Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực tại Khách sạn Park Royal Sài Gòn là một nghiên cứu về cơ sở lý luận và thực trạng việc làm duy trì nguồn lao động tại khách sạn. Nghiên cứu này phân tích yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn lao động, gợi ý các giải pháp để hoàn thiện công tác quản lý nhân sự.
Đối tượng sử dụng
nhà quản trị kinh doanh, nhà nghiên cứu, các cơ quan có liên quan đến ngành du lịch
Nội dung tóm tắt
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực tại Khách sạn Park Royal Sài Gòn là một nghiên cứu về cơ sở lý luận và thực trạng công tác duy trì nguồn lao động tại khách sạn. Nghiên cứu này phân tích yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn lao động, gợi ý các giải pháp để hoàn thiện công tác quản lý nhân sự. Các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn lao động có thể bao gồm chính sách lao động, môi trường làm việc và chương trình phát triển nhân sự. Nghiên cứu này cho thấy rằng công tác duy trì nguồn lao động tại khách sạn Park Royal Sài Gòn đang gặp nhiều khó khăn, ví dụ như tỷ lệ độ tuổi cao của người lao động, tỷ lệ nghỉ việc cao và thiếu hụt chương trình phát triển nhân sự. Nghiên cứu này đề xuất một số giải pháp, bao gồm xây dựng chính sách lao động hiệu quả, phát triển chương trình phát triển nhân sự và cải thiện môi trường làm việc. Nghiên cứu này có thể được sử dụng là tài liệu tham khảo hữu ích cho nhà quản trị kinh doanh, nhà nghiên cứu và các cơ quan có liên quan đến ngành du lịch.
