Quyết định số 1429/QĐ-UBND về quy chế quản lý hòa giải viên lao động TP.HCM: Tiêu chuẩn, bổ nhiệm, nhiệm vụ, quyền hạn và quy trình giải quyết tranh chấp lao động.

Bài giảng môn Pháp luật đại cương: Bài 7 - Luật lao động cung cấp cho người đọc những kiến thức như: Khái quát luật lao động-Khái niệm; Đối tượng; Phương pháp điều chỉnh; Một số nội dung cơ bản-Hợp đồng lao động; Tiền lương; Thời gian làm việc, nghỉ ngơi; Bảo hiểm xã hội; Tranh chấp lao động 6. Quyền, nghĩa vụ của NSDLĐ và NLĐ; Công đoàn. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Luật lao động - Chương 5: Giải quyết tranh chấp lao động và đình công. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động; đình công và giải quyết đình công;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 4: Tranh chấp lao động và đình công. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và đặc điểm của tranh chấp lao động; các loại tranh chấp lao động; phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động; đình công và giải quyết đình công;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Pháp luật lao động và an sinh xã hội - Chương 4: Giải quyết tranh chấp lao động và đình công. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động; đình công và giải quyết đình công;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 5: Hình thức tương tác trong quan hệ lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và đặc điểm của hình thức tương tác trong quan hệ lao động; đối thoại xã hội; tranh chấp lao động và đình công;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này cung cấp cho học viên những thông tin về: đối tượng nghiên cứu, mục tiêu học phần, tài liệu tham khảo, nội dung học phần, phương pháp nghiên cứu, phương pháp đánh giá học phần Quan hệ lao động trình độ Thạc sĩ. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Sinh hoạt cuối khóa - Chuyên đề: Pháp luật lao động" có nội dung trình bày về các khái niệm cơ bản; hợp đồng lao động; thỏa ước lao động tập thể; kỷ luật lao động; tranh chấp lao động; bảo hiểm xã hội; tuổi nghỉ hưu;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!

Luận văn góp phần hoàn thiện cơ sở lý luận về giải quyết tranh chấp lao động; đề xuất các giải pháp nhằm bảo đảm vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia giải quyết có hiệu quả các tranh chấp lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Tỉnh Cà Mau.

Luận văn nghiên cứu các vấn đề lý luận về TCLĐTT và đình công, thực tiễn giải quyết TCLĐTT và đình công tại Thành phố Hồ Chí Minh, trên cơ sở đó đưa ra những giải pháp nhằm hạn chế TCLĐTT, đình công và đình công bất hợp pháp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Luận án trình bày tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan đến xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp; Lý luận cơ bản về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp; Thực trạng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Bắc Thăng Long; Giải pháp tăng cường xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Bắc Thăng Long.

Luận văn phân tích, làm rõ một số vấn đề lý luận về pháp luật thương lượng, hòa giải tranh chấp lao động cá nhân, đánh giá thực trạng quy định pháp luật Việt Nam hiện hành về vấn đề này và thực tiễn thực hiện trong các khu công nghiệp tại quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh, trên cơ sở đó đề xuất một số kiến nghị, giải pháp hoàn thiện pháp luật, nâng cao hiệu quả giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bằng thương lượng, hòa giải tại nước ta. Mời các bạn cùng tham khảo!

Luận văn hệ thống các vấn đề khái quát chung về giao kết hợp đồng lao động và điều chỉnh pháp luật về giao kết hợp đồng lao động, đánh giá thực trạng quy định pháp luật hiện hành về giao kết hợp đồng lao động và thực tiễn thực hiện tại Bệnh viện Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Pháp luật đại cương: Chương 7 Pháp luật lao động cung cấp cho người học những kiến thức như: Khái quát chung về luật lao động; Hợp đồng lao động; Tiền lương; Thời gian làm việc, nghỉ ngơi; Bảo hiểm xã hội; Tranh chấp lao động; Quyền, nghĩa vụ của NSDLĐ và NLĐ; Công đoàn.

Mục tiêu của nghiên cứu đề tài nhằm xác định và đánh giá tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng xảy quyết định đình công tự phát của công nhân tại các khu chế xuất và công nghiệp TP. Hồ Chí Minh. Đánh giá khả năng xảy ra quyết định đình công tự phát tại các doanh nghiệp trong các khu chế xuất và công nghiệp TP. Hồ Chí Minh. Đề xuất các hàm ý chính sách nhằm hạn chế khả năng xảy ra quyết định đình công tự phát tại các khu chế xuất và công nghiệp TP. Hồ Chí Minh.

Luận văn trình bày những nội dung chính sau: Một số vấn đề lý luận về tranh chấp lao động cá nhân và giải quyết tranh chấp lao động cá nhân; Quy định của pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân; Thực trạng giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại tỉnh Đồng Nai và giải pháp.

Mục đích nghiên cứu của Luận văn nhằm đề xuất những kiến nghị và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của việc giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của tại Tòa án trên thực tế. Mời các bạn cùng tham khảo!

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về tranh chấp lao động và các nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động. Tìm ra các nhân tố và mức độ tác động của từng nhân tố đến tranh chấp lao động tại khu công nghiệp Điện Nam, Điện Ngọc, tỉnh Quảng Nam.

Đề tài tập trung nghiên cứu về giải quyết tranh chấp về đơn phương chấm dứt HĐLĐ dựa trên cơ sở những quy định của Bộ luật lao động năm 2012 cho đến nay và thực tiễn giải quyết tranh chấp về đơn phương chấm dứt HĐLĐ ở Việt Nam hiện nay để tìm ra những tồn tại, bất cập trong quy định của pháp luật và những sai phạm trên thực tế để từ đó đưa ra giải pháp để hoàn thiện pháp luật về đơn phương chấm dứt HĐLĐ, giải quyết tranh chấp lao động.