CC CH Đ PH CP
LƯƠNG
…so với điều kiện lao động và điều
kiện sinh hoạt bình thƣờng.
1. KHI NIỆM PH CP LƯƠNG
…khi xác định lƣơng cấp bậc, lƣơng
cấp hàm, lƣơng chức vụ chƣa tính hết
các yếu tố không ổn định
Khoản tiền lƣơng bổ sung…
Dạng 1
Hữu hình
Vô hình
Dạng 2
Bằng tiền
Hiện vật
Khác
GV. NGUYỄN QUỐC THẮNG – HRM.ULSA2
Câu hỏi: Tại sao cần phải xác định và xây
dựng/ban hành các chế độ phụ cấp lương?
Trả lời:
Bù đắp …
Tách các yếu tố không ổn định ra khỏi mức lương
(nhiệm kỳ,KTXH thay đổi,…)
Đơn giản hóa hệ thống lương
GV. NGUYỄN QUỐC THẮNG – HRM.ULSA2
Bù đắp những
hao phí lao
động: ĐKLĐ,
công việc
phức tạp, ĐK
sinh hoạt
Góp phần
điều phối,
ổn định lực
lƣợng
LĐXH
Điều chỉnh
quan hệ tiền
lƣơng và thu
nhập giữa các
ngành nghề,
các vùng
Ý NGHĨA CỦA PHỤ CẤP LƢƠNG