Đề án nghiên cứu quản lý viên chức ngành giáo dục huyện Gia Lộc, Hải Dương, giai đoạn 2022-2030 được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ.

Đặc điểm đội ngũ cán bộ, công chức ngành thuế tỉnh Hải Dương; Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ngành thuế tỉnh Hải Dương; Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ngành thuế tỉnh Hải Dương.

Đề án "Quản lý viên chức giáo dục huyện Ea Súp, tỉnh Đắk Lắk" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu những vấn đề lý luận và thực trạng quản lý viên chức giáo dục tại huyện Ea Súp, tỉnh Đắk Lắk, đề án đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quản lý viên chức giáo dục tại huyện Ea Súp, tỉnh Đắk Lắk.

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Thực hiện pháp luật về quản lý viên chức tại Đại học Y Dược TP.HCM" nhằm đánh giá kết quả thực hiện pháp luật về QLVC tại ĐHYD-TP.HCM từ tháng 01/2020 đến tháng 06/2024. Trên cơ sở phân tích thực trạng, chúng tôi đề xuất một số giải pháp bảo đảm lộ trình thực hiện pháp luật về quản lý viên chức tại ĐHYD-TP.HCM trong 3 năm tiếp theo.

Quyết định số 168/QĐ-BNV về việc công bố thủ tục hành chính quy định tại nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Luận văn "Thực hiện pháp luật về quản lý viên chức tại Đại học Y Dược TP.HCM" nghiên cứu được thực hiện xuất phát từ yêu cầu thực tiễn trên, kết quả nghiên cứu là căn cứ từ đó đề xuất các chính sách, lộ trình xây dựng và phát triển đội ngũ viên chức tại ĐHYD TP.HCM trong thời gian tới.

Nghị định số 85/2023/NĐ-CP về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Thực hiện pháp luật về quản lý viên chức - Nghiên cứu tại Bệnh viện Nhi đồng 2, Thành phố Hồ Chí Minh" nhằm đề xuất một số phương hướng, giải pháp đảm bảo việc thực hiện pháp luật về quản lý viên chức tại Bệnh viện Nhi Đồng 2, Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới.

Luận văn "Thực hiện pháp luật về quản lý viên chức – Nghiên cứu tại Bệnh viện Nhi đồng 2, Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất một số phương hướng, giải pháp bảo đảm thực hiện pháp luật về quản lý viên chức tại Bệnh viện Nhi Đồng 2, Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới.

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Năng lực viên chức quản lý trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn huyện Buôn Đôn, tỉnh Đắk Lắk" nhằm phân tích làm rõ những vấn đề lý luận về năng lực của viên chức quản lý trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trực thuộc UBND huyện và đánh giá thực trạng VCQLTCCSGD phổ thông công lập thuộc UBND huyện, luận văn đề xuất các quan điểm và giải pháp đảm bảo năng lực viên chức quản lý trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập thuộc UBND huyện Buôn Đôn, tỉnh Đắk Lắk.

Luận văn "Tổ chức thực hiện pháp luật về quản lý viên chức giáo dục trên địa bàn huyện Ứng Hoà, thành phố Hà Nội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu công tác tổ chức thực hiện pháp luật quản lý viên chức giáo dục, và phân tích, đánh giá thực trạng tổ chức thực hiện pháp luật về quản lý viên chức giáo dục thuộc huyện Ứng Hoà, thành phố Hà Nội hiện nay.

Mẫu "Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đối với viên chức" được lập ra nhằm quyết định nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đối với viên chức. Nội dung của mẫu Quyết định trình bày các thông tin về: quyết định, tên viên chức, mức lương,... Mời các bạn cùng tham khảo và tải biểu mẫu tại đây.

Luận văn Thạc sĩ Chính sách công "Thực hiện chính sách pháp luật về quản lý viên chức ngành giáo dục tại thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk" trình bày các nội dung chính sau: Cơ sở lý luận thực hiện chính sách pháp luật về quản lý viên chức ngành giáo dục; Thực hiện chính sách pháp luật về quản lý viên chức ngành giáo dục tại thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk; Quan điểm và giải thực hiện chính sách pháp pháp luật về quản lý viên chức ngành giáo dục tại thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk.

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu để nắm rõ hơn cách trình bày và soạn thảo hợp đồng.

Đề tài này nghiên cứu, đánh giá thực trạng tổ chức thực hiện pháp luật về quản lý viên chức giáo dục tiểu học trên địa bàn huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội; Chỉ ra những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân của thực trạng. Phân tích các quan điểm và đề xuất các giải pháp nhằm bảo đảm tổ chức thực hiện pháp luật về quản lý viên chức giáo dục tiểu học trên địa bàn huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội. Mời các bạn cùng tham khảo!

Luận văn Thạc sĩ Luật Hiến pháp và Luật Hành chính "Quản lý nhà nước đối với viên chức ngành y tế - từ thực tiễn tỉnh Thanh Hóa" trình bày các nội dung chính sau: Những vấn đề lý luận và pháp luật của quản lý nhà nước về viên chức; Thực trạng quản lý nhà nước đối với viên chức ngành y tế tại tỉnh Thanh Hóa; Quan điểm và giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước đối với viên chức ngành y tế tỉnh Thanh Hóa

Mục đích của luận văn là từ sự phân tích cơ sở lý luận và đánh giá thực trạng của tổ chức thực hiện pháp luật về quản lý viên chức ngành giáo dục trên địa bàn quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội, luận văn đề xuất các giải pháp về bảo đảm tổ chức thực hiện pháp luật về quản lý viên chức ngành giáo dục trên địa bàn quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội.

Mục đích của luận văn là trên cơ sở các nghị quyết, kết luận, thông báo của Trung ương Đảng, pháp luật của Nhà nước về đội ngũ viên chức để đánh giá các quy định của pháp luật và thực trạng thực hiện pháp luật về quản lý viên chức; đồng thời đưa ra các kiến nghị, đề xuất nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực hiện pháp luật về quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các bộ ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.

Mục đích nghiên cứu đề tài là làm rõ một số vấn đề lý luận về khái niệm đặc điểm, vai trò của đội ngũ viên chức và nội dung pháp luật về quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Từ đó, đánh giá về thực trạng pháp luật và thực trạng thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý viên chức tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc các bộ để đưa ra những giải pháp hoàn thiện pháp luật về quản lý viên chức tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc các bộ hiện nay.

Công văn số 4202/BYT-TCCB về tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế năm 2019 do Bộ Y tế ban hành. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung công văn.