Không sợ nhà tuyển dụng
Các cô gái trẻ thường mang tâm lý lo lắng của một học sinh đi thi khi tham
gia các cuộc tuyển dụng. Trong thực tế, người tuyển dụng lại mong muốn đó
chỉ là những cuộc trao đổi cởi mở với nội dung chuyên môn. Ở đó chỉ cần
ứng viên bình tĩnh và chủ động thì đã chiếm được tình cảm của người đối
thoại.
Vậy cô gái trẻ cần chủ động những gì để bước chân vào cuộc trao đổi quan
trọng này?
Chủ động tìm kiếm thông tin trên Internet
Để đến với các tổ chức kinh doanh, tổ chức xã hội có uy tín và thành đạt,
Internet là cánh cửa giao lưu quan trọng, đặc biệt là trong những bước đầu
tiên, khi cô gái muốn hiểu biết về nơi mình sẽ cống hiến năng lực. Internet là
phương tiện hữu hiệu để các nhà tổ chức quảng bá thành quả và giới thiệu
nhu cầu của họ. Qua đó, bạn sẽ thâu tóm được nhanh nhất, đầy đủ nhất và
cập nhất nhất những gì cần biết để rút ngắn khoảng cách đó đến với nơi
mình đang muốn làm.
Chủ động soạn thảo một lý lịch (CV) hấp dẫn
Tất nhiên, trước hết để có một CV hấp dẫn người đọc, cô gái phải trải qua
một quá trình học tập, thực hành, nghiên cứu trong môi trường tốt về chất
lượng và danh tiếng. Nhà tuyển dụng, nhất là nhà tuyển dụng của các tổ
chức lớn vào mùa cao điểm, phải nhận và đọc rất nhiều CV. Vì vậy, họ quan
tâm trước nhất đến bằng cấp, nơi đào tạo trong mỗi CV. Sinh viên, học viên
từ các trường lớn (về chất lượng và danh tiếng) luôn được để mắt nhiều nhất.
Một yếu tố quan trọng khác là kinh nghiệm chuyên môn của ứng việc,
những nơi mà ứng viên đã có thời gian thực hành và kết quả công việc trong
thời gian ấy. Và nếu giả thiết là CV nào cũng hấp dẫn như nhau, thì kỹ thuật
trình bày sáng rõ, thiết thực trong CV sẽ khiến bạn vượt lên hẳn những
người khác.
Chủ động tỏ thái độ điềm tĩnh và thoải mái khi trao đổi
Nhà tuyển dụng dù cao cấp, dù nghiệm nghị đến đâu thì vẫn là một con
người như bạn mà thôi. Bạn hãy tin rằng họ cũng rất muốn được phỏng vấn
bạn bằng cách cư xử giữa những người bình đẳng với nhau. Vì vậy, họ chờ
đợi ở bạn sự tự tin, sự cởi mở trong tinh thần, sự trong sáng về tâm hôn, cái
nhìn thẳng thắn vào mắt nhà tuyển dụng và cách thức trình bày quá trình
hoạt động của bản thân.
Chủ động ứng cử mình vào vị trí thích hợp
Đây là sự chủ đông không dễ, đòi hỏi sự can đảm và năng lực vững chắc ở
mỗi ứng viên. Có những bản lý lịch rất hay, hào nhoáng về bằng cấp và kinh
nghiệm nhưng lại không hề phù hợp với vị trí yêu cầu.
Người Việt có một câu nói rất hay: "No quá hóa ngấy". Tất cả các yếu tố
quan trọng trong CV đều hay nhưng đối với nhà tuyển dụng, cảm giác đưa
lại cho họ chưa chắc đã hay. Bạn cần chủ động để làm nổi bật mình lên ở
một vài khía cạnh nào đó, nhất là khía cạnh thích hợp với công việc đang
được chờ đợi.
Cuối cùng, tất cả mọi sự chủ động đều hướng tới một mong muốn là thuyết
phục được nhà tuyển dụng. Tuy nhiên làm vừa ý họ nhưng vẫn bảo vệ được
quan điểm của mình, đó là sự chủ động tài tình nhất giúp bạn thành đạt.