
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN
HOÀNG ĐÌNH VIỆT
NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ
AN TOÀN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NHÀ THẦU
BẢO TRÌ BẢO DƯỠNG THIẾT BỊ
TẠI CÔNG TY TNHH KHVATEC
ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP THẠC SĨ
NGÀNH QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP
HÀ NỘI, NĂM 2025

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN
HOÀNG ĐÌNH VIỆT
NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ
AN TOÀN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NHÀ THẦU
BẢO TRÌ BẢO DƯỠNG THIẾT BỊ
TẠI CÔNG TY TNHH KHVATEC
ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP THẠC SĨ
NGÀNH QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP
Mã số: 8340417
GIẢNG VIÊN HƯỚNG DN: GS.TS. LÊ VÂN TRÌNH
HÀ NỘI, NĂM 2025

LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đề án tốt nghiệp thạc sĩ “Nâng cao hiệu quả quản lý an
toàn lao động đối với Nhà thầu bảo trì bảo dưỡng thiết bị tại Công ty TNHH
KHVATEC” là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện dưới sự
hướng dẫn của GS. TS. Lê Vân Trình. Đề án chưa được công bố trong bất cứ
công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trình bày trong đề án là
trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về
bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Ngoài ra, trong báo cáo có sử dụng một số nguồn tài
liệu tham khảo được trích dẫn và chú thích một cách rõ ràng.
Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của đề án thạc sĩ.
Hà Nội, ngày 06 tháng 12 năm 2025
Tác giả đề án
Hoàng Đình Việt

LỜI CẢM ƠN
Với lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc, tôi xin trân trọng cảm ơn Ban giám
hiệu cùng toàn thể các thầy, cô giáo trường Đại học Công đoàn đã tận tình giảng
dạy, tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp đỡ trong suốt thời gian học tập và rèn
luyện tại trường. Xin cảm ơn quý thầy cô giáo trong Phòng Quản lý đào tạo,
khoa An toàn lao động và Sức khoẻ nghề nghiệp, trường Đại học Công đoàn,
đặc biệt xin cảm ơn GS.TS Lê Vân Trình đã tận tình hướng dẫn, nhận xét và góp
ý để tôi hoàn thành đề án thạc sĩ này.
Tiếp theo, tôi xin gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo và các phòng ban của
công ty TNHH KHVATEC đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong suốt quá trình tìm
hiểu và hoàn thành đề án này.
Xin chân thành cảm ơn!

MỤC LỤC
MỞ ĐẦU .............................................................................................................. 1
1. Sự cần thiết xây dựng đề án .............................................................................. 1
2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của đề án .................................................... 1
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ..................................................................... 2
4. Phương pháp nghiên cứu ................................................................................... 3
5. Ý nghĩa thực tiễn của đề án ............................................................................... 4
6. Kết cấu đề án ..................................................................................................... 4
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ATLĐ TRONG HOẠT
ĐỘNG BẢO TRÌ, BẢO DƯỠNG THIẾT BỊ ................................................... 5
1.1. Cơ sở lý luận về an toàn lao động trong bảo trì, bảo dưỡng thiết bị....... 5
1.1.1. Khái niệm an toàn lao động ..................................................................... 5
1.1.2. Khái niệm về nhà thầu ............................................................................. 5
1.1.3. Khái niệm bảo trì, bảo dưỡng thiết bị ...................................................... 6
1.1.4. Vai trò của công tác ATLĐ trong nhà máy sản xuất ............................... 6
1.2. Nội dung công tác quản lý ATLĐ với nhà thầu bảo trì, bảo dưỡng ....... 7
1.2.1. Bộ máy tổ chức, quản lý và thực hiện...................................................... 7
1.2.2. Công tác tuyên truyền, giáo dục và huấn luyện ....................................... 7
1.2.3. Công tác tổ chức và thực hiện tại hiện trường ......................................... 8
1.2.4. Công tác kiểm tra, giám sát và cải tiến .................................................... 8
1.2.5. Văn hóa an toàn trong hợp tác với nhà thầu ............................................ 8
1.3. Nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý ATLĐ với nhà thầu ............... 9
1.3.1. Quản lý nhà nước ..................................................................................... 9
1.3.2. Người sử dụng lao động, người quản lý, người lao động ........................ 9
1.3.3. Hệ thống chính sách quản lý .................................................................. 10
1.3.4. Công tác kiểm tra, giám sát và cải tiến quy trình làm việc .................... 10
1.3.5. Văn hóa an toàn của người lao động ...................................................... 11
1.4. Các mô hình và phương pháp quản lý ATLĐ với nhà thầu .................. 11
1.4.1. Các mô hình quản lý ATLĐ với nhà thầu .............................................. 11

