Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố tạo động lực lao động tại các công ty đa và xuyên quốc gia tại Việt Nam

Truyện tham khảo này là một báo cáo nghiên cứu về sự động lực làm việc của lao độ trong các doanh nghiệp quốc tế (MNC) và doanh nghiệp quốc tế (TNC) tại Việt Nam, được viết bởi Phạm Thị Hường. Báo cáo đó ngập trong việc phân tích những yếu tố gian lận sự động lực làm việc trong các doanh nghiệp MNC và TNC ở Việt Nam.

nhà nghiên cứu, sinh viên, doanh nghiệp, chính phủ

Báo cáo nghiên cứu trình bày kết quả của một học thuật tổng hợp dựa trên phương pháp xử lý dữ liệu gốm gồm cả phương pháp phân tích mẫu (qualitative) và phương pháp thu thập dữ liệu đo lường (quantitative). Báo cáo nghiên cứu có sử dụng dữ liệu từ 405 đối tượng trong nhiều doanh nghiệp MNC và TNC tại Việt Nam. Tình huống tìm thấy rằng các yếu tố sau gian lận sự động lực làm việc trong doanh nghiệp MNC và TNC ở Việt Nam: mức lương và quyền lí, cơ hội phát triển tuyển sinh, an toàn lao độ, sự hợp lý giữa việc làm và cuộc sống, tin tức doanh nghiệp, chỉnh xác phân công quản trị, cạnh tranh thúc đẩy, và mô hình kinh doanh. Kết quả cho thấy rằng các yếu tố này liên kết với nhau và có tác dụng dương đến sự động lực làm việc của nhân viên.