Tranh chấp lao động và cách giải quyết tranh chấp lao động

L i nói đ u ầ

ờ

chuy n sang n n kinh t Khi n n kinh t ề ế ề ể th tr ế ị ườ ủ ng, do có s tác đ ng c a ự ộ

nhi u y u t kinh t – xã h i, nên trong quá trình s d ng lao đ ng đã x y ra ế ố ề ế ử ụ ẩ ộ ộ

nhi u b t đ ng v quy n l i ích, d n đ n tranh ch p gi a ng ấ ồ ề ợ ề ề ữ ế ẫ ấ ườ i lao đ ng đã ộ

i ích, d n đ n tranh ch p gi a ng x y ra nhi u b t đ ng v quy n và l ấ ồ ẩ ề ề ề ợ ữ ế ẫ ấ ườ i

lao đ ng, t p th lao đ ng v i ng ể ậ ộ ộ ớ ườ ử ụ i s d ng lao đ ng. Ch đ nh gi ộ ế ị ả ế i quy t

tranh ch p lao đ ng là công c pháp lý đ b o v quy n và l ụ ể ả ệ ề ấ ộ ợ i ích h p pháp ợ

cho ng i s d ng lao đ ng, góp ph n duy trì, n đ nh ườ i lao đ ng và ng ộ ườ ử ụ ầ ộ ổ ị

quan h lao đ ng, nâng cao hi u qu c a ho t đ ng s n xu t kinh doanh. ả ủ ạ ộ ệ ệ ả ấ ộ

Th c t cho th y, Lao đ ng là ho t đ ng quan tr ng nh t c a cong ự ế ạ ộ ấ ủ ấ ộ ọ

ng ườ ạ ộ i, t o ra c a c i v t ch t và các giá tr tinh th n c a xã h i. Lao đ ng ủ ả ậ ầ ủ ấ ộ ị

có năng su t, ch t l quy t đ nh s pháp ấ ượ ấ ng và hi u qu cao là nhân t ả ệ ố ế ị ự

tri n c a đ t n ể ủ ấ ướ c. Pháp lu t lao đ ng quy đ nh quy n nghĩa v c a ng ị ụ ủ ề ậ ộ ườ i

lao đ ng và c a ng i s d ng lao đ ng, các tiêu chu n lao đ ng, các ủ ộ ườ ử ụ ẩ ộ ộ

nguyên t c s d ng và qu n lý lao đ ng, góp ph n thúc đ y s n xu t, vì ộ ắ ử ụ ấ ả ầ ẩ ả

v y lao đ ng có v trí quan tr ng trong đ i s ng xã h i và trong quan h ậ ờ ố ộ ọ ộ ị ệ

pháp lu t c a qu c gia. ậ ủ ố

Do đó, tranh ch p lao đ ng và gi ấ ộ ả ộ ấ i quy t tranh ch p lao đ ng là m t v n ế ấ ộ

c trên th đ h t s c quan tr ng, luôn đ ề ế ứ ọ ượ c đ t ra đ i v i h u h t các n ố ớ ầ ế ặ ướ ế

gi i. V i nh ng lý do trên, em đã ch n đ tài cho bài ti u luâtn c a mình là: ớ ủ ữ ề ể ớ ọ

“Tranh ch p lao đ ng và cách gi i quy t tranh ch p lao đ ng” ộ ấ ả ộ ế ấ

Bài ti u lu n c a em g m 3 ph n: ậ ủ ể ầ ồ

Ph n I : Nh n th c chung v tranh ch p lao đ ng ứ ộ ề ầ ậ ấ

Ph n II : Trình bày th c ti n ự ễ ầ

Ph n III : M t s ý ki n ộ ố ế ầ

1

PH N IẦ

NH N TH C CHUNG V TRANH CH P LAO Đ NG.

Ộ

Ứ

Ậ

Ấ

Ề

I. Tranh ch p lao đ ng ấ ộ

1) Khái ni m tranh ch p lao đ ng ộ ệ ấ

ấ Theo đ lu t lao đ ng (1994) thì tranh ch p lao đ ng là nh ng tranh ch p ộ ậ ữ ấ ộ ộ

v quy n và l ề ề ợ i ích liên quan đ n vi c làm, ti n l ế ề ươ ệ ề ng, thu nh p và các đi u ậ

ki n lao đ ng khác v th c hi n h p đ ng lao đ ng, tho c t p th và ề ự ả ướ ậ ệ ể ệ ộ ợ ồ ộ

trong quá trình h c ngh ề ọ

2) Đ c đi m c a tranh ch p lao đ ng ủ ộ ể ặ ấ

Do tính ch t đ c bi ấ ặ ệ ủ ộ t c a quan h lao đ ng mà các tranh ch p lao đ ng ệ ấ ộ

cũng có đ c đi m riêng giúp phân bi t nó v i các tranh ch p g n gũi khác, c ể ặ ệ ấ ầ ớ ụ

th bao g m: ể ồ

i g n li n v i quan h lao đ ng. - Tranh ch p lao đ ng phát sinh t n t ồ ạ ắ ề ệ ấ ộ ớ ộ

- Tranh ch p lao đ ng không ch là nh ng tranh ch p v quy n, nghĩa v ữ ề ề ấ ấ ộ ỉ ụ

mà còn bao g m c nh ng tranh ch p v quy n và l i ích c a các bên trong ữ ề ề ả ấ ồ ợ ủ

quan h lao đ ng. ệ ộ

- Tính ch t và m c đ c a tranh ch p c a lao đ ng luôn ph thu c vào ấ ộ ủ ủ ụ ứ ấ ộ ộ

quy mô và s l ng tham gia c a m t bên tranh ch p là ng i lao đ ng. ố ượ ủ ấ ộ ườ ộ

- Tranh ch p lao đ ng có nh h ấ ả ộ ưở ả ng tr c ti p đ n đ i s ng c a b n ờ ố ự ủ ế ế

thân, gia đình ng ườ ộ i lao đ ng, nhi u khi còn tác đ ng đ n an ninh công c ng ề ế ộ ộ

và đ i s ng kinh t ờ ố ế , chính tr xã h i. ị ộ

3) Phân lo i tranh ch p lao đ ng ộ ạ ấ

* Căn c vào quy mô c a tranh ch p: ứ ủ ấ

ấ Theo đi u 157 B lu t lao đ ng: “tranh ch p lao đ ng bao g m tranh ch p ộ ậ ề ấ ộ ộ ồ

lao đ ng cá nhân gi a ng i s d ng lao đ ng và tranh ữ ộ ườ i lao đ ng và ng ộ ườ ử ụ ộ

i t i s d ng lao ch p lao đ ng t p th gi a ng ậ ể ữ ấ ộ ườ ậ ể th lao đ ng v i ng ộ ớ ườ ử ụ

đ ng”ộ

2

+ Tranh ch p lao đ ng cá nhân ấ ộ

+ Tranh ch p lao đ ng t p th ấ ậ ộ ể

ộ * Căn c vào tính ch t c a tranh ch p, có th chia tranh ch p lao đ ng ấ ủ ứ ể ấ ấ

thành các:

+ Tranh ch p v quy n ề ấ ề

+ Tranh ch p v l i ích ề ợ ấ

Ngoài hai cách phân lo i ch y u trên, tranh ch p lao đ ng còn có th ủ ế ạ ấ ộ ể

đ c phân lo i căn c vào n i dung tranh ch p, tranh ch p v tri n l ng, ượ ề ươ ứ ề ạ ấ ấ ộ

th i gian làm vi c, k lu t lao đ ng ho quan h phát sinh tranh ch p (tranh ỷ ậ ệ ệ ặ ấ ờ ộ

ệ ả ch p trong quan h lao đ ng, trong quan h h c ngh , trong quan h b o ệ ọ ề ệ ấ ộ

nhà hi m xã h i) ho c khu v c tranh ch p (tranh ch p trong khu v c kinh t ấ ự ự ể ặ ấ ộ ế

n nhân, có v n đ u t n c ngoài.) c, t ướ ư ầ ư ướ ố

4) Nguyên nhân phát sinh tranh ch p lao đ ng ộ ấ

A. V phía ng i lao đ ng ề ườ ộ

Tranh ch p lao đ ng x y ra th ng do các yêu c u chính đáng c a ng ấ ả ộ ườ ủ ầ ườ i

ư lao đ ng và nh ng đòi h i công b ng v i s c lao đ ng mà h b ra ch a ớ ứ ọ ỏ ữ ằ ộ ỏ ộ

đ c tho đáng, quy n l i c a h không đáp ng. Và cũng m t ph n do trình ượ ề ợ ủ ọ ứ ả ầ ộ

i lao đ ng còn r t h n ch , đ n quyeefn l i c a h mà đ văn hoá c a ng ộ ủ ườ ấ ạ ế ế ộ ợ ủ ọ

h cũng không bi ọ ế t là mình có quy n và nghĩa v gì, t ề ụ ừ đó d n đ n các tranh ế ẫ

ch p x y ra. ả ấ

B. V phía ng i s d ng lao đ ng ề ườ ử ụ ộ

Vì m c đích thu đ c nhi u l i nhu n nên ng i s d ng lao đ ng tìm ụ ượ ề ợ ậ ườ ử ụ ộ

m i cách đ t n d ng s c lao đ ng c a ng t qua gi i h n mà ể ậ ụ ủ ứ ọ ộ ườ i lao đ ng v ộ ượ ớ ạ

lao đ ng qquy đ nh, t đó làm nh h ng tr c ti p đ n quy n l i và l i ích ộ ị ừ ả ưở ề ợ ự ế ế ợ

i lao đ ng (đây là nguyên nhân c b n). h p pháp c a ng ợ ủ ườ ơ ả ộ

C. V phía công đoàn ề

Là m t t ch c có vai trò r t quan tr ng, h đ i di n cho ng ộ ổ ứ ọ ạ ệ ấ ọ ườ ộ i lao đ ng

b o v quy n l ả ề ợ ệ ư ậ i m t cách tr c ti p cho lao đ ng. V i vai trò l n nh v y ộ ự ế ộ ớ ớ

3

nh ng h l i ch a hoàn thành t t nhi m v c a mình do ho t đ ng còn kém ọ ạ ư ư ố ạ ộ ụ ủ ệ

và còn m t s doanh nghi p còn ch a có t ch c công đoàn. ộ ố ư ệ ổ ứ

D. V phía c quan nhà n ơ ề ướ c có th m quy n ề ẩ

Do các c quan nhà n c có th m quy n không nh ng không ki m tra giám ề ữ ứ ể ẩ ơ

sát m t cách th ộ ườ ng xuyên mà h còn buông l ng trong ho t đ ng, qu n lý, ỏ ạ ộ ả ọ

không th c hi nvi c thanh tra lao đ ng m t cách sát sao th ng xuyên nên ự ệ ệ ộ ộ ườ

không phát hi n ho c x lý k p th i nh ng vi ph m pháp lu t. ặ ử ữ ệ ạ ậ ờ ị

5) V n đ đình công ấ ề

Đình công luôn liên quan đ n tranh ch p lao đ ng, nó v a bi u hi n v ừ ế ể ệ ấ ộ ề

m t hình th c c a tranh ch p lao đ ng t p th v a là h u qu c a quá trình ứ ủ ể ừ ả ủ ấ ặ ậ ậ ộ

gi i quy t tranh ch p lao đ ng không thành. ả ế ấ ộ

- Toà án nhân dân có quy n quy t đ nh cu i cùng v nh ng cu c đình ế ị ữ ề ề ố ộ

công và tranh lao đ ng c th . ụ ể ộ

i quy t các cu c đình công và các v án lao đ ng do U ban - Vi c gi ệ ả ụ ế ộ ộ ỷ

Th ườ ng v Qu c h i quy đ nh. ố ộ ụ ị

II. Gi i quy t tranh ch p lao đ ng ả ộ ế ấ

1) Nh ng yêu c u đ i v i gi i quy t tranh ch p lao đ ng ầ ố ớ ả ữ ộ ế ấ

i quy t tranh ch p lao đ ng câng ph i đpá ng các m c đích đã Vi c gi ệ ả ứ ụ ế ấ ả ộ

i lao đ ng, b o h đ t ra (duy trì c ng c quan h lao đ ng, b o v ng ặ ủ ệ ệ ả ố ộ ườ ả ộ ộ

i ích h p pháp c a ng i s d ng lao d ng). Nh ng ph i theo các quy n và l ề ợ ủ ợ ườ ử ụ ữ ả ộ

yêu c u sau: ầ

ng l ng, hoà gi i và quy n t - Ph i tôn tr ng đ cao th ọ ề ả ươ ượ ả ề ự ế ủ quy t c a

các bên trong khuôn kh pháp lu t và l i ích c a xã h i, c ng đ ng. ậ ổ ợ ộ ộ ủ ồ

ớ - Ph i phù h p v i đ c đi m tâm lý, truy n th ng dân t c và phù h p v i ớ ặ ể ề ả ợ ố ộ ợ

t p quán lao đ ng qu c t ậ . ố ế ộ

2) Các nguyên t c gi i quy t tranh ch p lao đ ng: ắ ả ộ ế ấ

* Th ng l i n i phát sinh ươ ượ ng tr c ti p và t ự ế gi ự ả i quy t gi a các bên t ữ ế ạ ơ

tranh ch p.ấ

4

Nguyên t c này v a đ m b o cho quy n và nghĩa v c a các bên luôn phù ừ ả ụ ủ ề ắ ả

h p v i đi u ki n c a h , v a ngăn ng a nh ng h u qu x u x y ra do tranh ừ ợ ệ ủ ọ ừ ả ấ ữ ề ả ậ ớ

ch p lao đ ng phát sinh. ộ ấ

* Thông qua hoà gi i đ gi ả ể ả ề i quy t tranh ch p trên c s tôn tr ng quy n ơ ở ế ấ ọ

và l i ích c a hai bên, tôn tr ng l i ích chung c a xã h i. ợ ủ ọ ợ ủ ộ

N u các bên đã th ng l ế ươ ượ ng không thành, và m t trong hai bên, ho c c ộ ặ ả

hai bên g i đ n yêu c u gi i quy t thì c quan có th m quy n tr ử ơ ầ ả ế ề ẩ ơ ướ ế ả c h t ph i

hoà gi i tranh ch p gi a các bên. ả ữ ấ

* Gi i quy t tranh ch p lao đ g công khai, khách quan, nhanh chóng, đúng ả ế ấ ộ

pháp lu t.ậ

* Đ m b o quy n tham gia c a đ i di n các bên trong quá trình gi ủ ạ ề ệ ả ả ả ế i quy t

tranh ch p lao đ ng. ấ ộ

Đ i di n c a các bên th ng là ng ệ ủ ạ ườ ườ ệ i am hi u pháp lu t, hi u đi u ki n ậ ể ể ề

đó có th giúp c quan có th m quy n có ph ng án gi c a các bên, t ủ ừ ể ề ẩ ơ ươ ả

quy t phù h p. ế ợ

3) M c đích và ý nghĩa ụ

- Gi i quy t tranh ch p lao đ ng là vi c có ý nghĩa vô cùng quan tr ng, nó ả ệ ế ấ ộ ọ

nh m duy trì và c ng c , đ m b o s hoà bình và n đ nh trong quan h lao ả ự ố ả ủ ệ ằ ổ ị

đ ng.ộ

- Gi i h p pháp c a các ả i quy t tranh ch p lao đ g giúp b o v quy n l ộ ề ợ ợ ủ ế ệ ấ ả

bên trong quan h lao đ ng, qua đó t o đi u ki n thu n l i cho ng i lao ậ ợ ề ệ ệ ạ ộ ườ

t h n, đ ng viên khuy n khích đ ng làm vi c nhi u h n k t qu lao đ ng t ơ ộ ệ ế ề ả ộ ố ơ ế ộ

ẫ s n xu t phát tri n. T đó giúp cho các doanh nghi p phát tri n n đ nh d n ả ể ổ ừ ể ệ ấ ị

b n v ng. đ n đ t n ế ấ ướ c có m t n n kinh t ộ ề ế ề ữ

- Và vi c gi i quy t tranh ch p lao đ ng còn góp ph n hoàn thi n pháp ệ ả ế ệ ấ ầ ộ

lu t, nh m b o đ m các quy ph m pháp lu t đ ậ ượ ằ ả ả ậ ạ ố c áp d ng m t cách th ng ộ ụ

nh t và đúng đ n trên th c t trong m i th i đi m trên c n c. ự ế ắ ấ ả ướ ể ọ ờ

i quy t tranh ch p lao 4) Các c quan, t ơ ổ ch c có th m quy n gi ẩ ứ ề ả ế ấ

đ ng:ộ

5

A) H i đ ng hoà gi ộ ồ ả ơ ở i c s ho c hoà gi ặ ả ấ i viên c a c quan lao đ ng c p ủ ơ ộ

huy n.ệ

H i đ ng hoà gi i lao đ ng c s đ c thành l p các doanh nghi p s ộ ồ ả ơ ở ượ ộ ậ ở ệ ử

ng xuyên t 10 lao đ ng tr lên. Hoà gi i viên c a c quan lao d ng th ụ ườ ừ ộ ở ả ủ ơ

i các tranh ch p lao đ ng x y ra nh ng doanh đ ng c p huy n hoà gi ộ ệ ấ ả ấ ả ộ ở ữ

ng xuyên d i 10 lao đ ng. nghi p s d ng th ệ ử ụ ườ ướ ộ

B) H i đ ng tr ng tài lao đ ng c p t nh: ộ ồ ấ ỉ ọ ộ

Hoà gi i và gi ả ả quy t các tranh ch p lao đ ng t p th mà h i đ ng hoà ộ ộ ồ ế ể ấ ậ

gi ả ơ ở c s ho c hoà gi ặ ả i viên c a c quan lao đ ng c p huy n đã hoà gi ộ ủ ơ ệ ấ ả i

nh ng không thành, các bên đ ng s có đ n yêu c u h i đ ng tr ng tài gi ữ ươ ộ ồ ự ầ ơ ọ ả i

quy t.ế

C) Toà án nhân dân

Đây là c quan duy nh t đ c l p ch tuân theo pháp lu t, có quy n nhân ỉ ấ ộ ậ ề ậ ơ

c gi i quy t d t đi m các v án lao đ ng và có danh quy n l c nhà n ề ự ướ ả ế ứ ụ ể ộ

quy n quy t đ nh cu i cùng v nh ng cu c đình công. ề ữ ế ị ề ố ộ

5) Trình t i quy t tranh ch p lao đ ng gi ự ả ộ ế ấ

A) Đ i v i các tranh ch p lao đ ng cá nhân: ố ớ ấ ộ

- H i đ ng hoà gi i ch m nh t b y ngày ộ ồ ả i lao đ ng c s ti n hành hoà gi ơ ở ế ộ ả ấ ả ậ

ngày nh n đ c đ n yêu c u hoà gi i. T i phiên h p hoà gi k t ể ừ ậ ượ ầ ơ ả ạ ọ ả i, ph i có ả

m t hai bên tranh ch p ho c đ i di n đ ấ ặ ạ ệ ượ ỷ c u quy n c a h . ề ủ ọ ặ

H i đ ng hoà gi i lao đ ng c s đ a ra ph ng án hoà gi ộ ồ ả ơ ở ư ộ ươ ả i thì l p biên ậ

i thành, có ch ký c a hai bên tranh ch p, c a Ch t ch và th ký b n hoà gi ả ả ủ ị ủ ủ ư ữ ấ

H i đ ng hoà gi i lao đ ng c s . Hai bên có nghĩa v ch p hành các tho ộ ồ ả ơ ở ụ ấ ộ ả

thu n ghi trong biên b n hoà gi i thành. ả ậ ả

Trong tr ng h p hoà gi i không thành, H i đ ng hòa gi ườ ợ ả ộ ồ ả i lao đ ng c s ộ ơ ở

l p biên b n hoà gi ả ậ ả ủ không thành, ghi ý ki n c a hai bên tranh ch p và c a ủ ế ấ

ộ H i đ ng, có ch ký c a hai bên tranh ch p, c a Ch t ch và th ký H i ộ ồ ủ ị ủ ư ữ ủ ấ

đ ng. B n sao biên b n ph i đ ồ ả ượ ử ờ ạ c g i cho hai bên tranh ch p trong th i h n ả ả ấ

ba ngày k t ngày hoà gi ể ừ ả ề i không thành. M i bên tranh ch p đ u có quy n ề ấ ỗ

6

yêu c u Toà án nhân dân c p huy n xét x tranh ch p. H s g i Toà án nhân ồ ơ ử ử ệ ấ ầ ấ

dân ph i kèm theo biên b n hoà gi i không thành. ả ả ả

- Toà án nhân dân c p huy n gi ệ ấ ả i quy t các tranh ch p lao đ ng cá nhân ấ ế ộ

mà H i đ ng hoà gi ộ ồ ả i lao đ ng c s ho c hoà gi ơ ở ặ ộ ả i viên lao đ ng hoà gi ộ ả i

không thành, khi có đ n yêu c u c a m t ho c hai bên tranh ch p. ầ ủ ặ ấ ơ ộ

B) Đ i v i tranh ch p lao đ ng t p th : ể ấ ố ớ ậ ộ

B c 1: H i đ ng hoà gi ướ ộ ồ i ả

B c 2: H i đ ng tr ng tài lao đ ng c p t nh ướ ộ ồ ấ ỉ ọ ộ

B c 3: Toà án nhân dân ướ

Ph n IIầ

TRÌNH BÀY TH C TI N

Ự

Ễ

V ánụ : K lu t sa th i gi a anh Nguy n Thanh H i v i Xí nghi p liên ả ớ ỷ ậ ữ ệ ễ ả

hi p công trình đ ng s t. V án đ c tóm t ệ ườ ụ ắ ượ ắ t nh sau: ư

Anh Nguy n Thanh H i làm vi c t i Xí nghi p liên hi p công trình ệ ạ ễ ả ệ ệ

đ ng s t t tháng t năm 1985. Tháng 11/1995 đ c đ b t làm phó giám ườ ắ ừ ư ượ ề ạ

đ c Xí nghi p công trình 792. ố ệ

Năm 1992 sau khi l p gia đình anh H i làm đ n xin m t lô đ t trong ậ ấ ả ộ ơ

. Sau khi đ c ông khu v c qu n lý c a Xí nghi p công trình 792 đ làm nhà ệ ự ủ ể ả ở ượ

Vũ Văn Bôn giám đ c Xí nghi p công trình 792 đ ng ý, anh H i xây d ng nhà ự ệ ả ố ồ

. Tháng 11/1996 giám đ c Xí nghi p ra quy t đ nh gi i to khu nhà ở ế ị ệ ố ả ả ở ể đ

quy t đ nh đi u hành khu s n xu t nh ng anh H i không đ ng ý d nhà và ư ế ị ề ấ ả ả ỡ ồ

chuy n nhà vì cho r ng Xí nghi p ch a l p h i đ ng đ nh giá đ gi ộ ồ ư ậ ể ả ệ ể ằ ị ế quy t

ng. Ngày 20/7/1997 giám đ c xí nghi p ra công đi n s 03 v n đ b i th ấ ề ồ ườ ệ ệ ố ố

t m th i đình ch công tác đ i v i anh H i. Trong th i h n t m th i b đình ạ ờ ạ ạ ố ớ ờ ị ả ờ ỉ

ỉ ử ệ ả ạ ầ ơ

ch công tác, anh H i đã nhiêù l n có đ n g i lãnh đ o Xí nghi p liên hi p ệ 7

ợ xin ch m d t h p đ ng lao đ ng và xin chuy n công tác nh ng không đu c ứ ợ ư ể ấ ồ ộ

ch p nh n vì lí do anh H i ch a gi i to nhà. Ngày 05/12/1997 giám đ c Xí ư ả ậ ấ ả ả ố

nghi p liên hi p ra quy t đ nh s 276/LHCT-TCLĐ s lý cách ch c phó giám ế ị ử ứ ệ ệ ố

đ c Xí nghi p công trình 792 đ i v i anh H i và b chí làm k thu t viên thi ố ố ớ ệ ả ậ ố ỹ

công t i Xí nghi p công trình 792. Ngày 02/02/1998 giám đ c Xí nghi p công ạ ệ ệ ố

ứ trình ra quy t đ nh s 28/LHCT-TCLĐ x lý k lu t anh H i b ng hình th c ả ằ ỷ ậ ế ị ử ố

sa th i.ả

Ngày 27-3-1998 anh H i kh i ki n t ệ ạ ả ở i toà án nhân dân Thành ph Hu . ế ố

T i b n án s th m s 01 ngày 3-9-1998, Toà án nhân dân thành ph Hu ạ ả ơ ẩ ố ố ế

ả đã quy t đ nh: Anh H i không vi ph m lu t lao đ ng; Công nh n anh H i ạ ế ị ả ậ ậ ộ

đ ng ch m d t h p đ ng lao đ ng t ngày 6-10-1997; hu b ượ c đ n ph ơ ươ ứ ợ ấ ộ ồ ừ ỷ ỏ

ệ các quy t đ nh, thông báo t m đình ch , đình ch công tác; tuyên b vô hi u ỉ ế ị ạ ố ỉ

v i các quy t đ nh s 28 k lu t sa th i đ i v i anh H i. Ngoài ra b n án còn ớ ả ố ớ ỷ ậ ế ị ả ả ố

quy t đ nh tr c p thôi vi c, b i th ng các quy n l i trong th i gian b đình ợ ấ ế ị ệ ồ ườ ề ợ ờ ị

ả ồ ch và sa th i, bác yêu c u c a Xí nghi p liên hi p đòi anh h i ph i b i ủ ệ ệ ầ ả ả ỉ

th ng thi t h i do không gi i to nhà, ti n đi h c và ti n bán s t v n mà ườ ệ ạ ả ắ ụ ề ề ả ọ

anh H i chi m d ng. ụ ế ả

Sau khi xét s s th m Xí nghi p liên hi p kháng cáo. ử ơ ẩ ệ ệ

ừ T i b n án s 01/LĐPT ngày 26/08/1998, Toà án nhân dân t nh Th a ạ ả ố ỉ

Thiên Hu ra quy t đ nh s a toàn b các quy t đ nh c a b n án s th m ; c ủ ả ơ ẩ ế ị ế ị ử ế ộ ụ

th là: Hu h t quy t đ nh c a b n s th m, đình ch vi c gi ủ ả ơ ẩ ỷ ế ỉ ệ ế ị ể ả ầ i quy t yêu c u ế

ế c a anh H i đòi hu quy t đ nh cách ch c phó giám đ c; công nh n quy t ủ ế ị ứ ả ậ ố ỷ

c tr c p vì b sa th i theo đ nh x lý k lu t sa th i, anh H i không đ ị ỷ ậ ử ả ả ượ ợ ấ ả ị

đi m a và c kho n 1 Đi u 85 B lu t lao đ ng; công nh n văn b n t m đình ộ ậ ả ạ ề ể ả ậ ộ

ch ngày 20/02/1997, bu c Xí nghi p liên hi p tr 50% ti n l ề ươ ệ ệ ả ộ ỉ ờ ng trong th i

gian t m đình ch theo quy t đ nh đó. ế ị ạ ỉ

Nh v y, xung quanh vi c gi ư ậ ệ ả ệ i quy t nh ng n i dung ch y u c a vi c ủ ế ủ ữ ế ộ

tranh ch p thì gi a toà án c p s th m và phúc th m có quan đi m trái ng ấ ơ ẩ ữ ể ấ ẩ ượ c

nhau.

8

c p s th m, toà án xác đ nh lý do t m đình ch công tác là không Ở ấ ơ ẩ ạ ị ỉ

đúng v i quy đ nh t ớ ị ạ i Đi u 92- B lu t lao đ ng nên x hu toàn b các ộ ộ ậ ử ề ộ ỷ

c p phúc th mToà án bác đ nh quy t đ nh t m đình ch và đình ch công tác. ỉ ế ị ạ ỉ Ở ấ ả ị

anh H i không gi ả ả ạ i to nhà là vi ph m k lu t, Xí nghi p có quy n x lý t m ề ử ỷ ậ ệ ả ạ

đình ch ; nh ng ch công nh n t m đình ch trong 3 tháng đ u. ậ ạ ư ầ ỉ ỉ ỉ

V vi c vi ph m ch đ qu n lý đ t đai, nhà , xây d ng không ph ề ệ ế ộ ạ ả ấ ở ự ụ

thu c ph m vi đi u ch nh c a lu t lao đ ng và nh v y quy t đ nh c a Toà ư ậ ế ị ủ ủ ề ạ ậ ộ ộ ỉ

s th m hu b các quy t đ nh, thông báo t m đình ch , đình ch c a Xí ơ ẩ ỷ ỏ ế ị ỉ ủ ạ ỉ

nghi p liên hi p đ ng s t đ i v i anh H i là đúng. ệ ườ ệ ắ ố ớ ả

ế Vì quy t đ nh x lý cách ch c Phó giám đ c: Đó không ph i là quy t ế ị ứ ử ả ố

đ nh x lý k lu t lao đ ng theo quy đ nh c a Lu t lao đ ng mà là quy t đ nh ị ị ỷ ậ ế ị ủ ử ậ ộ ộ

hành chính t ướ ấ c b m t ch c danh qu n lý thu c ph m vi qu n lý s n xu t ỏ ộ ứ ả ạ ả ả ộ

( qu n tr doanh nghi p ) đ c quy đ nh t i lu t Doanh nghi p Nhà n ệ ả ị ượ ị ạ ệ ậ ướ c

ngày 30/4/1995.Toà án c p s th m xem xét và đ a tuyên b vô hi u là không ấ ơ ẩ ư ệ ố

có căn c pháp lu t. Toà án c p phúc th m đã hu ph n quy t đ nh này và ế ị ứ ậ ấ ẩ ầ ỷ

đình ch vi c gi i quy t c a anh H i là đúng ỉ ệ ả ế ủ ả

ờ V vi c ch m d t h p đ ng lao đ ng. Theo Toà s th m thì trong th i ứ ợ ề ệ ơ ẩ ấ ồ ộ

gian t m đình ch công tác anh H i đã nhi u l n làm đ n xin chuy n công tác ề ầ ể ạ ả ơ ỉ

và ch m d t h p đ ng lao đ ng. Vi c ch m d t h p đ ng lao đ ng c a anh ứ ợ ứ ợ ủ ệ ấ ấ ồ ộ ồ ộ

H i là phù h p v i quy đ nh t ả ợ ớ ị ạ ơ ẩ i Đi u 37-BLLĐ.Tren c s đó Toà s th m ơ ở ề

công nh n anh H i đã ch m d t h p đ ng lao đ ng và xin chuy n công tác, ứ ợ ể ậ ả ấ ồ ộ

nh ng đ n 10/12/1997 anh H i còn có đ n xin chuy n công tác và ngày ư ể ế ả ơ

28/12/1997 anh H i còn vi ả ế ả t b n ki m đi m và đ c tr ể ể ọ ướ ư c đ n v ; trong đ n ơ ị

anh H i v n kh ng đ nh anh là cán b Xí nghi p liên hi p, không đ c p gì ộ ả ẫ ề ậ ệ ệ ẳ ị

đ n vi c ch m d t h p đ ng lao đ ng nh v y Toà c p phúc th m căn c ộ ế ứ ợ ư ậ ệ ấ ấ ẩ ồ ứ

vào Đi u 40-BLLĐ đ cho r ng anh H i ch a ch m d t h p đ ng lao đ ng là ả ứ ợ ư ể ề ằ ấ ồ ộ

hoàn toàn có c s . ơ ở

V quy t đ nh k lu t sa th i: Theo quy t đ nh c a k lu t s ỷ ậ ố ỷ ậ ế ị ế ị ủ ề ả

28/LHCT-TCLĐ ngày 02/02/1998 thì anh H i b sa th i vì lý do c tình không ả ị ả ố

9

ý b vi c t ngày ch p hành quy t đ nh đi u hành c a Giám đ c, t ề ủ ế ấ ố ị ự ệ ừ ỏ

08/12/1997, còn c n tr vi c xây d ng trung tâm đi u hành, gây thi ả ở ệ ự ề ệ ạ t h i

nghiêm tr ng v n n kinh t chi m d ng ti n bán s t v n, c tình n dây ề ề ọ ế ắ ụ ụ ế ề ố ợ

ế d a, s d ng ti n vay sai m c đích. Toà c p s th m và phúc th m có quy t ư ấ ơ ẩ ử ụ ụ ề ẩ

i đ u d a trên đ nh khác nhau v tính h p pháp v quy t đ nh sa th i nh ng l ị ế ị ư ề ề ả ợ ạ ề ự

ệ nh ng nh n đ nh không đúng v lý do sa th i. Toà c p s th m cho r ng vi c ấ ơ ẩ ữ ề ậ ả ằ ị

sa th i sau khi anh H i đã ch m d t h p đ ng lao đ ng là không có giá tr ứ ợ ả ả ấ ộ ồ ị

pháp lý còn Toà c p phúc th m cho r ng hành vi chi m d ng đ t, xây nhà trái ụ ế ấ ẩ ấ ằ

phép khi có quy t đ nh gi i to anh H i đ n hn ti n ng nh ng không di ế ị ả ả ẫ ậ ề ứ ư ả

chuy n làm c n tr ti n đ s n xu t đã gây thi t h i nghiêm tr ng đ n tài ỏ ế ộ ả ể ả ấ ệ ạ ế ọ

i ích c a Xí nghi p liên hi p Đ ng s t. s n và l ả ợ ườ ủ ệ ệ ắ

Nh ph n trên đã nêu, vi ph m c a anh H i trong lĩnh v c đ t đai nhà ủ ự ấ ư ầ ạ ả ở

không thu c ph m vi đi u ch nh c a lu t lao đ ng, đó không ph i là hành vi ủ ề ạ ậ ả ộ ộ ỉ

ề vi ph m k lu t lao đ ng do đó Toà phúc th m áp d ng đi m a kho n 1 Đi u ỷ ậ ụ ể ạ ẩ ả ộ

85- BLLĐ là không đúng.

ý ngh vi c: Hnàh vi này đã không đ V hành vi t ề ự ỉ ệ ượ c Toà s th m xem ơ ẩ

xét, xũng v i lý do là anh H i đã ch m d t h p đ ng lao đ ng t c đó. ứ ợ ấ ả ớ ồ ộ tr ừ ướ

Toà c p phúc th m có xem xét nh ng tính s ngày b vi c không chính xác ỏ ệ ư ẩ ấ ố

theo Toà c p phúc th m thì anh H i b vi c t khi nh n đ c quy t đ nh ả ỏ ệ ừ ấ ẩ ậ ượ ế ị

cách ch c ( 08/12/1997 ) đ n khi b sa th i ( 13/01/1998 ) là 57 ngày. Toà phúc ứ ế ả ị

th m đã không xem xét hi u l c c a Thông báo s 321/ LHCT-TCLĐ ngỳa ệ ự ủ ẩ ố

02/11/1997. Thông báo này n đ nh th i h n t m đình ch công tácđ i v i anh ờ ạ ạ ố ớ ấ ị ỉ

ả H i kà đ n ngày 31/12/1997. Nh v y th i gian b vi c c a anh H i ph i ỏ ệ ủ ư ậ ế ả ả ờ

tính t ừ ụ ngày 01/01/1998 đ n 13/01/1998 là 13 ngày đ đi u ki n đ áp d ng ủ ề ể ệ ế

đi m c kho n 1 Đi u 85-BLLĐ đ k lu t sa th i. Và khi b sa th i vì lý do ể ỷ ậ ề ể ả ả ả ị

c h ng tr c p thôi vi c. b vi c anh H i v n đ ỏ ệ ả ẫ ượ ưở ợ ấ ệ

B n án phúc th m c a Toà án nhân dân t nh Th a Thiên Hu đã b ừ ủ ế ả ẩ ỉ ị

kháng ngh Giám đ c th m và t i quy t đ nh s 01/GĐT-LĐ ngày 5-1-1999 ẩ ố ị ạ ế ị ố

i cao đã H i đ ng xét x giám đ c th m c a Toà lao đ ng Toà án nhân dân t ủ ộ ồ ử ẩ ố ộ ố

1 0

quy t đ nh: S a b n án phúc th m bu c Xí ghi p liên hi p công trình đ ử ả ế ị ệ ệ ẩ ộ ườ ng

ng cho anh H i trong th i gian b t m đình ch , đình ch s t tr đ 100% l ắ ả ủ ươ ị ạ ả ờ ỉ ỉ

ng s t ph i tr tr c p thôi công tác, bu c Xí nghi p liên hi p công trình đ ệ ệ ộ ườ ả ả ợ ấ ắ

vi c cho anh H i. ệ ả

1 1

K T LU N Ậ Ế

Tranh ch p lao đ ng là hi n t ệ ượ ấ ộ ề ng ph bi n nh t phát sinh trong n n ổ ế ấ

kinh t ng, Tranh ch p lao đ ng không ph i ch là m i quan h riêng th tr ế ị ườ ệ ấ ả ố ộ ỉ

gi a ng i s d ng lao đ ng mà có liên quan đ n l t ư ữ ườ i lao đ ng và ng ộ ườ ử ụ ế ợ i ộ

ích chung cho toàn xã h i vì gi i quy t t ộ ả ế ố ữ t tranh ch p lao đ ng không nh ng ộ ấ

i ích h p pháp c a ng i và ng i s d ng lao b o v đ ả ệ ượ c quy n và l ề ợ ủ ợ ườ ườ ử ụ

đ ng mà còn góp ph n vào b o v các quan h s n xu t, thúc đ y các quan ộ ệ ả ệ ầ ấ ả ẩ

h s n xu t phát tri n. ấ ệ ả ể

S ra đ i và ho t đ ng c a Toà lao đ ng trong h th ng Toà án nhân dân ệ ố ạ ộ ủ ự ờ ộ

là nh m đáp ng nhu c u hoàn thi n t ng b ệ ừ ứ ầ ằ c c ch gi ướ ơ ế ả ấ i quy t tranh ch p ế

i quy t các tranh ch p lao đ ng t i Toà án. lao đ ng, b o đ m hi u qu gi ả ả ả ệ ả ộ ế ấ ộ ạ

K t qu kh o sát nghiên c u th c ti n tranh ch p lao đ ng và vi c gi ự ễ ứ ệ ế ả ả ấ ộ ả ế i quy t

i Toà án t khi có b lu t lao đ ng đ n nay cho các tranh ch p lao đ ng t ấ ộ ạ ừ ộ ậ ế ộ

th y các tranh ch p lao đ ng ngày càng tăng và ph c t p. Tr ứ ạ ấ ấ ộ ướ c yêu c u đòi ầ

h i c a xã h i, vi c gi ỏ ủ ệ ộ ả ị i quy t các tranh ch p lao đ ng ph i nhanh chóng k p ế ấ ả ộ

th i, có ch t l ấ ượ ờ ệ ng, hi u qu . Cùng v i vi c ti p t c nghiên c u hoàn thi n ế ụ ứ ệ ệ ả ớ

các văn b n pháp lu t v lao đ ng. Toà án nhân dân t i cao và B t ậ ề ả ộ ố ộ ư ầ pháp c n

ầ ph i h p đ ki n toàn h th ng b máy các toà lao đ ng và c n quan tâm đ u ể ệ ố ợ ệ ố ầ ộ ộ

cho công tác đào t o b i d ng đ i ngũ th m phán, cán b làm công tác xét t ư ồ ưỡ ạ ẩ ộ ộ

x án lao đ ng. ử ộ

1 2

1 3

M c l c Trang

ụ ụ

L i nói đ u ầ .................................................................................................1 ờ

Ph n I. Nh n th c chung v tranh ch p lao đ ng ộ ..............................2 ứ ề ậ ầ ấ

I. Tranh ch p lao đ ng ấ ộ .............................................................................2

1. Khái ni m tranh ch p lao đ ng ..............................................................2 ệ ấ ộ

2. Đ c đi m tranh ch p lao đ ng ...............................................................2 ể ấ ặ ộ

3. Phân lo i tranh ch p lao đ ng ` ..............................................................2 ấ ạ ộ

4. Nguyên nhân phát sinh tranh ch p lao đ ng ...........................................3 ấ ộ

....................................................................................4 5. V n đ đình công ề ấ

II. Gi i quy t tranh ch p lao đ ng ả ộ .........................................................4 ế ấ

1. Nh ng yêu c u đ i v i gi i quy t tranh ch p lao đ ng .........................5 ố ớ ữ ầ ả ế ấ ộ

2. Các nguyên t c gi i quy t tranh ch p lao đ ng ắ ả ộ ....................................5 ế ấ

3. M c đích và ý nghĩa ................................................................................ 5 ụ

i quy t tranh ch p lao 4. Các c quan, t ơ ổ ứ ch c có th m quy n gi ẩ ề ả ế ấ

đ ng.............................................................................................................. 6 ộ

5. Trình t i quy t tranh ch p lao đ ng ....................................... ........... 6 gi ự ả ế ấ ộ

Ph n II. Trình bày th c ti n ............................................................. ........... 8 ự ể ầ

K t lu n ...................................................................................................... 12 ế ậ

1 4

TÀI LI U THAM KH O

Ả

Ệ

1. T p chí nhà n c và pháp lu t. ạ ướ ậ

2. giáo trình lu t kinh t ậ . ế

3. T p chí ngân hàng ạ

4. Giáo trình lu t kinh t c a tr ng DH KTQD ậ ế ủ ườ

5. SGK phân tích kinh t .ế

1 5