Môn học
QUAN HỆ LAO ĐỘNG
KHOA KINH TẾ & QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
BỘ MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC
THÔNG TIN GIẢNG VIÊN GIẢNG DẠY
Họ và tên : PGS.TS Nguyễn Vĩnh Giang
Văn phòng Khoa : Phòng 603, Tòa nhà A1
Website : https://khoaquanlynguonnhanluc.neu.edu.vn/
Điện thoại :0912082607
Email : gignnl@gmail.com
KẾ HOẠCH GIẢNG DẠY
STT Nội dung Tổng số
tiết
Trong đó
Lý thuyết Bài tập, thảo
luận, kiểm tra
1Chương 01 3 2 1
2Chương 02 3 2 1
3Chương 03 6 4 2
4Chương 04 6 4 2
5Chương 05 6 4 2
6Chương 06 3 2 1
7Chương 07 3 2 1
Cộng 30 20 10
•Hình thức kiểm tra giữa kỳ :Kiểm tra tự luận/ Thuyết trình nhóm
•Thời điểm kiểm tra giữa kỳ :
PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ HỌC PHẦN
Điểm học
phần =
(Điểm
đánh giá
x 0,1)
+
(Điểm
kiểm tra
x 0,3)
+
(Điểm thi
cuối kỳ
x 0,6)
•
Hình thức thi
:trắc nghiệm hoặc tự luận
•
Điểm đánh giá của giảng viên
:10%(theo Quy định chung của Nhà trường)
•
Điểm kiểm tra
:30%(01 lần kiểm tra/ Thuyết trình nhóm)
•
Điều kiện dự thi kết thúc học phần
:Thời lượng sinh viên phải có mặt trên lớp là
80%thời gian toàn học phần.
•
Điểm thi hết học phần
:60%(Bài thi tự luận)
•Công thức tính điểm học phần
CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ
QUAN HỆ LAO ĐỘNG