0
KHOA Q ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐÀ NẴNG UẢN TRỊ KINH DOANH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
TI LIU HƯỚNG DẪN
THC TP TT NGHIP
DÀNH CHO SINH VIÊN CHUYÊN NGÀNH
QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH
Năm hc 2014/2015
1
MỤC LỤC
GII THIU CHUNG ............................................................................................................ 2
1. MC ĐÍCH CỦA KỲ THỰC TẬP ................................................................................ 2
2. MC TIÊU CỦA KỲ THỰC TẬP ................................................................................. 2
3. YÊU CẦU CỦA KỲ THỰC TẬP .................................................................................. 3
QUY TRNH THỰC HIN ..................................................................................................... 3
QUY TRNH ĐNH GI ........................................................................................................ 6
1. BẢNG 1 ....................................................................... Error! Bookmark not defined.
2. BẢNG 2 ....................................................................... Error! Bookmark not defined.
HƯNG DẪN HOÀN THÀNH HỒ SƠ THỰC TẬP ............................................................... 0
1. HƯNG DẪN CHỌN ĐƠN VỊ THỰC TẬP V VỊ TRÍ THỰC TẬP ............................. 0
2. HƯNG DẪN VIT MÔ TẢ CÔNG VIC: .................................................................. 0
MỘT VÍ VỀ BẢN MÔ TẢ CÔNG VIC ........................................................................... 2
3. HƯNG DẪN LẬP K HOCH THỰC TẬP C NHÂN .............................................. 3
HƯNG DẪN VIT MC TIÊU ..................................................................................... 3
HƯNG DẪN SON THẢO HNH ĐỘNG V TIÊU CHÍ ĐNH GI ............................ 5
4. HƯNG DẪN VIT NHẬT KÍ THỰC TẬP .................................................................. 7
5. VIT BO CO THỰC TẬP CUI K ......................................................................... 9
H THNG CC BIU MẪU .............................................................................................. 12
CAM KT THỰC TẬP ..................................................................................................... 13
ĐƠN THAY ĐỔI VỊ TRÍ VÀ/HOẶC ĐƠN VỊ THỰC TẬP ............................................ 15
PHIU NHẬN XÉT SINH VIÊN THỰC TẬP ..................................................................... 17
PHIU NHẬN XÉT ĐƠN VỊ THỰC TẬP .......................................................................... 21
2
GII THIU CHUNG
Chương trình thực tập tốt nghiệp được xây dựng nhằm giúp sinh viên hội nhập thực
sự vào môi trường doanh nghiệp, vận dụng những kiến thức đã được hc đồng thời nắm bắt
những kiến thức, kĩ năng trong thực tiễn, để có thể trở thành những nhà quản trị chuyên
nghiệp trong thời kì hiện đại.
Một trong những thay đổi lớn của kỳ thực tập năm nay là tăng cường sự tương tác
giữa nhà trường và đơn vị thực tập. Các giáo viên hướng dẫn sẽ liên hệ thường xuyên, chặt
chẽ với đơn vị thực tập để giám sát tình hình thực tập của sinh viên tại doanh nghiệp. Quá
trình thực tập của sinh viên sẽ được doanh nghiệp đánh giá và là một bộ phận của điểm số
cuối cùng của kỳ thực tập.
1. MC ĐÍCH CỦA KỲ THỰC TẬP
- Giúp sinh viên áp dụng và phát triển các kiến thức, kỹ năng đã hc vào môi trường làm
việc thực sự.
- Ch trng phát triển các trải nghiệm thực tế của sinh viên liên quan đến nghề quản trị tài
chính.
2. MC TIÊU CỦA KỲ THỰC TẬP
Sau kỳ thực tập sinh viên phải hoàn thành hai nhóm mục tiêu sau:
a. Mục tiêu về kiến thức:
- Quan sát và hc hỏi được những quy trình, cách thức vận hành trong thực tiễn tại đơn vị
thực tập mà sinh viên có thể chưa được giới thiệu trong chương trình hc ở trường.
- Ứng dụng, củng cố các kiến thức đã hc ở Nhà trường thông qua làm việc tại doanh
nghiệp. Cụ thể hơn nữa sinh viên được hoàn thiện khả năng phát hiện vấn đề, ứng dụng
lý thuyết đã hc để phân tích và ra quyết đinh về các vấn đề chuyên sâu thuộc các lĩnh
vực tài chính như: hoạch định ngân sách đầu tư, quản trị vốn luân chuyển, chính sách
thuế, chính sách cổ tức, lập kế hoạch tài chính, phân tích tài chính, quản trị rủi ro, quản
trị chi phí, quản trị quan hệ với các nhà cung cấp vốn…
- Hiểu rõ thông tin thực tiễn về hoạt động nghề nghiệp (các quy định của nhà nước, các
quy tắc của các hiệp hội nghề nghiệp, các tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp v.v.)
b. Mục tiêu về kĩ năng:
- Hoàn thiện được khả năng tư duy tích cực và thích nghi một cách linh hoạt với môi
trường làm việc chuyên nghiệp, có khả năng quản lí các thông tin h trợ việc ra quyết
định
- Phát triển các kĩ năng mềm khác : làm việc nhm, truyền thông, quản lí thời gian, đánh
giá con người, thương lượng và làm việc trong môi trường áp lực cao.
3
- Phát triển được kĩ năng tự nhận thức, đánh giá cơ hội, xác định các mục tiêu nghề
nghiệp cá nhân và xây dựng kế hoạch cụ thể nhằm đạt được các mục tiêu đ.
- Rèn giũa tinh thần chuyên nghiệp trong công việc bao gồm các đức tính như sự trung
thực/liêm chính, tinh thần trách nhiệm, sự tôn trng đối với người khác v.v.
3. YÊU CẦU CỦA KỲ THỰC TẬP
- Sinh viên phải tuân thủ theo các qui định được đề cập trong tài liệu hướng dẫn này về
nội dung, qui trình thực tập.
- Sinh viên phải đáp ứng các yêu cầu của Nhà trường, Khoa và giáo viên hướng dẫn.
- Sinh viên phải tuân thủ các nội qui và qui định làm việc của đơn vị thực tập (theo cam
kết giữa Khoa và đơn vị thực tập).
- Sinh viên phải thể hiện tính chuyên nghiệp và n lực tối đa trong quá trình thực tập.
QUY TRÌNH THC HIN
Tổng thời gian thực tập tại đơn vị là 15 tuần, ko dài t 29/12/2014 đến 12/04/2015
Tổng lượng thời gian tối thiểu của mi sinh viên là 300 tiếng, mi tuần sinh viên cần
ít nhất 20 tiếng làm việc tại đơn vị thực tập hoặc những địa điểm khác do công việc thực
tập yêu cầu, c liên quan tới mục tiêu kỳ thực tập.
Sau đây là bảng liệt kê qui trình thực hiện cng với các thời hạn hoàn thành cho sinh
viên:
CC
BƯC
CHNH
CC BƯC
CHI TIẾT
THỜI ĐIỂM
NHIM VỤ CỦA
SINH VIÊN
NỘI DUNG
CÔNG VIC
CHNH CỦA
CHƯƠNG
TRNH
THC TP
BỘ PHN
CHỊU
TRÁCH
NHIM
Chun b
T khi vào
trường tới trước
kì thực tập
Tham gia các khóa
hc, các chương
trình rèn luyện kĩ
năng
Tổ chức các
workshop liên
quan
Bộ môn
Tổ chức các
khóa hc liên
quan
Trung tâm
huấn luyện
29/9-29/12/2014
Bắt đầu chuẩn bị hồ
sơ và tìm việc làm
để c vị trí ph hợp
Tổ chức xt hồ
sơ cho toàn bộ
sinh viên
Trung tâm
huấn luyện
4
CC
BƯC
CHNH
THỜI ĐIỂM
NHIM VỤ CỦA
SINH VIÊN
NỘI DUNG
CÔNG VIC
CHNH CỦA
CHƯƠNG
TRNH
THC TP
BỘ PHN
CHỊU
TRÁCH
NHIM
Triển khai
thc tp
29/12-
16/01/2015
Liên lạc với giáo
viên hướng dẫn để
được phổ biến thêm
thông tin.
Đến đơn vị thực tập,
tiếp cận và tìm hiểu,
soạn thảo bản mô tả
công việc, bản cam
kết thực tập và kế
hoạch thực tập theo
hướng dẫn của giáo
viên và yêu cầu của
người hướng dẫn tại
đơn vị thực tập.
Được sự phê duyệt
của đơn vị thực tập
Kiểm tra, tư
vấn và kí duyệt
Làm việc trực
tiếp với sinh
viên ít nhất 1
lần
GVHD
29/12 –
12/04/2015
Đi thực tập theo kế
hoạch đã được phê
duyệt
Viết báo cáo thực
tập/nhật ký thực tập
Cam kết thực hiện
đng yêu cầu của
đơn vị thực tập và
Kiểm tra, tư
vấn, đôn đốc
việc thực tập
Làm việc trực
tiếp với sinh
viên ít nhất 2
lần
Liên lạc với