Đề án tốt nghiệp ngành Quản lý công: Nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Quận 8, Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2024-2030

Đề án này tập trung vào việc khảo cứu, phân tích và đánh giá bức tranh thực trạng về hoạt động công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 8, Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2024-2030 với tổng hợp những nguyên nhân cốt lõi ảnh hưởng đến năng lực, phân tích giải pháp và xem xét lộ trình thực hiện để có thể nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức. Nhằm phát triển nguồn lượng lao động trong ngành công chức, đóng góp kiến thức cho quyết giải các vấn đề liên quan đến hiệu quả hoạt động của công chức.

Đối tượng đào tạo có thể là sinh viên, người lao động công chức, nhà nghiên cứu về quản lý công, quyết giải và phát triển công việc và quản trị viên.

Đề án này là một dự án phân tích việc thực hiện công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 8, Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2024-2030. Tổ hợp nhiều yếu tố như năng lực cá nhân, trình độ chuyên môn, quan điểm và hoạt động trong công việc, kỹ thuật sử dụng công cụ, việc lấy trọng tâm cho các yếu tố này đã là điều quan trọng để giải pháp và xem xét cách tiến hành để nâng cao năng lực thực thi công vụ. Tuy nhiên, nhận thức mới, kỹ thuật mới, và sự đổi mới trong ngành là rất quan trọng cho việc nâng cao năng lực. Ngoài ra, những ý tưởng và giải pháp cần được tập trung vào nghiệp vụ thông dụng, tiện ích cho công chức, đồng thời cũng cần có kế hoạch để thực hiện giải pháp một cách tích cực và tương lai. Những đề xuất nghiêm ngặt trong dự án sẽ giúp cơ quan công chức có thể tăng hiệu quả trong việc thực hiện công vụ, tiết kiệm chi phí và tạo nên một công chức chuyên nghiệp hơn.