Chương 2
PHÂN TÍCH VÀ
THIẾT KẾ
CÔNG VIỆC
I. PHÂN T
I. PHÂN TÍ
ÍCH CÔNG VI
CH CÔNG VIỆ
ỆC
C
1. Khái niệm
2. Nội dung phân tích công việc
3. Sơ đồ phân tích công việc
4. Tiến trình phân tích công việc
1. Kh
1. Khá
ái ni
i niệ
ệm
m
Phân tích công việc là
tiến trình nghiên cứu nội
dung công việc nhằm xác
định nhiệm vụtiến hành,
các điều kiện, trách
nhiệm, quyền hạn khi
thực hiện công việc và
các phẩm chất, kỹ năng
cần thiết mà người lao
động cần có để có thể
thực hiện tốt công việc.
2. N
2. Nộ
ội dung phân t
i dung phân tí
ích công vi
ch công việ
ệc
c
•Nhận dạng
–Tên công việc
–Mối quan hệbáo cáo
–Phòng ban
–Nơi chốn
•Tóm tắt chung
–Mô tảnhững nhiệm vụ
và cấu thành của công
việc
•Các chức năng và
nhiệm vụnền tảng
–Liệt kê các phần việc,
nhiệm vụvà trách
nhiệm chính
•Bảng tiêu chuẩn
công việc
–Kiến thức, kỹ năng và
khả năng
–Giáo dục và kinh
nghiệm
–Yêu cầu thểlực
3.
3. Sơ đ
Sơ đồ
ồphân t
phân tí
ích công vi
ch công việ
ệc
c
BẢNG
MÔ TẢ
C.VIỆC
BẢNG
TIÊU
CHUẨN
THỰC
HIỆN
C.VIỆC
PHÁN
TÊCH
CÄNG
VIÃÛC
HOẠCH ĐỊNH NNL
TUYỂN DỤNG
ÂAÌO TAÛO & PHAÏT TRIÃØN NNL
ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH
LÆÅNG BÄØNG & PHUÏC LÅÜI
AN TOAÌN & Y TÃÚ