CHƯƠNG 2
TUYN DNG V ĐO TO
NHÂN LỰC QUỐC TẾ
Đào tạo nhân lực quốc tế
2.2
Tuyển dụng nhân lực quốc tế
Xác định tiêu ch tuyển dụng
Lựa chọn nhân lực chuyển giao
Xác định nguồn
2.1
Các hình thức đào tạo
NỘI DUNG CHÍNH
Nội dung đào tạo
Khái niệm:
2.1. Tuyển dụng nhân lực quốc tế
Tìm kiếm
Lựa chọn
Nhân lưc thực hiện
nhiệm vụ quốc tê
Xác đnh ngun đê lựa chọn nhân lực chuyển giao:
- Nhân lực chuyển giao (expatriate)
- Các động cơ/mục tiêu cơ bản của chuyển giao nhân lực
quốc tê
-Các nguồn đê lựa chọn nhân lực chuyển giao:
+ Xt gc đô doanh nghiệp
+ Xt gc đô quốc gia
- Các yếu tô ảnh hưng đến sư lưa chọn nguồn nhân lực
quốc tê
+ Đặc điểm quốc gia/công ty m
+ Đặc điểm các đặc điểm của nưc sơ tại
+ Đặc điểm công ty con
2.1. Tuyển dụng nhân lực quốc tế (tiếp)
Xác đnh tiêu chí tuyển dụng nhân lực chuyển giao:
- Năng lực chuyên môn và sự tự tin trong công việc
- Đặc điểm cá nhân và khả năng quan hệ
-Khả năng đối ph vi các biến đổi môi trường
-Tình trạng gia đình
-Sức khe
- Ngôn ngữ
2.1. Tuyển dụng nhân lực quốc tế (tiếp)