20 quy tắc cần biết trong công việc
(phần 1)
Trong quá trình làm việc có rất nhiều quy tắc và cung cách
ứng xử giữa đồng nghiệp và cấp trên mà bạn phải tự mình
nhận ra và có kinh nghiệm riêng cho bản thân.
1. Mới làm việc, lương bổng không quan trọng, sự nỗ lực làm
việc sẽ được đáp lại bằng chế độ đãi ngộ thích đáng
Với nhân viên mới, công ty thường cho họ biết rằng tiền lương
được trả hiệu suất và sự chăm chỉ làm việc của họ, tuy nhiên bạn
tuyệt đối không nên tin tưởng vào điều này. Với người mới vào
làm, tiền lương là toàn bộ những gì họ có, nếu mức lương cơ bản
quá thấp thì mức lương được tăng sau này cũng sẽ hạn hẹp.
Ví dụ, mức lương cơ bản khi mới vào làm của bạn là 3 triệu
đồng, năm thứ hai lương được tăng lên 20%( rất ít người được
tăng ) tức là 3 triệu 6, đồng nghiệp vào cùng thời gian với bạn
nhưng mức lương cơ bản là 3 triệu rưỡi thì năm thứ hai lương
tăng lên 10%( mức tăng thông thường ) mức lượng của họ là 3
triệu 8 trăm năm mươi. Bạn đã thấy sự khác biệt chưa?
2. Người ở bộ phận nhân sự không phải là đối tượng tâm sự
Bạn cần biết rằng, bộ phận nhân sự không phải là đối tượng tâm
sự của bạn, nhiệm vụ của họ là giúp đỡ nhân viên, bảo vệ lợi ích
công ty. Thậm chí có người còn nói với họ suy nghĩ và thái độ
của mình về sếp và đồng nghiệp. Nếu bạn thực sự không yêu
thích nội dung công việc hay không biết cách cư xử với cấp trên
cũng đừng nên tìm người ở bộ phận nhân sự để than phiền mà
hãy trực tiếp tìm gặp và nói chuyện với sếp. Có thể họ sẽ tỏ ra
động tình với bạn nhưng sau đó sẽ phản ánh lại với sếp và thông
thường cấp trên không thể tha thứ cho trường hợp này của bạn.
3. Năng lực không phải là đai an toàn của bạn
Khi tuyển dụng nhân viên, công ty rất chú trọng đến năng lực của
bạn và cổ vũ bạn phát huy bạn chủ động thể hiện năng lực của
mình. Vì vậy, những nhân viên mới vào thường có tâm lí muốn
thể hiện tài năng của mình với đồng nghiệp và cấp trên. Nhưng
bạn cần chú ý là công ty và lãnh đạo muốn thấy được sự trung
thành và chân thực của bạn chứ không phải chỉ là năng lực.
Khi mới vào làm hoặc được chuyển đến một vị trí mới, không nên
tự cho mình là thông minh hơn người, điều thiết yếu là bạn cần
làm quen với môi trường đồng nghiệp và cấp trên mới, cần biết
khiêm tốn và thể hiện năng lực của mình khi quan trọng có như
vậy đồng nghiệp sẽ tôn trọng bạn.
4. Phiếu thanh toán là công cụ khảo thí của công ty
Nói đến vấn đề này có thể bạn cho là thừa, nhưng thực tế đã cho
thấy phiếu thanh toán sau mỗi chuyến công tác hay chi phí cho
công việc chính là bản trắc nghiệm hiệu quả đánh giá sự trung
thực và cho biết bạn làm việc có vì lợi ích công ty hay không.
5. Tiết lộ chuyện riêng tư khi làm việc là rất nguy hiểm
Nhịp độ làm việc căng thẳng hiện nay khiến thời gian chúng ta
tiếp xúc với đồng nghiệp thậm chí còn nhiều hơn với gia đình và
người thân, tình trạng này khiến bạn đôi khi không phân biệt rõ
ràng tình cảm với đồng nghiệp bởi họ có thể là người chia sẻ các
vấn đề khó khăn về kinh tế, con cái, gia đình với bạn, tuy nhiên
bạn cần biết rằng, công việc là công việc, sự tin tưởng đồng
nghiệp quá mức có thể sẽ ảnh hưởng đến vị trí công việc và sự
thăng tiến của bạn.
6. Nếu bạn đối nghịch với sếp, hãy chuẩn bị tìm một công việc
mới