Mạng xã hội chia sẻ tài liệu
Thư viện tài liệu chuyên sâu Kinh tế lao động - Ứng dụng và Phân tích
Thế giới lao động luôn chuyển động không ngừng, tạo nên vô vàn câu chuyện, thách thức và cơ hội. Để thực sự hiểu và làm chủ được những biến động này, bạn cần một kho tài liệu không chỉ đa dạng mà còn sâu sắc, cập nhật và thiết thực. Những tài liệu Kinh tế lao động mà bạn sẽ tiếp cận chính là “bản đồ” giúp bạn định hướng rõ ràng trên hành trình khám phá thị trường lao động
Tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự xa lánh công việc của nhân viên: Trường hợp nhân viên tuyến đầu tại cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất
Bài viết nghiên cứu về tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự xa lánh công việc của nhân viên hàng không tại Tân Sơn Nhất. Kết quả cho thấy hành vi khiếm nhã từ giám sát viên ảnh hưởng tiêu cực đến cam kết tình cảm và gây xa lánh công việc.14 trang
177 lượt xem
1 lượt tải
Phân phối tiền lương cho lao động trực tiếp tại một số doanh nghiệp may trên địa bàn Hà Nội
Bài viết khảo sát thực trạng và đưa ra giải pháp cải thiện phân phối tiền lương cho lao động trực tiếp trong ngành may tại Hà Nội nhằm tăng năng suất lao động và ổn định lực lượng lao động. Tác giả nhấn mạnh vai trò của hệ thống tiền lương trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!7 trang
115 lượt xem
1 lượt tải
Những tác động của kinh tế chia sẻ tới thị trường lao động và hàm ý giải pháp cho Việt Nam
Bài viết làm rõ ảnh hưởng của mô hình kinh tế chia sẻ đến cơ cấu việc làm, động lực lao động và chính sách lao động. Tác giả đưa ra khuyến nghị chính sách nhằm quản lý hiệu quả thị trường lao động trong bối cảnh phát triển kinh tế số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!12 trang
127 lượt xem
2 lượt tải
Chuyển dịch cơ cấu lao động Việt Nam trong tiến trình phát triển của cách mạng công nghiệp 4.0
Bài viết trình bày xu hướng dịch chuyển lao động giữa các ngành nghề, khu vực và nhóm trình độ kỹ năng trong giai đoạn chuyển đổi công nghệ. Tác giả nhấn mạnh nhu cầu cập nhật kỹ năng và định hướng nghề nghiệp linh hoạt. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!11 trang
135 lượt xem
2 lượt tải
Tác động của sự phát triển công nghệ thông tin và truyền thông đến năng suất lao động vùng kinh tế trọng điểm phía Bắc
Năng suất lao động (NSLĐ) là một yếu tố quan trọng có tác động tổng hợp đến mọi hoạt động trong nền kinh tế. Đo lường giá trị hàng hoá và dịch vụ được tạo ra trong một đơn vị thời gian khi sử dụng các nguồn lực đầu vào của sản xuất. Nó cho biết mức độ hiệu quả của hoạt động này. Đối với nền kinh tế, NSLĐ không chỉ là thước đo quan trọng của hiệu quả kinh tế mà còn là yếu tố quyết định đến sự phát triển và thịnh vượng của quốc gia.3 trang
107 lượt xem
1 lượt tải
Đô thị hóa có thực sự làm giảm tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam
Nghiên cứu này nhằm phân tích tác động của tỉ lệ đô thị hóa, thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài và lạm phát đến tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam, giai đoạn 1991-2018. Ứng dụng phương pháp tự hồi quy phân phối trễ ARDL (Autoregressive Distributed Lag) do Pesaran và cộng sự (2001) đề xuất, nghiên cứu tìm được bằng chứng là tỷ lệ đô thị hóa chỉ làm giảm tình trạng thất nghiệp trong ngắn hạn, chứ không cải thiện trong dài hạn.11 trang
199 lượt xem
3 lượt tải
Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại khu nghỉ dưỡng Sun Spa Reort Quảng Bình giai đoạn 2020-2022
Bài viết tìm hiểu những nhân tố tiềm năng có thể ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên để xây dựng bộ thang đo phù hợp nhằm duy trì và giữ chân được đội ngũ nhân viên trung thành và tài giỏi cho doanh nghiệp.5 trang
110 lượt xem
4 lượt tải
Thị trường lao động theo định hướng phát triển bền vững ở Việt Nam
Bài viết đề cập đến thực trạng thị trường lao động định hướng phát triển bền vững ở Việt Nam, từ đó, đề xuất một số giải pháp để thị trường lao động định hướng phát triển bền vững ở nước ta trong thời gian tới. Hội nhập và phát triển kinh tế ở Việt Nam mang lại nhiều cơ hội nhưng cũng đồng thời tiềm ẩn không ít thách thức đối với thị trường lao động định hướng phát triển bền vững. Mời các bạn cùng tham khảo!18 trang
109 lượt xem
9 lượt tải
Ảnh hưởng của thời gian cho công việc nhà đến khoảng cách tiền lương theo giới trên thị trường lao động ở Việt Nam
Bài viết Ảnh hưởng của thời gian cho công việc nhà đến khoảng cách tiền lương theo giới trên thị trường lao động ở Việt Nam đóng góp thêm bằng chứng về chủ đề này ở một nước đang phát triển như Việt Nam. Kết quả này sẽ góp phần chỉ ra vấn đề bất bình đẳng về thời gian làm việc nhà có thể kéo theo bất bình đẳng về tiền lương theo giới trên thị trường lao động.10 trang
178 lượt xem
4 lượt tải
Chiến lược an ninh linh hoạt và lợi ích của lao động cao tuổi tại nơi làm việc: Bằng chứng tại các tỉnh phía Bắc Việt Nam
Bài viết Chiến lược an ninh linh hoạt và lợi ích của lao động cao tuổi tại nơi làm việc: Bằng chứng tại các tỉnh phía Bắc Việt Nam áp dụng mô hình lý thuyết già hóa thành công tại nơi làm việc của Kooij (2015) để đánh giá ảnh hưởng của các chiến lược kép an ninh - linh hoạt việc làm tới lợi ích của lao động cao tuổi tại nơi làm việc thông qua khảo sát các doanh nghiệp ở Hà Nội, Thái Bình, và Ninh Bình.9 trang
70 lượt xem
5 lượt tải
Tăng cường quản lý lao động của các nhà máy thức ăn chăn nuôi tại Công ty cổ phần tập đoàn Dabaco Việt Nam
Bài viết Tăng cường quản lý lao động của các nhà máy thức ăn chăn nuôi tại Công ty cổ phần tập đoàn Dabaco Việt Nam trình bày khung lý thuyết phân tích quản lý lao động và kết quả đánh giá thực trạng công tác quản lý lao động của các nhà máy thức ăn chăn nuôi của tập đoàn.10 trang
91 lượt xem
5 lượt tải
Ứng dụng phương pháp định giá công việc điểm – nhân tố trong xây dựng cấu trúc tiền lương
Tiền lương là một trong những khía cạnh mà ít người lao động nào không quan tâm, một cấu trúc tiền lương được xây dựng dựa trên năng lực và cống hiến của nhân viên là một cấu trúc lương công bằng. Bài viết giúp một sự thấu hiểu về bản chất của cấu trúc tiền lương và tiến trình ứng dụng phương pháp điểm nhân tố trong đánh giá công việc để thiết lập cấu trúc lương trong tổ chức.7 trang
100 lượt xem
2 lượt tải
Bàn về khái niệm và ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc của nhân viên
Bài viết nghiên cứu cơ sở lý luận ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc của nhân viên. Từ khái niệm công cụ, nghiên cứu đã xác định những khía cạnh phong cách lãnh đạo như: lãnh đạo, phong cách lãnh đạo, động lực làm việc. Đồng thời, đề tài cũng chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc của nhân viên.6 trang
120 lượt xem
8 lượt tải
Phân tích quan hệ giữa các ngành và thu nhập của lao động bằng SPA
Thu nhập của người lao động là một trong những yếu tố được quan tâm hàng đầu đối với các nhà hoạch định chính sách. Tồn tại nhiều cách tiếp cận khác nhau để đo lường mức độ quan trọng cũng như tầm ảnh hưởng của các ngành đến thu nhập của người lao động. Tuy nhiên để làm rõ cách thức cũng như cơ chế lan truyền các ảnh hưởng này thì Phân tích đường dẫn (SPA-Structural path analysis) là một trong những phương pháp phổ biến được ứng dụng trên thế giới.8 trang
111 lượt xem
1 lượt tải
Vận dụng các học thuyết tạo động lực vào các hình thức đãi ngộ nhân lực trong doanh nghiệp
Tạo động lực làm việc là một trong những nội dung quan trọng của công tác quản trị nhân lực bởi nó ảnh hưởng đến năng suất làm việc của người lao động. Bài viết tác giả hệ thống các học thuyết tạo động lực làm việc và ứng dụng vào các hình thức tạo động lực làm việc người lao động trong doanh nghiệp.10 trang
133 lượt xem
6 lượt tải
Ảnh hưởng của nguồn gốc FDI đến tình hình việc làm tại Việt Nam
Trong bài viết này, tập trung vào những câu hỏi sau: Ảnh hưởng của FDI lên ba yếu tố của người lao động bao gồm tiền lương, lượng công việc tạo ra và lợi ích bảo hiểm? Nguồn gốc của FDI có ảnh hưởng đến mối quan hệ trên hay không? Nếu có, ảnh hưởng như thế nào? Dữ liệu điều tra doanh nghiệp tại Việt Nam năm 2017 và 2018 được phân tích sử dụng mô hình tác động cố định.24 trang
117 lượt xem
3 lượt tải
Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong lĩnh vực vệ sinh công nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội
Bài viết Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong lĩnh vực vệ sinh công nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội được nghiên cứu nhằm xem xét thực trạng thị trường vệ sinh công nghiệp và đánh giá sự hài lòng của người lao động trong lĩnh vực này trên địa bàn thành phố Hà Nội.3 trang
68 lượt xem
1 lượt tải
Đình công lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam: Nguyên nhân và giải pháp
Bài viết Đình công lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam: Nguyên nhân và giải pháp nghiên cứu vấn đề đình công của lao động trong các doanh nghiệp để tìm hiểu nguyên nhân, đánh giá hậu quả và đề xuất giải pháp nhằm hạn chế đình công lao động, giữ vững ổn định đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.10 trang
76 lượt xem
7 lượt tải
Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà
Doanh nghiệp quản lý: Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na - GCN ĐKDN: 0307893603
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015