Bài giảng môn Quan hệ lao động: Chương 1 - Tổng quan về quan hệ lao động

Tài liệu 'Quan hệ lao động: Chương 1 - Tổng quan về quan hệ lao động' là một giáo trình cho biết các thuật ngữ cơ bản, yếu tố hình thành, và nội dung quan hệ lao động. Nó hình dung ra mối quan hệ giữa quan hệ lao động, chức năng quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng đến quan hệ lao động trong bối cảnh Việt Nam.

Sinh viên, Nhà nghiên cứu, Doanh nghiệp có quan tâm tới quan hệ lao động và chức năng quản trị nguồn nhân lực.

Tài liệu này cung cấp thông tin tổng quan về quan hệ lao động, bao gồm các nội dung chính sau: Bản chất của quan hệ lao động, lịch sử của quan hệ lao động, sự vận động của quan hệ lao động trong doanh nghiệp, quan hệ lao động lành mạnh, nội dung và phân loại quan hệ lao động, các nhân tố ảnh hưởng đến quan hệ lao động và nội dung và phương pháp nghiên cứu của môn học. Tài liệu cũng cung cấp thông tin về Bộ Luật Lao động của Việt Nam, xác định quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tài liệu này được chia thành 7 chương, mỗi chương đều có nội dung chi tiết về quan hệ lao động. Ngoài ra, tài liệu cũng cung cấp thông tin phương pháp nghiên cứu của môn học, bao gồm nội dung của môn học và phương pháp nghiên cứu của môn học. Tổng thể, tài liệu 'Quan hệ lao động: Chương 1 - Tổng quan về quan hệ lao động' là một giáo trình toàn diện về quan hệ lao động, cung cấp thông tin tổng quan và chi tiết về quan hệ lao động trong doanh nghiệp.