
Môn học
QUAN HỆ LAO ĐỘNG
KHOA KINH TẾ & QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN
LỰC
BỘ MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC

KẾ HOẠCH GIẢNG DẠY
STT Nội dung Tổng số
tiết
Trong đó
Lý thuyết Bài tập, thảo
luận, kiểm tra
1 Chương 01 3 2 1
2 Chương 02 3 2 1
3 Chương 03 6 4 2
4 Chương 04 6 4 2
5 Chương 05 6 4 2
6 Chương 06 3 2 1
7 Chương 07 3 2 1
Cộng 30 20 10
•Hình thức kiểm tra giữa kỳ : Kiểm tra tự luận/ Thuyết trình nhóm
•Thời điểm kiểm tra giữa kỳ :

PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ HỌC
PHẦN
Điểm học
phần =
(Điểm
đánh giá
x 0,1)
+
(Điểm
kiểm tra
x 0,3)
+
(Điểm thi
cuối kỳ
x 0,6)
•Hình thức thi : trắc nghiệm hoặc tự luận
•Điểm đánh giá của giảng viên : 10% (theo Quy định chung của Nhà
trường)
•Điểm kiểm tra : 30% (01 lần kiểm tra/ Thuyết trình
nhóm)
•Điều kiện dự thi kết thúc học phần: Thời lượng sinh viên phải có mặt
trên lớp là 80% thời gian toàn học phần.
•Điểm thi hết học phần : 60% (Bài thi tự luận)
•Công thức tính điểm học phần

CHƯƠNG
1
TỔNG QUAN VỀ
QUAN HỆ LAO ĐỘNG


