Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Chuyển đổi số trong phát triển nhân lực ở các doanh nghiệp logistics: Thực trạng và giải pháp tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Maxpeed Việt Nam

Tài liệu này là một đề tài nghiên cứu về 'Đối tác hình thái điện tử cho phát triển nhân sự cho Công ty TNHH Maxpeed Việt Nam', nghiên cứu được thực hiện bởi Vũ Thị Khánh Hòa, học sinh đại học Kinh doanh và Công nghệ. Đề tài sẽ thăm dò trạng thái hiện tại của phát triển nhân sự ở các công ty logistics và có thể đề xuất sản phẩm đối tác hình thái điện tử cho Maxpeed Việt Nam.

Sinh viên, nhà nghiên cứu, doanh nghiệp và chính phủ, có quan tâm đến kế hoạch phát triển nhân sự cũng như sự phát triển điện tử hóa cho ngành logistics.

Tài liệu này được viết bằng tiếng Việt, và mang tính chuyên sâu về phát triển nhân sự ở các công ty logistics. Đề tài có thể được chia thành hai bộ phận: Phần 1 là một đề tài nghiên cứu về đối tác hình thái điện tử cho phát triển nhân sự, có chủ đề là 'Digital Transformation in Human Resource Development for Logistics Companies: Case Study of Maxpeed Vietnam'. Phần này bao gồm một số khu vực: Giới thiệu, Tổng quan, Hướng dẫn nghiên cứu và Kết luận. Trong khu vực Giới thiệu, đề tài mô tả chung vấn đề đang được điều tra, gồm những lợi ích của quá trình điện tử hóa và sự phát triển nhân sự. Tổng quan là một bản giới thiệu về cuốn sách nghiên cứu, chứa một số lời giải thích về kết quả khi điều tra. Hướng dẫn nghiên cứu là bộ phận trong cuốn sách nghiên cứu mô tả các phương pháp nghiên cứu sẽ được áp dụng. Kết luận là một chút giới thiệu về kết quả được điều tra, trong đó có những gợi ý cho sự phát triển nhân sự bằng cách điện tử hóa. Phần 2 là một cuốn sách thăm dò quan sát được viết bằng tiếng Việt, nghiên cứu đang được thực hiện với mục tiêu phân tích trạng thái hiện tại của phát triển nhân sự ở Maxpeed Việt Nam. Cuốn sách này bao gồm các khu vực: Thông tin cá nhân, Đánh giá trạng thái hiện tại và Đề xuất cho sự phát triển điện tử hóa. Trong khu vực Thông tin cá nhân, cuốn sách hỏi một số câu hỏi về tuổi, giới tính và trình độ học vấn của người tham gia. Đánh giá trạng thái hiện tại là một bộ phận chứa các câu hỏi về hiệu quả của chương trình phát triển nhân sự ở Maxpeed Việt Nam, kể cả việc tăng cường sự nghe ngóng của nhân viên. Đề xuất cho sự phát triển điện tử hóa là một bộ phận mở rộng, chứa các câu hỏi liên quan đến gợi ý về sự phát triển điện tử hóa cho Maxpeed Việt Nam.