Khóa luận tốt nghiệp: Nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản ngắn hạn tại Công ty Cổ phần Thiết bị Năm Sao Việt

B<br /> <br /> GIÁO D C ÀO T O<br /> <br /> TRƯ NG<br /> <br /> I H C THĂNG LONG<br /> ---o0o---<br /> <br /> KHÓA LU N T T NGHI P<br /> <br /> TÀI:<br /> <br /> NÂNG CAO HI U QU S D NG TÀI S N<br /> NG N H N T I CÔNG TY C PH N THI T B<br /> NĂM SAO VI T<br /> <br /> SINH VIÊN<br /> <br /> : NGUY N TH LIÊN<br /> <br /> MÃ SINH VIÊN<br /> <br /> : A19057<br /> <br /> CHUYÊN NGÀNH<br /> <br /> : TÀI CHÍNH<br /> <br /> HÀ N I – 2014<br /> <br /> B<br /> <br /> GIÁO D C ÀO T O<br /> <br /> TRƯ NG<br /> <br /> I H C THĂNG LONG<br /> ---o0o---<br /> <br /> KHÓA LU N T T NGHI P<br /> <br /> TÀI:<br /> <br /> NÂNG CAO HI U QU S D NG TÀI S N<br /> NG N H N T I CÔNG TY C PH N THI T B<br /> NĂM SAO VI T<br /> <br /> Giáo viên hư ng d n : Th.S VŨ L H NG<br /> Sinh viên<br /> <br /> : Nguy n Th Liên<br /> <br /> Mã sinh viên<br /> <br /> : A19057<br /> <br /> Chuyên ngành<br /> <br /> : Tài chính<br /> <br /> HÀ N I – 2014<br /> <br /> Thang Long University Library<br /> <br /> L I C M ƠN<br /> Trong quá trình th c hi n và hoàn thành khóa lu n t t nghi p, em ã nh n ư c<br /> s giúp<br /> <br /> t cô giáo và các anh ch t i công ty.<br /> <br /> Trư c tiên, em xin g i l i c m ơn chân thành và sâu s c t i giáo viên hư ng d n<br /> khóa lu n t t nghi p – Th c sĩ Vũ L H ng. Cô không ch là ngư i tr c ti p gi ng d y<br /> em m t s môn h c chuyên ngành t i trư ng trong th i gian qua, mà còn là ch b o t n<br /> tình, hư ng d n em trong su t th i gian nghiên c u và th c hi n khóa lu n.<br /> Ngoài ra, em cũng mong mu n thông qua khóa lu n này, g i l i c m ơn chân<br /> thành t i các th y cô ang gi ng d y t i Trư ng<br /> i h c Thăng long, nh ng ngư i<br /> luôn nhi t tình và tâm huy t<br /> <br /> mang l i cho sinh viên nh ng ki n th c<br /> <br /> chúng em<br /> <br /> có th có m t n n t ng v chuyên ngành c a mình.<br /> Bên c nh ó em cũng xin c m ơn t i các cô, chú, anh, ch<br /> c bi t là phòng K<br /> toán – tài chính t i Công ty c ph n thi t b Năm Sao Vi t ã t n tình giúp<br /> và cung<br /> c p s li u em có th hoàn thành ư c khóa lu n c a mình.<br /> Em xin chân thành c m ơn!<br /> <br /> L I CAM OAN<br /> Em xin cam oan Khoá lu n t t nghi p này là do t b n thân th c hi n có s h<br /> tr t giáo viên hư ng d n và không sao chép các công trinhg nghiên c u c a ngư i<br /> khác. Các d ki u thông tin th c p s d ng trong Khoá lu n là có ngu n g c và ư c<br /> trích d n rõ ràng.<br /> Em xin ch u hoàn toàn trách nhi m v l i cam oan này.<br /> Sinh viên<br /> <br /> Nguy n Th Liên<br /> <br /> Thang Long University Library<br /> <br /> M CL C<br /> CHƯƠNG 1.<br /> <br /> NH NG LÝ LU N CƠ B N V<br /> <br /> HI U QU<br /> <br /> S<br /> <br /> D NG TÀI<br /> <br /> S N NG N H N TRONG DOANH NGHI P ..........................................................1<br /> 1.1 Tài s n ng n h n trong doanh nghi p ................................................................1<br /> 1.1.1 Khái ni m tài s n ng n h n ............................................................................................ 1<br /> 1.1.2<br /> <br /> c i m tài s n ng n h n .............................................................................................. 1<br /> <br /> 1.1.3 Phân lo i tài s n ng n h n.............................................................................................. 2<br /> 1.1.4 Vai trò c a tài s n ng n h n trong doanh nghi p ....................................................... 4<br /> 1.2 N i dung qu n lý tài s n ng n h n trong doanh nghi p ...................................5<br /> 1.2.1 Chính sách qu n lý tài s n ng n h n trong doanh nghi p ........................................ 5<br /> 1.2.2 Qu n lý v n b ng ti n ...................................................................................................... 6<br /> 1.2.3 Qu n lý các kho n ph i thu .......................................................................................... 11<br /> 1.2.4 Qu n lý hàng t n kho ..................................................................................................... 14<br /> 1.3 Hi u qu s d ng tài s n ng n h n và các ch tiêu ánh giá hi u qu s d ng<br /> tài s n ng n h n trong doanh nghi p ........................................................................17<br /> 1.3.1 Khái ni m và s c n thi t ph i nâng cao hi u qu s d ng tài s n ng n h n ..... 17<br /> 1.3.2 Các ch tiêu ánh giá t ng h p ..................................................................................... 18<br /> 1.3.3 Các ch tiêu ánh giá hi u qu s d ng tài s n ng n h n trong doanh nghi p ... 22<br /> 1.4 Nh ng nhân t nh hư ng n hi u qu s d ng tài s n ng n h n trong<br /> doanh nghi p ................................................................................................................25<br /> 1.4.1 Nhân t khách quan ....................................................................................................... 25<br /> 1.4.2 Nhân t ch quan ........................................................................................................... 26<br /> CHƯƠNG 2. TH C TR NG HI U QU S D NG TÀI S N NG N H N<br /> T I CÔNG TY C PH N THI T B NĂM SAO VI T........................................28<br /> 2.1 Gi i thi u Công ty c ph n thi t b Năm Sao Vi t ..........................................28<br /> 2.1.1 Quá trình hình thành và phát tri n c a Công ty ........................................................ 28<br /> 2.1.2 Cơ c u t ch c c a Công ty........................................................................................... 28<br /> 2.1.3<br /> <br /> c i m s n xu t kinh doanh c a Công ty ............................................................... 31<br /> <br /> 2.1.4 Quy trình ho t<br /> <br /> ng s n xu t kinh doanh công ty .................................................... 31<br /> <br /> 2.2 Tình hình ho t ng s n xu t kinh doanh t i Công ty c ph n thi t b Năm<br /> Sao Vi t .........................................................................................................................34<br /> 2.2.1 Tình hình tài s n và ngu n v n giai o n 2011 – 2013 ............................................ 34<br /> <br />