K NĂNG HU N LUY NỸ Ấ Ệ
K NĂNG HU N LUY NỸ Ấ Ệ
I/ M C ĐÍCH, Ý NGHĨA:Ụ
I/ M C ĐÍCH, Ý NGHĨA:Ụ
1. Ý nghĩa c a đào t o v i t ch củ ạ ớ ổ ứ
1. Ý nghĩa c a đào t o v i t ch củ ạ ớ ổ ứ
Nhân viên đ c phát tri n v năng l c và năng ượ ể ề ự
Nhân viên đ c phát tri n v năng l c và năng ượ ể ề ự
su t trong t ng lai s đ c tăng c ng đ ng ấ ươ ẽ ượ ườ ồ
su t trong t ng lai s đ c tăng c ng đ ng ấ ươ ẽ ượ ườ ồ
th i v i kh năng t gi i quy t khó khăn c a h ờ ớ ả ự ả ế ủ ọ
th i v i kh năng t gi i quy t khó khăn c a h ờ ớ ả ự ả ế ủ ọ
đ c nâng cao.ượ
đ c nâng cao.ượ
Thái đ lao đ ng c a NV đ c c i thi n b i h ộ ộ ủ ượ ả ệ ở ọ
Thái đ lao đ ng c a NV đ c c i thi n b i h ộ ộ ủ ượ ả ệ ở ọ
đ c giao nhi u trách nhi m h n v c m th y ượ ề ệ ơ ả ả ấ
đ c giao nhi u trách nhi m h n v c m th y ượ ề ệ ơ ả ả ấ
vai trò c a mình trong t ch c đ c đánh giá cao ủ ổ ứ ượ
vai trò c a mình trong t ch c đ c đánh giá cao ủ ổ ứ ượ
h n.ơ
h n.ơ
Nhà qu n lý đ c th c t p thêm k năng qu n ả ượ ự ậ ỹ ả
Nhà qu n lý đ c th c t p thêm k năng qu n ả ượ ự ậ ỹ ả
lý.
lý.
2. Ý nghĩa v i nhân viênớ
2. Ý nghĩa v i nhân viênớ
Ng i lao đ ng c m th y kinh nghi m đ c ườ ộ ả ấ ệ ượ
Ng i lao đ ng c m th y kinh nghi m đ c ườ ộ ả ấ ệ ượ
nâng cao, ti p thêm đ ng l c và s nhi t tình ế ộ ự ự ệ
nâng cao, ti p thêm đ ng l c và s nhi t tình ế ộ ự ự ệ
trong công vi c.ệ
trong công vi c.ệ
V i CNV h ng l ng SP, năng su t lao đ ng ớ ưở ươ ấ ộ
V i CNV h ng l ng SP, năng su t lao đ ng ớ ưở ươ ấ ộ
tăng đ ng nghĩa v i thu nh p đ c c i thi n.ồ ớ ậ ượ ả ệ
tăng đ ng nghĩa v i thu nh p đ c c i thi n.ồ ớ ậ ượ ả ệ
CNV đ c phát tri n b n thân, đ c chia s ki n ượ ể ả ượ ẽ ế
CNV đ c phát tri n b n thân, đ c chia s ki n ượ ể ả ượ ẽ ế
th c và h c h i thêm tri th c.ứ ọ ỏ ứ
th c và h c h i thêm tri th c.ứ ọ ỏ ứ
3. Ý nghĩa đ i v i nhà qu n lýố ớ ả
3. Ý nghĩa đ i v i nhà qu n lýố ớ ả
Th hi n đ c năng l c lãnh đ o.ể ệ ượ ự ạ
Th hi n đ c năng l c lãnh đ o.ể ệ ượ ự ạ
Khi CNV thành công, nhà qu n lý s có nhi u ả ẽ ề
Khi CNV thành công, nhà qu n lý s có nhi u ả ẽ ề
th i gian đ gi i quy t vi c khác.ờ ể ả ế ệ
th i gian đ gi i quy t vi c khác.ờ ể ả ế ệ
S đ c l i h n vì làm vi c v i nhóm hi u qu .ẽ ượ ợ ơ ệ ớ ệ ả
S đ c l i h n vì làm vi c v i nhóm hi u qu .ẽ ượ ợ ơ ệ ớ ệ ả
Khi nhà qu n lý kèm c p CNV y u ch ng t h ả ặ ế ứ ỏ ọ
Khi nhà qu n lý kèm c p CNV y u ch ng t h ả ặ ế ứ ỏ ọ
quan tâm đ n NV c a mình.ế ủ
quan tâm đ n NV c a mình.ế ủ
4. M i quan h v i năng su t lao ố ệ ớ ấ
4. M i quan h v i năng su t lao ố ệ ớ ấ
đ ngộ
đ ngộ
Hu n luy n ch là m t y u t trong vi c tăng ấ ệ ỉ ộ ế ố ệ
Hu n luy n ch là m t y u t trong vi c tăng ấ ệ ỉ ộ ế ố ệ
năng su t lao đ ng.ấ ộ
năng su t lao đ ng.ấ ộ
Năng su t lao đ ng kém đôi khi là do máy móc, ấ ộ
Năng su t lao đ ng kém đôi khi là do máy móc, ấ ộ
công c kém.ụ
công c kém.ụ
Ng i lao đ ng không có kh năng làm công ườ ộ ả
Ng i lao đ ng không có kh năng làm công ườ ộ ả
vi c đó, cũng nh không có nguy n v ng làm ệ ư ệ ọ
vi c đó, cũng nh không có nguy n v ng làm ệ ư ệ ọ
công vi c đó.ệ
công vi c đó.ệ