Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu đánh giá thực trạng định mức lao động trong lĩnh vực sản xuất tại công ty Công ty TNHH NN MTV TM & XNK Viettel (Nhà máy in); đ xuất các giải pháp chủ yếu nhằm tăng năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh qua việc áp dụng định mức lao động.

Luận văn "Thiết lập định mức lao động cho công tác xây tường gạch bê tông khí chưng áp tại các xí nghiệp xây dựng thuộc Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng Viglacera" được nghiên cứu nhằm mục đích thiết lập định mức lao động cho công tác xây tường gạch bê tông khí chưng áp tại các xí nghiệp xây dựng thuộc Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng Viglacera - chi nhánh Tổng công ty Viglacera. Mời các bạn cùng tham khảo!

Học phần "Quản trị nhân lực" sẽ cung cấp các kiến thức cơ bản về quá trình quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp, những kiến thức cơ bản và có hệ thống về quá trình quản trị nhân lực như vai trò con người trong lao động sản xuất; Phân tích công việc; Lập kế hoạch nhân lực; Tuyển chọn nhân viên; Tổ chức quá trình lao động; Định mức lao động; Đánh giá thực hiện công việc; Đào tạo và phát triển nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Tổ chức sản xuất cơ khí: Chương 9 Định mức lao động, cung cấp cho người học những kiến thức như ý nghĩa và nội dung của định mức lao động; Phân loại thời gian; Năng suất lao động; Các phương pháp tăng năng suất; Các tiêu chuẩn để định mức lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Tổ chức và định mức lao động 2: Chương 1 - Định mức lao động" trình bày các nội dung kiến thức sau đây: mức lao động và định mức lao động; đối tượng, nhiệm vụ, nội dung của định mức lao động; các phương pháp định mức lao động; định mức lao động và một số vấn đề về quản lý sản xuất; kết cấu mức kỹ thuật thời gian; tổ chức thực hiện công tác định mức lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Tổ chức và định mức lao động 2: Chương 3 - Định mức lao động cho một số công việc tiêu biểu" trình bày các nội dung kiến thức sau đây: định mức công việc; định mức lao động công việc cơ khí; định mức lao động công việc phục vụ; định mức cho công việc trong quy trình sản xuất tự động hoá; định mức lao động cho công việc trong quy trình sản xuất tổ hợp máy tự động; định mức công việc cho người lao động phục vụ nhiều máy. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Tổ chức và định mức lao động 2: Chương 2 - Tiêu chuẩn để định mức kỹ thuật lao động" trình bày các nội dung kiến thức sau đây: khái niệm và phân loại tiêu chuẩn; trình tự xây dựng tiêu chuẩn. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Tổ chức và định mức lao động 2: Chương 4 - Tổ chức lao động quản lý trong doanh nghiệp" trình bày các nội dung kiến thức sau đây: khái niệm và phân loại lao động quản lý; những đặc điểm của hoạt động lao động quản lý; những nội dung chủ yếu của tổ chức lao động quản lý trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

Luận văn "Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Giải pháp Dịch vụ Số" nhằm đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Giải pháp Dịch vụ Số, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Giải pháp Dịch vụ Số. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài viết Vai trò định mức lao động đối với các doanh nghiệp trình bày và phân tích khái niệm, tầm quan trọng của định mức lao động, các phương pháp tính toán định mức lao động của doanh nghiệp hiện nay, và đưa ra một số kiến nghị để doanh nghiệp có thể làm tốt phương pháp định mức kỹ thuật lao động, góp phần vào thành công của doanh nghiệp, cụ thể tăng năng suất người lao động, giảm chi phí sản xuất, đồng thời tăng lợi nhuận.

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 3: Định mức lao động trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và nguyên tắc xây dựng định mức lao động trong doanh nghiệp; phương pháp định mức lao động trong doanh nghiệp; quy trình xây dựng định mức lao động trong doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 1: Tổng quan về tổ chức và định mức lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: tổ chức lao động, nguyên tắc tổ chức lao động, các loại hình tổ chức lao động; định mức lao động, vai trò của định mức lao động, nội dung cơ bản của định mức lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 6: Tổ chức và định mức lao động thương mại trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: đặc điểm và phân loại lao động thương mại trong doanh nghiệp; tổ chức lao động thương mại trong doanh nghiệp; định mức lao động thương mại trong doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 5: Tổ chức và định mức lao động sản xuất trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: tổ chức lao động sản xuất trong doanh nghiệp; định mức lao động sản xuất trong doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 4: Tổ chức và định mức lao động đối với lao động quản lý trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: mục đích, nhiệm vụ và ý nghĩa của tổ chức lao động đối với lao động quản lý trong doanh nghiệp; nội dung chủ yếu của tổ chức lao động đối với lao động quản lý trong doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 2: Tổ chức lao động trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: phân công lao động và hợp tác lao động trong doanh nghiệp; tổ chức và phục vụ nơi làm việc trong doanh nghiệp; tạo điều kiện lao động thuận lợi;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Chương trình giáo dục đại học ngành Kinh tế lao động cung cấp cho người đọc những thông tin chung về môn học như: Mục tiêu đào tạo, chuẩn đầu ra, những nội dung kiến thức và kỹ năng sẽ giảng dạy, nội dung chương trình dạy,... Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm các nội dung chi tiết về chương trình môn học.

Báo cáo trình bày khái quát về công ty TNHH đầu tư và phát triển Win Home; thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại công ty công ty TNHH đầu tư và phát triển Win Home; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty công ty TNHH đầu tư và phát triển Win Home.

Thông tư Quy định Định mức kinh tế - kỹ thuật thống kê, kiểm kê đất đai và lập bản đồ hiện trạng sử dụng đất. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 23 tháng 9 năm 2019. Thông tư này thay thế Thông tư số 42/2014/TT-BTNMT ngày 29 tháng 7 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường về việc ban hành Định mức kinh tế - kỹ thuật thống kê, kiểm kê đất đai và lập bản đồ hiện trạng sử dụng đất; bãi bỏ Điều 23 Thông tư số 02/2015/TT-BTNMT ngày 27 tháng 11 năm 2015 của Bộ Tài nguyên và Môi trường quy định chi tiết một số điều của Nghị định số 43/2014/NĐ-CP và Nghị định số 44/2014/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ.

Để đạt được mục đích nghiên cứu trên, đề tài sẽ tập trung vào nghiên cứu những nội dung sau: Trình bày khái quát cơ sở lý luận của việc TCLĐKH cho công chức thuộc các phòng Nội vụ; Đánh giá thực trạng công tác TCLĐKH cho công chức thuộc các phòng Nội vụ; Đề xuất những định hướng, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác TCLĐKH cho công chức thuộc các phòng Nội vụ.