-iii-
TÓM TẮT
Nghiên cứu “Đánh giá sự hài lòng ca hc viên v cht lưng dch v đào tạo
ti các trung tâm ngoi ng địa bàn tỉnh Trà Vinh” được thc hin t tháng 11/2015
đến 08/2016 thông qua vic phân tích s liệu thu được t 199 bng câu hi phng vn
hc viên thuc 5 trung tâm ngoi ng trên địa bàn thành ph Trà Vinh. Vn dng
hình chất lượng dch v SERVPERF ca Parasuraman, trong quá trình phng vn
chuyên gia, kho sát nhóm nh các hc viên, tác gi tiến hành nghiên cứu, điều chnh
các biến quan sát để phù hp với đặc trưng ca dch v đào tạo tiếng Anh trên địa
bàn. Đề tài s dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hp vi định lượng thông
qua đánh giá độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA
phân tích hi qui bi. Kết qu nghiên cu cho thy S hài lòng ca hc viên ph
thuc vào 5 thành phn thang đo chất lượng dch v gi nguyên nh nghiên
cứu đã đề xut. Chất lượng dch v đào tạo ngoi ng của các trung tâm được hc
viên đánh giá mức khá xu ng yêu cu mức độ cung cp dch v tốt hơn.
Đối vi dch v đào tạo ngoi ng trên địa bàn tỉnh Trà Vinh, Năng lực phc v vn
là yếu t cnh tranh mang tính quyết định vì có h s tác động mnh nht đến s hài
lòng, tiếp theo là S cm thông và Độ tin cy, S đáp ứng và Phương tin hu hình.
-iv-
ABSTRACT
The study "Evaluation of students' satisfaction with the quality of training
services at foreign language centers in Tra Vinh Province" has been carried out from
November 2015 to August 2016 by analyzing the figures collected from 199
questionnaires that used to interview students of five foreign language centers in Tra
Vinh City.
Applying the service quality model SERVPERF of Parasuraman during the
process of interviewing experts, surveying a small group of students, the author has
studied, adjusted observation results in accordance with the feature of foreign
language training services in the area.
The thesis has been carried out in accordance with the qualitative research
method through the evaluation of reliability by Cronbach’s Alpha Scales, Exploratory
Factor Analysis (EFA), Multiple Regression Analysis. As the result, the students’
satisfaction depends on five components of the service quality scale and the proposed
research model is maintained. The service quality of foreign language training is
evaluated as a rather good level by the students and they seem to require better
services. For foreign language training services in Tra Vinh province, Assurance is a
competitive factor deciding the service quality since it has the strongest effect
coefficient to the satisfaction. Following are Empathy, Reliability, Responsibility and
Tangibles.
-v-
MỤC LỤC
Trang ta
Quyết định giao đề tài
LỜI CAM ĐOAN ...................................................................................................... i
LI CM ƠN ........................................................................................................... ii
TÓM TT ................................................................................................................ iii
ABSTRACT ............................................................................................................. iv
DANH SÁCH CÁC CH VIT TT ................................................................. viii
DANH SÁCH CÁC HÌNH...................................................................................... ix
DANH SÁCH CÁC BNG ....................................................................................... x
CHƯƠNG 1: TNG QUAN NGHIÊN CU ......................................................... 1
1.1. S cn thiết nghiên cu ca đ tài .................................................................... 1
1.2. Mc tiêu nghiên cu ......................................................................................... 2
1.2.1. Mc tiêu chung ........................................................................................... 2
1.2.2. Mc tiêu c th ........................................................................................... 2
1.3. Câu hi nghiên cu ........................................................................................... 3
1.4. Đối tượng và phm vi nghiên cu .................................................................... 3
1.4.1 Đối tượng nghiên cu .................................................................................. 3
1.4.2. Phm vi nghiên cu .................................................................................... 3
1.5. Tng quan các công trình nghiên cu có liên quan .......................................... 3
1.6. Ý nghĩa khoa hc và thc tin của đề tài ........................................................ 14
1.6.1. Ý nghĩa khoa hc ...................................................................................... 14
1.6.2. Ý nghĩa thực tin ...................................................................................... 14
1.7. Cu trúc ca đ tài .......................................................................................... 14
CHƯƠNG 2: CƠ S LÝ THUYT V CHT LƯỢNG DCH V VÀ S HÀI
LÒNG CA KHÁCH HÀNG THIT K NGHIÊN CU ................................ 16
2.1. Dch v và cht lượng dch v ........................................................................ 16
2.1.1. Khái nim dch v .................................................................................... 16
-vi-
2.1.2. Khái nim cht lượng dch v .................................................................. 17
2.1.3. Cht lượng dch v đào tạo ...................................................................... 20
2.2. S hài lòng ca khách hàng v cht lượng dch v đào tạo............................ 22
2.2.1. Khái nim s hài lòng ca khách hàng .................................................... 22
2.2.2. S hài lòng của khách hàng đối vi cht lượng dch v đào tạo .............. 23
2.2.3. Mi quan h gia cht lượng dch v s hài lòng ca khách hàng ..... 23
2.3. Các mô hình đo lường cht lượng dch v ..................................................... 24
2.3.1. Mô hình cht lượng dch v SERVQUAL ............................................... 24
2.3.2. Mô hình cht lượng dch v SERVPERF ................................................ 25
2.4. Mô hình đề xut .............................................................................................. 26
2.5. Thiết kế nghiên cu ........................................................................................ 29
2.5.1. Phương pháp nghiên cu .......................................................................... 29
2.5.2. Trin khai nghiên cu ............................................................................... 31
2.5.2.1. Nghiên cứu định tính - Hiu chỉnh thang đo...................................... 31
2.5.2.2. Nghiên cứu định lượng ...................................................................... 35
CHƯƠNG 3: THC TRNG HOẠT ĐỘNG CA CÁC TRUNG TÂM NGOI
NG TI TNH TRÀ VINH ................................................................................. 38
3.1. Xu hướng hc Tiếng Anh ngày nay ................................................................ 38
3.2. Gii thiu v các trung tâm ngoi ng trên địa bàn thành ph Trà Vinh ....... 39
3.3. Thc trng hot đng ca các trung tâm ngoi ng ti Trà Vinh ................... 44
CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN T NH HƯỞNG ĐẾN S HÀI
NG CA HC VIÊN V CHT LƯỢNG DCH V ĐÀO TẠO TI CÁC
TRUNG TÂM NGOI NG TRÊN ĐA BÀN TNH TRÀ VINH .................. 49
4.1. Mô t mu ....................................................................................................... 49
4.2. Đánh giá thang đo bằng h s tin cy Cronbach Alpha.................................. 50
4.3. Đánh giá thang đo bằng phân tích nhân t khám phá EFA ............................ 53
4.3.1. Kết qu phân tích EFA cho thang đo cht lượng dch v ........................ 53
4.3.2. Kết qu phân tích EFA cho thang đo sự hài lòng ..................................... 55
4.4. Điều chnh mô hình nghiên cu ...................................................................... 56
4.5. Kiểm định mô hình nghiên cu bng phân tích hi quy bi .......................... 56
-vii-
4.5.1. Kết qu phân tích tương quan .................................................................. 56
4.5.2. Phân tích tương quan và hi quy bi ........................................................ 57
4.5.3. Kim định các vi phm gi định hi quy ................................................. 60
4.5.3.1. Gi định phân phi chun ca phn dư .............................................. 60
4.5.3.2. Gi định liên h tuyến tính ................................................................. 61
4.5.4. Kim đnh các gi thuyết mô hình nghiên cu chính thc ....................... 62
4.5.4. Phân tích s i lòng chung đối vi tng nn t ca cht lượng dch v ..... 62
4.6. Kiểm định s khác biệt trong đánh giá cht lưng dch v đào tạo ngoi ng
và s hài lòng ca hc viên theo mt s biến nhân khu hc ................................ 65
4.6.1. Phân tích s khác bit theo ngh nghip .................................................. 66
4.6.2. Phân tích s khác biệt theo đ tui........................................................... 67
4.6.3. Phân tích s khác bit theo gii tính ........................................................ 68
CHƯƠNG 5: KT LUN VÀ ĐỀ XUT HÀM Ý QUN TR ......................... 70
5.1. Tóm tt đ tài nghiên cu ............................................................................... 70
5.2. Kết lun, hàm ý qun tr và hn chế của đề tài ............................................... 71
5.2.1. Kết luận và đóng góp của nghiên cu ...................................................... 71
5.2.2. Hàm ý qun tr và kiến ngh ..................................................................... 72
5.2.3. Hn chế ca đ tài .................................................................................... 77
TÀI LIU THAM KHO ...................................................................................... 78
PH LC ................................................................................................................. 80
PH LC 1: DANH CH CÁC TRUNG TÂM NGOI NG TI TRÀ VINH .... 80
PH LC 2: DÀN BÀI THO LUN NHÓM ................................................... 81
PH LC 3: DANH SÁCH CHUYÊN GIA ........................................................ 84
PH LC 4: BIÊN BN THO LUN NHÓM CHUYÊN GIA ....................... 85
PH LC 5: BNG CÂU HI PHNG VN .................................................... 90
PH LC 6: PHÂN TÍCH ĐỘ TIN CY ............................................................ 93
PH LC 7: PHÂN TÍCH NHÂN T KHÁM PHÁ EFA .................................. 96
PH LC 8: PHÂN TÍCH HI QUY BI ........................................................ 100
PH LC 9: KIM ĐNH S KHÁC BIT THEO MT S BIN NHÂN
KHU HC ............................................................................................ 103