Đề án Thạc sĩ: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ Công nghiệp Bưu chính Viễn thông

Đề án này tập trung nghiên cứu và hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ Công nghiệp Bưu chính Viễn thông. Trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt để duy trì năng lực cạnh tranh và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Đề án này hướng đến các nhà quản lý, cán bộ phụ trách công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ Công nghiệp Bưu chính Viễn thông. Ngoài ra, nó cũng hữu ích cho các doanh nghiệp công nghệ khác, các nhà nghiên cứu và sinh viên quan tâm đến lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và đào tạo trong bối cảnh công nghiệp 4.0 tại Việt Nam, cung cấp cái nhìn sâu sắc và các giải pháp thực tiễn để nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.

Đề án đi sâu vào phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ Công nghiệp Bưu chính Viễn thông trong giai đoạn 2022-2024. Nghiên cứu chỉ ra những thành tựu đạt được, đồng thời làm rõ các tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của chúng trong công tác đào tạo. Từ cơ sở đó, đề án đề xuất các giải pháp toàn diện nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho Công ty đến năm 2030. Các giải pháp này bao gồm việc cải tiến công tác lập kế hoạch đào tạo, tối ưu hóa quy trình tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo, và nâng cao hiệu quả công tác đánh giá kết quả đào tạo. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng đội ngũ nhân lực có kỹ năng cao, khả năng sáng tạo và thích ứng nhanh với sự thay đổi công nghệ, đáp ứng yêu cầu phát triển chiến lược của VNPT Technology trong tương lai.