BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP
GIỚI THIỆU HỌC PHẦN
Đối tƣợng nghiên cứu, mục tiêu học phần
Tài liệu tham khảo
Nội dung học phần
4
1
Phƣơng pháp nghiên cứu
2
3
Đánh giá học phần
5
ĐỐI TƢỢNG NGHIÊN CỨU
QUAN HỆ LAO ĐỘNG
LÀNH MẠNH
ĐỐI THOẠI,
THƢƠNG
LƢỢNG
GIẢI QUYẾT
TRANH CHẤP
LAO ĐỘNG
ĐÌNH
CÔNG
Quản lý nhà nƣớc về Quan hệ lao động
MỤC TIÊU CỦA HỌC PHẦN
Vận dụng đƣợc các kiến thức thực tế và lý thuyết
sâu rộng, tiên tiến về QHLĐ nhƣ quan điểm,
mô hình, yếu tố cấu thành QHLĐ,
QHLĐ lành mạnh, quản lý nhà nƣớc về QHLĐ
Rèn luyện kỹ năng xây dựng và duy trì đƣợc
QHLĐ lành mạnh trên cơ sở chủ động đối thoại;
giải quyết tranh chấp lao động trên nguyên tắc
tôn trọng, hợp tác, thƣơng lƣợng, tự định đoạt.
Phối hợp năng lực tự chủ và chịu trách nhiệm:
Nghiên cứu, đƣa ra những sáng kiến quan trọng
để phát hiện và giải quyết các vấn đề QHLĐ
Mục tiêu
nghiên cứu
PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• Phƣơng pháp duy vật biện chứng
Phƣơng
pháp chung
• Phƣơng pháp nghiên cứu tình huống;
• Phƣơng pháp làm việc nhóm;
Phƣơng
pháp nghiên
cứu cụ thể