Đề án Thạc sĩ: Ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo vào hoạt động tuyên truyền, đào tạo an toàn, vệ sinh lao động tại công ty TNHH Ford Việt Nam

Trong bối cảnh ngành sản xuất ô tô ngày càng phức tạp và tự động hóa sâu rộng, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đóng vai trò cực kỳ quan trọng, không chỉ để tuân thủ pháp luật mà còn để bảo vệ người lao động và duy trì năng suất. Tuy nhiên, các phương pháp tuyên truyền và đào tạo truyền thống thường gặp khó khăn trong việc duy trì sự tương tác và chuyển hóa kiến thức thành hành vi thực tế. Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI) đang mở ra những cơ hội mới để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động ATVSLĐ. Nghiên cứu này đặt mục tiêu ứng dụng các công nghệ tiên tiến này nhằm cải thiện công tác quản lý an toàn tại Công ty TNHH Ford Việt Nam, hướng tới mục tiêu "Không tai nạn" và xây dựng văn hóa an toàn bền vững.

Các nhà quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, chuyên gia công nghệ, lãnh đạo doanh nghiệp trong ngành sản xuất ô tô, và các nhà nghiên cứu quan tâm đến ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo trong quản lý an toàn lao động.

Đề án tập trung vào việc ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo vào hoạt động tuyên truyền và đào tạo an toàn, vệ sinh lao động tại Công ty TNHH Ford Việt Nam. Nghiên cứu khởi đầu bằng việc phân tích bối cảnh ngành sản xuất ô tô, xác định các yếu tố nguy hiểm đặc trưng và tầm quan trọng của ATVSLĐ. Tác giả sau đó hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản lý ATVSLĐ, rà soát các mô hình tiên tiến của các tập đoàn ô tô lớn như Toyota, GM, Volkswagen, cùng các tiêu chuẩn quốc tế (ISO 45001, ILO, OSHA) để rút ra bài học kinh nghiệm cho doanh nghiệp tại Việt Nam. Phương pháp nghiên cứu bao gồm việc tổng hợp tài liệu, khảo sát thực tế tại các xưởng sản xuất của Ford Việt Nam và nghiên cứu cắt ngang trên 50 công nhân để đánh giá hiệu quả hiện tại và nhu cầu cải tiến. Các giải pháp đề xuất bao gồm ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để phân tích dữ liệu lớn (Big Data) và dự báo rủi ro, cá nhân hóa đào tạo, cùng việc tích hợp thực tế ảo (VR) và thực tế tăng cường (AR) để mô phỏng tình huống nguy hiểm và huấn luyện kỹ năng. Nghiên cứu cũng đề xuất việc sử dụng hệ thống quản lý học tập số (LMS) và Internet of Things (IoT) trong giám sát an toàn. Những đề xuất này nhằm mục đích nâng cao tính trực quan, tương tác, khả năng ghi nhớ và thay đổi hành vi của người lao động, đồng thời giúp Công ty TNHH Ford Việt Nam chuyển từ mô hình phản ứng sang chủ động, dữ liệu hóa và xây dựng văn hóa an toàn bền vững, góp phần giảm thiểu rủi ro và tăng cường hiệu quả hoạt động.