Đề án Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Hóa dầu và Nhiên liệu Sinh học Dầu khí

Ngành dầu khí và năng lượng tái tạo tại Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ, đóng góp đáng kể vào tăng trưởng kinh tế quốc gia. Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, việc duy trì hiệu suất hoạt động cao của doanh nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào nguồn nhân lực chất lượng. Tạo động lực làm việc cho người lao động trở thành yếu tố then chốt để doanh nghiệp phát huy tối đa tiềm năng, nâng cao năng suất và duy trì lợi thế cạnh tranh. Đề án này đi sâu nghiên cứu thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực tại Công ty cổ phần Hóa dầu và Nhiên liệu Sinh học Dầu khí, nhằm góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự gắn kết và hiệu quả.

Các nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp, đặc biệt trong ngành hóa dầu và nhiên liệu sinh học; chuyên gia quản trị nhân sự; và sinh viên, học viên quan tâm đến lĩnh vực tạo động lực làm việc.

Đề án này cung cấp một cái nhìn toàn diện về vấn đề tạo động lực làm việc cho người lao động, bắt đầu từ việc hệ thống hóa các cơ sở lý luận và làm rõ các khái niệm cơ bản liên quan đến động lực và nhu cầu của người lao động. Phần đầu tiên trình bày các lý thuyết nền tảng và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc trong doanh nghiệp. Phần tiếp theo tập trung vào việc đánh giá thực trạng công tác tạo động lực tại Công ty cổ phần Hóa dầu và Nhiên liệu Sinh học Dầu khí trong giai đoạn 2022-2024. Nghiên cứu này phân tích đặc điểm hoạt động, tình hình người lao động và kết quả của các chính sách tạo động lực hiện hành, đồng thời chỉ ra những điểm mạnh, hạn chế và nguyên nhân của chúng. Phương pháp nghiên cứu bao gồm việc thu thập dữ liệu thứ cấp từ báo cáo nhân sự, tài chính, cũng như dữ liệu sơ cấp thông qua phỏng vấn chuyên sâu 5 nhà quản trị và khảo sát 141/154 người lao động để thu thập ý kiến định lượng về sự hài lòng và gắn bó. Dữ liệu được xử lý bằng cả phương pháp định tính và định lượng để đưa ra cái nhìn khách quan. Cuối cùng, dựa trên bối cảnh kinh tế - xã hội và định hướng phát triển ngành dầu khí, đề án đề xuất một loạt các giải pháp và kiến nghị cụ thể để hoàn thiện công tác tạo động lực, nhằm xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy sự nhiệt huyết và gắn kết của người lao động với Công ty.