TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN
ĐỖ QUANG THƢ
GIẢI PHÁP NÂNG CAO VĂN HOÁ
AN TOÀN TẠI CÔNG TY TNHH
KHVATEC THÁI NGUYÊN
ĐỀ ÁN TT NGHIP THẠC SĨ
NGÀNH QUN LÝ AN TOÀN VÀ SC KHO NGH NGHIP
HÀ NỘI – NĂM 2025
TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN
ĐỖ QUANG THƢ
GIẢI PHÁP NÂNG CAO VĂN HOÁ
AN TOÀN TẠI CÔNG TY TNHH
KHVATEC THÁI NGUYÊN
ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP THẠC SĨ
NGÀNH QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP
MÃ SỐ: 8340417
GIẢNG VI N HƢỚNG D N: TS. NGUYỄN ĐỨC KHOÁNG
HÀ NỘI – NĂM 2025
i
LI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đề án tt nghip thạc sĩ Giải pháp nâng cao văn hoá an
toàn ti Công ty TNHH KHVATEC Thái Nguyêncông trình nghiên cứu độc
lp do tác gi thc hiện dƣới s hƣớng dn ca TS. Nguyễn Đức Khoáng. Đề án
chƣa đƣợc công b trong bt c công trình nghiên cu nào. Các s liu, ni dung
đƣợc trình bày trong đề án trung thc, ngun gc ràng, hp l đảm bo
tuân th các quy định v bo v quyn s hu trí tu. Ngoài ra, trong báo o s
dng mt s ngun tài liu tham khảo đƣợc trích dn và chú thích mt cách rõ ràng.
Tôi xin chu trách nhim v toàn b ni dung của đề án thạc sĩ.
Hà Ni, ngày tháng năm 2025
Tác gi đề án
Đỗ Quang Thư
ii
LI CM ƠN
Vi lòng kính trng biết ơn sâu sắc, tôi xin trân trng cm ơn Ban giám
hiu cùng toàn th các thầy, giáo trƣờng Đại học Công đoàn đã tn tình ging
dy, to mọi điều kin thun lợi giúp đỡ trong sut thi gian hc tp và rèn luyn ti
trƣờng. Xin cảm ơn qthy giáo trong Phòng Quản đào to, khoa An toàn
lao động Sc kho ngh nghiệp, trƣờng Đại học Công đoàn, đc bit xin cm ơn
thy Tiến Nguyễn Đức Khoáng đã tận tình hƣớng dn, nhn xét góp ý để tôi
hoàn thành đề án thạc sĩ này.
Tiếp theo, tôi xin gi li cảm ơn đến Ban lãnh đạo và các phòng ban ca công
ty TNHH KHVATEC Thái Nguyên đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong sut quá trình
tìm hiểu và hoàn thành đề án này.
Xin chân thành cảm ơn!
iii
MC LC
LỜI CAM ĐOAN .......................................................................................................i
LI CẢM ƠN .......................................................................................................... ii
MC LC ............................................................................................................... iii
DANH MC T VIT TT ................................................................................... vi
DANH MC BNG, HÌNH .................................................................................. vii
M ĐẦU .................................................................................................................. 1
1. S cn thiết xây dựng đề án ................................................................................... 1
2. Mc tiêu, nhim v nghiên cu của đề án ............................................................. 2
3. Đối tƣợng và phm vi nghiên cu ......................................................................... 2
4. Phƣơng pháp nghiên cứu ....................................................................................... 2
5. Ý nghĩa thực tin của đề án ................................................................................... 4
6. Kết cấu đề án ......................................................................................................... 4
Chƣơng 1. CƠ SỞ LÝ LUN V VĂN HOÁ AN TOÀN .................................... 5
1.1. Khái nim và bn cht ca văn hóa an toàn ................................................... 5
1.1.1. Khái nim v văn hóa an toàn.......................................................................... 5
1.1.2. Ý nghĩa của văn hóa an toàn ............................................................................ 6
1.2. Vai trò của văn hóa an toàn trong h thng qun an toàn v sinh lao
động .......................................................................................................................... 7
1.3. Các yếu t cu thành văn hóa an toàn ............................................................ 7
1.3.1. Cam kết t lãnh đạo ......................................................................................... 8
1.3.2. Nhn thức, thái độ và hành vi của ngƣời lao động ........................................... 9
1.3.3. H thng giao tiếp ni b .............................................................................. 10
1.3.4. Mức độ tham gia và phn hi ca nhân viên ................................................. 11
1.3.5. Chính sách khen thƣởng k luật liên quan đến an toàn ............................... 11
1.4. Cách xây dng văn hóa an toàn trong doanh nghip .................................. 12
1.4.1. La chn các giá tr, chun mực văn hóa an toàn lao động ........................... 12
1.4.2. T chc thc hin các giá tr, chun mc văn hóa an toàn lao động .............. 13
1.4.3. Kim tra, giám sát vic thc hin các g tr, chun mc n hóa an toàn ......... 15
1.4.4. Rà soát, cp nht, điu chnh các giá tr, chun mc văn hóa an toàn lao đng ....... 16
1.5. Các mô hình văn hóa an toàn ........................................................................ 16
1.5.1. Mô hình Bradley Curve (DuPont) ................................................................. 16