ ứ ườ đ ng đ u t ệ  ch c c  s  đ ng và c p trên c  s  v  ch t l i  trách nhi m c a ng ưởng nh ng t ể ấ ắ ổ ứ ơ ở ữ ươ ng, khen th tác bi u d ể ề ủ 6. Phát huy vai trò c a ch nh quy n, đoàn th  chính tr  ­ XH  ể Chính quy n và các đoàn th  chính tr  ­ XH  ứ ơ ở ả ộ ự ủ ế ố ượ ủ  ch c c  s  đ ng c n t p trung vào nh ng đi m ch  y u sau: tác đ ng r t l n đ n t tham gia vào công tác xây d ng t ổ ứ ơ ở ả ậ ạ ng lãnh đ o c a t ể phát huy vai trò c a chính quy n và các đoàn th  chính tr  ­ XH  ề ữ ể ạ ủ ầ ậ ắ ề ự ề ế ể ề ệ ể ả ạ ộ    c  s , t o đi u ki n đ  nhân dân tham gia ki m tra, giám sát ho t đ ng

ệ ổ ứ ườ ể ứ ầ ­ Làm cho qu n chúng nhân dân nh n th c đúng đ n v  vai trò lãnh đ o c a Đ ng. ệ ố ấ ủ ở ơ ở ạ ­ Th c hi n t t v n đ  quy ch  dân ch   ả c a ủ cán bộ, đ ng viên . ­ Duy trì th ch c cho các đoàn th  nhân dân tham gia góp ý phê bình ng xuyên vi c t cán bộ, đang viên và t ổ ứ    ch c đ ng.ả ồ ưỡ ự ệ ữ ầ ớ ể ả ệ ả ớ ­ Tích c c phát hi n và b i d ư ng nh ng qu n chúng  u tú trong nhân dân, gi ế ạ   i thi u v i Đ ng đ  Đ ng k t n p h .ọ ệ ườ ướ ể ẫ ướ ế ấ 7. Đề cao trách nhi m và tăng c ỉ ạ ng ch  đ o, h ng d n, ki m tra c a c p ủ ấ  trên, tr ự ế   c h t là c p trên tr c ti p ch c c  s  đ ng. ứ ế ứ ả ị ả  ch c c  s  đ ng là trách nhi m c a toàn Đ ng) ạ ộ ổ ứ ơ ở ả ệ ệ ầ ầ ỉ ạ ủ ổ ự ế ể ả ng d n t ạ ộ ng xuyên h ệ ủ ẫ ổ ứ ơ ở đ ng ho t đ ng.  ch c c  s   ủ  ch c c  s  đ ng. ướ ự ủ ứ ơ ở ả ồ ưỡ ứ ả ả ộ ủ ổ ứ ơ ở ả c a t ự ạ (Nâng cao năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a t ươ ố ớ ­ Đ i v i Trung  ươ ố ớ ị ­ Đ i v i đ a ph ố ớ ấ ­ Đ i v i c p trên tr c ti p c a t  ch c c  s  đ ng. Chăm lo đào t o, b i d ạ ộ   ng d n, ki m tra, giám sát ho t đ ng ặ   ng nân cao ki n th c, năng l c c a đ i ngũ đ ng viên; qu n lý ch t ấ ủ ổ ứ ơ ở ả ướ ng c n nghiên c u hoàn thi n các quy đ nh, h ế ụ ẽ ặ ng c n ch  đ o ch t ch  nhi m v  và quy ch  ho t đ ng c a các t ẫ ườ  ch c c  s  đ ng ph i th ạ ế ộ ứ ơ ở ả ả ấ cán bộ, đ ng viên nh t là đ i ngũ ủ ổ c a t ẽ ộ ch  đ i ngũ ủ ố cán bộ ch  ch t

ề ươ

ệ ụ

ả

ậ

Đ  c

ng ôn t p Môn: Nghi p v  công tác Đ ng

ở ơ ở  c  s

ấ ượ ả ng t ch c c  s  Đ ng và đ ng viên hàng năm. ạ ự ệ ệ ầ ụ chính tr ị ở ơ ở  c  s .

ng th c lãnh đ o. ủ ế i pháp ch  y u: ổ ứ ơ ở ả t vi c đánh giá ch t l ớ ợ  ch c c  s  đ ng cho phù h p v i yêu c u lãnh đ o th c hi n nhi m v   ỷ ơ ở ấ ng c p u  c  s . cán bộ. ạ ố ớ ổ ứ ơ ở ả ấ ượ t công tác  ươ ứ ạ ủ ấ ự ả ữ * Nh ng gi ự ệ ố ệ ­ Th c hi n t ứ ơ ở ả ổ ệ ­ Ki n toàn t ệ ­ Ki n toàn và nâng cao ch t l ệ ố ự ạ ­ Lãnh đ o th c hi n t ớ ộ ổ ­ Đ i m i n i dung, ph ườ ­ Tăng c ng s  lãnh đ o c a c p trên đ i v i t ch c c  s  đ ng.

ơ ị ủ ộ ệ ự ỗ * Liên h  7 n i dung trên đ i v i t  ch c c  s ố ớ ổ ứ ơ ở đ ngả  c a cá nhân đ n v  công tác (ng n ắ  g nọ ­t m i cá nhân )

ạ ự ủ ổ ế ạ  và s c chi n đ u ấ  c a t

ứ ơ ở ả ổ ứ  ch c sinh ho t ho c t ộ ộ ủ ả ứ ộ năng l c lãnh đ o ứ năng l c lãnh đ o ể ủ ả ộ i, phát tri n c a đ ng b , chi b . Không t ế ạ  và s c chi n đ u ạ ể ượ ấ  c a đ ng b , chi b  không th  đ ữ   ộ  ch c c  s  đ ng là m t trong nh ng ạ    ch c sinh ho t ổ ứ ơ   ch c c ặ ổ ứ c nâng lên, t ậ  Tóm l ứ ố  quy t đ nh s c s ng, s  t n t ấ ng th p thì  ậ ự ế III. K t lu n: ế ị ấ ượ ẽ i, nâng cao  ự ồ ạ ự ạ ữ ạ ế ố y u t nhưng ch t l ở ả s  đ ng s  không th t s  trong s ch v ng m nh. ________________________