Chính sách Bảo hiểm xã hội năm 2018 có gì mới?
Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc,
tăng số năm đóng BHXH để hưởng mức lương hưu tối đa,
nhiều vi phạm liên quan đến BHXH sẽ bị xử lý hình sự. . .
là những quy định mới liên quan đến BHXH sắp được áp dụng.
LuatVietnam, Ngày 23 tháng 7 năm 2018
Trong năm 2018, hàng loạt các quy định pháp luật, trong đó có
những chính sách liên quan đến BHXH sẽ chính thức được áp
dụng:
1. Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
2. Tăng số năm đóng BHXH để hương lương hưu mức tối đa
3. Bổ sung khoản thu nhập tính đóng BHXH
4. Nhiều vi phạm liên quan đến BHXH sẽ bị xử lý hình sự
5. Tăng mức trợ cấp thai sản từ 1/7/2018
6. Tăng mức hưởng với chế độ tử tuất
7. Tăng tiền đóng BHXH bắt buộc với một số đối tượng
8. Ban hành Nghị quyết 28 cải cách chính sách bảo hiểm
Tham khảo thêm
LuatVietnam.VN
1. Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
Theo quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 2, Điều 124
Luật Bảo hiểm xã hội 2014, từ ngày 01/01/2018, thêm 02 đối
tượng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, gồm:
◮Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01
tháng đến dưới 03 tháng;
◮Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt
Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc
giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt
Nam cấp được tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của
Chính phủ.
2. Tăng số năm đóng BHXH để hương lương hưu
mức tối đa
◮Khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014 quy định, từ
01/01/2018, mức lương hưu hàng tháng của người lao động
vẫn được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng
đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng BHXH.
◮Theo đó, lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm,
năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19
năm, từ 2022 trở đi là 20 năm. Trong khi đó, lao động nữ
nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi, số năm đóng BHXH được tính
là 15 năm. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng, người lao động
được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
◮Theo quy định này, từ ngày 01/01/2018 trở đi, lao động nữ
muốn được hưởng mức lương hưu tối đa là 75% sẽ phải tham
gia đóng BHXH đủ 30 năm (tăng thêm 05 năm so với trước
khi điều chỉnh).
3. Bổ sung khoản thu nhập tính đóng BHXH
◮Tiền lương tháng đóng BHXH hiện nay là mức lương và phụ
cấp lương theo quy định. Tuy nhiên, theo khoản 2 Điều 30
Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, từ ngày 01/01/2018, tiền
lương tháng đóng BHXH gồm mức lương, phụ cấp lương và
các khoản bổ sung khác.
◮Trong đó, phụ cấp lương bao gồm: Phụ cấp chức vụ, chức
danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy
hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động;
phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.
◮Các khoản bổ sung khác theo quy định gồm: Các khoản bổ
sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa
thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong
mỗi kỳ trả lương; Các khoản bổ sung không xác định được
mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp
đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên
trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả
thực hiện công việc của người lao động.