Luận án "Tổ chức và hoàn thiện môi trường kiến trúc cảnh quan các xí nghiệp công nghiệp trong điều kiện Việt Nam" nhằm phân tích tình hình phát triển, kinh nghiệm và xu hướng tổ chức thẩm mỹ và tiện nghi lao động, nghỉ ngơi môi trường kiến trúc cảnh quan các xí nghiệp công nghiệp trên thế giới. Phân tích tình hình tổ chức hoàn thiện thẩm mỹ và tiện nghi môi trường kiến trúc cảnh quan và yêu cầu phát triển trong thời gian tới ở Việt Nam. Phân tích các cơ sở khoa học, xác định thành phần và các yếu tố ảnh hưởng đến việc tổ chức môi trường kiến trúc cảnh quan trong các xí nghiệp công nghiệp ở Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài viết tiếp cận theo mô hình Công nghệ - Tổ chức - Môi trường (TOE) và sử dụng phương pháp nghiên cứu khám phá, dữ liệu được thu thập qua các phỏng vấn sâu với các nhà quản lý siêu thị bán lẻ. Kết quả chỉ ra những yếu tố ảnh hưởng đến động lực chuyển đổi số tại các siêu thị bán lẻ.

Bài viết Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định áp dụng công nghệ blockchain vào hoạt động doanh nghiệp của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam đề xuất mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến ý định áp dụng công nghệ blockchain thông qua tổng quan nghiên cứu và phỏng vấn sâu các nhà quản trị doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam.

Bài giảng Quản trị hiện đại - Chương 3: Môi trường tổ chức. Chương này với mục tiêu nhằm giúp học viên nhận biết được sự tác động của các yếu tố môi trường bên ngoài đến một tổ chức; giải thích được cách thức thích ứng của doanh nghiệp đối sự không chắc chắn hay bất trắc của môi trường; hiểu biết văn hóa tổ chức và các biểu hiện của nó; mô tả bốn loại văn hóa tổ chức và giải thích văn hóa tổ chức có quan hệ như thế nào với môi trường;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Nghiên cứu đã sử dụng mô hình Công nghệ - Tổ chức - Môi trường (TOE) để phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến ý định chấp nhận và tiếp tục sử dụng Công nghệ thông tin và truyền thông (ICT). Nghiên cứu sử dụng mô hình cấu trúc tuyến tính dựa trên hiệp phương sai(CB-SEM) với 155 quan sát thu thập từ các doanh nghiệp du lịch tại Đà Nẵng đã và đang sử dụng ICT.

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn tổ chức môi trường thực hành tiếng Anh, luận văn đề xuất sáu biện pháp tổ chức môi trường thực hành tiếng Anh tại các trường THPT công lập quận Cầu Giấy- Hà Nội theo quan điểm tiếp cận năng lực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động đổi mới phương pháp dạy học (PPDH) nói chung và môn Tiếng Anh nói riêng.

Bài giảng Quản trị học - Chương 3: Môi trường hoạt động của tổ chức cung cấp cho người học các kiến thức: Môi trường vĩ mô và vi mô là gì? Môi trường vĩ mô & vi mô bao gồm những nhân tố nào? Môi trường vĩ mô và vi mô ảnh hưởng như thế nào đến các tổ chức? Những giải pháp quản trị nào nhằm hạn chế những bất trắc của các yếu tố môi trường?

Thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam trong những năm gần đây đã có bước chuyển biến khá mạnh mẽ. Việc đầu tư về hạ tầng công nghệ, hành lang pháp lý cũng như nhận thức của các doanh nghiệp về ứng dụng TMĐT được nâng cao rõ rệt.

Mục đích nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu lý luận và thực tiễn tổ chức môi trường thực hành tiếng Anh, đề xuất sáu biện pháp tổ chức môi trường thực hành tiếng Anh tại các trường THPT công lập quận Cầu Giấy- Hà Nội theo quan điểm tiếp cận năng lực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động đổi mới phương pháp dạy học (PPDH) nói chung và môn Tiếng Anh nói riêng.

Kết quả nghiên cứu của đề tài nhằm chỉ rõ tác động của nhận thức về sự hỗ trợ của tổ chức, mối quan hệ lãnh đạo nhân viên đến sự gắn kết công việc và kết quả công việc của nhân viên, đồng thời có ý nghĩa giúp các nhà quản lý hiểu rõ hơn tầm quan trọng của nhận thức về sự hỗ trợ của tổ chức, mối quan hệ lãnh đạo nhân viên trong việc duy trì và gia tăng sự gắn kết công việc cũng như kết quả công việc của nhân viên, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm xác định các yếu tố chính của công bằng tổ chức ảnh hưởng đến mối quan hệ lãnh đạo - nhân viên. Đề xuất một số hàm ý nhằm gia tăng sự công bằng trong tổ chức để thúc đẩy mối quan hệ lãnh đạo - nhân viên, từ đó gia tăng kết quả công việc của nhân viên tại Trung tâm Kinh doanh VNPT – Long An.

Luận án gồm các nội dung về tổng quan về tổ chức môi trường ở nông thôn một số nước trên thế giới và vùng đồng bằng Sông Hồng; cơ sở khoa học của việc tổ chức môi trường ở nông thôn vùng đồng bằng Sông Hồng theo hướng hiện đại và phát huy giá trị truyền thống; đề xuất các giải pháp tổ chức môi trường ở nông thôn vùng đồng bằng Sông Hồng theo hướng hiện đại và phát huy giá trị truyền thống.

Bài giảng Thiết kế kiến trúc 2: Chương 1 trình bày các nội dung chính sau: Phân loại nhà sản xuất, trang thiết bị vận chuyển trong nhà sản xuất, thống nhất hóa và điển hình hóa nhà sản xuất, tổ chức môi trường lao động, lựa chọn vật liệu và kết cấu chịu lực. Mời các bạn cùng tham khảo.

Mục tiêu của đề tài "Tổ chức môi trường đọc thân thiện tại Thư viện trường Tiểu học" là Đề xuất những giải pháp phù hợp nhằm tổ chức, xây dựng môi trường đọc thân thiện tại trường Tiểu học Trần Phú, huyện Krông Ana, tỉnh Đăk Lăk.

Chương 3 trình bày về "Môi trường hoạt động của tổ chức". Nội dung cụ thể của chương này gồm có: Môi trường vĩ mô và vi mô, môi trường vĩ mô và vi mô bao gồm những nhân tố nào, môi trường vĩ mô và vi mô ảnh hưởng như thế nào đến các tổ chức, những giải pháp quản trị nào nhằm hạn chế những bất trắc của các yếu tố môi trường.

Chương 4 trình bày về "Môi trường của tổ chức". Nội dung cụ thể của chương này gồm có: Môi trường vĩ mô (MT tổng quát, MT chung), môi trường vi mô (MT đặc thù, MT ngành, MT cạnh tranh), môi trường nội bộ, văn hóa tổ chức,...

Bài giảng lý thuyết tổ chức: Chương 4 - Môi trường bên ngoài của tổ chức trình bày: Khái niệm môi trường bên ngoài tổ chức; Phân loại môi trường bên ngoài của tổ chức; Sự thay đổi của môi trường bên ngoài; Giải pháp thích ứng của tổ chức thay đổi của môi trường bên ngoài; Sự phụ thuộc của tổ chức vào nguồn lực bên ngoài,... Mời các bạn cùng tham khảo.

Bài giảng lý thuyết tổ chức: Chương 5 - Mối quan hệ giữa các tổ chức hiện này trình bày: Hệ thống mạng lưới/ Hệ sinh thái; Sự phụ thuộc nguồn lực giữa các tổ chức; Mạng lưới hợp tác giữa các tổ chức,... Mời các bạn cùng tham khảo.

Mục đích của chương nhằm giúp các bạn: Mô tả các thành phần của môi trường chung và môi trường hẹp của một tổ chức, so sánh môi trường ổn định và môi trường bất định, xác định những bên liên đới mà người quản lý phải quan tâm, làm rõ cách thức những người quản lý quản lý mối quan hệ với những tổ chức/cá nhân liên đới bên ngoài tổ chức.