Mạng xã hội chia sẻ tài liệu
Upload
Đăng nhập
Nâng cấp VIP
Trang chủ
»
Kinh Doanh Marketing
»
Quản trị nguồn nhân lực
99 trang
111 lượt xem
4
0
Thuyết trình Lương bổng và giờ làm việc
Thuyết trình Lương bổng và giờ làm việc tập trung trình bày các vấn đề chính về bảo hiểm; mức lương tối thiểu; tiền phụ trội nếu làm thêm giờ; lao động thanh thiếu niên;... Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo nội dung thông tin tài liệu.
Chủ đề:
cuonghuyen0628
Quản lý nhân sự
Case study Quản lý nhân sự
Save
Like
Share
Report
Download
AI tóm tắt
/
99
Bộ Lao động Hoa Kỳ
Lương bổng và Giờ
làm việc
Đạo luật Tiêu
chuẩn
Lao động Công bằng
Th
uyết
trình của
Bộ Lao động Hoa Kỳ
Lương bổng v
à G
iờ làm việc
Bộ Lao động Hoa Kỳ
Lương bổng và Giờ
làm việc
Các đi
ều khoản Chính
•
Bảo hiểm
•
Mức lương
Tối t
hiểu
•
Tiền phụ trội
nếu làm thêm giờ
•
Lao động thanh
thiếu niên
•
Lưu giữ
hồ s
ơ,
sổ sách
Bộ Lao động Hoa Kỳ
Lương bổng và Giờ
làm việc
Quan
hệ Lao độ
ng
Để FLSA
áp dụng, phải có
m
ối q
ua
n hệ lao
động giữa "chủ
"
và "côn
g nhân"
Bộ Lao động Hoa Kỳ
Lương bổng và Giờ
làm việc
Bảo
hiểm
Bộ Lao động Hoa Kỳ
Lương bổng và Giờ
làm việc
Bảo hi
ểm
Hơn 130 tri
ệu nhâ
n
viên tron
g
hơn
7 triệu nơi làm
việc
được Đạo luật T
iêu
chu
ẩn Lao
đ
ộng Công bằng
(FLSA) bảo
v
ệ hoặc "
bảo hiểm
"
về
Lương bổng
và Giờ
làm, Bộ Lao động Hoa Kỳ
thực thi
Tài liệu liên quan
Phân tích môi trường làm việc tại doanh nghiệp: Trường hợp Công ty Coca-cola (The Coca-Cola Company)
Tham luận: Thực trạng công tác sắp xếp nhân sự, tổ chức bộ máy và khó khăn, thách thức trong cơ chế tự chủ tại đơn vị hiện nay
Bài toán Định biên nhân sự tại công ty Tinh Vân
Bài tập tình huống Quản trị nhân sự
Bài thuyết trình Những khó khăn và nguyên nhân trong quá trình đánh giá nhân viên (minh họa ở một tổ chức cụ thể)
Bài thuyết trình Phân tích ưu nhược điểm của các phương pháp đánh giá nhân viên
Thuyết trình: "Quản lý nhân sự"
Bí quyết giữ chân nhân viên của Apple
Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù
Đề tài: "Thực trang và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực I'
Tài liêu mới
Tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự xa lánh công việc của nhân viên: Trường hợp nhân viên tuyến đầu tại cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất
Tác động của lao động cảm xúc và lãnh đạo độc hại đến hành vi khiếm nhã nơi làm việc: Vai trò điều tiết của vốn tâm lý
Tác động của hành vi khiếm nhã từ khách hàng lên hiệu suất làm việc và ý định nghỉ việc của nhân viên bán hàng qua điện thoại
Đề thi kết thúc học phần môn Quản lý nguồn nhân lực
Ảnh hưởng nhận thức của nhân viên về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến sự hài lòng trong công việc: Nghiên cứu nhân viên giao hàng chặng cuối tại Hà Nội
Tác động của hiệu quả vốn nhân lực và vai trò điều tiết của năng lực thể chế cấp tỉnh đến hiệu quả tài chính của các doanh nghiệp sản xuất niêm yết ở Việt Nam
Tổng hợp trắc nghiệm Quản trị nhân lực
Bài thuyết trình Học thuyết tạo động lực Herzberg
Cẩm nang Quản trị nhân sự từ A-Z
360-Degree Feedback as a Tool for Improving Employee Performance
Bài thuyết trình: Đánh giá hiệu quả của quy trình tuyển chọn
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 5 - Đánh giá kết quả thực hiện công việc
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 4 - Đào tạo và phát triển nhân sự
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 3 - Tuyển dụng và bố trí, sử dụng nhân sự
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 2 - Hoạch định nhân sự
AI tóm tắt
- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!
Giới thiệu tài liệu
Đối tượng sử dụng
Từ khoá chính
Nội dung tóm tắt