2
MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài luận văn
Chính sách công đóng vai trò then chốt trong công cụ quản
trị xã hội của Nhà nước. Thông qua đó, chính sách công trở thành
động lực quan trọng trong tiến trình xây dựng một xã hội dân chủ,
công bằng và văn minh.
Tinh giản biên chế là một chủ trương lớn của Đảng. Thể chế
hoá chủ trương này, Nhà nước đã ban hành chính sách tinh giản biên
chế nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước các cấp tinh
gọn, chuyên nghiệp, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, góp phần phục vụ
nhân dân ngày càng tốt hơn, nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý
nhà nước, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển.
Thực hiện chính sách tinh giản biên chế ở các cơ quan, tổ
chức nhà nước nói chung và ở Ủy ban nhân dân cấp xã nói riêng có
vai trò hiện thực hoá mục tiêu tinh giản biên chế và từng bước giải
quyết vấn đề “vừa thừa, vừa thiếu công chức”, kiểm chứng tính đúng
đắn và cung cấp cơ sở cho việc hoàn thiện chính sách tinh giản biên
chế ở nước ta nói chung và từng địa phương nói riêng.
Trong thời gian qua, việc triển khai thực hiện các chủ trương
của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước về tinh giản biên
chế tại Ủy ban nhân dân (UBND) cấp xã thuộc huyện Can Lộc đã đạt
được những tiến triển đáng ghi nhận. Phòng Nội vụ huyện đã từng
bước tham mưu xây dựng hợp lý cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức
và triển khai đề án vị trí việc làm, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt
động của các đơn vị hành chính cấp xã.
