
BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM
GIÁO TRÌNH
LUẬT LAO ĐỘNG
NGÀNH/NGHỀ:
TRÌNH ĐỘ: CAO ĐẲNG
Ban hành kèm theo Quyết định số:
/QĐ-… ngày…….tháng….năm ......... …………...........
của……………………………….
1

............., năm..................
TUYÊN BỐ BẢN QUYỀN
Tài liệu này thuộc loại sách giáo trình nên các nguồn thông tin có thể được
phép dùng nguyên bản hoặc trích dùng cho các mục đích về đào tạo và tham khảo.
Mọi mục đích khác mang tính lệch lạc hoặc sử dụng với mục đích kinh doanh
thiếu lành mạnh sẽ bị nghiêm cấm.
2

LỜI GIỚI THIỆU
Giáo trình "Luật Lao động" được biên soạn nhằm cung cấp cho sinh viên những
kiến thức nền tảng về các quy định pháp luật lao động tại Việt Nam, bao gồm
quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động, hợp đồng lao
động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, đình công và giải quyết tranh chấp lao động.
Giáo trình bám sát Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành.
.…............, ngày…..........tháng…........... năm……
Tham gia biên soạn
Chủ biên
Bùi Hương Huyền
3

MỤC LỤC
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ LUẬT LAO ĐỘNG
1.1. Khái niệm, đối tượng và phương pháp điều chỉnh của Luật Lao động
1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Luật Lao động
1.3. Nguyên tắc cơ bản của Luật Lao động
1.4. Quá trình hình thành và phát triển của Luật Lao động tại Việt Nam
1.5. Các nguồn của Luật Lao động
1.6. Vai trò của Luật Lao động
CHƯƠNG 2: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
2.1. Khái niệm, đặc điểm của hợp đồng lao động
2.2. Nội dung, hình thức hợp đồng lao động
2.3. Ký kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động
CHƯƠNG 3: TUYỂN DỤNG, QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
3.1. Tuyển dụng lao động
3.2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
3.3. Sử dụng lao động và điều kiện lao động
CHƯƠNG 4: TIỀN LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
4.1. Khái niệm và nguyên tắc trả lương
4.2. Các hình thức trả lương
4.3. Chế độ phụ cấp, phúc lợi và khen thưởng
CHƯƠNG 5: THỜI GIỜ LÀM VIỆC VÀ NGHỈ NGƠI
5.1. Quy định về thời giờ làm việc
5.2. Thời gian nghỉ ngơi, nghỉ lễ, nghỉ hàng năm
5.3. Làm thêm giờ và giới hạn làm việc
4

CHƯƠNG 6: KỶ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
6.1. Khái niệm và nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động
6.2. Các hình thức kỷ luật lao động
6.3. Trách nhiệm vật chất trong quan hệ lao động
CHƯƠNG 7: BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ, BẢO HIỂM THẤT
NGHIỆP
7.1. Khái niệm và nguyên tắc bảo hiểm xã hội
7.2. Các chế độ bảo hiểm bắt buộc và tự nguyện
7.3. Quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động
CHƯƠNG 8: AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG
8.1. Quy định chung về an toàn, vệ sinh lao động
8.2. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động
8.3. Chính sách hỗ trợ người lao động khi tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
CHƯƠNG 9: TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP
9.1. Khái niệm và phân loại tranh chấp lao động
9.2. Phương thức giải quyết tranh chấp lao động
9.3. Thủ tục hòa giải, trọng tài và giải quyết tranh chấp tại Tòa án
CHƯƠNG 10: ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYẾT ĐÌNH CÔNG
10.1. Khái niệm và nguyên nhân đình công
10.2. Trình tự, thủ tục đình công hợp pháp
10.3. Giải quyết đình công và trách nhiệm của các bên liên quan
BÀI TẬP THỰC HÀNH
TÀI LIỆU THAM KHẢO
5

