Chuyeân ñeà: Công tác ch nhi m
************************************************************************************************************************
Chuyên đ
“Công tác ch nhi m ”
I. ĐT V N Đ
"D y h c không ch đn thu n cung c p m t kh i l ng ki n th c ơ ượ ế
cho h c sinh là đ,mà còn ph i hình thành h c sinh thái đ ti p thu và ế
v n d ng ki n th c đó cho có hi u qu đng th i qua đó giáo d c cho h c ế
sinh v th m m , v nhân cách. Đ làm đc đi u này ng i giáo viên ượ ườ
không ch t p trung truy n th ki n th c qua nh ng ti t h c, qua các bài ế ế
d y mà còn đm nhi m thêm công tác qu n lý l p v i ch c danh Giáo
viên ch nhi m.Giáo viên ch nhi m l p, h n ai h t ph i th c hi n có ơ ế
hi u qu công tác d y ng i. Đ đt k t qu t t, m i giáo viên ch ườ ế
nhi m không ch làm công vi c c a mình b ng trách nhi m mà b ng c
tình th ng. Chúng ta có th d dàng th c hi n m t ti t d y chuyên mônươ ế
c a mình nh ng có l chúng ta luôn c m th y th t khó khăn đ hoàn thành ư
t t công tác ch nhi m l p sao cho hi u qu . Chính vì v y, nhi m v c a ư
ng i GVCN c n ph i đc chú tr ng, ngoài vi c cung c p ki n th cườ ượ ế
giúp h c sinh phát tri n đng đu đ ch t l ng ngày m t nâng cao, ượ
GVCN còn ph i có trách nhi m giáo d c nhân cách, k năng s ng, đ các
em phát tri n toàn di n, chu n b ki n th c b c vào đi. Đây là lý do tôi ế ướ
ch n đ tài này.
II.M C TIÊU CHUYÊN Đ
- Qua chuyên đ giáo viên có ki n th c và kĩ năng gi ế v ng c ông tác ch
nhi m, t đó giúp h c sinh d dàng h n trong vi c h c t p rèn luyên và đc bi t là ơ
góp ph n hình thành nhân cách cho các em.
- Đa ra các bi n pháp đ giáo viên làm t t công tác ch nhi m đng th iư
v n d ng vào th c t d y h c. ế
III. TH C TR NG VÀ NGUYÊN NHÂN
1.Th c tr ng
Nhìn vào th c t cho th y nhi u l p h c h c r t t t và m nh trong các ho t ế
đng khác, nh ng còn m t s l p không có m t n n p h c t p t t và các em lúng ư ế
túng trong các ho t đông khi n các em không có h ng thú trong h c t p l n các ho t ế
đng khác làm cho các em nhút nhát và không hoàn thành t t nhi m v d n đn vi c ế
qu y phá.
2. Nguyên nhân
Do công tác ch nhi m còn l ng l o, không đnh h ng đc cho các em ướ ượ
ph i làm gì và làm nh th nào tr ng m i ho t đng d n đn vi c các em không ư ế ế
hi u các em b i r i trong các ho t đng và h c t p.
*********************************************************************************************************************
Giáo viên th c hi n: Tr n Th Châu
Trang 1
Chuyeân ñeà: Công tác ch nhi m
************************************************************************************************************************
Do giáo viên không hi u đc các em không n m đc tình hình hoàn c nh ượ ượ
các em ra sao và vì sao các em l i hành đng sai l ch nh th . Chính vì đi u này ư ế
giáo viên đi l ch h ng v n đ làm cho h c sinh th y h t h n và không mu n h c ướ
t p, không th c hi n yêu c u c a giáo viên d n đn không t p trung trong h c ế
t p…
IV. BI N PHÁP
Đ làm t t công tác ch nhi n tôi th c hi n các công vi c nh sau: ư
1. Xây d ng k ho ch công tác ch nhi m ngay t ban đu. ế
B n k ho ch dó ph i ch a đng nh ng n i dung công tác ch nhi m v i ế
nh ng bi n pháp khác nhau, đc th c hi n theo nh ng kho n th i gian nh t ượ
đnh. B n k ho ch đó cũng nên trao đi v i GV b môn l p nh m th ng ế
nh t cách th c GD h c sinh đng th i cũng nh n đnh đc nh ng ý ph n ượ
h i quý giá t phía h c sinh.Vi c th c hi n b n k ho ch s đc tri n khai ế ượ
sau khi có cu c g p g v i các GV b môn, v i ban đi di n cha m h c
sinh.
2. Đu năm h c nhanh chóng đi u tra c b n v h c sinh c a l p mình ơ
ch nhi m, t đó có cái nhìn và hi u toàn di n v hoàn c nh s ng,
tính cách, trình đđ có cách giáo d c cho phù h p v i t ng đi
t ng h c sinh.ượ
+ T ch c cho ph huynh h c sinh kê khai v s y u lí l ch v b n thân và ơ ế
gia đình theo m u GVCN l p ra (s liên l c).
+ Sau khi đã có s liên l c c a h c sinh, GVCN phân lo i đi t ng c a ượ
mình theo các n i dung mà mình đã đnh tìm hi u. ch ng h n nh : v hoàn ư
c nh gia đình, thành ph n gia đình, ngh nghi p c a ba m và n m đc s ượ
đi n tho i, v đc đi m c a h c sinh, k t qu h c t p,v s c kh e, v ế
mong mu n c a gia đình đi v i nhà tr ng và nh ng ki n ngh khác… ườ ư ế
3. Ch n Ban cán s l p:
GVCN c n chú ý đn các h c sinh có tinh th n trách nhi m cao, ý ế
th c t t, quantâm đn công vi c c a l p, có tinh th n t p th , đoàn ế
k t giúp đ. Đ làm t t công tác này GVCN c n th c hi n m t sế
bi n pháp:
+ Trao đi v i giáo viên b môn và ph huynh h c sinh v kh năng
c a nh ng h c sinh có năng l c qu n lý l p, có trách nhi m, t đó
hình thành m t danh sách Ban cán s l p. Sau đó thông qua l p và l y
bi u quy t. ế
+ H ng d n c th cách làm vi c, phân công nhi m v và vai tròướ
t ng thành viên trong Ban cán s vai trò c a Ban cán s l p r t quan
*********************************************************************************************************************
Giáo viên th c hi n: Tr n Th Châu
Trang 2
Chuyeân ñeà: Công tác ch nhi m
************************************************************************************************************************
tr ng. Ban cán s bi t làm vi c s giúp ích cho GVCN r t nhi u. ế
M i tháng có khen th ng ho c phê bình n u các em làm vi c ch a ưở ế ư
t t.
4. Xây d ng cho h c sinh ý th c k lu t, n n p, tr t t gi h c, có ế
trách nhi m trong công vi c, tinh th n đoàn k t giúp đ cùng nhau ế
ti n b .ế
Bi n pháp th c hi n :
+ Cho h c sinh n m các n i qui t đu năm h c.
+ Có k ho ch thi đua cho t ng t .ế
+ M i tu n đu có đánh giá, nh n xét t ghi nh n c a các t và c a
ban cán s l p.
+ Đi v i h c sinh có ý th c h c t p; có tinh th n k lu t; th c hi n
t t n i quy; có ti n b đc tuyên d ng, khen ng i. ế ượ ươ
+ Đi v i h c sinh ch a th c hi n t t nhi m v , vi ph m n i quy, ư
GVCN thông qua t p th l p ti n hành ki m đi m phê bình và đnh ế
h ng s a l i.ướ
5. Thông qua các ho t đng t p th xây d ng cho h c sinh có tinh th n
đoàn k t, trách nhi m đi v i c ng đng nh : phát đng thi đua, cế ư
đng tham gia các phong trào c a Tr ng (Văn ngh ; Th d c Th ườ
thao,), tham gia t ch c k ni m các ngày l l n, quyên góp ng
h ng i nghèo,T đó h c sinh s phát huy tinh th n t giác, đoàn ườ
k t, th ng yêu giúp đ nhau.ế ươ
6. GVCN liên k t v i Giáo viên b môn nh m n m đc nh ng môn cóế ượ
h c sinh y u, kém đ khuy n khích, đng viên có bi n pháp giúp đ ế ế
các em đu t nh ng môn y u kém đ nâng s c h c đc đng đu ư ế ượ
h n.K t h p v i Đi có k ho ch thi đua h c t p, rèn luy n đoơ ế ế
đc, tu d ng b n thân đ h ng các em ph n đu. K t h p Th ưỡ ướ ế ư
vi n nh m h ng d n, t o đi u ki n đ h c sinh m n sách, có liên ướ ượ
quan đn n i dung h c t p, giáo d c nh m nâng cao tri th c cho cácế
em.
7. Đóng nhi u vai trò đ có bi n pháp giáo d c t t nh t. Dùng bi n
pháp c m hóa h c sinh b ng cách:
+ Khuyên d y b ng nh ng câu chuy n th c t . ế
+ Giáo d c g n v i tình th ng. C n hòa đng, g n gũi v i h c sinh, ươ
xem các em nh ng i thân, là anh, ch , em, b n. Trao đi riêngư ườ
nh ng ph huynh h c sinh cá bi t, tránh quát tháo, s nh c h c sinh.
*********************************************************************************************************************
Giáo viên th c hi n: Tr n Th Châu
Trang 3
Chuyeân ñeà: Công tác ch nhi m
************************************************************************************************************************
+ Đng viên k p th i đ các em c m th y mình t tin h n. C n ơ
l ngnghe và tôn tr ng ý ki n c a h c sinh đ các em th y đc s ế ượ
quan tâm, giúp đ c a th y cô t đó nh n ra u khuy t đi m đ ư ế
ph n đu v n lên. ươ
+ Ch ra cho h c sinh th y đc s thay đi tích c c là c n thi t cho ượ ế
chính b n thân các em.
+ C n bi u d ng, khen th ng nh ng h c sinh tích c c, s a ch a ươ ư
khuy t đi m tr c t p th .ế ướ
+ H n ch m i ph huynh quá nhi u. ế
+ Giáo d c là chính, v a m m m ng đi v i h c sinh tích c c s a
ch a và kiên trì, c ng r n đi v i nh ng h c sinh ngoan c , b ng ướ
b nh.
Đ đt đc k t qu trong vi c nâng cao ch t l ng l p ch nhi m, ượ ế ượ
ng i GVCN ph i h t s c kiên trì, nh n n i, t n t y g n gũi v i nh ngườ ế
h c sinh y u kém đ h có th b c b ch t t ng, tình c m c a mình mà ế ư ưở
không hoang man chán n n. T đó v i tình th ng, k c ng và trách ươ ươ
nhi m ng i GVCN s tìm cách tác đng đúng h ng có tính thuy t ph c, ườ ướ ế
kiên quy t nh ng không làm t n th ng tình c m, giúp h c sinh có sế ư ươ
chuy n bi n nh n th c tích c c h n. Qua nh ng v n đ đã trình bày đ ế ơ
công tác ch nhi m l p đt hi u qu cao đòi h i GVCN ph i có tính kiên
trì b n b trong m t th i gian dài, hi u đc tâm lý h c sinh, tôn tr ng các ượ
em, ph i nhi t tình, có tinh th n trách nhi m trong công tác giáo d c, b n
thân GVCN luôn luôn t h c t rèn, nh n th c đúng đn vai trò c a mình,
luôn suy nghĩ đ tìm bi n pháp giáo d c đt hi u qu cao trong công tác
ch nhi m l p v i tinh th n T t c vì h c viên thân yêu
VI. K T LU N.
Qua vi c nghiên c u tìm hi u m t s n i dung công tác ch nhi m l p c a
giáo viên ti u h c là m t công vi c th ng xuyên hàng ngày c a giáo viên, nh ng ườ ư
đòi h i m i giáo viên ph i có ni m say mê nghiên c u tìm hi u t ng n i dung công
tác ch nhi m c a mình, t ng đi t ng h c sinh là m t v n đ h t s c khó khăn. ượ ế
Trên th c t , nhi u năm công tác ch nhi m l p, t l h c sinh h c t p t ng b c ế ướ
đc nâng cao rõ r t. Đc bi t trong vi c giáo d c và hình thành nhân cách cho h cượ
sinh. Qua nghiên c u tìm hi u, áp d ng các bi n pháp trên đã đem l i cho b n thân
tôi m t kĩ năng nghi p v v công tác ch nhi m l p. Còn đi v i h c sinh, các em
đã nâng cao đc ch t l ng h c t p, đc bi t là kinh nghi m và ph ng pháp h cượ ượ ươ
t p c a các em có ti n b nhi u so v i tr c đây, các em t tin, hăng say trong h c ế ướ
t p và ngoan ngoãn.
*********************************************************************************************************************
Giáo viên th c hi n: Tr n Th Châu
Trang 4
Chuyeân ñeà: Công tác ch nhi m
************************************************************************************************************************
GIÁO VIÊN TH C HI N
Tr n Th châu
*********************************************************************************************************************
Giáo viên th c hi n: Tr n Th Châu
Trang 5