Chương 4:
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
GV. LÊ THỊ HẠNH
TUYỂN MỘ VÀ LỰA CHỌN
NGUỒN NHÂN LỰC
TÀI LIỆU THAM KHẢO
*********
Ts. Trần Kim Dung, gíao trình QTNNL,
NXB thống kê – 2006.
Ts. Nguyễn Ngọc Quân và Ths Nguyễn
Văn Điền, giáo trình QTNNL, NXB trường
ĐH Kinh Tế Quốc Dân- 2007.
Một số tài liệu tham khảo khác.
TUYỂN DỤNG
NGUỒN NHÂN LỰC .
CHƯƠNG 4
MỤC TIÊU CHƯƠNG
MỤC TIÊU CHƯƠNG
Hiểu được khái niệm và vai trò của tuyển mộ và
lựa chọn NNL
Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển mộ và
lựa chọn.
Quy trình tuyển mộ và lựa chọn ?
Đánh giá kết quả tuyển dụng và thực hiện bố trí
nhân sự
KHÁI QUÁT TUYỂN DỤNG:
KHÁI QUÁT TUYỂN DỤNG:
Là quá trình bao gồm :
•Tuyển mộ,
•Tuyển chọn,
•Bố trí,
chúng được liên kết chặt chẽ với nhau.
TUYỂN DỤNG & LỰA CHỌN
NGUỒN NHÂN LỰC
CHƯƠNG 4:
“Tuy n m là quá trình thu hút nh ng ng ể ộ ữ ứ
viên có năng l c phù h p tham gia vào quá ự ợ
trình tuy n ch n c a công ty.ể ọ ủ ”
1.1. KHÁI NIỆM TUYỂN MỘ
1.1. KHÁI NIỆM TUYỂN MỘ
TUYỂN DỤNG & LỰA CHỌN
NGUỒN NHÂN LỰC
CHƯƠNG 4: