Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại Ủy ban nhân dân cấp xã, huyện Can Lộc, tỉnh Hà Tĩnh

Luận văn nghiên cứu về việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại Uỷ ban nhân dân cấp xã, huyện Can Lộc, tỉnh Hà Tĩnh (Đề tài: Cơ sở lý luận về thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại Uỷ ban nhân dân cấp xã trên địa bàn huyện Can Lộc, tỉnh Hà Tĩnh) là một luận văn thạc sĩ quản lý công, nghiên cứu về việc áp dụng chính sách tinh giản biên chế ở cấp xã, khánh phòng thực hiện chính sách quyết liệt cho năm 2016-2020. Nghiên cứu trong bài luận tập trung vào việc xây dựng một hệ thống giải pháp khả thi, tăng cường đội ngũ công chức, giúp hoàn thiện quá trình thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Nhóm nghiên cứu, công nhân viên quản lý công, UBND cấp xã và tỉnh

Bài luận bắt đầu bằng việc định nghĩa việc 'chính sách' và việc 'tinh giản biên chế'. Sau đó, nó thảo luận về cơ sở lý luận của việc tinh giản biên chế, bao gồm việc nghĩnh vùng, tính chất và quyết liệt của việc tinh giản biên chế. Sau đó, nó phân tích tình huống hiện trạng thực hiện việc tinh giản biên chế ở cấp xã trong huyện Can Lộc, tỉnh Hà Tĩnh. Phân tích dựa trên cuộc thảo luận với 5 phó trưởng UBND cấp xã trong huyện và dữ liệu từ chính quyền tỉnh. Cuối cùng, nó đề xuất hướng và giải pháp để hoàn thiện việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế ở cấp xã. Hướng và giải pháp bao gồm tăng cường đội ngũ công chức, nâng cao công suất và kĩ năng cho UBND cấp xã, truyền đạt một truyện thống tránh vi phạm và giúp tạo môi trường dẫn đầu cho công chức ở cấp xã. Bài luận kết luận rằng việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại UBND cấp xã có thể mang lại nhiều tiến bộ và đột phá cho việc quản lý công của cấp xã. Nhưng để đạt được kết quả tốt, cần có một hệ thống giải pháp khoa học và trong lúc thực hiện chính sách này, cần có một sự kiên trì và áp dụng của cả cấp xã và tỉnh.