Đánh giá lời đề nghị công việc qua 7 yếu tố
Sau giai đoạn tìm việc vất vả và một cuộc phỏng vấn căng thẳng, cuối cùng bạn
cũng nhận được lời đề nghị công việc từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn không
nên vội vàng chấp nhận lời đề nghị đó.
Để đưa ra quyết định chính xác, bạn cần đánh giá toàn diện những điều kiện của
nhà tuyển dụng cũng như cân nhắc các yếu tố của bản thân, trong đó bao gồm:
Mong muốn của bản thân
Người ta thường dễ bị tác động bởi ý kiến của người khác trước một quyết định
quan trọng và bạn có thể không phải là ngoại lệ. Tuy nhiên, bạn không thể chấp
nhận lời đề nghị công việc bởi bố mẹ bạn muốn vậy. Đây là công việc của bạn và
bạn mới là người dành thời gian, công sức cho nó chứ không phải của họ. Bạn cần
đặt mong muốn của mình lên hàng đầu.
Tiền lương
Đây là yếu tố thường được nhiều người đặt ở vị trí đầu tiên khi cân nhắc lời đề
nghị công việc. Trong khi đó, những người mới ra trường lại thường qua loa về
vấn đề tiền bạc và cho rằng " kiếm được việc đã là tốt lắm rồi". Dù trong trường
hợp nào, bạn cũng cần dựa vào tình hình cụ thể để xác định mức lương nào ổn,
mức lương nào có thể chấp nhận được và mức nào không thể chấp nhận.
Trách nhiệm công việc
Hãy xem trách nhiệm công việc có phù hợp với chuyên ngành, sở thích, khả năng
của bạn hay không. Không thể vì sức ép có một công việc mà bạn phải dành 8
tiếng một ngày để làm việc mình không có hứng thú hay cảm xúc.
Văn hoá công ty
Bạn đã biết gì về môi trường làm việc trong công ty? Chẳng hạn, mọi người trong
văn phòng có thích làm việc theo nhóm hay không và hiệu quả công việc ra sao?
Dù rất khó để xác định vì bạn vẫn chưa là một thành viên trong đó nhưng chắc hẳn
bạn có thể định hình khái quát về văn hoá công sở sau một vài cuộc phỏng vấn/
tham quan công ty.
Cơ hội phát triển
Liệu công việc này có cho bạn cơ hội để trải nghiệm và học hỏi những điều mới
mẻ? Hay có những cơ hội để bạn nhận được khoá học bổ sung về phần mềm hệ
thống mới hoặc marketing qua Internet. Lâu dài hơn, liệu bạn có cơ hội thăng tiến
lên vị trí cao hơn trong công ty? Hãy tìm đáp án cho những câu hỏi đó trước khi
quyết định có nên chấp nhận công việc hay không.
Người quản lý
Người quản lý trực tiếp có tác động rất lớn tới công việc hàng ngày cũng như cả
sự nghiệp lâu dài của bạn. Nếu bạn có cảm giác rằng mình có thể làm việc và học
hỏi từ anh/cô ấy, đó là điều tuyệt vời. Nhưng sẽ ra sao nếu bạn thấy sếp là người
khó gần và lạnh lùng? Chắc hẳn, bạn sẽ gặp nhiều khó khăn.
Địa điểm làm việc
Địa điểm làm việc cũng là yếu tố bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng. Liệu bạn có đủ năng
lượng và sẵn sàng dành 2 tiếng đồng hồ mỗi sáng để tới cơ quan hàng ngày? Hay
bạn có chấp nhận làm việc ở thành phố ồn ào trong khi chỉ thích yên tĩnh?
Trên đây là những yếu tố cơ bản cần cân nhắc khi đánh giá lời đề nghị công việc.
Hy vọng bạn sẽ đưa ra một quyết định đúng đắn để sau này không phải hối hận.