Những nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, giảng viên đối với tổ chức - Nghiên cứu tại Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An

Truyện tham khảo là một báo cáo nghiên cứu về yếu tố phân tán sự thành lập trong đám nhân viên tại Trường Công Nghệ Mỹ Trà. Nghiên cứu mục tiêu là phát hiện ba yếu tố chính có tác dụng ảnh hưởng đến sự thành lập, trong đó có yếu tố quyên với việc thành lập (1), xã hội làm việc (2) và nhân trị (3).

Nhóm nghiên cứu, doanh nghiệp và các hội đồng quản trị trong ngành công nghiệp.

Trong báo cáo, đề tài theo dõi quá trình thực hiện một phương pháp khoa học nhận diện với 200 người tiêu biểu. Kết quả cho thấy yếu tố quyên là yếu tố có tác dụng ảnh hưởng đến sự thành lập nhất, theo sau bởi yếu tố xã hội làm việc và môi trường làm việc. Nhân trị cũng quan trọng nhưng có tác dụng ít hơn so với yếu tố khác. Các tác giả cho rằng phần lớn sự thành lập đều do yếu tố quyên, xã hội làm việc và môi trường làm việc đến khiến người tiêu biểu cảm thấy ít phẫn nộ hơn. Tác giả cũng đề xuất rằng có thể cải thiện sự thành lập bằng cách tạo môi trường làm việc vui vẻ hơn, nhân viên tham gia cuộc thi, quyết định phát triển cho nhân viên, tạo môi trường làm việc tiêu cự, bồi dưỡng và những xét tố cho người tiêu biểu, đăng ký quyền riêng cho nhân viên và các mối quan hệ với công ty.