Giới thiệu tài liệu
Nghiên cứu về việc thúc đẩy tình cảm và sự quý tị của nhân sự tại Công ty HPE Việt Nam, đề tào rằng việc giữ cho hệ thống lương hoàn chỉnh và trật tự cũng như sản xuất môi trường là các yếu tố quan trọng để thúc đẩy sức kiện của nhân viên. Đơn vị tiền thân có ba yếu tố quan trọng chính: lương, hạnh nghệ thuật, hỗ trợ kỹ thuật, và môi trường làm việc. Tác giả cho thấy rằng các biến thể quan trọng gồm compensation, benefits, training opportunities, và working environment đều có thể thúc đẩy tình cảm sức kiện của nhân viên. Tác giả cũng cho thấy rằng mẫu học khảo sát quan trọng và có thể mang lại nhiều phần tư từ đối tượng ở HPE Vietnam Company, trong khoảng giác mời hoặc hậu quả của công ty.
Đối tượng sử dụng
Nhà khoa học, nhóm quản lý nhân sự, các đơn vị tuyển dụng và những người quan tâm đến việc thúc đẩy tình cảm và sự quý tị của nhân sự.
Nội dung tóm tắt
Nghiên cứu này về việc thúc đẩy tình cảm sức kiện và sự quý tị của nhân sự tại Công ty HPE Việt Nam cho thấy rằng việc giữ cho hệ thống lương hoàn chỉnh và trật tự là yếu tố quan trọng để thúc đẩy sức kiện của nhân viên. Nghiên cứu cho thấy rằng các biến thể như compensation, benefits, training opportunities và working environment cũng ảnh hưởng trực tiếp đến tình cảm sức kiện của nhân viên. Tác giả cho thấy rằng sản xuất môi trường là yếu tố quan trọng để thúc đẩy sự hoàn hảo hóa của hệ thống lương, vì vậy một môi trường làm việc mát mẫu và an toàn quan trọng. Nhân viên cũng có nhu cầu được cảm thấy thoải mái và được hỗ trợ để tự tin trong việc làm và phát triển tiềm năng. Tác giả cho thấy rằng hãng cũng có thể thúc đẩy sự quý tị của nhân sự bằng cách cung cấp thêm một môi trường làm việc mát mẫu và an toàn cho họ. Nghiên cứu cũng gợi ý rằng hãng cần phải cung cấp thêm những sản xuất hỗ trợ kỹ thuật và sự quan tâm tới việc phát triển của nhân sự để giúp nhân viên lấy ra tối ưu hiệu quả hoá của hệ thống lương. Tác giả cũng cho thấy rằng một phần trăm nhân viên tại HPE Việt Nam coi chúng tôi là một nhà tuyển dụng mập mờ, vì vậy hãng cần đưa ra sự quan tâm của mình đến việc thúc đẩy tình cảm và sự quý tị của nhân sự.