
675
ICYREB 2021 | Chủ đề 2: Quản trị kinh doanh và Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA KHÁCH HÀNG
ĐỐI VỚI DỊCH VỤ DI ĐỘNG VIETTEL TẠI THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Lê Thị Thơm - Vũ Thị Hương Giang - Nguyễn Thị Thu Trang
Trường Đại học Ngoại thương
Tóm tắt
Bài nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung
thành của khách hàng đối với dịch vụ di động Viettel tại Hà Nội, thông qua khảo sát 250
khách hàng trong thời gian 2 tháng (từ 05/2021 đến 06/2021). Kết quả nghiên cứu đã xác
định mô hình gồm 4 yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của khách hàng khi sử dụng dịch
vụ di động Viettel, gồm: chất lượng cuộc gọi, cấu trúc giá, hỗ trợ khách hàng, chi phí chuyển
đổi, sự hấp dẫn của mạng khác. Từ kết quả nghiên cứu trên, nhóm tác giả đã đề xuất một số
hàm ý quản trị nhằm giúp các nhà quản trị cung cấp dịch vụ viễn thông Viettel tham khảo để
đề ra các biện pháp thiết thực cải thiện lòng trung thành của khách hàng.
Từ khoá: lòng trung thành, khách hàng, dịch vụ di động, Viettel.
FACTORS AFFECTING CUSTOMER LOYALTY TO
VIETTEL MOBILE SERVICE IN HANOI
Abstract
The study was conducted to investigate the factors affecting customer loyalty to Viettel
mobile service in Hanoi, through a survey of 250 customers in a period of 2 months (from
05/2021 to 06/2021). The research findings showed that there were 4 factors affecting
customer loyalty when using Viettel mobile services, including: call quality, service of
customer support, switching cots, and attractiveness of other networks. From the research
findings, there were some proposed managerial impliations for Viettel managers to improve
customer loyalty.
Keywords: customer loyalty, mobile service, Viettel.
1. Giới thiệu
Lòng trung thành của khách hàng là tài sản quý giá của doanh nghiệp. Việc duy trì
khách hàng dài hạn sẽ mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp như tăng cường vị thế cạnh
tranh, giúp ổn định sản lượng để sản xuất, cung cấp dịch vụ, và từ đó ổn định doanh thu và
nâng cao khả năng sinh lời cho doanh nghiệp. Do vậy, việc duy trì lòng trung thành là cách
thức quan trọng của doanh nghiệp để đạt được sự thành công (Reichheld và Teal, 1996;
Hallowell, 1996).